analityk bi

O G ŁO SZ EN I E W EW N ĘT RZN E
VEOLIA CUW
poszukuje kandydatów na stanowisko
ANALITYK BI
Miejsce pracy: Poznań/Łódź (do uzgodnienia)
Nr ref.: 27/Analityk BI
Zadania:
Analityk BI będzie odpowiedzialny za zadania związane z projektowaniem oraz optymalizacją środowiska raportowego za
pomocą oprogramowania dostępnych w ramach Grupy narzędzi informatycznych (w tym systemów BI, hurtowni danych).
Będzie współuczestniczył w projektach wdrożenia systemów BI.
ZADANIA:
o
o
o
o
o
Analiza oraz proponowanie rozwiązań na bazie zdefiniowanych potrzeb biznesowych,
Projektowanie, optymalizacja i utrzymanie środowisk danych zgodnie ze zdefiniowanymi wymaganiami biznesowymi,
Wdrożenia i integracja nowych rozwiązań informatycznych w Grupie,
Współpraca w ramach projektów IT związanych z analizą danych, od fazy definiowania potrzeb do przekazania do
użytkowania,
Prowadzenie prac analitycznych w celu potwierdzenia poprawności oraz jakości danych używanych do analiz oraz
optymalizacja źródeł danych i przepływów danych.
WYMAGANIA:
o
o
o
o
o
Umiejętność analizy i syntezy danych pochodzących z różnych źródeł,
Znajomość systemów baz danych oraz języka SQL/T-SQL,
Znajomość systemów klasy Business Intelligence oraz bardzo dobra znajomość MS Excel,
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy z systemami wspierającymi procesy technologiczne,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
OFERUJEMY:
o
o
o
o
Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
Pakiet świadczeń pracowniczych obejmujący m. in. opiekę medyczną, ubezpieczenie NNW.
Pracę pełną wyzwań nowoczesnej organizacji;
Możliwość pozyskania cennego doświadczenia oraz rozwoju.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie ofert zawierających CV na adres:
[email protected]
W temacie wiadomości prosimy zaznaczyć Nr ref. 27/Analityk BI
Termin składania aplikacji upływa z dniem: 18.02.2015r.
Aplikacje złożone w procesie rekrutacji nie będą zwracane.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr101, poz.926, ze zm.)”.