Specjalista ds. marketingu i handlu

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
SPECJALISTA DS. MARKETINGU I HANDLU (243106)
ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY
Zawód specjalista ds. marketingu i handlu (243106) to jeden z 2360 zawodów ujętych w
obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku
pracy (DZ.U. z 2014 r. poz. 1145). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie
od 1 lipca 2010 r. do 31 grudnia 2014 r. zawód ten miał tę sama nazwę i kod.
Do zawodu specjalista ds. marketingu i handlu przygotowuje kierunek Zarządzanie lub
Zarządzanie i marketing. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego na swojej stronie
internetowej
http://www.nauka.gov.pl/standardy-ksztalcenia-/archiwum,1.html
opublikowało standardy kształcenia dla poszczególnych kierunków studiów i poziomów
kształcenia w tym dla kierunku Zarządzanie.
PROFIL KOMPETENCYJNY ZAWODU SPECJALISTA DS. MARKETINGU I HANDLU
Kompetencje zawodowe to odpowiednia wiedza, określone umiejętności oraz właściwa
postawa. Poza określonym rodzajem wiedzy w danej dziedzinie i konkretnymi
umiejętnościami zawodowymi trzeba również zachowywać się w sposób świadczący o
zrozumieniu pełnionej roli zawodowej. Wszystkie te rzeczy pozwalają na wypełnianie
obowiązków zawodowych na odpowiednim poziomie. Im kompetencje są większe, a ich
poziom wyższy tym dana osoba jest większym fachowcem, a jej praca jest lepiej oceniana.
Osoby które wykonują zawód specjalista ds. marketingu i handlu, by sprawnie wywiązywać
się z zadań zawodowych, poza formalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi powinny jeszcze
charakteryzować się co najmniej czterema kompetencjami:
1. Sumiennością w dążeniu do rezultatów:
Wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością,
uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie
zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet
w obliczu trudności.
2. Obsługą komputera z wykorzystaniem Internetu:
Korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych i aplikacji komputerowych dla usprawnienia
realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do
informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w
sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby
zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym i brak
konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania.
3. Kierowaniem:
Planowanie, organizowanie, kontrolowanie i motywowanie do pracy członków zespołu lub
organizacji. Wykorzystywanie wszystkich zasobów, w tym wiedzy o sytuacji rynkowej oraz
1
sytuacji wewnętrznej firmy lub branży. Elastyczne dostosowanie realizacji zadań zespołu do
zaistniałych okoliczności.
4. Zdolnościami analitycznymi i podejmowaniem decyzji:
Rozumienie złożonych sytuacji i relacji zachodzących pomiędzy różnymi elementami.
Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie
wniosków i podejmowanie trafnych decyzji.
2015
2014
2013
2012
2011
164
374
466
438
426
215
247
314
317
291
11
27
24
29
44
2
7
6
7
12
112
239
210
199
281
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej na koniec
okresu
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej ogółem
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki na koniec okresu
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki ogółem
Bezrobotni według
stanu na koniec okresu
Bezrobotni
zarejestrowani w
okresie ogółem
Wyszczególnienie
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE SPECJALISTA
DS. MARKETINGU I HANDLU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO – POMORSKIM W LATACH 2010 – 2015
(I półrocze)
13
8
9
7
5
Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy – Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca
aktywacji zawodowej według zawodów i specjalności.
Liczba zgłaszanych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że
zawód specjalista ds. marketingu i handlu sklasyfikowany został w I półroczu 2015 roku, w
2013, 2012 i 2011 r. jako nadwyżkowy1, tzn. taki, na który na rynku pracy istnieje niższe
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
WYNIKI BADANIA PRACODAWCÓW2
1
Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika
intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc
aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w
badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość
1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1;
natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. W I półroczu 2012 r.
78,2% wszystkich zawodów, którymi legitymowali się bezrobotni lub zgłoszono w nich wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji zawodowej zostały sklasyfikowane jako nadwyżkowe (w 2011 r. – 77,9%). Zawody
deficytowe stanowiły 16,8% zawodów (w 2011 r. – 17,9%) a zrównoważone 5,0% (w 2011 r. – 4,2%).
2
Badanie 2000 pracodawców jest realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raport
z badania zrealizowanego w 2011, 2012 oraz 2013 r. znajduje się na stronie internetowej WUP
(www.wup.torun.pl) oraz Projektu (www.podlupa.wup.torun.pl).
2
W badaniu ankietowym pracodawców w 2013 r. planowano zatrudnienie 21 osób, w
2012 r. 19 osób, w 2011 r. 16 osób, natomiast w 2010 r. nie planowano zatrudnienia osób z
zawodem specjalista ds. marketingu i handlu.
W tym samym badaniu pracodawcy w 2013 r. planowali zwolnienie 2 osób, w 2012 r.
4 osób, w 2011 i 2010 r. 1 osoby w tym zawodzie.
ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE
KWALIFIKACJE ABSOLWENTA STUDIÓW I STOPNIA
Absolwent studiów pierwszego stopnia na kierunku zarządzanie powinien być przygotowany
do realizacji podstawowych funkcji zarządzania procesami (przedsięwzięciami) w
organizacjach o charakterze gospodarczym, administracyjnym lub bezpieczeństwa
publicznego. Absolwent powinien być przygotowany do pracy w charakterze specjalisty
organizacji i zarządzania oraz menadżera/kierownika średniego szczebla zarządzania w
przedsiębiorstwach lub kierownika/dowódcy zespołu w strukturach bezpieczeństwa państwa,
a także do prowadzenia własnej działalności. Absolwent powinien posiadać umiejętności
skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania oraz pracy w zespole.
Absolwent powinien być przygotowany do podjęcia studiów drugiego stopnia.
KWALIFIKACJE ABSOLWENTA STUDIÓW II STOPNIA
Absolwent powinien posiadać umiejętności organizowania pracy zespołowej i kierowania
zespołami oraz skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania. Absolwent
powinien być przygotowany do pracy na stanowiskach: specjalistycznych w systemie
zarządzania, menadżerów średniego i wyższego szczebla, doradców i konsultantów w
organizacjach o charakterze gospodarczym lub publicznym, a także do prowadzenia własnej
działalności. Absolwent powinien być przygotowany do podejmowania wyzwań badawczych
oraz podjęcia studiów trzeciego stopnia (doktoranckich).
Zawód specjalisty ds. marketingu i handlu można zdobyć studiując np. kierunek
Zarządzanie lub Zarządzanie i marketing. W województwie kujawsko-pomorskim kształcenie
na kierunku Zarządzanie prowadzi 5 uczelni.
W roku akademickim 2013/2014 r. kierunek Zarządzanie ukończyło w sumie 1730
absolwentów, a naukę w roku akademickim 2014/2015 kontynuowało 4594 studentów.
3
Lp.
Nazwa szkoły
Wyszczególnienie
Absolwenci roku
akademickiego
2013/2014
Studenci roku
akademickiego
2014/2015 (stan na
30.XI.2014)
1
UNIWERSYTET MIKOŁAJA
KOPERNIKA W TORUNIU
ogółem
503
1490
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
224
657
studia magisterskie
jednolite
0
0
studia drugiego stopnia
279
721 ( 112 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
2
UNIWERSYTET TECHNICZNO
– PRZYRODNICZY IM. JANA I
JĘDRZEJA ŚNIADECKICH W
BYDGOSZCZY
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata lub
inżyniera
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
256
111
592
300
0
0
145
266 (26 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
3
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA
W TORUNIU
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata lub
inżyniera
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
775
464
2179
1342
0
0
311
655 (182 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
4
5
WYŻSZA SZKOŁA
GOSPODARKI W
BYDGOSZCZY
PAŃSTWOWA WYŻSZA
SZKOŁA ZAWODOWA WE
WŁOCŁAWKU
WOJEWÓDZTWO
KUJAWSKO-POMORSKIE
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata lub
inżyniera
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
107
107
177
177
0
0
0
89
89
0
156
156
0
0
0
1730
995
0
4594
2632
0
0
1470
1642 (294 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
4
Źródło: Opracowanie własne na podstawie raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
W roku akademickim 2012/2013 r. kierunek Zarządzanie ukończyło w sumie 1847
absolwentów, a naukę w roku akademickim 2013/2014 kontynuowało 5299 studentów.
Lp.
Nazwa szkoły
Wyszczególnienie
Absolwenci roku
akademickiego
2012/2013
Studenci roku
akademickiego
2013/2014 (stan na
30.XI.2013)
1
UNIWERSYTET MIKOŁAJA
KOPERNIKA W TORUNIU
ogółem
638
1761
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
261
833
studia magisterskie
jednolite
0
0
studia drugiego stopnia
377
918 (10 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
ogółem
238
122
776
400
0
0
116
324 (52 po
2
UNIWERSYTET TECHNICZNO
– PRZYRODNICZY IM. JANA I
JĘDRZEJA ŚNIADECKICH W
BYDGOSZCZY
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata lub
inżyniera
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ostatnim roku bez
egzaminu)
3
4
5
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA
W TORUNIU
WYŻSZA SZKOŁA
GOSPODARKI W
BYDGOSZCZY
PAŃSTWOWA WYŻSZA
SZKOŁA ZAWODOWA WE
WŁOCŁAWKU
WOJEWÓDZTWO
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata lub
inżyniera
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ogółem
814
595
2293
1432
0
0
219
701(160 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
94
94
249
249
0
0
0
63
63
0
220
220
0
0
0
1847
0
5299
5
KUJAWSKO-POMORSKIE
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata lub
inżyniera
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
1135
3134
0
0
712
1943 (222 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
Źródło: Opracowanie własne na podstawie raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
W roku akademickim 2011/2012 r. kierunek Zarządzanie ukończyło w sumie 1554
absolwentów, a naukę w roku akademickim 2012/2013 kontynuowało 6083 studentów.
Lp.
Nazwa szkoły
Wyszczególnienie
Absolwenci roku
akademickiego
2011/2012
Studenci roku
akademickiego
2012/2013 (stan na
30.XI.2012)
1
UNIWERSYTET MIKOŁAJA
KOPERNIKA W TORUNIU
ogółem
552
1983
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
284
989
studia magisterskie
jednolite
0
1
studia drugiego stopnia
268
974 (19 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
2
UNIWERSYTET TECHNICZNO
– PRZYRODNICZY IM. JANA I
JĘDRZEJA ŚNIADECKICH W
BYDGOSZCZY
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata lub
inżyniera
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
249
188
946
492
0
0
61
342 (112 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
3
4
5
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA
W TORUNIU
WYŻSZA SZKOŁA
GOSPODARKI W
BYDGOSZCZY
PAŃSTWOWA WYŻSZA
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ogółem
527
527
2596
1750
0
0
0
694 (152 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
136
136
316
316
0
0
0
80
0
242
6
SZKOŁA ZAWODOWA WE
WŁOCŁAWKU
WOJEWÓDZTWO
KUJAWSKO-POMORSKIE
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
ogółem
studia pierwszego stopnia
z tytułem licencjata
studia magisterskie
jednolite
studia drugiego stopnia
80
242
0
0
0
1554
1215
0
6083
3789
0
1
329
2010 (283 po
ostatnim roku bez
egzaminu)
Źródło: Opracowanie własne na podstawie raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Opracowała:
Lidia Dobrolubow
doradca zawodowy
WUP w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Toruniu
Zaakceptował: Janusz Bokser
Data ostatniej aktualizacji: 28.08.2015 r.
7