kur 35-09 - nszzphs.pl

KURIER
AKTUALNOŚCI
Nr 35/ 09 / (850)
30. 09. 2009 r.
Biuletyn Informacyjny
NSZZ Pracowników ArcelorMittal Poland SA
Z POSIEDZENIA PREZYDIUM NSZZ
PRACOWNIKÓW ARCELORMITTAL POLAND SA
Stanowisko
NSZZ Pracowników ArcelorMittal
Poland SA
NIE BĘDZIE ZGODY na dalsze anty-pracownicze
działania ArcelorMittal Poland SA
• Nowy pomysł przekazania pracowników AMP SA do Spółki
Manpower pośredniczącej w zatrudnianiu i lizingowanie pracowników, spotkał się z oburzeniem i protestem związkowców.
Wydawało się, Ŝe do tej pory Właściciel prezentuje „ludzką
twarz” w procesie restrukturyzacji zatrudnienia, proponując
rozwiązania, których zazdrości nie jedna firma w Polsce, toteŜ
nowe rozwiązanie obnaŜa „wilcze kły” i bezwzględne działanie
restrukturyzacyjne pracodawcy. W sytuacji gdy pojawiają się
pozytywne sygnały na rynku stalowniczym oraz zanikają powoli obawy głębokiego kryzysu finansowego w świecie, tego typu
ruchy wydaja się być duŜym nieporozumieniem i naduŜyciem
zaufania społecznego związków zawodowych i całej załogi
koncernu. Krótko mówiąc nastąpił „szok” w gremiach związkowych z groźbą radykalizacji działań obronnych, zaś wszelkie
próby gloryfikacji alokacji pracowników do innej obcej firmy
nie znajdują akceptacji i są odbierane negatywnie. Stąd brak
zgody i stanowisko związkowe moŜe być tylko jedno:
„ NIE WYRAZIMY NA TAKIE DZIAŁANIE ZGODY”
PoniŜej drukujemy propozycję pracodawcy i stanowisko związkowe w odpowiedzi na nią:
Dotyczy: restrukturyzacji Spółki ArcelorMittal Poland SA wydzielenia Działu Alokacji Pracowników i Usług.
Stosownie do postanowień § 16 ust.4 Pakietu Socjalnego
dla pracowników PHS SA, uprzejmie informuję, Ŝe rozpoczęte
zostały prace nad moŜliwością wydzielenia z ArcelorMittal Poland SA, Działu Alokacji Pracowników i Usług.
Planuje się, iŜ w/w obszar zostanie przejęty przez innego Pracodawcę– specjalistyczny podmiot zewnętrzny, którego zadaniem
będzie optymalizacja zadań realizowanych na rzecz ArcelorMittal Poland SA celem m.in.. minimalizacji pracowniczych urlopów postojowych. Nowy podmiot gospodarczy zapewni przenoszonym pracownikom zdobycie szeregu nowych kwalifikacji,
celem pełnego wykorzystania czasu pracy w sytuacji zmiennej
produkcji w ArcelorMittal Poland SA i zapewnienia tym samym
stabilizacji warunków zatrudnienia i wynagrodzenia przenoszonych pracowników.
Zakłada się, Ŝe przejście pracowników do nowego podmiotu
gospodarczego odbyłoby się na zasadzie Art.. 23¹ kodeksu pracy z uwzględnieniem dodatkowych gwarancji zatrudnieniowopłacowych na okres 12 miesięcy.
Planowany termin w/w przejścia - 01.12.2009r.
Stanowisko naszego Związku dotyczące restrukturyzacji Spółki
ArcelorMittal Poland SA - wydzielenia Działu Alokacji Pracowników i Usług :
Zapowiedź przekazania około 1800 pracowników do podmiotu zewnętrznego, budzi zdecydowany sprzeciw
naszej Organizacji Związkowej. Jest to przykład zerwania dialogu społecznego i wszelkich dotychczasowych porozumień
społecznych, w tym zapisów Pakietu Socjalnego.
Działania tego typu stanowią bezpośrednie zagroŜenie bezpiecznych metod pracy, bezpiecznego funkcjonowania ciągów produkcyjnych oraz zagraŜają utrzymaniu rytmicznej i bezawaryjnej produkcji.
Pracownicy ArcelorMittal Poland SA nabyli szereg uprawnień
wynikających z zapisów Pakietu Socjalnego, porozumień dotyczących nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, pracy
w warunkach szczególnych i uciąŜliwych, zaciągali często zobowiązania kredytowe, które wymagają stabilnego zatrudnienia, co właściciel Spółki Pan Lakshmi Mittal obiecywał załodze kupując Polskie Huty Stali.
Dlatego stanowczo Ŝądamy wycofania się pracodawcy z planowanych działań związanych z przenoszeniem
pracowników do firmy zajmującej się „pośrednictwem pracy”.
Takie pomysły sztucznego zmniejszania zatrudnienia traktujemy jako naduŜycie prawa podmiotowego i naduŜycie zasad
współŜycia społecznego (Art.8 Kodeksu Pracy).
JeŜeli pracodawca nie wycofa się z powyŜszego
zamiaru gotowi jesteśmy wraz z wszystkimi Organizacjami
Związkowymi podjąć radykalne kroki celem obrony wspólnych
interesów pracowniczych, a w szczególności nie dopuścimy do
rugowania Członków Naszej Organizacji Związkowej.
Z ostatniej chwili: Dotyczy: wysokości „postojowego”
Działając z upowaŜnienia Dyrektora Personalnego, uprzejmie
informuję, Ŝe w zakresie wysokości tzw. postojowego, począwszy od miesiąca października 2009 do odwołania, stosować
naleŜy zasady zawarte w „Porozumieniu w sprawie zasad
funkcjonowania urlopów „postojowych” w związku z trudną
sytuacją produkcyjną w ArcelorMittal Poland S.A., wynikłą z
kryzysu na światowym rynku finansowym z dnia 08.04.2009r.” ( tj. 75% wynagrodzenia). Informacje przekazał
Cezary Koziński - Główny Specjalista Zespołu ds. Współpracy
Społecznej.
Premia za m-c Wrzesień
• Koszty działalności Spółki zostały przekroczone stąd
premia jest niŜsza od bazowego funduszu premiowego
tj. 4% płac zasadniczych pracowników Spółki i wynosi
(3,88%)
2
KURIER
AKTUALNOŚCI NSZZ PRACOWNIKÓW
Informacja Sekretarza ERZ Pana Jacques LAPLANCHEA
• Przedstawiamy podsumowanie oraz ocenę ostatniego Prezydium ERZ przez jej sekretarza. W dalszym ciągu w konsultacji
jest sprawa zatrudnienia w obszarze finansowym. Po dyskusji
oczekujemy przyjęcia trybu konsultacji ale na szczeblu ERZ
między innymi takich propozycji jak przenoszenie pracowników do firm zajmujących się pośrednictwem pracy.
Drodzy koledzy,
Na prośbę dyrekcji zwołano 16 września nadzwyczajne spotkanie Prezydium Europejskiej Rady Związkowej. Głównym celem
tego spotkania było poinformowanie nas o reorganizacji w
serwisach „Finanse i Księgowość”. Dyrekcja wybrała skoncentrowanie części tych serwisów w jednej platformie w Polsce
(najtaniej w Europie) i zlikwidowanie serwisów we Francji, w
Belgii, w Luksemburgu i w Hiszpanii a takŜe eksternalizację
zadań uznanych za „księgowość rutynową” i przekazanie ich
indyjskiej firmie WIPRO. Ostatecznie chodzi o około 300
miejsc pracy, które znikną w tych serwisach i które powiększą
liczbę 6000 stanowisk juŜ zaprogramowanych do likwidacji w
Działach Ogólnych i Administracyjnych (SG&A). Dyrekcja
próbowała na siłę zmusić nas do wydania opinii jak tylko przekazano nam tę informację. UwaŜając, Ŝe jedynie udzielono nam
„informacji” i Ŝe Prezydium nie zostało w Ŝadnym wypadku
„skonsultowane”, członkowie tej instancji zdecydowali jednogłośnie, Ŝe nie wydadzą opinii. .
W związku z tym udzieliliśmy naszemu Ekspertowi (Gabinet
Syndex) mandatu w celu uzyskania dodatkowych informacji w
odpowiedzi na nasze pytania. Pozwoli nam to na wyraŜenie
uzasadnionej opinii na kolejnym spotkaniu Prezydium, przewidzianym na 4 listopada.
Do zanotowania:
- Lekka poprawa sytuacji na poziomie Wyrobów Długich i Płaskich ze stali węglowej, lecz według dyrekcji poprawa ta jest
jedynie czasowa.
- Likwidacja tysięcy miejsc pracy lub zastępowanie ich pracownikami czasowymi zatrudnianymi przez biura pośrednictwa pracy.
- Kadry kierownicze przyznały sobie w pierwszym semestrze
bonusy w wysokości 277 milionów dolarów podczas gdy nasze
płace są zablokowane!!
Z powaŜaniem, Jacques LAPLANCHE
Sekretarz ERZ
AMP SA
Konferencja Sprawozdawcza
NSZZ Pracowników ArcelorMittal Poland SA
Przypominamy wszystkim delegatom Związku: Konferencja Sprawozdawcza odbędzie się 14 października
godz. 11.00 Bud. „S” sala teatralna . Obecność delegatów i Przewodniczących Zarządów Zakładowych
obowiązkowa
Propozycje do Regulaminu Świadczeń Socjalnych
• 28 września przedstawiciele wszystkich organizacji związkowych działających w Krakowie przyjęli wspólne stanowisko
dotyczące zmian do regulaminu ZFŚS:
Związki zawodowe AMP S.A. oddział w Krakowie proponują w
projekcie Regulaminu ZFŚS AMP S.A. na rok 2010 dokonanie
następujących zmian:
- § 4 ust.2 – pozostawić zapis z Regulaminu ZFŚS AMP S.A. na
rok 2009 (Przychody z tytułu sprzedaŜy, dzierŜawy i likwidacji
środków trwałych słuŜących działalności socjalnej, przeznacza
się na utrzymanie lub odtworzenie pozostałych obiektów socjalnych naleŜących do ArcelorMittal Poland S.A. Przy czym środki niewykorzystane w danym roku kalendarzowym na powyŜsze
cele zasilają Fundusz. NadwyŜki, o których mowa, Pracodawca
przekaŜe na rachunek ZFŚŚ w terminie 14 dni od zatwierdzenia
sprawozdania finansowego spółki, po konsultacji z Główną
Komisją Świadczeń Socjalnych) Propozycja pracodawcy zmierzała do przekazania środków jedynie na ośrodek „Jaskółka” w
Ustroniu.
- § 12 – pozostawić zapis z Regulaminu ZFŚS AMP S.A. na rok
2009 dotyczący urlopów pracowników i innych osób uprawnionych do wypoczynku , łącznie z zapisem o wczasach zorganizowanych; Pracodawca proponuje pozbawić dofinansowania do
wczasów dla emerytów i rencistów.
- § 13 - Związki Zawodowe proponują aby zmodyfikować zapis
dotyczący profilaktyki zdrowotnej „Ze świadczenia korzystają
pracownicy zatrudnieni w szczególnie uciąŜliwych warunkach,
uprawnieni do emerytur pomostowych.” Zapis ten wydaje się
gwarantować w profilaktyce zdrowotnej turnusy rehabilitacyjne.
- § 14 ust. 2 – pozostawić zapis z Regulaminu ZFŚS AMP S.A.
na rok 2009 (Stanowisko Związków Zawodowych- decyzja powinna pozostać w kompetencji terenowych Komisjach ŚwiadPodaruj sobie 1% KRS 0000052378 czeń Socjalnych) ; pracodawca proponuje ograniczyć wypoczynek po pracy do jednego wyjazdu w kwartale i dofinansowania
do imprez kulturalnooświatowych raz w miesiącu.
Hutnicza Fundacja Ochrony Zdrowia
- § 16 ust. 2 – pozostawić zapis z Regulaminu ZFŚS AMP S.A.
i Pomocy Społecznej
na rok 2009; wykreślając z propozycji Regulaminu roku 2010
serdecznie zaprasza
zapis o zatrudnieniu na czas nieokreślony; Pracodawca propoDarczyńców Fundacji
nuje ograniczyć świadczenia z ZFŚS tylko dla pracowników
wraz ze współmałŜonkami
zatrudnionych na czas nieokreślony
na bezpłatne szczepienia ochronne przeciw grypie
- § 17 – ust 2 pkt 4 – wykreślić– ;(pracodawca proponuje ogra(szczepionką Vaxigrip)
niczyć pomoc na cele mieszkaniowe dla osób które „nie korzyDo szczepienia naleŜy zgłaszać się
stały z poŜyczki przez ostatnie 5 lat”, Związki Zawodowe prow Rejestracji Głównej
ponują pozostawić decyzję Terenowym Komisjom Socjalnym
Centrum Medycznego „Ujastek” (Kraków, ul. Ujastek 3)
- utrzymać tabelę nr 2 z Regulaminu ZFŚS AMP SA na 2009r
Zawsze jesteśmy
(Związki Zawodowe proponują utrzymać tabelę dopłat z ZFŚS
dla Ciebie
do wczasów natomiast pracodawca chce zlikwidować dopłaty
Wielu moŜe więcej!
do wczasów)
KURIER AKTUALNOŚCI NSZZ PRACOWNIKÓW
Stanowisko OPZZ
W SPRAWIE PRYWATYZACJI
ZAKŁADÓW PRACY
Brak rzetelnego dialogu społecznego w
sprawach prywatyzacji zakładów pracy
prowadzi do nasilającego się niezadowolenia społecznego, które w rezultacie moŜe przerodzić się w
falę protestów.
Szczególne powody do manifestowania mają pracownicy
stoczni Gdynia, Gdańsk, Szczecin, stoczni remontowych oraz
kooperantów, takich jak poznańskie Zakłady Hipolita Cegielskiego, których los od wielu miesięcy jest niepewny.
W sierpniu związkowcy z Grupy Kapitałowej ENEA ogłosili
pogotowie strajkowe, będące protestem przeciwko nieprawidłowościom w zarządzaniu spółką i przygotowywaniu procesu prywatyzacyjnego.
Związki zawodowe w KGHM Polska Miedź i Kompanii Węglowej zmuszone były wszcząć spory zbiorowe z uwagi na nieskoordynowane i ekonomicznie niekorzystne próby prywatyzacji
podejmowane przez rząd.
W sprawie prawa do gwarancji pracowniczych protestowali
m.in. górnicy z kopalni Bukowa Góra, blokując krajową drogę
ekspresową E-7.
Obserwujemy coraz częstsze próby prywatyzowania przedsiębiorstw bez pakietów socjalnych, jak ma to miejsce m.in. w Cefarm Białystok.
Działania rządu w zakresie prywatyzacji kaŜą nam z duŜym niepokojem patrzeć w przyszłość. Najwyraźniej rząd minimalizuje
swój wysiłek, preferując szybką prywatyzację. Zapomina, iŜ nie
jest to sprzedaŜ jedynie przedsiębiorstw, ale takŜe pracowników
wraz z ich rodzinami. Musimy teŜ pamiętać, Ŝe spółki Skarbu
Państwa przynoszą zyski i zasilają budŜet państwa w postaci
dywidendy i podatków.
Nieudanym procesem prywatyzacji rząd próbuje obciąŜyć związki zawodowe. Ale to nie związki zawodowe podejmują decyzje
prywatyzacyjne. W rzeczywistości organizacje związkowe protestują tylko wtedy, gdy naruszany jest interes zakładu pracy lub
ujawniają nieznane opinii publicznej fakty, wskazujące na nieporadność i szkodliwość wielu działań w spółkach skarbu państwa.
Kompromitację na polu prywatyzacyjnym rząd zawdzięcza tylko
sobie. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
odnotowuje przypadki wykorzystywania przekształceń własnościowych do ograniczania praw związkowych i pracowniczych.
Brak pozytywnych rezultatów działań rządu na polu gospodarki
oraz zaostrzające się wrogie reakcje wobec działalności związków zawodowych skłaniają organizacje związkowe do podejmowania akcji protestacyjnych. Domagamy się od rządu uwzględnienia w procesie prywatyzacji strategicznych interesów państwa
i potrzeb społecznych pracowników prywatyzowanych sektorów.
Apelujemy do rządu, aby w swoich działaniach prywatyzacyjnych rozwaŜył stanowiska pracowników i związków zawodowych prywatyzowanych firm. Mamy nadzieję, Ŝe głos pracowników zostanie przez rząd usłyszany.
OPZZ
AMP SA
3
Tonometr do nieinwazyjnego badania ciśnienia
wewnątrz gałki ocznej
• 22 września w Centrum Medycznym odbyło się podpisanie
kolejnej umowy o współpracy między Zarządem Hutniczej Fundacji Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej, które reprezentowali Krzysztof Stypuła i Marek Grochal, a przedstawicielami
Centrum Medycznego Ujastek, prezesem Janem Kosaczem i dr.
Krystyną Jurowską. Wśród zaproszonych gości byli dr Andrzej
Michalski, dr. Jolanta Stanczykiewicz, Marian Skubisz (NSZZ
Prac. AMP SA), Konrad Grześkowiak, Zbigniew Gąska.
Tonometr do badania ciśnienia gałki ocznej to nie pierwsze urządzenie przekazane przez HFOZiPS do Centrum Medycznego
Ujastek. W ramach umów wzajemnych dla pracowników i
mieszkańców Huty, CM– Ujastek planuje przeprowadzić cykl
szczepień ochronnych przeciwko Ŝółtaczce typu B oraz szczepień ochronnych przeciwko grypie, w planach są jeszcze badania
przesiewowe chorób tarczycy oraz badania przesiewowe w kierunku raka tarczycy. W niedługim czasie ruszy takŜe program
konsultacji okulistycznych w zakresie profilaktyki jaskry. Tonometr w całości został zakupiony z pieniędzy jakie wpłynęły od
osób, które zdecydowały się przekazać 1% swojego podatku na
cele Hutniczej Fundacji Ochrony Zdrowia. Fundacja zamierza
zaproponować darczyńcom, darmowy udział w badaniach profilaktycznych. Przypominamy od tego roku Fundacja znajduje się
w rejestrze Organizacji PoŜytku Publicznego. Tonometr obsługiwany jest przez specjalistę chorób oczu Panią Małgorzatę Drewniak-Smudę.
Tonometr TX-F pomaga w diagnozowaniu nadciśnienia dzięki
wyświetlanym na ekranie komunikatom. MoŜna wprowadzić
wartość progową ciśnienia i dzięki temu urządzenie będzie aktywowało system ostrzegawczy po kaŜdorazowym wykryciu wartości nadprogowej. Dzięki w pełni zautomatyzowanej głowicy pomiarowej wystarczy nacisnąć przycisk start po tym jak oko pacjenta znajdzie się na wyświetlaczu, aby uzyskać pomiar. Urządzenie przeprowadzi automatycznie serię czynności w postaci
wyrównywania głowicy, ogniskowania i pomiaru.. Wynik badania ukazuje się na wydruku. Cały proces jest zaskakująco szybki,
a trójwymiarowy system namierzania oka zapewnia wyjątkową
dokładność pomiarową. Tonometr TX-F jest urządzeniem wyjątkowo precyzyjnym i gdy tylko wykryje przypadek pacjenta z podwyŜszonym ciśnieniem natychmiast wyświetli komunikat ostrzegawczy.
Kurier Aktualności Biuletyn NSZZ PRACOWNIKÓW ARCELORMITTAL POLAND SA
Do uŜytku wewnętrznego członków i sympatyków NSZZ Pracowników ArcelorMittal Poland S.A.
Wydaje: Zarząd NSZZ Pracowników ArcelorMittal Poland SA. Nakład 2000 egz.
Tel. Redakcji 38-76 lub 38-11, sekretariat 15-32, 012 2901532, e-mail: [email protected] www. nszzphs.pl;
KURIER AKTUALNOŚCI
NSZZ
PRACOWNIKÓW AMP SA
ZWIĄZKOWE BIURO TURYSTYCZNE UNIHUT S.A.
UL. UJASTEK 1 BUD. S POK. 125A
tel. 012-644-68-16
012-390-35-64
[email protected] www.turystyka.unihut.pl
Wycieczki autokarowe:
- ParyŜ i zamki nad Loarą 7-13.11 cena 1025 PLN
Wycieczki objazdowe
- BUDAPESZT 15.10 – 18.10 720 zł
- CHORWACJA–CZARNOGÓRA
05.10–13.10; cena500 zł + 140EUR
- GRECJA z PELOPONEZEM 05.10 – 13.10; cena 650 zł + 175 EUR
- ISTAMBUŁ 10.10 – 17.10; cena 510 zł + 145 EUR
- LWÓW – śÓŁKIEW 13.11 – 15.11 500 zł
- PARYś - ZAMKI nad LOARĄ 11.10 – 17.10 1090 zł
- SZWAJCARIA 08.10 -15.10 1410 zł
- WIEDEŃ-BRATYSŁAWA– MORAWSKI KRAS 01-04.10 750 zł
- WŁOCHY 7 dni 09.11 – 15.11; cena 490 zł + 140 EUR
-WŁOCHY 9 dni 10.10 – 18.10; cena 650 zł + 200 EUR
-WŁOCHY 5 dni 03.10 – 07.10 470 zł + 65 EUR tj. razem ok. 730 zł
• BoŜe Narodzenie w Rabce
Termin: 22.12.2009 -27.12.2009 r
W ramach pakietu świątecznego oferujemy :
- 5 noclegów , Śniadaniem w formie bufetu
szwedzkiego , Obiadokolacje serwowane, Góralska Wigilia , Wieczór góralski
Cena za osobę: 850PLN/osoba
• BoŜe Narodzenie w Koninkach
Termin: 23.12.2008 -27.12.2008 r.
Cena za pobyt z pełnym wyŜywieniem 458 zł/osoba
• BoŜe Narodzenie w Szczytnej k/Dusznik
Termin: 20.12.2008 -27.12.2008 r.
Cena za pobyt 7-dniowy z pełnym wyŜywieniem 714 zl/os.
Cena pobyt 7-dniowy z 2 posiłkami
630zł/os.
• BoŜe Narodzenie w Rabie NiŜnej
Termin: 22.12.2008 -28.12.2008 r.
Cena 750 zł –osoba dorosła, Cena 600zł - dziecko 3 – 12 lat
Cena obejmuje: przejazd autokarem lub busem, 6 noclegów w pokojach
z łazienkami, wyŜywienie :6 x śniadanie, 4 xobiad, 4 xkolacja, 1 xobiadokolacja, Kolację Wigilijną, zabawę przy lampce wina i muzyce mechanicznej, ognisko z pieczeniem kiełbasek przy góralskiej muzyce,
wyjazd do Szaflar – baseny termalne,4xtransfer na narty oraz NNW
AUSTRIA - SYLWESTER - SKIPASS W CENIE
KARYNTIA
HAUS WIDMAYER/apartamenty
26.12.-02.01.2010
CENA: 1650 ZŁ/os.
ROZPOCZĘCIE SEZONU NARCIARSKIEGO
AUSTRIA LODOWIEC MÖLLTA
Dojazd autokarem z KRK lub KTW
HOTEL PACHER*** - OBERVELLACH
Centrum Termin:10.11–14/15.11.2009Cena: 1060PLN
4 DNI JAZDY NA NARTACH
Cena obejmuje: Transport autokarem, zakwaterowanie w
pokojach i apartamentach 2 osobowych – 3 noclegi, wyŜywienie: 3 x
śniadania i obiadokolacje, ubezpieczenie Signal Iduna S.A.- SKI, NNW
i KL (opcjonalnie OC SKI dodatkowo płatne ). Cena nie obejmuje:
karnetu narciarskiego 2 dni - 69 €, 3 dni- 101,5 €, 3 ½ dnia – 116 €;
napojów do obiadokolacji
4
Wiadomości z prasy: Rynek stali ze znakami optymizmu.
Nadal maleje globalna produkcja stali, jednak występuje tendencja zmniejszania się tempa tego spadku, jak równieŜ spadku
popytu . Światowa produkcja stali czarnej w sierpniu była o 5,5
proc. mniejsza niŜ rok temu, ale zarazem juŜ o 4 proc. większa
niŜ w lipcu br. Na ten wynik w duŜej mierze „zapracowały”
Chiny, które tylko w ciągu sierpnia pobiły rekord produkcji –
52,3 mln ton (dla porównania, wszyscy producenci unijni wytworzyli 84 mln ton stali, ale w ciągu ośmiu miesięcy br.). Natomiast światowa produkcja stali nierdzewnej po I półroczu
była o 26,7 proc. mniejsza niŜ w analogicznym okresie 2008 r.,
ale zarazem drugi kwartał tego roku okazał się dla tego sektora
duŜo lepszy, niŜ pierwszy. ZuŜycie rzeczywiste stali
(uwzględniające zmiany stanu magazynów) utrzymywało się w
drugim kwartale na niskim poziomie, o 26,4 proc. mniejszym
niŜ rok temu. Według szacunków EUROFER, w trzecim kwartale zuŜycie rzeczywiste powinno się zmniejszyć do minus 21,4
proc., w w czwartym do minus 13,9 proc. - ZuŜycie stali będzie
systematycznie rosło i jest szansa, Ŝe w pierwszym kwartale
2010 roku osiągnie dodatnią dynamikę – powiedział Andrzej
Ciepiela. W krajach unijnych do września utrzymywała się tendencja spadku cen transakcyjnych głównych produktów stalowych. Jednak, według szacunków MEPS, juŜ w październiku
ceny te zaczną rosnąć i – z niewielkimi korektami w dół – kilkuprocentowy wzrost utrzyma się do marca 2010 r. W Polsce
produkcja stali surowej po ośmiu miesiącach była nadal o 37,8
proc. mniejsza w porównaniu do takiego okresu z ub.r., ale w
sierpniu br. juŜ o 7,6 proc. większa niŜ w lipcu. Podobna tendencja wystąpiła w produkcji kilku wyrobów; np. produkcja
prętów i płaskowników, uŜywanych głównie przez budownictwo, w ciągu ośmiu miesięcy br. była o 1,9 proc. niŜsza niŜ rok
temu, natomiast w sierpniu wzrosła w porównaniu do lipca o
18,5 proc
Polska wygrała z KE w sprawie emisji CO2. Unijny Sąd
Pierwszej Instancji w Luksemburgu przyznał w środę rację Polsce w sporze z Komisją Europejską, uniewaŜniając decyzję KE
z 2007 roku o przydziale krajowych limitów emisji gazów cieplarnianych dla Polski na lata 2008-2012. Komisja Europejska
zastrzega, Ŝe wcale nie oznacza to, Ŝe polski limit emisji wzrośnie. Przeciwnie: z uwagi na kryzys, który doprowadził do
mniejszego zuŜycia energii i zahamował rozwój gospodarczy,
zdaniem ekspertów KE Polska moŜe dostać mniej uprawnień,
niŜ przyznała KE. OkaŜe się to w wyniku procedury określania
limitu, która zacznie się teraz od początku. W marcu 2007 r.
KE ograniczyła prawa do emisji CO2 dla polskich przedsiębiorstw o 26,7 proc. w porównaniu z propozycją Warszawy.
Polska oczekiwała rocznego limitu 284,6 mln ton emisji CO2,
udowadniając odpowiednimi wyliczeniami, Ŝe takie są potrzeby
rozwijającej się polskiej gospodarki. Sędziowie uznali, Ŝe KE
przekroczyła swoje kompetencje, kwestionując dane polskiego
rządu i narzucając niŜszy limit na podstawie własnych kalkulacji. Tym samym przyznali rację Polsce, która - niezadowolona z
przyznania limitu 208,5 mln ton - po dwóch miesiącach zaskarŜyła decyzję przed sądem w Luksemburgu. Argumentowała, Ŝe
jej wdroŜenie spowoduje "powaŜną i nieodwracalną szkodę dla
polskiego przemysłu" i "prawdopodobnie zmusi wiele przedsiębiorstw do zakończenia działalności". W opinii sądu, KE nie
uzasadniła w wystarczającym stopniu, dlaczego jej zdaniem
wyliczenia przedstawione przez Polskę są złe. Wiele krajów idąc w ślady Polski - zaskarŜyło decyzje KE o swoich limitach
do sądu w Luksemburgu. W środę sąd uniewaŜnił juŜ analogiczną decyzję dotyczącą Estonii, której limit emisji KE zredukowała o 48 proc. w porównaniu z propozycją rządu.