Praca sezonowa – dobry sposób na wakacyjną podróż
Transkrypt
Praca sezonowa – dobry sposób na wakacyjną podróż
Praca sezonowa – dobry sposób na wakacyjną podróż Wielu młodym Polakom rozszerzenie Unii Europejskiej w 2004 r. o nowe państwa Europy ŚrodkowoWschodniej dało możliwość podjęcia zatrudnienia za granicą. Dla Moniki i Andrzeja okazało się to być również świetnym sposobem na odwiedzenie i poznanie innych krajów europejskich. Monika i Andrzej - dwoje młodych ludzi – od dawna myśleli o turystycznym wyjeździe do Danii. Jednak to marzenie wydawało się zbyt kosztowne, aby móc je spełnić w najbliższym czasie. Wtedy właśnie wpadli na pomysł, aby poszukać pracy sezonowej w Danii. Interesującą ofertę pracy przy zbiorze truskawek znaleźli za pośrednictwem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie. Anna Dolistowska – Doradca EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy rozpoczęła współpracę w zakresie rekrutacji pracowników do prac sezonowych z Doradcami EURES z Danii już w 2005 r. Ze względu na wymagający dobrej kondycji fizycznej charakter pracy oraz zakwaterowanie w namiotach, oferta skierowana była głównie do ludzi młodych. Dodatkowo pracodawca wymagał komunikatywnej znajomości języka angielskiego. Monika i Andrzej spełniali te wymagania i już po kilku tygodniach pracodawca duński skontaktował się z nimi i zaoferował pracę. Na plantacji truskawek pracowali wspólnie z innymi młodymi ludźmi z Anglii, Belgii, Finlandii, Francji, Grecji, Litwy, Słowacji, Szwecji i Polski. Okres sześciu tygodni, które Monika i Andrzej tam spędzili, wypełniony był nie tylko pracą ale także wspólnym przygotowywaniem posiłków, wypoczynkiem i zwiedzaniem okolicy. Wszystko to stanowiło doskonałą okazję do wzajemnego poznania się i zaprzyjaźnienia. „To była świetna okazja by poznać ludzi z innych krajów i podszkolić język. Na początku czułam się niepewnie w tym międzynarodowym towarzystwie, ale pod koniec pobytu nie miałam już żadnych problemów z dogadywaniem się” – stwierdziła Monika po powrocie do Polski. Zarówno ona jak i Andrzej byli pod wrażeniem zarówno gościnności jak i profesjonalnego podejścia do pracy ich duńskich pracodawców. Wysokie wymagania równoważyła świetna organizacja pracy, szacunek okazywany pracownikom i niezłe zarobki. Po wygaśnięciu okresu kontraktu Monika i Andrzej udali się jeszcze w podróż po Danii i południowej Szwecji. „Dzięki sieci EURES mieliśmy niezapomniane wakacje” – krótko podsumował Andrzej.