Zawieranie umowy zlecenia z dyrektorem szkoły

Zawieranie umowy zlecenia z dyrektorem szkoły
Wpisany przez Piotr Wieczorek
Czy można zawrzeć taką umowę z dyrektorem szkoły na prowadzenie zajęć pozalekcyjnych?
Pytanie
Kto zawiera (podpisuje) umowę zlecenia z dyrektorem szkoły na prowadzenie zajęć
pozalekcyjnych? Pieniądze są w budżecie szkoły, z nauczycielami umowę zawiera dyrektor. A z
dyrektorem?
Odpowiedź
Jeśli środki finansowe znajdują się w planie finansowym szkoły, nie może zostać zawierana
umowa zlecenia, ani z dyrektorem, ani z nauczycielem; zajęcia pozalekcyjne, które są
finansowane z budżetu jst muszą być zadaniami statutowymi szkoły. Zatem zadania, które
wymagają kwalifikacji pedagogicznych, powinny być realizowane w ramach 40-godzinnego
tygodnia pracy - tzn. jeśli nauczyciel zatrudniony jest w ramach 18 godzin dydaktycznych, to
zadania pozalekcyjne może realizować w wymiarze nie większym niż 40 - 18 = 22 godziny, za
które nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w formie umowy zlecenia. To oznacza, że
nauczyciel w godzinach, w których realizowane są godziny dydaktyczne nie może wykonywać
innych prac na umowę zlecenie, ponieważ ma być do „dyspozycji dyrektora".
1/3
Zawieranie umowy zlecenia z dyrektorem szkoły
Wpisany przez Piotr Wieczorek
Wynika to z art. 42 Karty nauczyciela, w którym ustalono m.in., że w ramach czasu pracy (40
godzin, których nie może przekroczyć) oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany
jest realizować:
1. zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami
lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 (np. 18 godzin) lub
ustalonym na podstawie ust. 4a (np. od 18 do 27 godzin) albo ust. 7 (według ustaleń organu
prowadzącego, który zatwierdza arkusz organizacji);
2. inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym
uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań
uczniów;
3. zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i
doskonaleniem zawodowym.
Zgodnie z art. 30 Karty Nauczyciela wynagrodzenie składa się z:
1. wynagrodzenia zasadniczego;
2. dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;
3. wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
4. nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art. 54.
W związku z tymi uregulowaniami, a ponadto na podstawie art. 20 ustawy o finansach
publicznych jednostki budżetowe (szkoły mogą być prowadzone w formie jednostki budżetowej
lub zakładu budżetowego - art. 79 ustawy o systemie oświaty) działają na podstawie statutu
określającego w szczególności jej nazwę, siedzibę i przedmiot działalności, w tym działalności
podstawowej, a podstawą gospodarki finansowej jednostki budżetowej jest plan dochodów i
wydatków. Szkoły zatem w planach finansowych mogą jedynie planować wydatki na zadania
2/3
Zawieranie umowy zlecenia z dyrektorem szkoły
Wpisany przez Piotr Wieczorek
statutowe i na wydatki, które bezpośrednio wynikają z przepisów prawa. Odnosząc się do
pytania: jeśli zadania, które chcielibyśmy ująć w umowie zlecenia są tożsame z tymi
prowadzonymi w ramach godzin pracy nauczyciela, to takie umowy nie powinny być zawierane.
Jedyną dopuszczalną sytuacją jest zawieranie umowy zlecenia na inne czynności prawne, nie
związane z zadaniami opiekuńczo-dydaktyczno-wychowawczymi. W takiej sytuacji to dyrektor
zawiera umowę zlecenia z osobą fizyczną (która pracuje w szkole jako nauczyciel). Natomiast
dyrektor szkoły nie może mieć zawartej umowy zlecenia, bowiem zgodnie z Kodeksem pracy
ma nienormowany czas pracy, a przyjmując takie stanowisko zobowiązał się do zapewnienia
właściwego systemu nadzoru nad zadaniami realizowanymi w szkole. Wykonywanie innych
prac - czy to na umowę o pracę, czy umowę zlecenia - ogranicza możliwości stosowania
prawidłowego nadzoru, bowiem kiedy świadczy on inną pracę, nie może wykonywać czynności
nadzorczych oraz innych, które zobowiązał się realizować z chwilą powołania na stanowisko.
3/3