wielka brytania – opiekunka/opiekun domowy

WIELKA BRYTANIA – OPIEKUNKA/OPIEKUN DOMOWY
Nr ref. EURES: 3624126
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opiekunka/Opiekun domowy
5322
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Obowiązki obejmują osobistą opiekę nad klientami w ich własnych domach,
w tym: pomoc przy ubieraniu się, kąpieli, przygotowywaniu posiłków,
monitorowaniu i podawaniu leków, napojów, przekąsek, jak i radzenie sobie
ze wszystkimi innymi aspektami opieki osobistej.
5 i więcej
Wielka Brytania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Primary Home Care
Lower Farm Park
Norwich Rd
Barham
Ipswich Suffolk
United Kingdom, IP6 0NU
Wielka Brytania
http://www.primaryhomecare.co.uk/
Firma specjalizuje się w organizacji opieki mieszkaniowej i pielęgniarskiej,
a także opiece dziennej, krótkoterminowej rehabilitacji, rekonwalescencji.
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
i
gospodarczej :
Lokalizacja:
Nazwa firmy:
Adres:
Kraj:
Umiejętności:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
Rodzaj stawki/Wysokość pensji
brutto:
Premie:
MIEJSCE PRACY
Wielka Brytania
Primary Home Care
Lower Farm Park
Norwich Rd
Barham
Ipswich Suffolk
United Kingdom
IP6 0NU
Wielka Brytania
WYMAGANIA
Istotna jest umiejętność pracy z osobami wrażliwymi, bezradnymi,
bezbronnymi.
Pożądane doświadczenie w opiece zdrowotnej lub społecznej
angielski
dobry
prawo jazdy kat.B
Wymagana dobra znajomość języka angielskiego - rozumienie i wypowiadanie
się.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Stawka godzinowa.
Poniedziałek - Piątek £ 7,15 za godzinę;
Sobota £ 7,45 za godzinę;
Niedziela £ 7.80 za godzinę;
Dni świąteczne £ 8,80 za godzinę.
Nie
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia:
funt szterling
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie w cenie £ 65,00 na tydzień łącznie z kosztami za media.
Dodatkowe informacje:
Kompleksowe szkolenia zagwarantowane.
Primary Home Care
Umowa o pracę
Pełny etat
Praca na stałe
35 – 60h/tydz.
Praca na zmiany, w tym weekendy i święta
Od zaraz
Samochód służbowy może być dostępny w pierwszych trzech miesiącach
zatrudnienia, po których trzeba będzie kupić własny samochód. Koszty
paliwa we własnym zakresie.
Na okres 4-6 tygodni szkolenia wymagane są wystarczające środki
finansowe na pokrycie kosztów utrzymania się (ok. 400 funtów).
Kandydaci zobowiązani są do poddania się zwiększonej kontroli DBS Disclosure and Barring Service Check, która pomaga pracodawcom
podejmować bezpieczniejsze decyzje rekrutacyjne i uniemożliwia
nieodpowiednim ludziom pracowanie z grupami podatnymi, w tym
z dziećmi i osobami starszymi. Koszty DBS to 57,50£, zostaną zwrócone po
sześciu miesiącach zatrudnienia.
Wymagane dokumenty:
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV + list motywacyjny
w języku angielskim
Primary Home Care [email protected]
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Data publikacji:
05.11.2013
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
31.01.2014
WAŻNOŚĆ
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do
warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.
Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami
pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że
administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia,
pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na
podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez
okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu
do ich treści i prawo ich poprawiania.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób