Pozostali specjalisci ds. zarzadzania zasobami ludzkimi

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
POZOSTALI SPECJALIŚCI DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (242390)
ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY
Zawód Pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi to jeden z 2360 zawodów
ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
rynku pracy (DZ.U. z 2010 r. nr 82, poz. 537). W poprzedniej wersji klasyfikacji
obowiązującej w okresie od 1 stycznia 2005 r. do 30 czerwca 2010 r. zawód ten występował i
miał taką samą nazwę, ale inny kod (241390).
Do zawodu pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi przygotowuje kierunek
Zarządzanie lub Zarządzanie i marketing. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego na
swojej stronie internetowej http://www.nauka.gov.pl/standardy-ksztalcenia-/ opublikowało
standardy kształcenia dla poszczególnych kierunków studiów i poziomów kształcenia w tym
dla kierunku Zarządzanie.
30.06.2013
2012
2011
2010
66
115
87
78
74
75
57
44
27
44
46
31
16
18
21
11
2
1
7
3
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej na koniec
okresu
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej ogółem
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki na koniec okresu
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki ogółem
Bezrobotni według
stanu na koniec okresu
Bezrobotni
zarejestrowani w
okresie ogółem
Wyszczególnienie
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W
ZAWODZIE POZOSTALI SPECJALIŚCI DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W
WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO – POMORSKIM W LATACH 2010 - 2013
1
0
0
0
Liczba zgłaszanych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała,
że zawód Pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi sklasyfikowany został w I
połowie 2013 r., w 2012, 2011, i 2010 r. jako nadwyżkowy1, tzn. taki, na który na rynku
1
Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika
intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc
aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w
badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość
1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1;
natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. W I półroczu 2012 r.
78,2% wszystkich zawodów, którymi legitymowali się bezrobotni lub zgłoszono w nich wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji zawodowej zostały sklasyfikowane jako nadwyżkowe (w 2011 r. – 77,9%). Zawody
deficytowe stanowiły 16,8% zawodów (w 2011 r. – 17,9%) a zrównoważone 5,0% (w 2011 r. – 4,2%).
1
pracy istnieje niższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
Z obserwacji danych statystycznych minionych lat wynika, że liczba osób
bezrobotnych z zawodem pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi
rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy ma tendencję wzrostową, natomiast liczba
zgłaszanych ofert pracy jest nadal znikoma.
WYNIKI BADANIA PRACODAWCÓW2
W badaniu ankietowym pracodawców w 2013, 2012, 2011 i 2010 r. nie planowano
zatrudnienia ani zwolnień w zawodzie pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami
ludzkimi.
ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE
KWALIFIKACJE ABSOLWENTA STUDIÓW I STOPNIA
Absolwent studiów pierwszego stopnia na kierunku zarządzanie powinien być przygotowany
do realizacji podstawowych funkcji zarządzania procesami (przedsięwzięciami) w
organizacjach o charakterze gospodarczym, administracyjnym lub bezpieczeństwa
publicznego. Absolwent powinien być przygotowany do pracy w charakterze specjalisty
organizacji i zarządzania oraz menadżera/kierownika średniego szczebla zarządzania w
przedsiębiorstwach lub kierownika/dowódcy zespołu w strukturach bezpieczeństwa państwa,
a także do prowadzenia własnej działalności. Absolwent powinien posiadać umiejętności
skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania oraz pracy w zespole.
Absolwent powinien być przygotowany do podjęcia studiów drugiego stopnia.
KWALIFIKACJE ABSOLWENTA STUDIÓW II STOPNIA
Absolwent powinien posiadać umiejętności organizowania pracy zespołowej i kierowania
zespołami oraz skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania. Absolwent
powinien być przygotowany do pracy na stanowiskach: specjalistycznych w systemie
zarządzania, menadżerów średniego i wyższego szczebla, doradców i konsultantów w
organizacjach o charakterze gospodarczym lub publicznym, a także do prowadzenia własnej
działalności. Absolwent powinien być przygotowany do podejmowania wyzwań badawczych
oraz podjęcia studiów trzeciego stopnia (doktoranckich).
W ramach nauki na kierunku Zarządzanie możliwe jest ukończenie różnych
specjalności w zależności od uczelni:
•
moduł informatyczny, marketingowy, personalny, organizacyjny
•
Business Administration
•
informatyka w zarządzaniu
2
Badanie 2000 pracodawców jest realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raport
z badania zrealizowanego w 2011, 2012 oraz 2013 r. znajduje się na stronie internetowej WUP
(www.wup.torun.pl) oraz Projektu (www.podlupa.wup.torun.pl).
2
•
inżynieria decyzji menedżerskich
•
inwestycje i nieruchomości
•
logistyka procesów gospodarczych
•
marketing
•
przedsiębiorczość i zarządzanie MSP
•
zarządzanie biznesem
•
zarządzanie turystyką i sportem
•
zarządzanie w regionie
•
zarządzanie zasobami ludzkimi
•
zarządzanie w gospodarce żywnościowej
•
zarządzanie w przedsiębiorstwie przemysłowym
•
zarządzanie w administracji
•
zarządzanie w handlu i usługach
•
zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem
•
zarządzanie finansami i inwestycjami
•
zarządzanie logistyczne
•
podatki i rachunkowość
•
zarządzanie w zdrowiu publicznym
•
zarządzanie w gospodarce samorządu terytorialnego
•
socjologiczne i psychologiczne aspekty zarządzania
•
zarządzanie w sferze ochrony środowiska
•
zarządzanie w gospodarce międzynarodowej
•
nowoczesny marketing
•
analityk finansów osobistych
•
International Business – studia anglojęzyczne
•
logistyka w biznesie
•
marketing i Public Relations
•
psychologia w zarządzaniu
•
strategie i techniki sprzedaży
•
zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
•
zarządzanie firmą
•
zarządzanie informacją – Infobrokering
•
zarządzanie i finanse przedsiębiorstw
•
zarządzanie kulturą
•
zarządzanie służbą zdrowia
3
Poniższa informacja została przygotowana na podstawie przekazanych, na potrzeby
prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, przez Departament
Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej danych Głównego Urzędu
Statystycznego na temat studentów roku akademickiego 2012/2013 oraz absolwentów roku
akademickiego 2011/2012.
Zawód pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi można zdobyć
studiując np. kierunek Zarządzanie lub Zarządzanie i marketing. W województwie kujawskopomorskim kształcenie na kierunku Zarządzanie prowadzi 5 uczelni.
W roku akademickim 2011/2012 r. kierunek Zarządzanie ukończyło w sumie 1554
absolwentów, a naukę kontynuowało 6083 studentów.
Lp.
Nazwa szkoły
Wyszczególnienie
Absolwenci roku
akademickiego
2011/2012
Studenci roku
akademickiego
2012/2013 (stan na
30.XI.2012
1
UNIWERSYTET
MIKOŁAJA KOPERNIKA
W TORUNIU
ogółem
552
1983
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
284
989
studia magisterskie
jednolite
0
1
studia drugiego stopnia
268
974 (19 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
2
3
UNIWERSYTET
TECHNICZNO –
PRZYRODNICZY IM.
JANA I JĘDRZEJA
ŚNIADECKICH W
BYDGOSZCZY
WYŻSZA SZKOŁA
BANKOWA W TORUNIU
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata lub
inżyniera
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
249
188
946
492
0
0
61
342 (112 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
527
527
2596
1750
0
0
0
694 (152 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
4
WYŻSZA SZKOŁA
GOSPODARKI W
BYDGOSZCZY
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
136
136
316
316
0
0
0
0
4
5
PAŃSTWOWA WYŻSZA
SZKOŁA ZAWODOWA
WE WŁOCŁAWKU
WOJEWÓDZTWO
KUJAWSKOPOMORSKIE
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ogółem
studia pierwszego
stopnia z tytułem
licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
80
80
242
242
0
0
0
1554
1215
0
6083
3789
0
1
329
2010 (283 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
Źródło: Opracowanie własne na podstawie raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Opracowała: Lidia Dobrolubow
Data ostatniej aktualizacji: 19.11.2013
Zaakceptował: Janusz Bokser
5