projekty dla osób pozostających bez pracy

PROJEKTY DLA OSÓB POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY
Tytuł projektu
Projektodawca
TELEKARIERA –
zapobieganie
wykluczeniu
społecznemu osób z
niepełnosprawnością
związaną z układem
oddechowym,
krążeniowym oraz
ruchowym.
Okres realizacji:
01.04.2015 – 31.12.2015.
Stowarzyszenie WIOSNA w
partnerstwie z K&T BUSINESS
SOLUTIONS
„Staż w administracji
publicznej drogą do
zatrudnienia na otwartym
rynku pracy”.
Okres realizacji:
01.04.2015r. –
31.03.2016r.
Fundacja Instytut Rozwoju
Regionalnego
Punkt Obsługi Działu Projektów i
Rozwoju Stowarzyszenia WIOSNA:
ul. Monte Cassino 6/39
30 – 337 Kraków
(okolice Ronda Grunwaldzkiego)
Kontakt dla uczestników:
Sylwia Lewińska
tel.: 783 430 075
[email protected]
Informacji na temat Projektu udziela
Fundacja Instytut Rozwoju
Regionalnego, ul. Wybickiego 3a, 31261 Kraków, tel. (12) 629 85 14.
[email protected]
Oferowane usługi
Dodatkowe informacje
- 50 miejsc stażowych na terenie Małopolski
- 50 stypendiów stażowych
- 50 laptopów
- indywidualne sesje z doradcą zawodowym
- indywidualne sesje z psychologiem
- warsztaty z prawnikiem
- szkolenia z zakresu kompetencji społecznych
i zawodowych, obsługi komputera
Dodatkowo można skorzystać z usług
asystenta osoby niepełnosprawnej czy
opiekuna do dzieci (dla dzieci do 7 roku życia).
Projekt gwarantuje również specjalistyczny
transport według indywidualnych potrzeb oraz
zwrot kosztów dojazdu.
Osoby niepracujące:
– z chorobami układu oddechowego, krążenia
lub ruchu
– z ważnym orzeczeniem o niepełnosprawności
– mieszkające lub uczące się w Małopolsce
Z czego możesz skorzystać?
• z indywidualnego wsparcia coacha,
pomagającego ukierunkować i zoptymalizować
wysiłki, zmierzające do znalezienia i podjęcia
pracy,
• z indywidualnych i grupowych konsultacji z
zakresu doradztwa zawodowego, prawa dot.
niepełnosprawności, pracy, możliwości
uzyskania dofinansowania do wynagrodzenia i
innych,
• z warsztatów umiejętności miękkich i
twardych,
• z pomocy asystenta wspierającego podczas
Warunki uczestnictwa
• motywacja do nauki i znalezienia w przyszłości
ciekawej pracy,
• brak zatrudnienia i prowadzenia własnej
działalności gospodarczej – w dniu
przystąpienia do Projektu i na dzień
01.04.2015r.,
• wiek aktywności zawodowej,
• posiadanie aktualnego orzeczenia o
niepełnosprawności,
• przejście procesu rekrutacji do Projektu,
• pierwszeństwo w kwalifikacji do Projektu będą
miały osoby, które w ciągu maksymalnie 12
Rekrutacja prowadzona do końca kwietnia
2015.
Źródła: http://www.mapadotacji.gov.pl/ w/w strony internetowe
Aktualizacja: marzec 2015 r.,
Opracowano w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
uczestnictwa w Projekcie,
• ze specjalistycznych kursów zawodowych z
otwartego rynku (komercyjnych),
dopasowanych do indywidualnych potrzeb
(50% uczestników),
• z trzymiesięcznego, płatnego stażu,
realizowanego przede wszystkim w
jednostkach administracji publicznej (90%
uczestników).
Career Turn
Okres realizacji:
maj – grudzień 2015
IV edycje szkoleń dla 40
osób
Fundacja Rozwoju Kwalifikacji
STELLA VIRIUM, partner UBS
ul. W. Syrkomli 11/8
30-102 Kraków
t. 12 294 04 62 wew. 31
[email protected]
Moduły szkoleniowe
Na podstawie testów kandydat zostanie
zakwalifikowany do udziału w cyklu zajęć
rozwojowych obejmujących następujące
moduły:
1.Moduł zawodowy - księgowość,
przetwarzanie danych, obsługa klienta, prawo
pracy, pakiet MS Office
2.Moduł umiejętności miękkich - współpraca w
grupie, asertywność, motywacja, inteligencja
emocjonalna
3.Moduł wprowadzenie do kultury
korporacyjnej - struktura organizacyjna
korporacji, ochrona danych osobowych, savoirvivre, zarządzanie czasem pracy
Program zakończy się egzaminem
umożliwiającym uzyskanie rozpoznawalnego
wśród pracodawców certyfikatu
potwierdzającego kwalifikacje, sygnowanego
przez ACI – American Certification Institute.
Nowe, poświadczone dokumentem
kompetencje ułatwiają pozyskanie zatrudnienia
w firmie UBS lub w innej korporacji na terenie
całej Polski w następujących dziedzinach:
miesięcy od przystąpienia do Projektu kończą
naukę lub w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed
przystąpieniem do Projektu ją zakończyły.
Rekrutacja do Projektu rusza już 1 kwietnia
2015r. – liczba miejsc jest bardzo
ograniczona.
Uczestnicy projektów:
1. Osoby młode bez formalnego wykształcenia
wyższego (do 25. roku życia),
2. Osoby dojrzałe (powyżej 45. roku życia),
3. Kobiety powracające do zatrudnienia po
przerwie związanej z wychowaniem dzieci,
4. Osoby niepełnosprawne
5. Nauczycieli, którzy utracili zatrudnienie w
oświacie po 2012
Do udziału w projekcie zapraszamy osoby
bezrobotne, z powyższych grup społeczno –
zawodowych. Zakwalifikowanie uczestnika do
udziału w szkoleniach wymaga także spełnienia
przez kandydata kryteriów umiejętności i cech
osobowości takich jak:
- Chęć przekwalifikowania się
- Umiejętność dostosowania się
- Elastyczność
- Język angielski na poziomie
średniozaawansowanym w mowie i piśmie
- Podstawowa obsługa komputera
- Obsługa klienta
Źródła: http://www.mapadotacji.gov.pl/ w/w strony internetowe
Aktualizacja: marzec 2015 r.,
Opracowano w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
- Wsparcie techniczne
- Przetwarzanie danych
- Podstawy księgowości
Równi na rynku pracy
Okres realizacji:
Do grudnia 2015
Projekt jest realizowany przez 293
jednostki organizacyjne OHP w całym
kraju, m.in.: centra edukacji i pracy
młodzieży, hufce pracy, młodzieżowe
biura pracy, młodzieżowe centra
kariery, punkty pośrednictwa pracy.
Wykaz placówek realizujących projekt
w woj. Małopolskim
http://www.ohp.pl/files/0000036262.pdf
Główną formą wsparcia jest pomoc
zindywidualizowana nakierunkowana na
budowanie własnej wartości beneficjentów, ich
umiejętności społecznych oraz zdobycie
nowych umiejętności przydatnych w ubieganiu
się o pracę. Oprócz pomocy indywidualnej,
beneficjenci przejdą grupowe treningi
umiejętności społecznych.
Projekt dla osób młodych spełniających kryteria:
osoba poniżej 25. roku życia – nieucząca się,
niepracująca ani nieszkoląca się (tzw. młodzież
NEET - Not in employment, education or
training), w regionach, w których stopa
bezrobocia wśród młodych ludzi przekroczyła 25
proc. w 2012 r.
Beneficjenci mogą się szkolić w bardzo wielu
zawodach, np. kelnera-barmana, spawacza,
przedstawiciela handlowego, fryzjera,
sprzedawcy, kosmetyczki, wizażystki,
florystyki, operatora wózka widłowego. Po
zakończonym kursie lub szkoleniu zostaną
skierowani na staże zawodowe, pozwalające
im na nabycie umiejętności praktycznych.
Każdy taki staż potrwa sześć miesięcy, w
ciągu tygodnia czas pracy nie przekroczy 40
godzin, w ciągu doby – ośmiu. Z tytułu
odbywania stażu przysługuje stypendium
stażowe w wysokości 988,40 zł brutto za każdy
miesiąc stażu zrealizowanego zgodnie z
ustalonym programem. Dostaną także
możliwość podjęcia zatrudnienia u
współpracujących z OHP przy realizacji
projektu pracodawców.
Niemniej ważne są inne kursy i szkolenia,
również poszukiwane przez pracodawców, jak
np. języka obcego, komputerowe (w tym ECDL
– European Computer Driving Licence,
Europejski Certyfikat Umiejętności
Źródła: http://www.mapadotacji.gov.pl/ w/w strony internetowe
Aktualizacja: marzec 2015 r.,
Opracowano w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Komputerowych), prawa jazdy kat. B,
przedsiębiorczości.
Zielona praca 2
Okres realizacji:
Do sierpnia 2015
Małopolski Zarząd Melioracji i
Urządzeń Wodnych,
Biuro projektu:
Kraków, ul. H. Siemieradzkiego 20b/6,
zielona [email protected],
Tel. 12 423 31 30
Projekt zakłada zatrudnienie 132 osób
spełniających kryteria projektowe. Zatrudnienie
uczestników projektu odbywać się będzie w
trzech cyklach po 44 osoby na okres 11
miesięcy. Każdy zatrudniony w ramach
projektu uczestnik zostanie wyposażony w
sprzęt niezbędny do konserwacji urządzeń
melioracyjnych (odzież roboczą, obuwie, środki
czystości, sprzęt ręczny i mechaniczny). W
okresie zatrudnienia zostaną zorganizowane
kursy bhp i obsługi maszyn. Dodatkowo każdy
z uczestników w okresie zatrudnienia będzie
korzystał z doradztwa zawodowego oraz
uczestniczył w certyfikowanych szkoleniach,
które pozwolą dostosować kwalifikacje
zawodowe do potrzeb lokalnego rynku pracy.
Kursy zawodowe dobierane będą
indywidualnie zgodnie z predyspozycjami
uczestników oraz potrzebami lokalnego rynku
pracy (np. kierowca, operator maszyn i sprzętu
ciężkiego, spawacz, zbrojarz, murarz).
W projekcie mogą wziąć udział osoby
bezrobotne (w tym długotrwale) oraz
pozostające bez zatrudnienia w szczególności:
1. zamieszkujące na obszarach wiejskich,
2. bez kwalifikacji zawodowych lub
wykształcenia odpowiadającego potrzebom
rynku pracy,
3. przed 25 i po 45 roku życia.
Z uwagi na specyfikę robót (praca będzie
polegać na konserwacji obwałowań) i względy
logistyczne rekrutacja zostanie przeprowadzona
w gminach zlokalizowanych wzdłuż obwałowań
głównych rzek Małopolski. Ma to znaczenie ze
względu na organizację pracy zatrudnionych
osób czyli zorganizowanie ich w grupy robocze i
przetransportowanie w miejsce pracy. Istotne
jest również aby grupa robocza mogła się
szybko zorganizować i zostać dowieziona na
miejsce robót.
Czas na staż – czas na
pracę!
Okres realizacji:
do 2015 r.
Instytut Organizacji Przedsiębiorstw
i Technik Informacyjnych InBIT sp. z
o.o.
Oddział w Krakowie
ul. Szlak 8a/5
31-161 Kraków
tel. +48 12 626 00 95
tel. +48 12 626 01 50
fax +48 12 626 00 95
e-mail: [email protected]
e-mail: [email protected]
http://www.czasnastaz.inbit.pl/
warsztaty – aktywne poszukiwanie pracy,
poradnictwo psychologiczno-doradcze, 4miesięczne staże zawodowe u pracodawców,
pośrednictwo pracy.
Projekt skierowany do osób z
niepełnosprawnością z terenu miasta Krakowa.
Dokumenty aplikacyjne:
- formularz aplikacyjny,
- orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wyd.
przez Wojewódzki/Powiatowy/Miejski Zespół ds.
Orzekania o Niepełnosprawności lub/i
orzeczenie wyd. przez lekarza orzecznika
ZUS/KRUS – kserokopia,
- zaświadczenie z Urzędu Pracy o statusie
bezrobotnego – oryginał,
- oświadczenie o zamieszkiwaniu na terenie
miasta Krakowa,
Źródła: http://www.mapadotacji.gov.pl/ w/w strony internetowe
Aktualizacja: marzec 2015 r.,
Opracowano w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
- oświadczenie kandydata/uczestnika projektu o
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych.
Formularze do pobrania ze strony
internetowej
http://www.czasnastaz.inbit.pl/index.php?
option=com_content&view=article&id=3&Ite
mid=4
Aktywizacja zawodowa
osób niepełnosprawnych
Okres realizacji:
01.12.2013 – 31.05.2015
AMD Group
ul. Wasilewskiego 20,
30-305 Kraków
tel.: 12 346 15 06,
kom: 664 910 437, 600 105 072
e-mail: [email protected]
doradztwo zawodowe, warsztaty aktywnego
poszukiwania pracy, darmowe szkolenia
(sekretarka/sekretarz, kierownik sprzedaży,
spedytor-logistyk) płatne staże zawodowe,
pośrednictwo pracy.
Projekt skierowany do osób:
- posiadających status osoby niepełnosprawnej,
która może podjąć zatrudnienie
- pozostających bez zatrudnienia lub
nieaktywnych zawodowo
- zamieszkujących teren województwa
małopolskiego.
Trzecia tura rekrutacji zakończyła się
31.08.2014 r.
„Aktywizacja zawodowa
i społeczna osób
z niepełnosprawnością”
Okres realizacji:
1.04.2015 – 31.03.2017
Biuro Projektu "Doradztwo i Kariera"
ul. Komorowskiego 12
tel.: 12 421 32 41
e-mail: [email protected]
godz. pracy:
poniedziałek – piątek.: 8.00 – 16.00
http://wrzos.org.pl/dik/?id=1&m=1
doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy,
spotkanie z psychologiem, warsztaty
aktywizacyjne, szkolenia zawodowe, prawnik
Projekt skierowany do osób:
- posiadających status osoby niepełnosprawnej
w stopniu znacznym, umiarkowanym i lekkim
Źródła: http://www.mapadotacji.gov.pl/ w/w strony internetowe
Aktualizacja: marzec 2015 r.,
Opracowano w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie