regulamin uczestnictwa i rekrutacji

REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Nasza szansa na sukces zawodowy – program szkoleń dla mieszkańców gmin wiejskich i
miejsko-wiejskich powiatu puławskiego”
§ 1 Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu i uczestnictwa w projekcie pt. „Nasza szansa
na sukces zawodowy – program szkoleń dla mieszkańców gmin wiejskich i miejsko-wiejskich powiatu
puławskiego” zwanym dalej „Projektem”, który jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu
Społecznego oraz budżetu państwa.
2. Gmina Końskowola, zwana dalej Organizatorem, będzie dążyć do zakwalifikowania do udziału w ramach
projektu 90 uczestników.
§2 Informacje o projekcie
1. Projekt „Nasza szansa na sukces zawodowy – program szkoleń dla mieszkańców gmin wiejskich i
2.
3.
4.
5.
6.
miejsko-wiejskich powiatu puławskiego” realizowany jest przez Gminę Końskowola, w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój
pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie: 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji
zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu
państwa.
Biuro Projektu znajduje się w budynku Zespołu Placówek Oświatowych,
Stary Pożóg 57E, 24-130 Końskowola;
Projekt obejmuje swym zasięgiem województwo lubelskie, powiat puławski.
Okres realizacji projektu: 01.10.2010 r. do 30.12.2011 r.
Celem projektu jest podniesienie i dostosowanie do potrzeb rynku pracy kwalifikacji i umiejętności
90 osób pracujących, w tym 54 kobiet, z co najwyżej średnim wykształceniem, zamieszkałym na
terenie gmin: Kazimierz Dolny, Nałęczów, Baranów, Janowiec, Końskowola, Kurów, Markuszów,
Puławy, Wąwolnica, Żyrzyn i zatrudnionych na terenie województwa lubelskiego.
§ 3 Warunki uczestnictwa w projekcie
1. Do Projektu mogą przystąpić osoby zwane dalej Uczestnikami, spełniający następujące kryteria
formalne:
a) osoby dorosłe (powyżej 18-go roku życia),
b) wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej
umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło,
c) posiadające co najwyżej wykształcenie średnie,
d) zatrudnione na terenie woj. lubelskiego
e) samodzielnie (z własnej inicjatywy) zainteresowane nabyciem nowych kwalifikacji i umiejętności
lub uzupełnieniem/podwyższeniem posiadanych kwalifikacji zawodowych,
f)
zgłaszające chęć uczestnictwa w projekcie poza godzinami pracy
oraz dodatkowo:
a) posiadające podstawowe umiejętności w zakresie obsługi komputera.
Projekt pt.”Nasza szansa na sukces zawodowy – program szkoleń dla mieszkańców gmin wiejskich i miejsko-wiejskich powiatu
puławskiego” w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki,
Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2. Uczestnikiem projektu nie może zostać osoba:
a)
b)
c)
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
samo zatrudniona,
wspólnik spółki osobowej,
rolnik
d) zaangażowana w realizację przedsięwzięcia po stronie Organizatora, Partnera lub
Podwykonawcy.
Warunkiem uczestnictwa w projekcie po spełnieniu kryteriów określonych w § 3 pkt 1 niniejszego
regulaminu, jest wypełnienie i przesłanie kurierem, pocztą tradycyjną lub złożenie osobiście w Biurze
Projektu w terminie określonym w § 5 pkt 3. wymaganych dokumentów:
a) ankiety rekrutacyjnej – Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa - opatrzonej datą
oraz imieniem i nazwiskiem potencjalnego uczestnika,
b) aktualnego zaświadczenia o zatrudnieniu –- Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i
uczestnictwa - wystawionego, podpisanego i opieczętowanego przez pracodawcę,
c) kserokopii dowodu osobistego bądź innego dokumentu potwierdzającego zameldowanie i
datę urodzenia (oryginały dokumentów do wglądu).
Informacje dodatkowe dotyczące rekrutacji i uczestnictwa w projekcie oraz formularze rekrutacyjne
dostępne będą na stronie internetowej Organizatora: www.konskowola.info.pl oraz w Biurze
Projektu.
Osoba może rozpocząć udział w projekcie tylko raz w trakcie całego okresu jego realizacji.
Pracownicy z jednej firmy mogą stanowić maksymalnie 20% uczestników szkolenia w projekcie.
Rekrutacja będzie jawna i otwarta dla wszystkich zainteresowanych bez względu na wiek, płeć czy
stopień sprawności.
Dla 80% uczestników szkoleń przewidziano zwrot kosztów podróży, oraz dla 60 % kobiet zwrot kosztów
opieki nad dziećmi i osobami zależnymi.
Poniesione koszty dojazdu zwracane będą na podstawie przedstawionych biletów.
§ 4 Informacja o modułach szkoleniowych
1. Realizacja szkoleń rozpocznie się od stycznia 2011 r.
2. W ramach projektu przewidziano do realizacji 7 szkoleń modułowych w zakresie:
I. Profesjonalny sekretariat - 180 godz.:
II.
III.
a. standardy komunikacji, rozmowy przez telefon i obsługi petenta (24 godz.)
b. ECDL Start + 4 egzaminy (60 godz.)
c. nauka szybkiego pisania (16 godz.)
d. język angielski (60 godz.)
e. E-PE
Moje studio graficzne – 144 godz.:
a. ABC przedsiębiorczości (24 godz.)
b. grafika komputerowa (104 godz.)
c. nauka szybkiego pisania (16 godz.)
d. E-PE
Zaawansowany administrator sieci informatycznych – 208 godz. :
a. Szkolenia autoryzowane Microsoft Windows Server 2008 (168 godz.)
b. język angielski w informatyce (40 godz.)
c. E-PE
Projekt pt.”Nasza szansa na sukces zawodowy – program szkoleń dla mieszkańców gmin wiejskich i miejsko-wiejskich powiatu
puławskiego” w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki,
Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
IV.
Biuro rachunkowo – księgowe – 104 godz.:
a. ABC przedsiębiorczości (24 godz.)
b. księgowość komputerowa (40 godz.)
c. rachunkowość w zakresie podstawowym (40 godz.)
d. E-PE
V. Specjalista ds. funduszy UE – 80 godz. :
a. pozyskiwanie środków UE (40 godz.)
b. zarządzanie projektami (40 godz.)
c. E-PE
VI. Profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa – 48 godz. :
a.
obsługa księgowa firmy (24 godz.)
b.
kadry i płace (24 godz.)
c.
E-PE
VII.
Praca z klientem – 40 godz.:
- komunikacja i asertywność
- negocjacje
- trudny klient jako źródło stresu,
- zachowanie się w sytuacji konfliktowej
- zasady reagowania na zastrzeżenia klienta
- E-PE
8. W obrębie w/w modułów utworzonych zostanie dziewięć 10 osobowych grup szkoleniowych:
a) w I i II module utworzone zostaną 2 grupy szkoleniowe – popołudniowa i weekendowa
b) w każdym z modułów: III, IV, V, VI i VII utworzona zostanie 1 grupa szkoleniowa - popołudniowa
9. Każdy uczestnik może uczestniczyć w szkoleniu tylko w jednym spośród w/w modułów.
10. Szkolenia w grupach wsparte będą szkoleniem e-lerningowym z podpisu elektronicznego (E-PE).
11. Uzupełnieniem szkoleń będzie opracowanie dla każdego Uczestnika Projektu Indywidualnego Planu
Działania z uwzględnieniem własnych predyspozycji i kwalifikacji zawodowych podczas 4-ro
godzinnych indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym.
§ 5 Zasady rekrutacji
1. Organizację procesu rekrutacji jak również rekrutację prowadzić będzie Komisja Rekrutacyjna w skład
której wchodzi: koordynator projektu i specjalista ds. szkoleń rekrutacji i promocji.
2. Rekrutacja będzie prowadzona na bieżąco zgodnie z harmonogramem realizacji szkoleń.
3. Przyjmowane będą tylko poprawnie wypełnione dokumenty zgłoszeniowe wypełnione na formularzach
stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu.
4. W ankiecie rekrutacyjnej należy określić tylko jeden wybrany moduł szkoleniowy.
5. Dokumenty zgłoszeniowe należy przesłać pocztą na adres Biura Projektu lub składać osobiście
w Biurze Projektu w dni robocze do godz. 18.00 .
6. Kompletne zgłoszenia wprowadzane będą na listę zgłoszeń (lista w postaci Dziennika rejestracji),
według daty ich wpływu do Biura Projektu i rejestrowane będą pod właściwym numer ewidencyjnym.
7. Za moment zgłoszenia przyjmuje się chwilę, w której do Biura Projektu wpłyną dokumenty
określone w § 3 pkt. 4. (przy zgłoszeniach pocztą tradycyjną - decyduje data wpływu do Biura Projektu).
8. Sporządzona zostanie lista uczestników (wraz z listą rezerwową).
9. Rekrutacja będzie prowadzona z uwzględnieniem równości szans, w tym równości płci.
10. Dostęp do szkoleń będą miały kobiety, mężczyźni i osoby niepełnosprawne.
Projekt pt.”Nasza szansa na sukces zawodowy – program szkoleń dla mieszkańców gmin wiejskich i miejsko-wiejskich powiatu
puławskiego” w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki,
Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
11. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty, aby umożliwić zainteresowanym osobom równe szanse
dostępu do szkoleń.
12. Informowanie o rekrutacji będzie prowadzone poprzez ogłoszenia, ulotki, plakaty oraz pocztą
elektroniczną i telefonicznie.
13. Zgłoszenia, które wpłyną do Biura Projektu zostaną złożone do akt projektu.
14. Procedura rekrutacyjna zakończy się Protokołem Komisji rekrutacyjnej,
15. Informowanie wszystkich osób, które zostały zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie prowadzone
będzie telefonicznie.
16. Przystąpienie kandydata do procesu rekrutacji, jest równoznaczne w zaakceptowaniem niniejszych
procedur.
§ 5 Kwalifikacja uczestników szkoleń
1. O zakwalifikowaniu kandydata do projektu będą decydowały następujące kryteria:
Kryteria formalne:
• złożenie w Biurze Projektu poprawnie wypełnionej Ankiety rekrutacyjnej wraz załącznikami najpóźniej
do dnia i terminu określonego w ogłoszeniu o naborze do danego modułu szkolenia,
• spełnienie kryteriów wymienionych w §3 pkt. 1 niniejszego regulaminu
Wyniki selekcji:
2. Rezultatem przeprowadzonej rekrutacji będzie wyselekcjonowanie 90 osób, które wezmą udział w
bezpłatnym szkoleniu i doradztwie indywidualnym, a także utworzenie poszczególnych grup
szkoleniowych.
3. W przypadku, gdy liczba osób, które spełnią kryteria określone w § 5 pkt.1 przekracza możliwą do
zrekrutowania liczbę uczestników w ramach poszczególnych modułów szkolenia, tworzone są listy
rezerwowe.
4. Z listy rezerwowej potencjalni Uczestnicy Projektu przyjmowani są zgodnie z kolejnością
zajmowanych przez nich miejsc.
5. Procedura przyjęć osób z list rezerwowych trwa do czasu wyłonienia 10-osobowych grup
Uczestników Projektu danego modułu, nie później jednak niż do czasu, który umożliwia
przekazanie materiałów dydaktycznych zakwalifikowanym.
6. Organizator nie będzie informował osób niezakwalifikowanych.
§ 6 Postanowienia końcowe
1. Niniejszy Regulamin zatwierdza i zmienia Wójt Gminy Końskowola.
2. Aktualna treść regulaminu dostępna jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej
www. konskowola.info.pl
3. W sprawach spornych ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Wójta Gminy Końskowola.
4. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
ZAŁĄCZNIKI:
Załącznik nr 1 – Ankieta rekrutacyjna
Załącznik nr 2 - Zaświadczenie o zatrudnieniu
Zatwierdził Wójt Gminy Końskowola
Projekt pt.”Nasza szansa na sukces zawodowy – program szkoleń dla mieszkańców gmin wiejskich i miejsko-wiejskich powiatu
puławskiego” w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki,
Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego