mobbing, jak pracodawca ma zapobiegać trudnym sytuacjom w

Katowice,
21 kwietnia 2015 r.
Rozwiązania
informatyczne
Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego
im. Waleriana Pańki
CELE SZKOLENIA:
 Omówienie prawnych
i psychologicznych aspektów
mobbingu,
 Analiza czynników i warunków
pracy jakie mogą powodować
działania mobbingowe,
 Analiza skutków, jakie powodują
działania mobbingowe
u mobbingowanego
i w organizacji,
 Wypracowanie szczegółowych
procedur zapobiegania
mobbingowi w administracji
publicznej,
 Odpowiedź na pytanie, jakie
roszczenia przysługują
mobbingowanym pracownikom
ze strony pracodawcy
oraz jak wygląda
odpowiedzialność mobbera?
Na szkoleniu uczestnicy otrzymają
przykładowy wzór procedury
antymobbingowej.
MOBBING, JAK PRACODAWCA
MA ZAPOBIEGAĆ TRUDNYM
SYTUACJOM W MIEJSCU PRACY?
Zgodnie z art. 94³ Kodeksu Pracy pracodawca jest
obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Aby skutecznie
realizować ten obowiązek, należy wiedzieć jakie czynniki
powodują powstawanie mobbingu, co sprzyja rozszerzaniu się
zjawiska, kto może być mobberem a kto mobbingowanym?
Zgodnie z przeprowadzanymi badaniami administracja
publiczna to ten obszar gdzie, działań mobbingowych
obserwuje się najwięcej dlatego należy skutecznie zacząć
wdrażać metody zapobiegania mobbingowi w miejscu pracy.
U podstaw polityki kadrowej każdej organizacji powinna
znaleźć się zasada, że człowiek jest najwyższą wartością
i należy mu stworzyć warunki pracy tak, aby umożliwiły jego
wszechstronny rozwój, zaspokajały potrzeby oraz twórcze
możliwości i aspiracje zawodowe dlatego celem szkolenia
będzie analiza czynników i warunków pracy, jakie mogą
powodować działania mobbingowe oraz wypracowanie
szczegółowych
procedur
zapobiegania
mobbingowi
w administracji publicznej.
Program:
1. Aspekty prawne mobbingu.
2. Definicja mobbingu.
3. Sytuacje mobbingowe.
4. Skutki mobbingu.
5. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi.
6. Jak uchronić się i zapobiegać mobbingowi?
7. Odpowiedzialność pracodawcy. Roszczenia ofiary
mobbingu.
8. Jak radzić sobie z roszczeniami o mobbing?
9. Pozorny zarzut mobbingu.
SZKOLENIE SKIEROWANE DO:
sekretarzy, kadry kierowniczej, osób
zajmujących się problematyką kultury
organizacyjnej danej instytucji
oraz osób zajmujących się sprawami
personalnymi.
DANE DO KONTAKTU:
Ośrodek Kształcenia Samorządu
Terytorialnego im. Waleriana Pańki
40-014 Katowice ul. Mariacka 1
NIP: 522-000-18-95
Tel 32 259 86 73, 32 253 84 09
Fax. 32 259 86 73 w. 22
e-mail: [email protected]
www.okst.pl
MIEJSCE SZKOLENIA:
Katowice, siedziba Ośrodka, ul. Mariacka 1 (II piętro).
TERMIN SZKOLENIA: 21 kwietnia 2015 r., godz. 9.00 – 14.00.
CENA: 329 zł netto/os.
Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku
finansowania szkolenia ze środków publicznych. Cena
zawiera materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu
szkolenia, poczęstunek i serwis kawowy.
ZGŁOSZENIA:
Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać mailem lub
faksem do 16 kwietnia 2015 r. Uwaga: Ilość miejsc
ograniczona. Brak pisemnej rezygnacji na 3 dni przed
szkoleniem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa
pełnym kosztem szkolenia. Płatność przelewem na podstawie
faktury otrzymanej po szkoleniu.
OSOBA DO KONTAKTU:
Marlena Moliszewska-Gumulak
tel. 32 206 80 39, 32 206 98 43 w. 29
[email protected]
Karta zgłoszenia – kod szkolenia: 481/15/G
Nazwa Nabywcy (dane do FVAT):.................................................................................…………………………………………
Ulica, nr domu: .................................................................. Miejscowość…………………..………….……………….….………..
NIP: .......................................................... Tel......................................…………e-mail…………………………...………………
1. .............................................................................................................................................................................
imię i nazwisko, (wypełnić drukowanymi)
wydział/ stanowisko
2...............................................................................................................................................................................
imię i nazwisko, (wypełnić drukowanymi)
wydział/ stanowisko
Oświadczam, że szkolenie dla ww. pracowników jest kształceniem zawodowym finansowanym w całości lub co najmniej 70% ze
środków publicznych (właściwe zaznaczyć) TAK / NIE
......………………………………….
Podpis
UWAGA!
Ilość miejsc ograniczona. O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenie na szkolenie musi zostać potwierdzone przesłaniem do Ośrodka karty
zgłoszenia. Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia najpóźniej na trzy dni przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za to szkolenie.
Należność należy płacić przelewem przed lub po szkoleniu (na przelewie prosimy podać nazwę szkolenia lub jego numer).
NR RACHUNKU: BPH: 68-10600076-0000321000197618