krajowy koordynator ds.komunikacji wewnętrznej

O G ŁO SZ EN I E W EW N ĘT RZN E
VEOLIA ENERGIA POLSKA
poszukuje kandydatów na stanowisko
KRAJOWY KOORDYNATOR
DS.KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 14/Krajowy Koordynator ds. komunikacji wewnętrznej
Zadania:
ZADANIA:
o
o
o
o
o
o
o
Realizacja zadań w zakresie komunikacji wewnętrznej zgodnie z polityką komunikacji wewnętrznej i HR, w tym m.in.:
komunikacja góra-dół, komunikacja określonych projektów.
Realizacja zadań w zakresie budowania wizerunku pracodawcy do wewnątrz i na zewnątrz organizacji zgodnie z
polityką EB.
Wspieranie wypracowania jednolitych standardów i jasnego przekazywania informacji przy wykorzystaniu
grupowych best practices.
Współpraca z lokalnymi działami HR i komunikacji w zakresie przygotowania harmonogramów spotkań, projektów i
wydarzeń firmowych.
Wszechstronna realizacja zadań komunikacyjnych.
Współpraca z Wewnętrzną Agencją Komunikacji.
Wspieranie przepływu informacji i dokumentów firmowych.
WYMAGANIA:
o
o
o
o
o
o
Umiejętności organizacyjne, kreatywność, komunikatywność i otwartość we współpracy z ludźmi.
Umiejętność swobodnego przygotowywania i redagowania tekstów.
Znajomość organizacji.
Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i pracy pod presją czasu.
Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
Znajomość języka francuskiego i/lub angielskiego na poziomie bardzo dobrym.
OFERUJEMY:
o
o
o
o
Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Pakiet świadczeń pracowniczych w tym opieka medyczna oraz ubezpieczenie NNW.
Możliwość rozwoju zawodowego.
Niezbędne narzędzia pracy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie ofert zawierających CV na adres:
[email protected]
W temacie wiadomości prosimy zaznaczyć Nr ref. 14/Krajowy Koordynator ds. komunikacji wewnętrznej
Termin składania aplikacji upływa z dniem: 16.02.2015r.
Aplikacje złożone w procesie rekrutacji nie będą zwracane.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr101, poz.926, ze zm.)”.