POLSK A IZBA FIRM SZK OLENIO WY CH TO DZIAŁ A !

MISJA PIFS
Budując i wykorzystując potencjał
członków izby, aktywnie promujemy
stałe doskonalenie się ludzi i organizacji, dążąc do współtworzenia ładu
korporacyjnego w gospodarce oraz
w strukturach administracji publicznej.
CELE POLSKIEJ IZBY FIRM
SZKOLENIOWYCH
PIFS działa aktywnie na rzecz wszystkich instytucji szkoleniowych — zarówno tych, które są członkami Izby
jak i tych niezrzeszonych. Można wyróżnić 3 podstawowe obszary działania Izby:
REPREZENTACJA
PIFS reprezentuje środowisko instytucji
szkoleniowych wobec organów administracyjno-legislacyjnych. Działania te
mają na celu promocję i ochronę zdrowych reguł funkcjonowania rynku.
Ponieważ poczynania PIFS prowadzone są w imieniu wielu podmiotów, organizacja może lobbować i mieć realny
i wpływ na procesy legislacyjne dotyczące branży.
I n s t y t u t Z a r z ą d z a nia
JAKOŚĆ I ETYKA NA RYNKU
SZKOLEŃ
Polska Izba Firm szkoleniowych działa na rzecz doskonalenia i promocji jakości. Jednym z głównych celów
organizacji jest wypracowanie Kodeksu Dobrych Praktyk Firm Szkoleniowych. Dotyczy on m.in. działań
rynkowych firm szkoleniowych, etyki biznesu oraz reguł rzetelnej i porównywalnej informacji o usługach
szkoleniowych, co ma pomóc klientom
dokonywać racjonalnego wyboru programów i dostawców.
PIFS dąży też do przygotowania Kodeksu Dobrych Praktyk w zakresie
prowadzenia szkoleń.
Rynek usług szkoleniowych jest już
w stadium, które wymaga ustalenia
standardów metodycznych i merytorycznych nauczania. W interesie
wszystkich uczestników rynku jest
przejrzystość działania instytucji
szkoleniowych dotycząca:
metod działania
kwalifi kacji kadry trenerskiej
oceny jakości i efektywności usług
INTEGRACJA
PIFS działa na rzecz integracji środowisk instytucji szkoleniowych. Jest to
warunkiem efektywnej współpracy na
rzecz rozwoju branży: pozwala to na
sprawną wymianę doświadczeń i dobrych praktyk oraz umożliwia monitorowanie rynku.
Działania Izby są niezwykle ważne
POLSKA IZBA FIRM SZKOLENIOWYCH  TO DZIAŁA!
Polska Izba Firm Szkoleniowych
(PIFS) została powołana 16 grudnia
2004 podczas kongresu założycielskiego, w którym wzięło udział ponad
200 przedstawicieli instytucji szkoleniowych z całego kraju. Izba została
oficjalnie zarejestrowana w sądzie 10
lutego 2005 r.
z punktu widzenia współpracy branży szkoleniowej ze środowiskami
menedżerów odpowiedzialnych za szkolenia i rozwój personelu w przedsiębiorstwach. Realizacja celów PIFS oznacza
poprawę poziomu usług dostępnych na
rynku. Menedżerowie HR zyskali także
w postaci PIFS partnera w działaniach
na rzecz podnoszenia efektywności
kształcenia kadr przedsiębiorstw.
KTO MOŻE PRZYSTĄPIĆ DO
PIFS?
Członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych może być każdy przedsiębiorca lub inna organizacja, której
przedmiotem działania jest prowadzenie szkoleń.
JAK ZOSTAĆ CZŁONKIEM PIFS?
Od dnia 18 lutego przyjmowane są zgłoszenia nowych Członków Polskiej Izby
Firm Szkoleniowych. Aby przystąpić
do Izby wystarczy spełnić niezbędne
formalności. Szczegółowe informacje dotyczące członkostwa zawiera
uchwała z dnia 18 lutego 2005 dostępna m.in. na stronie: www.pifs.org.pl Na
tej samej stronie można pobrać formularz zgłoszenia.
Informację telefoniczną na temat działalności Izby oraz członkostwa można
uzyskać pod numerem:
(022) 354 42 90, (022) 354 42 91
Polska Izba Firm Szkoleniowych:
Ul. Mokotowska 49
00-542 Warszawa
e-mail: [email protected]
RYNEK USŁUG SZKOLENIOWYCH
7
LISTA FIRM, KTÓRE UCZESTNICZYŁY W POWOŁANIU POLSKIEJ IZBY FIRM SZKOLENIOWYCH
Lista firm, które uczestniczyły w powołaniu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
8
nazwa firmy
ACT Advanced Corporate Training
Agencja Rozwoju Regionalnego ARES S.A.
AIMS Management Consultants sp. z o.o.
Akademia Rozwoju Biznesu VIKTORIA TRAINING sp. z o.o.
Akademia Szybkiej Nauki, Tadeusz Buzarewicz
Akademia WWW M. Garwacki , A. Ludwiczak sp.j.
Akasha sp. z o.o.
AMC Advanced Manufacturing Consulting and Training Paweł Nowakowski
ANVIX Spółka z o.o.
ASYLON Ośrodek Psychoedukacyjny
B&O NAWIGATOR Firma Szkoleniowa sp. z o.o.
BDG Focus, Wiesława Serkowska
BDG Sp. z o.o. – PROGRES TORUŃ
BERNDSON Sp. z o.o.
BIB Szkolenia Konsulting Doradztwo
BMM Sp. z o.o.
British Class s.c., M. Jamiołkowski, R. Pieczkowski, A. Sobota
Business Center 1. Anna Kępka (BC1)
CADExpert Sp. z o.o.
CEGOS Polska sp. z o.o.
Centrum Biznesu w Podkowie Leśnej Sp. z o.o.
Centrum Doskonalenia Zarządzania MERITUM sp. z o.o.
Centrum Edukacji EKSPERT, Andrzej Rzucidło
Centrum Edukacji Grupa ORLEN
Centrum Edukacji Logistycznej Sp. z o. o.
Centrum Edukacji Psychologicznej FENIX
Centrum Kreowania Liderów S.A.
Centrum Kształcenia Menedżerów Przemysłowych Sp. z o.o. w Lublinie
Centrum Organizacji Szkoleń Menedżerskich
Centrum Rozwiązań Menedżerskich S.A.
Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o.
Centrum Szkoleniowo-Konsultingowe KONCEPT Krzysztof Wiśniak
CERTUS Centrum Szkolenia i Doradztwa Sp. z o.o.
Cezary Radomski
CHILTERN CONSULTANCY INTERNATIONAL POLSKA Sp. Z o.o.
CLIENTDIRECT sp. z o.o.
COMARTIN – Marcin Chodorowski
Compendium – Centrum Edukacyjne Sp. z o.o.
COMPUTER SERVICE SUPPORT S.A.
CONCORDIA-KONSORCJUM SZKOLENIOWE sp. z o.o.
CS Szkolenia i Doradztwo sp. z o.o.
Denis’ School Sp z o.o.
DICORIA Grupa Doradcza, Andrzej Dziejma
DMD CENTRUM SZKOLENIOWE Sp. J
DOCTOR CONSULTING Quality Management Business Processes sp.z o.o.
Dolnośląskie Biuro Jakości s.c.
DOOR Poland Sp. z o.o.
DSMG Management Consluting
EGERIA CONSULTING Ludomira Szymczak s.j.
EKOLOGUS sp.z o.o.
e-Learning .pl sp. z o.o.
EUREKA Niepubliczna Placówka Doskonalenia i Dokształcania Pracowników
Szkolnictwa, Służby Zdrowia i Opieki Społecznej , Jan Zaręba
Euro - Konsultant Sp. z o.o.
EUROFINANCE TRAINING SP. Z O.O.
Europejski Instytut Rozwoju Kadr Sp. z o.o.
Europejski Instytut Szkoleń „COMPENDIUM”
Europejskie Centrum Kształcenia Zawodowego “Eureka”
Europejskie Stowarzyszenie Badań i Rozwoju Inżynierii Informacji, Psychocybernetyki i NLP “COGITATE”
EUROPEX sp. z o.o.
EWOLUCJA M. Borek W. Dimitriew s. j.
EXBIS - Eksperci Biznesmenom
Extreme Management Solutions
Fabryka Szkoleń
Fabryka Szkoleń Rafał Cichowski
FARMICO Biuro Handlowo- Usługowe
FC PL sp.z o.o.
FIRMA 2000 Sp.z o.o.
Firma SUKURS
Firma Szkoleniowa SEWERYN Ewa Seweryn
Firma Szkoleniowo Usługowa BEZPRO , Hilary Kulling
Firma Szkoleniowo-Doradcza Universum
FOCUSO Executive Coaching & Consulting Nowak Grażyna
FOKUS Grupa Doradczo-Szkoleniowa, Michał Jerzy Pyziak
Forum Rozwoju Menedżerów
FPL sp. z o.o.
FRANCUSKI INSTYTUT GOSPODARKI-POLSKA sp. z o.o.
Fudacja Kultury i Edukacji Europejskiej „ALFA-OMEGA”
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Fundacja Warszawski Instytut Bankowości
G.T. Mentor
GB Resources Polska Sp. z o.o.
Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne-Szkolenia, Monika Zubrzycka-Nowak
GERMANICUS Niemieckie Centrum Językowe sp. z o.o.
GFMP Managament Consultants Sp. z o.o.
GOSIEWSKI - Szkolenia i Doradztwo
Greń Communication Sp. z o.o.
Grupa 24. Szkolenia i Doradztwo
GRUPA BUJNOWICZ
Grupa Doradczo-Szkoleniowa TRANSMISJA, Mgdalena Sękowska
Grupa Szkoleniowa Kontrakt-OSH Sp. z o.o.
Grupa Wydawnicza INFOR S.A. Centrum Edukacji Gospodarczej Infor Training
Heidtman&Piasecki
Hoffmann Consulting Sp. z o. o.
HORODYSKI Training, Consulting Centre
HOUSE OF SKILLS Consulting Sp. z o.o.
HOUSE OF SKILLS Sp. z o . o.
IDES Consultans Polska sp. z o.o.
Ilona Anczarska
IMPACT POLSKA Sp. z o . o.
Informatyczne Centrum Edukacyjne Pow. Myślenickiego przy ZSTE w Myślenicach
INSIDE sp. z o.o.
Instytut Edukacji Europejskiej Korporacji SEDPOL Sp. z o. o.
Instytut Organizacji i Ochrony Pracy Studium Kształcenia Ustawicznego
CON-LEX Sp. z o . o.
Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych INBIT sp. z o.o.
INTEGRA Ośrodek Treningów i Konsultacji, Marek Małkowicz
International Institute for NLP & MORE sp. z o.o.
RYNEK USŁUG SZKOLENIOWYCH
miejscowo
Warszawa
Suwałki
Warszawa
Warszawa
Węgorzewo
Warszawa
Kraków
Podkowa Leśna
Kraków
Warszawa
Warszawa
Warszawa
TORUŃ
Kraków
Olsztyn
Rzeszów
Olsztyn – centrala
Katowice
Łódź
Warszawa
Podkowa Leśna
Warszawa
Warszawa
Płock
Poznań
Warszawa
Kłudzienko k. Warszawy
Lublin
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Kępa k/Opola
Warszawa
Częstochowa
Warszawa
Warszawa
Łomianki
Kraków
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Józefów
Świętochłowice
Wrocław
Lubin
Warszawa
Bolesławiec
Międzyrzec
Bielsko-Biała
Warszawa
Lublin
imi i nazwisko osoby zarzdzajcej
Małgorzata Procner
mgr Jerzy Mioduszewski, mgr Marcin Moskwa
Jacek Zontek
Piotr Kądzielski
Tadeusz Buzarewicz
Marcin Garrwacki, Adam Ludwiczak
Serhii Litvinov
Paweł Nowakowski
Andrzej Jania
Teresa Sasak
Daniel Bogusz
Wiesława Serkowska
Marek Kuczkowski
Tomasz Sikora, Maciej Firlit
Bożydar Marcin Błęcki
Bogdan Michałek
Robert Pieczkowski, Maciej Jamiołkowski
Ryszard M. Kępka
Janusz Andrzejewski
Magdalena Guillet
Paweł Chabros
Radosław Frydrych, Ewa Gełzakowska
Elżbieta Rzucidło
Anna Kossakowska
Małgorzata Drewnik
Michał Bogdan Rębecki
dr Bogusław J. Feder
Radosław Marciniak
adres www
www.act.waw.pl
www.ares.suwalki.pl
www.aims.biz.pl
www.vt.com.pl
www.akademiawww.pl
www.akasha.com.pl
www.amc.waw.pl
www.anvix.pl
www.asylon.pl
www.bonavigator.pl
www.bdgfocus.com.pl
www.progres.torun.pl
www.szkolenia.berndson.pl
www.republika.pl/bib_szkolenia
www.szkolenia.bmm.com.pl
www.britishschool.pl
www.bc1.pl
www.cadexpert.com.pl
www.cegos.pl
dr Piotr Kotelnicki
Ewa Jasińska
Krzysztof Wiśniak
Piotr Wiśniewski
www.centrum-doskonalenia.pl
www.cee.pl, www.cee.com.pl
www.centrumedukacji.pl
www.cel.jms.pl
www.fenix.waw.pl
www.ckl.com.pl
www.ckmp.lublin.pl
www.szkolenie.waw.pl
www.crm.com.pl
www.csfrr.pl
www.e-koncept.com.pl
www.szkoleniacertus.com.pl
Dariusz Duma
Darek Milczarek
Marcin Chodorowski
Joanna Haduch
Andrzej Woźniakowski, Joanna Gawrońska-Bodych
Grzegorz Rogala
Henryk Pawłowski
Anna Bartos
Andrzej Dziejma
Monika Klimontowicz, Anna Kempińska
www.chiltern.pl
www.clientdirect.pl
www.comartin.pl
www.compendium.pl
www.css.pl/edusoft
www.concordia.pl
www.csid.pl
www.denisschool.com.pl
www.dicoria.pl
[email protected]
Piotr Wrzesiński
Marek Choim
Marcin Guzik
Wojciech F. Szymczak
Jacek Buchta
Marek Hyla
www.isokonsultant.com
www.door.com.pl
www.dsmg.pl
KRAKÓW
WARSZAWA
Warszawa
KRAKÓW
Lublin
Warszawa
mgr Tomasz Wielogórski
KINGA BODA
Ewa Pawlak, Jacek Walkiewicz
Monika Jurgielewicz–Wojtaszek
Helena Mazurek
Krzysztof Ignacy Bułłyszko
www.euro-konsultant.pl
www.eurofinance.pl
www.eirk.com.pl
Kraków
Warszawa
Katowice
Warszawa
Kraków
Kraków
Kutno
Warszawa
Warszawa
Wronki
Tarnów
Stara Kiszewa
Wrocław
Wrocław
Łódź
Skierniewice/Warszawa
Łódź
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Kraków
Warszawa
Gdańsk
Warszawa
Gdynia
Warszawa
Wrocław
Warszawa
Kraków
Tychy
Kraków
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Poznań
Wrocław, Warszawa
Warszawa
Warszawa
Łódź
Warszawa
WARSZAWA
Myślenice
Warszawa
Warszawa
Radom
Adam Płudowski,Tomasz Urbański
Wojciech Dmitriew, Mirosław Borek
Bogdan Siewierski
Zbigniew Brzeziński
Iwona Sołtysińska
Rafał Cichowski
Maria Sykuła
Marek Choim
Marcin Opas
Stefan Urban
Tadeusz Seweryn
Hilary Kulling
Elżbieta Mytych
Grażyna Nowak
Michał Pyziak
Paweł Lachowicz
Joanna Krokowska
Tadeusz Woźniak
www.europex.pl
www.ewolucja.pl
www.exbis.pl
www.extreme.com.pl, www.grupaextreme.pl
www.fabryka.edu.pl
Barbara Imiołczyk, Irena Peszko
Andrzej Lech
Krzysztof Brocławik, Nina Dragosz
Marta Deptuła
Wojciech Rybowski
Monika Zubrzycka-Nowak
Joanna Rupp
Bogdan Dąbrowski
Ilona Gosiewska
www.frdl.org.pl
www.wib.org.pl
www.gtmentor.pl
www.gbr.pl
www.gfkm.pl
www.gwps.pl
www.germanicus.pl
www.gfmp.com.pl
www.gosiewski.com.pl
Tomasz Dąbrowski
Małgorzata Błażewicz
Magdalena Sękowska
Robert Zych, Jerzy Gut, Wojciech Haman
Ryszard Pieńkowski
Piotr Piasecki
Tomasz Hoffmann
Rafał Miłek
Piotr Gryko
Aleksander Drzewiecki
Wirginia Gostomczyk-Urbańska
Ilona Anczarska
Ewa Rolley
Jakub Sosin
Zbigniew Weseli
Cecylia Mróz
Maciej Sas -Badowski
www.grupa24.pl
www.bujnowicz.pl
www.transmisja.krakow.pl
www.kontraktosh.pl
www.szkolenia.infor.pl
www.businessdoctors.pl
www.hoffmann.biz.pl
www. horodyski.com.pl
www.weknowhow.pl
www.weknowhow.pl
www.ides.com.pl
Szczecin
Poznań
Krakow
dr Zbigniew Kamiński
Marek Małkowicz
Joanna Wójcik
www.inbit.pl
www.integra-szkolenia.pl
www.nlp.com.pl
www.ekologus.pl
www.e-learning.pl
www.eureka.lublin.pl
www.cogitate.kabatnet.waw.pl
www.s-c.com.pl, www.aktiff.pl
www.franklincovey.pl
www.firma2000.pl
www.akademiaBPH.pl
www.universum-szkolenia.pl
www.focuso.pl
www.grupafokus.com.pl
www.frm.edu.pl
www.fpl.pl
www.figpolska.pl
www.impact-polska.com.pl
www.ice.myslenice.pl
www.sedpol.pl
www.sku.com.pl
w w w.k ad r y.i nfo.pl/sz k o le n ia
nazwa firmy
International Language Centers - IBES , Robert Jay Study
INVICTUS Ośrodek Konsultingowo Szkoleniowy sp. z o.o.
ITM Centrum Komputerowe sp. z o.o.
Janusz Emil Grząśko
KALKSTEIN SP. Z O.O.
Katarzyna Korpolewska Profesja Consulting
KDK Info Sp. z o.o.
miejscowo
Kraków
Lublin
GDAŃSK
Kraków
Warszawa
Warszawa
Warszawa
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
KONFERENCJE W ZABYTKACH Z. Sz. Walkowiak Sp. cywilna
Konsultacje i Szkolenia TROP Sp. z o.o.
Konsulting, Szkolenia, Couch Urszula Krystyna Sadomska
Kontekst HR Sp. z o.o., Biuro Organizacji Szkoleń
Korporacja SEDPOL sp. z o.o.
Kuczkowska Lebiedzińska Konsulting, J.Kuczkowska, M.Lebiedzińska-Jóźwiak
KUMAX Computer Systems
Laboratorium Psychoedukacji-Szkolenia i Doradztwo Sp.z o.o.
LIBRA Doradztwo i Szkolenia
Małopolski Instytut NLP - Consult
Małopolski Ośrodek Szkoleniowy
ManagementPoint Sp. z o.o.
Manufacturing Project Management Sp z o.o.
MARKETING MANAGEMENT
MASTERS Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp. j.
MASZKOWSCY Szkolenia i Doradztwo, Grzegorz Maszkowski
Mazowieckie Centrum Szkoleń Sp. z o.o.
MEDIACON- Doradztwo i Szkolenia
MEGALIT - Instytut Szkoleń
Mercuri International Poland sp. z o.o.
MERITUM
Midwest / ITS Education Sp. z.o.o
Leszno
Warszawa
Piaseczno
Warszawa
Warszawa
Warszawa
PRASZKA
Warszawa
Sosnowiec
Kraków
Kraków
Warszawa
Poznań
Zielonka k/Warszawy
Lublin
Żyrardów
Warszawa
Gdańsk
Kraków
Warszawa
Warszawa
Warszawa
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
Międzynarodowa Fundacja Rozwoju Rynku Kapitałowego i Przekształceń
Własnościowych W Rzeczypospolitej Polskiej-CENTRUM PRYWATYZACJI
MINDWORX Polska sp. z o.o.
MODERATOR, Sławomir Jarmuż
MTD Technologie Rynkowe
MY sp. z o.o.
Norman Benett K. Grela i Partnerzy Sp. J.
Nowe Motywacje sp. z o.o.
Ogólnopolska Fundacja Edukacji Komputerowej
OINPHARMA sp.z o.o.
Ortus Consulting
OSaDa Piotr Perczynski
OSI CompuTrain S.A.
Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego
Ośrodek Doskonalenia Zawodowego I. W. Kaczmarek
Ośrodek Kształcenia Ustawicznego MEDITOR
Ośrodek Studiów i Przedsiębiorczości EVENT GROUP sp. z o.o.
Ośrodek Szkolenia Zawodowego BPF s.c.
PDC CONSENSUS , Jerzy Janiak, Magdalena Cuprysza-Szałkowska
PERŁA Skarbnica Wiedzy i Umiejętnośći Małgorzta Klimczyk- Bryk
PIOMAR HOUSE, Piotr Zbigniew Dzikowski
PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o.
Polska Akademia Rachunkowośći S.A.
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
PP Stanisław Stach
PROFES Centrum Kształcenia i Doradztwa
Waszawa
Wrocław
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Kraków
Wrocław
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Gdańsk
Gostyń
Siemianowice Śląskie
Warszawa
Wrocław
Warszawa
Kraków
Leszno
Kraków
Warszawa
Warszawa
Tarnów
Wrocław, oddz. w Warszawie
166
167
Profesja-Consulting
PROFIRMA sp. z o.o.
Warszawa
Sopot
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
PROGRESS- strefa szkoleń Mirosław Dec
PROSPERA Consulting
Prymus sp. z o.o.
Przedsiębiorstwo JOT, Jarosław Rubin
Przedsiębiorstwo Konsultingowo-Usługowe EKOLOGUS Anna Buchta
Przedsiębiorstwo Usługowe CONEX, Jan Mieczysław Radziemski
Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne Art-Arika Sp. z o. o.
Quest - Centrum Rozwoju Kadr S.C.
Qwantum - Systemy Zarządzania Sp. z o. o.
REDWOODS
Regionalne Centrum Szkoleniowe sp. z o.o.
S&B Consulting, Sonia Szczepańska
SCOLA sp. z o.o.
SHEPHERD INSTITUTE , Robert Bzdęga
Simply Evolution Sp. z o.o.
skills - doradztwo i szkolenia
SKK Finanse Sp. z o.o.
SOKRATES Akademia Treningu i Rozwoju s.c. , Jerzy Pocica
SPINTEGRA
Stowarzyszenie ds. Badania Pracy i Organizacji Przedsiębiorstw REFA Wielkopolska
Stowarzyszenie Inicjatyw Menedżerskich INSTYTUT BIZNESU
Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK Sp. z o. o.
Stowrzyszenie Promocji Przedsiębiorczości w Rzeszowie
STRATEGIA Consulting , Wawrzyniec Jaślan
Studium „Filar”
Szkoły Prywatne dr Małgorzaty Jantos
T&R Szkolenia
TARBONUS sp. z o.o.
TAXUS Centrum Szkoleń, Grażyna Przetocka-Kalita
TEAM TRAINING POLAND sp. z o.o.
Zielona Góra
Gdańsk
Warszawa
Wrocław
Bielsko-Biała
Olsztyn
Konstancin-Jeziorna
Warszawa
Sopot
Warszawa
Białystok
Kraków
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Warszawa
Koniusza
Warszawa
Pozna ń
Kalisz
Kraków
Rzeszów
Warszawa
Łódź
Kraków
Warszawa
Tarnobrzeg
Kraków
Lublin
198
199
200
201
202
203
204
205
Thought&Done
TOP Management Transmission, Kazimierz Franciszek Nalepa
Top Training
TOPTRADE, Krzysztof Fiech
Training Partners Sp. z o.o.
Vademecum – Konferencje i Szkolenia Sp. z o.o.
WARSAW STUDY CENTRE M.FRYCKOWSKI, M.FRYCKOWSKA SPÓŁKA JAWNA
WiedzaNet Sp. z o. o.
Ruda Śląska
Warszawa
Częstochowa
Sosnowiec
Gliwice
Wrocław
Warszawa
Warszawa
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
WIN - Tomasz Wański
Wirtualna Internetowa Akademia Biznesu Sp. z o.o.
Witold Tusiński
WORK DESIGN, Ryszard Lichuta
WYDAWNICTWO BOMIS PRESS Marzena Raźniewska- Bogacz
Wydawnictwo POWIERNIK RODZIN sp.z o.o.
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Płocku
Zespół Ekspertów Manager s.c. E.Górska-Pelczar, J.Pelczar w Krakowie
Związek Nauczycielstwa Polskiego
Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego
Warszawa
Konstancin-Jeziorna
Kraków
Warszawa
Poznań
Katowice
Płock
Kraków
Warszawa
Warszawa
I n s t y t u t Z a r z ą d z a nia
Warszawa
imi i nazwisko osoby zarzdzajcej
Piotr Legomski
Paweł Torój
Czesław Tarkowski
adres www
www.ibes.pl, www.languagecenters.net
www.invictus.pl
www.itm.edu.pl
Joanna Kalkstein
Katarzyna Korpolewska
Dorota Połujańska, Katarzyna Ozimińska,
Krzysztof Krysiński
Zdzisława Walkowiak
Ewa Senn
Urszula Krystyna Sadomska
Jacek Smura
www.kalkstein.pl
www.kdkinfo.com.pl
www.konferencjewzabytkach.com.pl
www.grupatrop.pl
www.konteksthr.com.pl
Jadwiga Kuczkowska, Małgorzata Lebiedzińska
Jan Maćczak
Mariusz Turek
Justyna Parzniewska
dr Józef Maciuszek
Anna Wszelaczyńska
Henryk Puszcz
Agata Buszczak
Roman Stolarski
Alicja Polańska, Anna Polańska-Kunaszyk
Grzegorz Maszkowski
Marcin Małecki
Jacek Jędrzejczak
Marek Skała
Frank Herbertz
Dariusz Piłatowicz
Cezary Kaźmierczak, Kamila Brzost,
Dorota Kraszewska
Henryk Sterniczuk
www.klk.pl
www.kumax.com.pl
www.szkolenia-lps.pl
www.libra.gronet.pl
www.instytutnlp.pl
www.wup-krakow.pl
www.managementpoint.pl
www.m-p-m.pl
marketing.pl
www.masterscsb.com.pl
Cezariusz Pawłowski
Sławomir Jarmuż, Tomasz Witkowski
Marek Dziduszko
www.mindworx.com.pl
www.moderator.wroc.pl
www.mtdmark.pl, www.teryn.com.pl
Kalina Grela, Maciej Bennewicz
Włodzimierz Kwasiborski
www.normanbenett.com.pl
www.nm.com.pl
Barbara Kawałko-Myślińska
Marcin Grodzki
Piotr Perczynski
Mieczysław Łais
Piotr Grzechowiak
Irena i Wojciech Kaczmarek
Aleksandra Skwara
Marta Ziemska
Emilia Horwat-Kokosz, Ewa Specjał
Jerzy Janiak, Magdalena Cuprysza-Szałkowska
Małgorzta Klimczyk- Bryk
Piotr Zbigniew Dzikowski
Jakub Słupiński; Jacek Fabisiewicz
Elżbieta Nałęcz
Jan Zając
Stanisław Stach
Ewa Karpińska-Bryke, Artur Olszewski,
Mariusz Bryke
Katarzyna Korpolewska
Jarosław Chybicki
www.oinpharma.pl
www.ortus.pl
www.osada.org.pl
www.computrain.com.pl
www.oditk.com.pl
www.odz-kaczmarek.com.pl
www.meditor.pl
www.eventgroup.pl
www.bpf.pl
www.pdc-consensus.com.pl
Mirosław Dec
Renata Kaczyńska-Maciejowska
Urszula Kurowska-Dubak
Jarosław Rubin
Anna Buchta
Jan Mieczysław Radziemski
Elżbieta Żakowska
Marcel Klimczak
Wojciech Staszałek, Mariusz Wiński
Tytus Woźniak
Beata Grygorcz
Robert Bzdega
Katarzyna Chojnowska
Tomasz Dawid Nędzi
Zdzisław Sokal
Jerzy Pocica
Jarosław Miłosławski
Beata Nowaczyk, Maria Dawid
Krzysztof Olek
Piotr Dudek, Wojciech Szymczak, Piotr Piasecki
dr hab. inż. Tadeusz Pomianek, dr Olgierd Łunarski
Wawrzyniec Jaślan
Monika Koc
dr Małgorzata Jantos-Birczyńska
Tamara Zbyszyńska
Stanisław Kuśmierz
Grażyna Przetocka-Kalita
Witold Szyszko
Adam Nowicki
Kazimierz Franciszek Nalepa
Arkadiusz Bednarski
Krzysztof Fiech
Jan Mądry
Natalia Rudolf-Niewójt
Miłosz Fryckowski, Marzena Fryckowska
Jerzy Durślewicz, Bogdan Wasilewski,
Dorota Draczyńska
Tomasz Wański
Krzysztof Żakowski
Witold Tusiński
Ryszard Lichuta
Marzena Raźniewska- Bogacz
Alina Lewicka
Jacek Pelczar
Sławomir Broniarz
Lista firm, które uczestniczyły w powołaniu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
lp.
112
113
114
115
116
117
118
www.mcs.edu.pl
www.mediacon.con.pl
www.megalit.com.pl
www.mercuri.net
www.meritum.com.pl
www.midwest.pl
www.piomarhouse.com.pl
www.pm.krakow.pl
www.par.edu.pl
www.popon.pl
www.ppstach.com
www.profes.com.pl
www.profesja.com.pl
www.profirma.com.pl, www.e-profirma.com.pl,
www.meritum.org.pl
www.progress.strefa.pl
www.prospera.pl
www.prymus.com.pl
www.jotconsult.com
www.ekologus.pl
www.artarika.pagi.pl
www.questeuro.pl
www.qwantum.pl
www.redwoods.com.pl
www.rcs-hr.pl
www.shepherd.com.pl
www.simply-e.com.pl
www.skills.pl
www.sokrates.neo.pl
www.spintegra.com.pl
www.refa.poznan.pl
www.ib.edu.pl
www.matrik.pl
www.spp.org.pl
www.sc.edu.pl
www.studiumfilar.pl
www.szkoly-jantos.krakow.pl
www.tarbonus.com
www.taxus.edu.pl
www.teamtrainingint.com
www.teamtraining.telprojekt.pl
www.click2edu.pl, www.mszkolenia.pl
www.t-m-t.pl
www.toptraining.pl
www.toptrade.com.pl
www.trenerzy.pl
www.vade.com.pl
www.wsc.edu.pl
www.wiedzanet.pl
www.win.eur.pl
www.wiab.pl
www.workdesign.com.pl
www.bomis.pl
www.powiernikrodzin.pl
www.zdz-plock.com.pl
www.zem.krakow.pl
www.znp.edu.pl
www.cdr.gov.pl/informator/zdz
RYNEK USŁUG SZKOLENIOWYCH
9
JASNY PODZIAŁ RÓL
Działania Polskiej
Izby Firm
Szkoleniowych
oraz Instytutu
Zarządzania na
rynku edukacji
DLACZEGO WŁAŚNIE TERAZ?
Jacek Najda: Na rynku szkoleniowym pojawiła się wreszcie od dawna
oczekiwana instytucja — Izba firm
szkoleniowych. Wcześniejsze próby
powołania takiego ciała, podejmowane jeszcze w latach 90-tych nie były
udane. Co sprawiło, że firmy szkoleniowe zorganizowały się teraz tak
szybko i sprawnie?
Piotr Piasecki: Branża do tego dojrzała. Firmy, które utrzymały się po
kryzysie sprzed kilku lat są mądrzejsze o wiele doświadczeń. Jest więcej,
niż kilka lat temu, zgodności co do
tego, jakie są wspólne interesy branży. Podczas kongresu założycielskiego
Polskiej Izby Firm Szkoleniowych wiele uchwał przyjęto niemalże jednogłośnie. Była pełna zgodność co do tego,
że Izba powinna jak najszybciej rozpocząć działanie.
Marek Winiewski: Czy konsolidacji nie przyspieszyły trochę obawy
wobec tego, co dzieje się na rynku?
Nie chodziło o to aby wspólnie bronić
się i rozegrać jak najlepiej karty, które
zostały rozdane wraz z wejściem Polski do UE?
Jacek Najda: Wydaje mi się, że istotna była konieczność ustosunkowania
się branży do Europejskiego Funduszu
Społecznego. W ubiegłym roku Polska
Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
zleciła Instytutowi Zarządzania przygotowanie cyklu konferencji na temat
EFS dla instytucji szkoleniowych. Zakładaliśmy 10 konferencji dla oko-
10
RYNEK USŁUG SZKOLENIOWYCH
ło 800 osób. Przyszło 1400 osób z ok.
1000 instytucji szkoleniowych z całego kraju. Zamiast 10 konferencji było
12. Widać było wprost głód informacji. Podczas konferencji dyskutowano
wielokrotnie o tym, jak firmy szkoleniowe mają się odnieść do zmieniają-
Rozmawiają:
Piotr Piasecki
prezes Polskiej Izby Firm
Szkoleniowych
Joanna Kalkstein
wiceprezes Polskiej Izby Firm
Szkoleniowych
Jacek Najda
doradca Instytutu Zarządzania
Marek Winiewski
redaktor w Instytucie Zarządzania
Rozmowa została zarejestrowana
22 marca 2005 r.
cej się sytuacji. Do tej pory walczyły
na rynku komercyjnym — liczyły się
kwestie ceny i jakości. Za sprawą EFS
na rynek trafiają środki, które nie są
dystrybuowane zgodnie z zasadami
wolnorynkowymi. Pojawiło się pytanie: czy firmy szkoleniowe są partnera-
mi do rozmów dla PARP, dystrybutora
pomocy unijnej? Czy pieniądze nie zostaną po prostu „wrzucone na rynek”
w specyficzne działania, jak w programach przedakcesyjnych? Czy będzie
można liczyć na sensowne, biznesowe,
pragmatyczne szkolenia?
PP: W nomenklaturze zarządzania
czasem są określenia: „rzeczy ważne” i „rzeczy pilne”. Określenie „ważne” nie zawsze idzie w parze z „pilne”.
Kwestia EFS jest ważna i pilna. Ale to
tylko jeden z powodów konsolidacji
branży. Przyczyną ważniejszą, nadrzędną jest konieczność wyłonienia
reprezentacji firm szkoleniowych. Od
dawna potrzebne jest ciało, z którym
mogą podejmować rozmowy instytucje administracji publicznej, między
innymi w sprawach EFS, ale także na
temat wielu innych zagadnień.
Joanna Kalkstein: Tych „katalizatorów”, które przyspieszyły porozumienie firm szkoleniowych jest
wiele. Gdybyśmy mieli to podsumować, przyczyny były dwojakie. Po
pierwsze, po kryzysie gospodarczym
2000–2002 firmy dojrzały i doceniły
funkcjonowanie demokratycznych narzędzi wspierających działanie branży,
do których należy sformalizowana reprezentacja środowiska.
Druga grupa czynników wiąże się ze
wstąpieniem Polski do UE. Pojawiły się problemy dystrybucji funduszy,
zmiany w VAT, zmiany prawne. Izba
z mocy ustawy posiada możliwości
i umocowania prawne aby rozmawiać
w w w.k ad r y.i nfo.pl/sz k o le n ia
naszym rynku podziału na tych, którzy mają problemy i na tych, którzy są
od nich wolni.
PEŁNA REPREZENTACJA
BRANŻY
CELE IZBY
JN: W ubiegłym roku Instytut Zarządzania przygotowywał na zlecenie PARP ekspertyzę rynku szkoleń
w Polsce. Wynika z niej, że niewiele
firm szkoleniowych w naszym kraju
można nazwać instytucjami.. Mamy
do czynienia z ogromnym rozdrobnieniem. Czy Izba jest reprezentantem
dużych firm, instytucji szkoleniowych,
czy całego środowiska, którego 90%
stanowią mikroprzedsiębiorstwa, jednoosobowe działalności gospodarcze?
PP: Ustawowo jesteśmy reprezentantem przedsiębiorstw szkoleniowych
— czyli wszystkich podmiotów, które prowadzą działalność gospodarczą
polegającą na świadczeniu usług szkoleniowych. Mamy pełny przekrój jeśli
chodzi o formy prawne, wielkość firm
i o branże, w których te firmy szkolą.
Wśród naszych członków są zarówno
duże przedsiębiorstwa jak i trenerzy,
którzy maja własną działalność gospodarczą.
JK: Wspomniał Pan o podziale na
małe firmy i tzw. „duże firmy”. Tak
naprawdę te „duże” też nie działają
w sposób instytucjonalny i nie posiadają bardzo rozbudowanego zaplecza
administracyjnego. Do naszych zadań
należy uświadomienie wszystkim, że
rynek szkoleń to nadal rynek przedsiębiorców, a nie instytucji. Powinni
zrozumieć to ci, którzy tworzą ustawy
i sterują napływem środków finansowych na rynek.
Nawet firmy szkoleniowe stosunkowo duże jak na polski rynek, zatrudniające 30–40 osób, nie są w stanie
tak samo jak mniejsze podmioty ani
finansowo, ani logistycznie sprostać
wszystkim wymogom związanym
z zapleczem administracyjnym. Izba
reprezentuje wszystkich bo nie ma na
I n s t y t u t Z a r z ą d z a nia
JN: Jakie są cele PIFS na najbliższe 2
lata? Wiadomo, że Izba dopiero powstała , na rynku jest spore zamieszanie związane z wejściem Europejskiego
Funduszu Społecznego, a poza tym
pozostaje dużo do zrobienia w kwestii
jakości szkoleń. Z naszego ubiegłorocznego raportu wynika, że spośród
wszystkich krajów Unii Europejskiej
w Polsce wydaje się najmniej pieniędzy
na szkolenia. Jest to zatem jeszcze bardzo chłonny rynek. Jakie zadania zostały postawione przed Zarządem?
Strategiczną sprawą jest
uzyskanie odpowiedniego stanowiska Rządu
Polskiego na temat edukacji ludzi dorosłych.
Chcemy jak najszybciej
przystąpić do wykonania lub doprecyzowania
odpowiednich zapisów
w Narodowym Planie
Rozwoju na najbliższe
lata. — Piotr Piasecki
PP: Długofalową, strategiczną sprawą
jest uzyskanie odpowiedniego stanowiska Rządu Polskiego na temat edukacji
ludzi dorosłych. Chcemy jak najszybciej przystąpić do wykonania lub doprecyzowania odpowiednich zapisów
w Narodowym Planie Rozwoju na najbliższe lata. To zaważy na tym, jaką
Polska przyjmie strategię w całym tym
obszarze i w jaki sposób należy dystrybuować na rynek fundusze strukturalne kierowane na cele edukacyjne.
JK: Jesteśmy jednym z nielicznych kra-
JASNY PODZIAŁ RÓL
w imieniu firm szkoleniowych z przedstawicielami administracji i wszelkich
organów państwowych.
jów, w których takich precyzyjnych zapisów brak.
PP: Kolejny cel to zmiana sytuacji, którą pokazał wspomniany raport Instytut Zarządzania. Negatywne różnice
w porównaniu z Unią Europejską trzeba zniwelować. EFS miał teoretycznie
umożliwić wsparcie tego, czego właśnie
brakowało, czyli rozwoju organizacji.
Po pierwszej turze EFS nie mamy wcale
pewności czy realizuje się taki właśnie
plan. PARP musi zagospodarować dużą
pulę pieniędzy w oparciu o kryteria
obowiązujące w przetargach publicznych. Kryteria te brutalnie odcinają
dostęp do finansowania tym, którzy są
„mali” w sensie instytucjonalnym i nie
maja dużego zaplecza administracyjnego. Jako partner dla PARP w obszarze EFS chcemy pomóc tej instytucji
znaleźć sposób aby o tym, kto otrzyma pieniądze na szkolenia decydowały kryteria merytoryczne, a nie tylko
i wyłącznie administracyjne wymogi.
Osobny obszar to autoregulacje, czyli działanie zorientowane na samodoskonalenie się firm szkoleniowych
— m.in. kodeks dobrych praktyk.
Nasza misja, sformułowana w statucie
brzmi: „Budując i wykorzystując potencjał członków izby aktywnie promujemy stałe doskonalenie się ludzi
i organizacji dążąc do współtworzenia ładu korporacyjnego w gospodarce
oraz strukturach administracji publicznej”. To oznacza, że chcemy
wzmacniać firmy szkoleniowe zarówno merytorycznie jak i administracyjnie aby mogły skutecznie wspierać
rozwój gospodarki.
MW: Czy wśród celów Izby jest też
wyznaczony plan ekspansji w sensie
geograficznym, czyli tworzenie struktur terenowych, tak aby do organizacji
włączyły się jak najszerzej firmy spoza
dużych ośrodków miejskich?
PP: W składzie zarządu znajdziemy
osoby z różnych miast. Już w tej chwili
ludzie ci stworzyli wokół siebie grupy
RYNEK USŁUG SZKOLENIOWYCH
11
JASNY PODZIAŁ RÓL
terenowe i za chwilę zaczną powstawać
oddziały.
JN: Czy Izba będzie miała strukturę oddziałów wojewódzkich? Pytamy
w kontekście konferencji regionalnych
Instytutu Zarządzania, który do tej
pory nie miał partnerów w regionach.
Ostatni cykl konferencji, dotyczący
EFS był robiony wspólnie z partnerem
ogólnopolskim.
JK: Będzie to struktura regionalna. Już
na starcie znalazła się z nami cała rzesza firm z różnych obszarów Polski.
Bardzo duża jest reprezentacja Polski
Południowej i tam prawdopodobnie
najszybciej powstanie oddział regionalny. O tym, że nie zakładamy dominacji Warszawy świadczą rozpoczęte
prace nad powstaniem warszawskiego
oddziału regionalnego. Grupy robocze
funkcjonują już na zasadach „organicznych” — trwają narady i spotkania mimo braku formalnych struktur.
MW: Wśród celów PIFS jest działanie
na rzecz jakości na rynku szkoleniowym. W jaki sposób Izba będzie mogła
realnie wpływać na tę jakość? Poprzez
jakie działania?
PP: Firmy szkoleniowe właściwie ciągle toczą dyskusję czy Izba powinna mieć coś na kształt kodeksu, sądu
i kapituły aby wychwytywać i karać
tych, którzy nie podporządkowują się
gremialnym zaleceniom. Jakość można jednak wspierać nie tylko poprzez
nakazy i negatywną weryfi kację. Druga, o wiele lepsza droga to promowanie
dobrych praktyk i wspomaganie także
tych, którzy nie osiągają zalecanego
poziomu, aby w końcu kiedyś dorównali do czołówki. Dobre praktyki działają probiznesowo — przynoszą po
prostu pieniądze ponieważ rynek staje
się bezpieczniejszy dla klientów.
WŁAŚCIWE INSTYTUCJE NA
WŁAŚCIWYM MIEJSCU
JN: Czy Izba będzie się odnosić jakoś do praktyk rejestracji i certyfi ka-
12
RYNEK USŁUG SZKOLENIOWYCH
cji firm szkoleniowych, które planują
Wojewódzkie Urzędy Pracy, Ministerstwo Edukacji Narodowej i Sportu czy
też Ministerstwo Gospodarki i Pracy?
MENiS patrzy na to wszystko przez
pryzmat swoich Ośrodków Doskonalenia Nauczycieli a WUP przez pryzmat
szkoleń dla bezrobotnych. A przecież
szkolenia biznesowe to zupełnie coś
innego niż szkolenia nauczycieli czy
bezrobotnych.
JK: Środowisko ma świadomość, że
istotne decyzje dotyczące branży będą
wkrótce podejmowane i oczywiście
chcemy mieć na nie wpływ.
Powstanie Izby było oczekiwane przez
wiele organów państwowych. Wcześniej nie było z kim rozmawiać aby
porozumiewać się bezpośrednio z firmami szkoleniowymi.
JN: Ja także wielokrotnie, jeszcze
przed powstaniem PIFS, otrzymywałem sygnały od urzędników, że oczekują powstania takiego tworu jak Izba.
Właśnie z powodu braku takiego ciała to Instytut Zarządzania brał zawsze na siebie reprezentowanie branży
w związku z zaufaniem jakim darzą
go firmy szkoleniowe. Ponad 500 podmiotów regularnie aktualizuje swoje
dane w Bazie Wiedzy Instytutu Zarządzania i prowadzi za pomocą tego narzędzia sprzedaż.
Tymczasem Instytut Zarządzania nigdy nie uzurpował sobie prawa do reprezentowania środowiska. Mimo to
wchodził w tę rolę przed powstaniem
PIFS ponieważ był postrzegany jako
organizacja, która działa na rzecz
branży, a jednocześnie nie prowadzi
szkoleń. IZ koncentruje się na seminariach i konferencjach, które m.in.
firmom szkoleniowym umożliwiają
spotkanie się z menedżerami.
Instytut zawsze widział siebie jako
obiektywną platformę wymiany wiedzy, ale jednak jest to przede wszystkim platforma komercyjna.
WSPÓŁPRACA IZ I PIFS
JN: Widzimy PIFS jako partnera
wspierającego doskonalenie naszych
narzędzi komercyjnych, tak, aby były
one jak najbardziej praktyczne.
Baza Wiedzy i moduły sprzedaży
w serwisach Instytutu Zarządzania to
rozwiązania, dzięki którym firmy szkoleniowe sprzedają lepiej i więcej. Jeśli ktoś ma swoje serwisy internetowe
to musi je promować, w miejscu gdzie
przecinają się ścieżki dostawców i odbiorców szkoleń — takim miejscem są
serwisy Instytutu Zarządzania. Dzięki
Bazie Wiedzy wiele firm szkoleniowych
miało od wielu lat możliwość sprzedaży
usług on-line mimo, że nie inwestowało
w swoje serwisy internetowe.
MW: Pokrótce można powiedzieć, że
Instytut Zarządzania jest zainteresowany wsparciem rozbudowy Bazy
Wiedzy ze strony PIFS w taki sposób,
aby wysoka jakość oferty wiązała się
z wysoką sprzedażą. To kwestia standardów komunikacji i promocji, etyki,
konstruowania ofert, a wreszcie obsługi klienta. Takie standardy może wyznaczać PIFS.
PP: Rozmawiamy teraz o bardzo konkretnych działaniach — organizowaniu kanałów sprzedaży dla firm
szkoleniowych.
JN: Chcemy aby nasze serwisy w każdym wymiarze były jakościowe. Statystyki generowane z Bazy Wiedzy
potwierdzają, że promocja poprzez
wiedzę w przypadku firm szkoleniowych działa najlepiej. Dlatego wspieramy medialnie firmy, które mogą
dzielić się wiedzą, nowatorskimi koncepcjami. Instytut dysponuje wieloma
kanałami dystrybucji tej wiedzy. Są
to serwisy internetowe, wydawnictwa
drukowane i elektroniczne oraz konferencje. Jak Zarząd PIFS widzi potencjalne możliwości współpracy?
JK: Naszym celem jest m.in. dostarczanie rynkowi obiektywnej informacji na
temat zrzeszonych w Izbie firm szkole-
w w w.k ad r y.i nfo.pl/sz k o le n ia
PP: Szczególnie ważny obszar merytorycznej współpracy PIFS z IZ dotyczy
zagadnienia procesu szkoleniowego —
jego struktury i jakości postrzeganej
niezależnie od tematyki. To czy szkolenie przyniosło efekt w związku z tematem szkolenia nie jest bezpośrednio
przedmiotem pracy Izby. Nas interesuje to, czy proces został przeprowadzony zgodnie ze sztuką i spełnia wysokie
standardy.
Jeśli za pośrednictwem Instytutu Zarządzania możemy docierać do menedżerów i mówić im jak powinien
wyglądać dobry proces szkoleniowy, to bez względu jakimi kanałami wędruje ten przekaz, jest to pole
do szerokiej współpracy. Możemy
wspierać wtedy merytorycznie konferencję, wydawnictwa drukowane
lub elektroniczne. Chodzi o dotarcie
do menedżerów i zaproszenie ich do
współtworzenia wysokiej jakości na
rynku. Te dobre praktyki możemy
pokazywać wszędzie tam, gdzie ktoś
chce o nich słyszeć.
MW: Jest to wtedy promocja branży
w ogóle, co może być odtrutką na antypromocję uprawnianą przez firmy
świadczące usługi o niskiej jakości.
Stwarza przeciwwagę i pozwala mieć
nadzieję na „odzyskanie dla branży” klientów którzy są zniechęceni do
szkoleń po nieudanych inwestycjach
szkoleniowych.
JK: Jeśli chodzi o konferencję Kadry
i targi Dni Zarządzania możliwe jest
wspólne występowanie przedstawicieli Izby — wydzielenie miejsc, gdzie
nasi członkowie mogliby się wspólnie
prezentować i promować. Pod szyldem
PIFS menedżerowie znajdą wtedy wie-
I n s t y t u t Z a r z ą d z a nia
dzę na temat dobrych praktyk szkoleniowych i firmy, które te praktyki
wdrażają w życie.
JN: Wspomniała tutaj pani o Dniach
Zarządzania, jednej z największych
na rynku imprez związanej z zarządzaniem i szkoleniami. Współpraca
z PIFS jako partnerem merytorycznym na pewno bardzo nam tu pomoże. Rynek bardzo szybko ewoluuje
— zmieniają się zarówno fi rmy szkoleniowe jak i oczekiwania menedżerów. W roku 2004 Dni Zarządzania
były ukierunkowane na promocję
fi rm, które dysponują aktualnie cenną
wiedzą — najczęściej była to wiedza
na temat programów fi nansowanych
przez UE.
Instytut Zarzadząnia
nigdy nie uzurpował
sobie prawa do reprezentowania środowiska.
Mimo to wchodził w tę
rolę przed powstaniem
PIFS ponieważ był
postrzegany jako organizacja, która działa na
rzecz branży, a jednocześnie nie prowadzi
szkoleń. — Jacek Najda
Instytut Zarządzania szuka obecnie
mocnego partnera z branży szkoleniowej po to, aby wspólnie promować
dobre praktyki. Tutaj widzielibyśmy
PIFS jako partnera targów, aby miały one odpowiedni poziom merytoryczny. Naszą współpracę widzimy,
komplementarnie. My dbamy o to, by
firmy szkoleniowe miały jak najlepsze
narzędzie do sprzedaży swoich usług,
a PIFS pomaga nam zapewnić rzetelność, zgodność z etyką i profesjonalizm tych rozwiązań. Izba działa też na
JASNY PODZIAŁ RÓL
niowych. Jeśli możemy przyczynić się
aby dane rozpowszechniane przez Instytut Zarządzania były obiektywne,
rzetelne oraz zgodne z interesem naszych członków to jesteśmy zainteresowani taką współpracą. Chcemy przejąć
rolę informacyjną i opiniotwórczą jeśli
chodzi o rynek firm szkoleniowych
rzecz tego, aby na rynku było jak najwięcej firm stosujących dobre praktyki
biznesowe, z którymi warto współpracować.
PP: Wszyscy członkowie PIFS podpisują statut, w którym deklarują, że
będą przestrzegali tego, co zostanie
przyjęte przez Izbę. W którymś momencie na pewno zostanie przez PIFS
przyjęty kodeks dobrych praktyk.
Członkowie Izby będą zobligowani aby
go przestrzegać. Jeśli członkami będzie
80% działających na rynku firm szkoleniowych, czego bym sobie bardzo
życzył, będzie można powiedzieć, że
przestrzeganie kodeksu będzie w Polsce powszechne.
JN (MW): Wierzymy ze powstanie
Izby spowoduje samoregulację branży,
a w związku z tym informacje, które
będą się pojawiały na naszych serwisach zyskają na jakości i korzystanie
z nich będzie przynosiło coraz więcej
profitów użytkownikom naszych wortali i portali.
Zyskaliśmy obiektywnego partnera
do współdziałania, który może przejmować te obszary, których z uwagi na
swoją pozycję rynkową nie możemy
obsługiwać. Dzięki temu skoncentrujemy na misji komercyjnej, pomocy firmom szkoleniowym w jak najszerszym
dotarciu do klientów oraz jak najlepszym sformułowaniu swojej oferty.
Życzymy Państwu aby jak najwięcej fi rm szkoleniowych, jak najszybciej dołączyło do polskiej Izby Firm
Szkoleniowych i aby nasza współpraca przyczyniała się do tego by Polska
była postrzegana w Europie jako rynek profesjonalnych usług szkoleniowych.
PP (JK): A my życzymy Państwu dalszego umacniania roli organizacji
ułatwiającej menedżerom dostęp do
fachowej wiedzy, dostarczanej min.
przez firmy szkoleniowe dzięki konferencjom i stale udoskonalanej bazie
informacyjnej.
RYNEK USŁUG SZKOLENIOWYCH
13