Załącznik nr 1 - Kuratorium Oświaty w Gdańsku

Załącznik
do zarządzenia Nr 31 /2009
Pomorskiego Kuratora Oświaty
z dnia 10.11.2009 r.
REGULAMIN
przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu
kończącego tę służbę w Kuratorium Oświaty w Gdańsku
Regulamin określa szczegółowy sposób przeprowadzania służby przygotowawczej i
organizowania egzaminu kończącego tę służbę dla pracowników podejmujących po
raz pierwszy pracę w służbie cywilnej.
Przepisy ogólne
§1
Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o:
1) Ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 21 listopada 2008 r. o
służbie cywilnej (Dz.U. Nr 227, poz. 1505),
2) Kuratorium Oświaty – należy przez to rozumieć Kuratorium Oświaty w
Gdańsku,
3) Dyrektorze Generalnym urzędu – należy przez to rozumieć Pomorskiego
Kuratora Oświaty,
4) Kierujący komórką organizacyjną – należy przez to rozumieć Dyrektora
Wydziału/Delegatury/Zespołu oraz innych kierujących wieloosobowymi
stanowiskami lub zajmujących samodzielne stanowiska pracy w Kuratorium
Oświaty w Gdańsku,
5) Komórce organizacyjnej – należy przez to rozumieć
Wydział/Delegaturę/Zespół, jak również inne komórki organizacyjne oraz
samodzielne stanowiska pracy Kuratorium, określone w Regulaminie
Organizacyjnym Kuratorium Oświaty w Gdańsku,
6) Pracowniku – należy przez to rozumieć osobę podejmującą po raz pierwszy
pracę w służbie cywilnej z którą została zawarta umowa na czas określony 12
miesięcy z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za
dwutygodniowym wypowiedzeniem, skierowaną do odbycia służby
przygotowawczej,
Postanowienia ogólne
§2
1. Każdy pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej, jest
zobowiązany odbyć służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem, z
wyjątkiem pracowników, którzy zostali zwolnieni z obowiązku odbycia służby,
na podstawie art. 36 ust. 6 i 7 ustawy.
2. Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie
pracownika podejmującego po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej do
należytego wykonywania obowiązków służbowych.
3. Osobą podejmującą po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej, jest osoba,
która nie była wcześniej zatrudniona w służbie cywilnej na czas nieokreślony
albo nie była zatrudniona na czas określony 12 miesięcy i nie otrzymała
pozytywnej oceny, o której mowa w art. 37 ustawy, albo nie jest osobą
zatrudnioną w służbie cywilnej na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy.
4. Wszyscy pracownicy urzędu, w szczególności kierownicy jednostek
organizacyjnych są zobowiązani do współdziałania w organizowaniu służby i
przeprowadzania egzaminów.
Czas trwania służby przygotowawczej
§3
1. Do odbycia służby przygotowawczej kieruje się pracownika nie wcześniej niż
po upływie 1 miesiąca od zatrudnienia i nie później niż przed upływem 5
miesiąca od zatrudnienia.
2. Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 4 miesiące i kończy się nie później
niż z upływem 8 miesięcy od podjęcia pracy przez pracownika.
3. Czas trwania służby jak i jej zakres uzależniony jest od poziomu wiedzy i
kwalifikacji pracownika do wykonywania obowiązków wynikających z opisu
zajmowanego stanowiska pracy, zdolności do nabywania umiejętności
niezbędnych na zajmowanym stanowisku i dotychczasowego przebiegu
zatrudnienia w urzędzie.
4. O terminie rozpoczęcia służby i okresie jej trwania decyduje dyrektor
generalny urzędu, na podstawie opinii osoby kierującej komórką
organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony.
Przedmiotem opinii jest:
1) Poziom przygotowania pracownika do wykonywania obowiązków
wynikających z opisu zajmowanego stanowiska pracy,
2) Proponowany zakres tematyczny służby przygotowawczej,
3) Proponowany termin odbywania służby przygotowawczej.
5. Opinia o której mowa w ust. 4 powinna być przekazana w terminie 1 miesiąca
od dnia zatrudnienia osoby podejmującej po raz pierwszy pracę w Kuratorium
Oświaty.
6. Wzór opinii o zakresie i terminie odbycia służby przygotowawczej stanowi
załącznik nr 1 do Regulaminu.
7. Okres służby przygotowawczej ulega przedłużeniu o czas nieobecności
pracownika w pracy.
Skierowanie do odbycia służby przygotowawczej oraz warunki zwolnienia z
obowiązku jej odbycia
§4
1. Dyrektor generalny urzędu po otrzymaniu opinii, o której mowa w § 3 ust. 4
Regulaminu, podejmuje decyzję o:
1) Skierowaniu pracownika do odbywania służby przygotowawczej, lub
2) Zwolnieniu pracownika z obowiązku odbywania służby przygotowawczej.
2. Wzór skierowania do odbywania służby przygotowawczej stanowi załącznik nr
2 do Regulaminu.
3. Podjętą decyzję dyrektor generalny urzędu przekazuje Dyrektorowi Wydziału
Organizacji, który doręcza ją niezwłocznie pracownikowi i kierownikowi
komórki organizacyjnej, w której zatrudniony jest pracownik.
4. Bezpośredni nadzór na przebiegiem służby przygotowawczej i
organizowaniem egzaminów dla pracowników sprawuje dyrektor generalny
urzędu.
5. Pracownik może zostać zwolniony z obowiązku odbywania służby
przygotowawczej, na umotywowany wniosek osoby kierującej komórką
organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli jego wiedza lub
umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków służbowych.
6. Zwolnienie z obowiązku odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z
obowiązku przystąpienia do egzaminu kończącego służbę przygotowawczą.
7. O zwolnieniu z obowiązku odbywania służby przygotowawczej, pracownik
zostaje powiadomiony na piśmie, przez pracownika kadr.
8. Wzór wniosku w sprawie zwolnienia, o którym mowa w ust. 1 pkt 2) stanowi
załącznik nr 3 do Regulaminu.
Zakres służby przygotowawczej
§5
Służba przygotowawcza obejmuje:
1) Teoretyczne i praktyczne zapoznanie z organizacją i zasadami
funkcjonowania Kuratorium Oświaty oraz komórki organizacyjnej w której
pracownik jest zatrudniony,
2) Zapoznanie z podstawowymi aktami prawnymi w zakresie funkcjonowania
Kuratorium Oświaty,
3) Zapoznanie z procedurami i związanymi z nimi dokumentami obowiązującymi
w danej komórce organizacyjnej Kuratorium,
4) Zapoznanie z przepisami niezbędnymi do prawidłowego wykonywania
obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku, a szczególności
zobowiązany jest do:
1) Zaznajomienia z przepisami regulującymi ustrój administracji rządowej,
2) Zaznajomienia z przepisami określającymi status prawny członków korpusu
służby cywilnej,
3) Zaznajomienia z przepisami określającymi zasady i tryb wykonywania czynności
kancelaryjnych oraz ze sposobem obiegu i rejestracji dokumentów,
4) zapoznania się ze strukturą organizacyjną Kuratorium Oświaty, rodzajem spraw
załatwianych w poszczególnych komórkach organizacyjnych urzędu i na
stanowiskach pracy,
5) zaznajomienia się z zasadami profesjonalnej i kulturalnej obsługi interesantów,
6) zaznajomienia się z obowiązującymi w urzędzie zasadami ochrony informacji
niejawnych, ochrony danych osobowych, trybem postępowania na wypadek
zagrożenia,
7) zaznajomienia się z zasadami gospodarki finansowej, w tym angażowania
środków finansowych i opisywania dokumentów finansowych,
8) zaznajomienia się z podstawowymi zagadnieniami z zakresu zamówień
publicznych,
9) zapoznania się z przepisami prawnymi dotyczącymi spraw załatwianych na
stanowisku pracy pracownika odbywającego służbę przygotowawczą oraz na
stanowiskach pracy, na których pracownik będzie pełnił zastępstwo,
10) szczegółowego poznania rodzaju spraw załatwianych w ramach przydzielonego
zakresu obowiązków jak i poznania obowiązków innych stanowisk pracy
w komórce organizacyjnej Kuratorium, w której jest zatrudniony oraz sposobu
prowadzenia dla nich niezbędnej dokumentacji,
11) nabycia
umiejętności
przygotowywania
dokumentów
urzędowych,
w szczególności decyzji administracyjnych, postanowień, odwołań oraz
prowadzenia korespondencji urzędowej,
Organizacja służby przygotowawczej
§6
1. W czasie odbywania służby, pracownik realizuje swój zakres obowiązków oraz
zapoznaje się z obowiązkami pozostałych stanowisk pracy w komórce
organizacyjnej urzędu, w której jest zatrudniony oraz odbywa praktyki w innych
komórkach organizacyjnych urzędu.
2. Praca w komórce organizacyjnej urzędu, w której pracownik jest zatrudniony,
polega przede wszystkim na praktycznym zaznajamianiu się z obowiązkami i
przepisami prawa dotyczącymi spraw załatwianych w danej komórce
organizacyjnej urzędu i prowadzeniu dla niej niezbędnej dokumentacji.
3. Podczas praktyk w innych komórkach organizacyjnych urzędu pracownik
zaznajamia się z podstawowym zakresem zadań tych komórek.
4. Plan służby dla pracownika opracowuje Dyrektor Wydziału Organizacji, w
porozumieniu z kierownikiem komórki organizacyjnej urzędu, w której pracownik
jest zatrudniony.
5. W planie służby wskazuje się komórki organizacyjne urzędu, w których
pracownik ma odbywać praktyki.
6. Plan służby określa w szczególności:
1) termin rozpoczęcia i okres odbywania służby,
2) wykaz aktów prawnych, których znajomość jest dla pracownika obowiązkowa,
3) szczegółowy plan odbywania służby w komórce organizacyjnej urzędu, w
której pracownik jest zatrudniony,
4) zestawienie umiejętności praktycznych, które pracownik zobowiązany jest
nabyć podczas służby przygotowawczej,
5) wykaz zagadnień egzaminacyjnych,
6) planowany termin egzaminu.
7. Wzór planu służby określa załącznik Nr 4 do Regulaminu.
8. Kierownik komórki organizacyjnej urzędu, w której pracownik jest zatrudniony,
sporządza pisemną opinię o przebiegu pracy w trakcie odbywania służby.
9. Kierownicy komórek organizacyjnych urzędu, w których pracownik odbywał
praktyki w trakcie służby, potwierdzają pisemnie ich odbycie.
10. Opinii, o której mowa w ust. 8 i potwierdzeń o których mowa w ust. 9 dokonuje
się w planie służby.
11. Po zakończeniu okresu służby, dyrektor generalny urzędu podejmuje decyzję o
dopuszczeniu pracownika do egzaminu, o przedłużeniu okresu służby, jeżeli z
przyczyn losowych pracownik nie mógł odbyć całości lub części służby albo o
odmowie dopuszczenia pracownika do egzaminu i złożeniu wniosku o
rozwiązaniu stosunku pracy.
Skład Komisji Egzaminacyjnej
§7
1. Służba przygotowawcza kończy się egzaminem składanym przed Komisją
Egzaminacyjną, powoływaną odrębnym zarządzeniem.
2. W skład Komisji Egzaminacyjnej wchodzą:
1) Dyrektor Wydziału Organizacji lub osoba przez niego wyznaczona – jako
przewodniczący Komisji Egzaminacyjnej,
2) Kierownik komórki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony –
jako członek Komisji lub osoba przez niego wyznaczona,
3) Radca prawny – jako członek Komisji,
4) Pracownik Kadr dysponujący odpowiednią wiedzą – jako członek Komisji
3. W uzasadnionych przypadkach, dyrektor generalny urzędu może zmienić
skład Komisji. Czynności dokonane przez Komisję w poprzednim składzie
pozostają w mocy.
Egzamin kończący służbę przygotowawczą
§8
1. Egzamin składa się z części pisemnej i części ustnej.
2. Komisja opracowuje pytania i zadania egzaminacyjne, ustala maksymalną
liczbę punktów za każde pytanie oraz wynik egzaminu. W przypadku równej
liczby głosów, rozstrzyga głos Przewodniczącego Komisji.
3. Część pisemna egzaminu ma formę testu wyboru i składa się z 30 pytań, a
egzamin trwa 60 min. Za każdą prawidłowa odpowiedź Komisja przydziela 1
punkt, za brak odpowiedzi lub za odpowiedź nieprawidłową – 0 punktów.
4. Część ustna obejmuje 3 pytania zadane przez członków Komisji. Pracownik
otrzymuje pytania na kartce i ma 10 min na przygotowanie się do odpowiedzi.
Każdy członek Komisji z części ustnej przydziela pracownikowi punkty w skali
od 0 do 5.
5. Egzamin przeprowadzany jest w pomieszczeniu, w którym przebywają
wyłącznie członkowie Komisji i egzaminowany pracownik.
6. Komisja oblicza punkty za każdą część egzaminu i ustala procentową łączną
wartość punktów uzyskanych przez pracownika w stosunku do maksymalnej
liczby punktów możliwej do uzyskania. Uzyskanie co najmniej 60 % punktów
z każdej części egzaminu stanowi podstawę ukończenia służby
przygotowawczej z wynikiem pozytywnym.
7. Przewodniczący Komisji informuje pracownika o wyniku przeprowadzonego
egzaminu.
8. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą stanowi
podstawę do zawarcia umowy na czas nieokreślony.
9. Pracownikowi, który zaliczył egzamin z wynikiem pozytywnym, dyrektor
generalny urzędu wystawia zaświadczenie odbycia służby i zaliczeniu
egzaminu z wynikiem pozytywnym. Wzór zaświadczenia stanowi załącznik nr
5 do Regulaminu.
10. Pracownik, który nie zaliczył egzaminu z wynikiem pozytywnym nie ma
możliwości ponownego przystąpienia do egzaminu.
Zakończenie służby przygotowawczej
§9
1. Z przeprowadzonego egzaminu sporządza się protokół, stanowiący załącznik
nr 6 do Regulaminu.
2. Protokół zawiera w szczególności:
1) Imię i nazwisko pracownika,
2) Nazwę komórki organizacyjnej urzędu oraz zajmowane stanowisko,
3) Datę przeprowadzenia egzaminu,
4) Skład Komisji,
5) Wyniki poszczególnych części egzaminu.
3. Protokół podpisują wszyscy członkowie Komisji.
4. Protokół wraz z dokumentacją egzaminacyjną (testy, zadania, odpowiedzi,
uzyskany wynik) Przewodniczący Komisji Egzaminacyjnej przedkłada
dyrektorowi generalnemu urzędu, który wystawia pracownikowi zaświadczenie
o ukończeniu służby przygotowawczej i zaliczeniu egzaminu z wynikiem
pozytywnym albo zaświadczenie o ukończeniu służby przygotowawczej i
niezaliczeniu egzaminu.
5. Zaświadczenie o ukończeniu służby przygotowawczej wystawia się w 3
egzemplarzach, jeden egzemplarz zaświadczenia otrzymuje pracownik, drugi
włącza się do dokumentacji z przebiegu służby, trzeci do akt osobowych
pracownika.
6. Dokumentację z przebiegu służby przygotowawczej i egzaminu kończącego
służbę przygotowawczą przechowuje się w Wydziale Organizacji.
7. W przypadku pracownika zatrudnionego na samodzielnym stanowisku pracy
lub na stanowisku kierownika komórki organizacyjnej urzędu, czynności
określone w zarządzeniu wykonuje bezpośredni przełożony, zgodnie z
Regulaminem Organizacyjnym Kuratorium Oświaty.
Załącznik nr 1
Do Regulaminu
OPINIA DYREKTORA WYDZIAŁU DOTYCZĄCA ZAKRESU SŁUŻBY
PRZYGOTOWAWCZEJ
Biorąc pod uwagę przygotowanie do wykonywania obowiązków służbowych
na
stanowisku
pracy………………………
w
Wydziale………………………
Kuratorium
Oświaty w Gdańsku Pana/i/………………… syna/córki…………………. urodzonego/j
w dniu ……………….. w ……………………….. zgodnie z art. 36 ust. 3 ustawy o służbie
cywilnej z dnia 21 listopada 2008 roku (Dz. U. Nr 227, poz. 1505) wnioskuję o:
1. skierowanie do odbycia służby przygotowawczej
;
2. udział w wybranych blokach tematycznych∗ :
−
konstytucyjne podstawy ustroju RP. System źródeł prawa ;
−
organizacja i funkcjonowanie administracji publicznej ;
−
system służby cywilnej i wybrane zagadnienia z kodeksu pracy ;
−
finanse publiczne i zamówienia publiczne
−
dostęp do informacji publicznej a ochrona danych osobowych i informacji
;
niejawnych ;
−
audyt i kontrola w administracji publicznej ;
3. Proponowany termin odbycia służby przygotowawczej .................................................
4. zwolnienie z odbycia służby przygotowawczej
.
Uzasadnienie zwolnienia
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………
(podpis)
Gdańsk,………………………
_______________________________
∗ zaznaczyć wybrane bloki tematyczne
Załącznik nr 2
Do Regulaminu
KURAOTRIUM OŚWIATY W GDAŃSKU
SKIEROWANIE
DO ODBYCIA SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ
Kieruję
Pana/i .........................., syna/córkę ...............................,
Zatrudnionego/j w ........................................ KURATORIUM OŚWIATY W GDAŃSKU
do odbycia służby przygotowawczej przewidzianej w art. 36 ustawy
o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 roku (Dz. U. Nr 227, poz. 1505).
Gdańsk, 5 października 2009 r.
Załącznik nr 3
do Regulaminu
KURATORIUM OŚWIATY
W GDAŃSKU
Zwolnienie
Z ODBYCIA SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ
W SŁUŻBIE CYWILNEJ
Pan/i
…………………..
syn/córka
…………………,
urodzony/a
w
dniu……………….
w …………………, zatrudniony/a na stanowisku …………………w Kuratorium Oświaty w Gdańsku
został/a zwolniony/a z obowiązku odbycia służby przygotowawczej w służbie cywilnej
zgodnie z art. 36 ust. 7 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 roku (Dz. U. Nr
227, poz. 1505)
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
/uzasadnić/

Gdańsk, …………..……..
w przypadku braku miejsca w niniejszym formularzu dołączyć dodatkową kartkę.
Załącznik Nr 4
do Regulaminu
PLAN SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ Nr ……
Dane osobowe pracownika odbywającego służbę przygotowawczą
1) Nazwisko i imię pracownika
2) Data i miejsce urodzenia
………………………………………………………
………………………………………………………………
3) Nazwa uczelni lub szkoły, którą pracownik ukończył oraz posiadanej specjalizacji
lub zawodu ………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
4) Data zatrudnienia pracownika w Kuratorium Oświaty w Gdańsku
………………
………………………………………………………………
5) Ogólny staż pracy
………………………………………………………………………
………
6) Planowany okres służby przygotowawczej (w miesiącach)
………………………
………………………………………………………
7) Data rozpoczęcia służby przygotowawczej ………………………………………………
………………………………
8) Planowany termin zakończenia służby przygotowawczej
………………………………
………………………………………………
9) Faktyczny dzień zakończenia służby przygotowawczej
………………………………………………………………………………
10) Planowany termin egzaminu………………………………………………………………
………………
Wykaz aktów prawnych, których znajomość jest dla pracownika obowiązkowa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ustawa o służbie cywilnej
ustawa o pracownikach urzędów państwowych
kodeks postępowania administracyjnego
Regulamin Organizacyjny Kuratorium Oświaty w Gdańsku
Regulamin Pracy Kuratorium Oświaty w Gdańsku
Kodeks Etyki członków Korpusu Służby Cywilnej
ustawa o ochronie informacji niejawnych
8. ustawa o ochronie danych osobowych
9. ustawa o finansach publicznych
10. ustawa prawo zamówień publicznych
przepisy prawne dot. spraw załatwianych na stanowisku pracy
11. ustawa Karta Nauczyciela
12. ustawa o systemie oświaty
13. rozporządzenie w sprawie nadzoru pedagogicznego
14. rozporządzenie w sprawie uzyskiwania awansu zawodowego przez nauczycieli
Szczegółowy plan odbywania służby w komórce organizacyjnej urzędu,
w której pracownik jest zatrudniony
(plan powinien zawierać zestawienie umiejętności, które pracownik zobowiązany jest nabyć
podczas służby przygotowawczej)
1) …………………………………………………………………………………………
2) ……………………………………………………………………………………………
3) ……………………………………………………………………………………………
4) ……………………………………………………………………………………………
5) ……………………………………………………………………………………………
6) ……………………………………………………………………………………………
7) ……………………………………………………………………………………………
8) ……………………………………………………………………………………………
9) ……………………………………………………………………………………………
10) ……………………………………………………………………………………………
11) ……………………………………………………………………………………………
12) ……………………………………………………………………………………………
13) ……………………………………………………………………………………………
14) ……………………………………………………………………………………………
Opinia o przebiegu pracy w trakcie odbywania służby przygotowawczej
(sporządzana przez kierownika jednostki organizacyjnej urzędu, w której pracownik
jest zatrudniony)
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
Szczegółowy plan i rozkład godzinowy odbywania praktyki w komórkach
organizacyjnych urzędu
Nazwa jednostki
organizacyjnej
urzędu
Termin
odbywania
praktyki -
Rodzaj powierzonych czynności
rozkład
godzinowy
Potwierdzenie
odbycia
praktyki
Wydział Organizacji
i Pragmatyki
Wydział Finansowy
Wykaz zagadnień egzaminacyjnych
Obejmuje akty prawne, których znajomość jest dla pracownika obowiązkowa.
1) …………………………………………………………………………………………...
2) ……………………………………………………………………………………………
3) ……………………………………………………………………………………………
4) ……………………………………………………………………………………………
5) ……………………………………………………………………………………………
Załącznik nr 5
do Regulaminu
KURATORIUM OŚWIATY W
GDAŃSKU
Zaświadczenie
O UKOŃCZENIU Z WYNIKIEM POZYTYWNYM SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ
W SŁUŻBIE CYWILNEJ
Pan/i
w
……………………..…,
……………….,
w
syn/córka
okresie
od
……..…………..….,
dnia
………….….
urodzony/a
do dnia
………………..
……………….
odbył/a
w Kuratorium Oświaty w Gdańsku
SŁUŻBĘ PRZYGOTOWAWCZĄ W SŁUŻBIE CYWILNEJ
przewidzianą w art. 36 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 roku (Dz. U. Nr
227, poz. 1505)
Gdańsk, …………………….……….
Załącznik Nr 6
do Regulaminu
PROTOKÓŁ
z przeprowadzenia egzaminu sprawdzającego
w dniu
………………………………..
1. Przewodniczący Komisji
Komisja Egzaminacyjna w składzie:
- …………………………………………………………
…
2. członek Komisji
- …………………………………………………………………
…
3. członek Komisji
- …………………………………………………………………
…
4. członek Komisji
- …………………………………………………………………
…
5. członek Komisji
- …………………………………………………………………
…
przeprowadziła egzamin sprawdzający dla
imię i nazwisko pracownika
…………………………………………………………
……
zatrudnionego(j) w
…….
...………………………………………………………………
(nazwa jednostki organizacyjnej urzędu, w której pracownik jest zatrudniony)
na stanowisku
……
…………………………………………………………………………
(nazwa organizacyjna zajmowanego przez pracownika stanowiska pracy)
Wyniki poszczególnych części egzaminu przedstawiają się następująco:
Część pisemna:
liczba punktów wymaganych ……….
liczba punktów uzyskanych ……….
Część ustna:
liczba punktów wymaganych ……….
liczba punktów uzyskanych ……….
Komisja Egzaminacyjna ocenia, iż w/w pracownik zaliczył(a) egzamin sprawdzający
z wynikiem pozytywnym1 / nie zaliczył egzaminu sprawdzającego1.
Podpisy członków Komisji Egzaminacyjnej
1.
………………………………………
Integralną część niniejszego protokołu stanowią:
- zał. Nr 1 – Plan służby przygotowawczej
- zał. Nr 2 – Test pytań i zadań
1
niewłaściwe skreślić
2.
………………………………………
3.
………………………………………
4.
………………………………………
5.
………………………………………