technik automatyk

OFERTA PRACY
Nr ref. EURES: 10000-1106251819-S
Stanowisko:
TECHNIK AUTOMATYK
Kod ISCO:
3114
Instalacja, rozruch, pomiar i kontrola urządzeń przemysłowych
w różnych branżach.
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Regensburg/ Bawaria/ Niemcy.
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
do wiadomości doradcy EURES
do wiadomości doradcy EURES
Adres:
Kraj:
Niemcy
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Firma z branży elektrotechnicznej, która zatrudnia obecnie ok. 250
pracowników.
Lokalizacja:
MIEJSCE PRACY
Neustadt/ Donau/ Bawaria
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe (elektryka, elektronika,
automatyka).
Pożądane doświadczenie w pracy na w/w stanowisku.
Wymagana wiedza dot. regulacji oraz norm np. VDE (wytyczne
Branżowej Izby Elektrotechników i Informatyków www.vde.de/ ),
BetrSichV itp.
Wymaga wiedza nt. sterowników PLC oraz ich programowania.
Znajomość zagadnień związanych z czujnikami, uruchamianiem
elementów i budową szaf sterowniczych. Znajomość technologii
oprogramowania np. EPLAN. Znajomość pakietu MS Office.
Język
1. język niemiecki
−
−
−
−
Poziom
1. dobra znajomość w mowie
i piśmie
umiejętność pracy w grupie,
samodzielny, usystematyzowany i efektywny sposób pracy,
umiejętność rozwiązywania problemów,
umiejętność pracy pod presją
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Od 2800 Euro brutto.
Wysokość pensji netto:
10,99 Euro / godzinę netto.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro.
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa / miesięczna
Premie:
Zgodnie z układem zbiorowym.
Dodatkowe świadczenia
Zgodnie z układem zbiorowym. Pracodawca nie zapewnia
zakwaterowania, nie pokrywa kosztów podróży oraz
wyżywienia.
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen etat.
Czas trwania umowy:
Umowa na czas
nieokreślony.
(nieokreślony/ określony)
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
-
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Możliwa – do uzgodnienia z pracodawcą.
Data rozpoczęcia:
Do uzgodnienia z pracodawcą – kandydaci proszeni są
o wskazanie dogodnego dla siebie terminu rozpoczęcia
pracy.
Pracodawca oferuje:
− interesujący, zróżnicowany zakres zadań z miejscem na
własny rozwój,
− pewne miejsce zatrudnienia,
− wartościową i nakierowaną na przyszłość kulturę
przedsiębiorstwa,
− możliwość osobistego i zawodowego rozwoju,
− bardzo dobre możliwości awansu,
− dalszy rozwój poprzez wewnętrzne i zewnętrzne
szkolenia,
− dobry klimat firmy oraz pracę w kwalifikowanym zespole,
− miejsce pracy z nowoczesnym technicznie
wyposażeniem,
− zorientowane na wyniki wynagrodzenie, korzystne
podatkowo składowe wynagrodzenia oraz dodatkowe
świadczenia.
Inne informacje:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
CV w języku NIEMIECKIM + uzupełniony formularz Bewerbungsformular (do pobrania na stronie www.wupkatowice.pl w zakładce dla osób bezrobotnych i
poszukujących pracy – dokumenty do pobrania).
Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (np.
świadectwo ukończenia szkoły, świadectwa pracy) będą
mile widziane.
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki.
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do doradcy EURES w Niemczech Pana Matthias Rauhut.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Na adres e-mail: [email protected]
podając w tytule wiadomości nazwę stanowiska:
Automatisierungstechnik .
Kandydaci proszeni są o określenie swoich oczekiwań
dotyczących wynagrodzenia oraz terminu rozpoczęcia
pracy.
niemiecki doradca EURES - Pan Matthias Rauhut
[email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
07.02.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób