Umowa nr …/…/… o refundację kosztów poniesionych na składki na

Umowa nr …/…/…
o refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy za
skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w
życiu
Zawarta w dniu …………….. r. w Chełmnie pomiędzy Starostą Powiatu Chełmińskiego,
z upoważnienia którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmnie …
………………………………………zwany dalej "Urzędem", a
…………………………………………………………………………………………………zwanym dalej
„Pracodawcą” o następującej treści:
§1
1. Pracodawca zobowiązuje się do zatrudnia … skierowanych przez Urząd do pracy bezrobotnych do 30 roku
życia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu zwanych dalej „Bezrobotnym”.
2. Zatrudnienie Bezrobotnego nastąpi na okres od dnia … r. do dnia...........r. ( 12 miesięcy) w……….
wymiarze czasu pracy.
3. Skierowany bezrobotny wykonuje pracę w rodzaju określonym we wniosku Pracodawcy
i na stanowisku ………………………………………………………..
4. Bezrobotny wykonuje pracę w miejscu : ……………………………………………………………….
§2
1.Urząd przyznaje Pracodawcy środki Funduszu Pracy na refundację kosztów poniesionych na składki na
ubezpieczenia społeczne należne od Pracodawcy tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego w wysokości do
840,00 zł za co miesiąc.
2. Urząd zobowiązuje się do wydania bezrobotnym w terminie do dnia …………... skierowań do Pracodawcy na
w/w stanowiska, wymagające następujących, niezbędnych lub pożądanych kwalifikacji:
……………………………………………………………………………………………………………..
§3
Pracodawca zobowiązuje się do:
1) zatrudnienia skierowanego bezrobotnego na okres wskazany w § 1 ust 2 niniejszej Umowy, zawierając z nimi
umowę o pracę ……… wymiarze czasu pracy, oraz zobowiązuje się do dalszego zatrudniania bezrobotnego
bezpośredni po okresie podlegającym refundacji na okres 6 miesięcy w …….. wymiarze czasu pracy.
2) niezwłocznego zawiadomienia Urzędu w przypadku, gdy bezrobotny nie zgłosi się do wykonywania pracy,
4) dostarczenia do Urzędu w terminie 7 dni kopii umowy o pracę , licząc od dnia jej zawarcia.
5) niezwłocznego informowania Urzędu w formie pisemnej, o każdym przypadku rozwiązania umowy o pracę ze
skierowanym bezrobotnym oraz o zmianach w zawartej z bezrobotnym umowie o pracę oraz przekazania
odpowiednio kopii świadectw pracy lub kopii dokumentu wprowadzającego zmiany w zawartej z bezrobotnym
umowie.
§4
1. Urząd zwraca Pracodawcy część kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne należne od
pracodawcy z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego za okres od dnia ………..do dnia …………..tj.
pierwszych 12 miesięcy zatrudniania bezrobotnego w wysokości do 840,00 zł .
2. Refundacja będzie wypłacana w okresach miesięcznych z dołu za każdego bezrobotnego.
3. Podstawą do wypłaty refundacji jest wniosek Pracodawcy, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej Umowy,
wraz z kompletem dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzeń i opłacenia składek na ubezpieczenia
społeczne.
4. Wniosek, o którym mowa w ust.3, Pracodawca złoży do Urzędu w terminie do 30 dni od dnia wypłaty
wynagrodzenia za dany miesiąc, za który przysługuje refundacja.
5.Refundacja dokonywana będzie na rachunek Pracodawcy, w terminie 30 dni, po złożeniu wniosku o którym
mowa w ust 3.
6. Komplet dokumentów, o którym mowa w ust 3, stanowią :
1)kserokopia listy płac pracowników wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia,
2)kserokopia dowodu opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne za dany miesiąc (51,52),
3) kserokopia deklaracji rozliczeniowej ZUS – DRA, oraz raport imienny o należnych składkach ZUS - RCA
za osobę zatrudnioną w ramach niniejszej Umowy,
4)kserokopie zwolnień lekarskich.
7. Wysokość wypłaconej refundacji za dany miesiąc, nie przekroczy wysokości faktycznie poniesionych przez
pracodawcę kosztów na składki na ubezpieczenie społeczne należne od Pracodawcy z tytułu zatrudnienia
skierowanego bezrobotnego za dany miesiąc.
8. W przypadku, gdy za dany miesiąc objęty refundacją Pracodawca nie poniesie żadnych kosztów na składki na
ubezpieczenia społeczne należne od Pracodawcy z tytułu zatrudniania skierowanego bezrobotnego Urząd nie
dokona refundacji.
§5
1.Urząd zastrzega sobie prawo kontroli w zakresie przestrzegania przez Pracodawcę postanowień zawartych w
niniejszej Umowie.
2. W przypadku niezłożenia przez Pracodawcę wniosku o refundację, o którym mowa § 4 ust 3,
w terminie określonym w § 4 ust.4, Urząd nie dokona refundacji za dany miesiąc.
§6
Pracodawca zobowiązuje się do:
1)dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy na umowę o pracę w …………..
czasu pracy, po upływie okresu refundacji składek na ubezpieczenie społeczne.
2) udostępnienia Urzędowi wszelkiej dokumentacji związanej z wykonywaniem zapisów niniejszej umowy,
3)zwrotu uzyskanych refundacji na warunkach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy oraz niniejszej umowy w przypadku:
a) nieutrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez wymagany okres,
b) złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń, zaświadczeń lub informacji,
c) naruszenia warunków Umowy.
4) udokumentowania dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego, po upływie okresu przysługiwania
refundacji, poprzez składanie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmnie w terminie do 20-go dnia miesiąca
następującego po miesiącu zatrudniania, poprzez składanie w Urzędzie:
a) składania oświadczeń o dopełnieniu warunku dalszego zatrudniania, po upływie refundacji składek
skierowanego bezrobotnego oraz załączenie:
- miesięcznego imiennego raportu ZUS – RCA oraz
- listy obecności zatrudnionego po upływie przysługiwania świadczenia aktywizacyjnego.
Oświadczenia i dokumenty o których mowa w pkt.4 Pracodawca składa do momentu potwierdzenia okresu
dalszego zatrudnienia.
§7
W przypadku rozwiązania przez Pracodawcę umowy o pracę w trakcie przysługiwania refundacji kosztów
poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne lub niewywiązania się z warunku utrzymania osoby w
zatrudnieniu przez okres 6 miesięcy przypadających po ustaniu refundacji Pracodawca jest obowiązany do
zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty
otrzymanych środków od dnia wypłaty pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania
Urzędu.
§8
W przypadku utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres uzyskiwania refundacji kosztów
poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne oraz przez okres co najmniej 3 miesiące po upływie okresu
refundacji, Pracodawca jest zobowiązany do zwrotu 50% łącznej kwoty wszystkich otrzymanych refundacji wraz
z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia wypłaty pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia
wezwania Urzędu.
§9
1. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o
pracę przez Pracodawcę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia
stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem 6
miesięcznego okresu zatrudniania po okresie refundacyjnym, Urząd kieruje na zwolnione stanowisko pracy
innego bezrobotnego.
2.W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy Pracodawca jest
zobowiązany do zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości
kwoty otrzymanych środków od dnia wypłaty pierwszej refundacji kosztów poniesionych na składki na
ubezpieczenia społeczne, w terminie 30 dni, od dnia doręczenia wezwania Urzędu.
3.W przypadku braku możliwości skierowania odpowiedniego przez Urząd na zwolnione stanowisko pracy
Pracodawca nie zwraca otrzymanych środków za okres zatrudniania skierowanego bezrobotnego.
§10
Złożenie przez Pracodawcę niezgodnych z prawdą informacji, zaświadczeń lub oświadczeń w zakresie, o którym
mowa w art.37 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej, powoduje obowiązek zwrotu otrzymanych refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od
całości kwoty udzielonej pomocy od dnia wypłaty pierwszej kwoty udostępnionych środków w terminie 30 dni od
dnia doręczenia wezwania Urzędu.
§ 11
W przypadku nieprzestrzegania przez Pracodawcę warunków niniejszej umowy, Urząd może wypowiedzieć
zawartą umowę z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia oraz zobowiązać Pracodawcę do zwrotu
otrzymanych refundacji wraz z odsetkami ustawowymi, naliczonymi od dnia wypłaty pierwszej refundacji, w
terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Urzędu.
§ 12
W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie odpowiednio przepisy:
1) kodeksu cywilnego,
2) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2013r., poz.
674 ze zm.),
3) ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity
Dz..U. z 2007 r Nr 59, poz. 404 z późn. zm.
§ 13
Spory wynikające z realizacji niniejszej Umowy podlegają rozpatrzeniu przez Sąd Rejonowy w Chełmnie.
§ 14
Wszelkie zmiany niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 15
Umowę niniejszą sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, z tego 1 otrzymuje Pracodawca.
Pracodawca
Urząd
………………...............
(pieczątka nagłówkowa)
………………...............
(pieczątka nagłówkowa)
…………………………..
(pieczątka imienna i podpis pracodawcy)
…………………………..
(pieczątka imienna i podpis przedstawiciela urzędu)