relacja ze spotkania struktury marka wawrzeńczyka w

RELACJA ZE SPOTKANIA STRUKTURY
MARKA WAWRZEŃCZYKA W WIELICZCE
W dniach 2 – 3 lipca w Wieliczce odbyło się spotkanie warsztatowo-integracyjne struktury
Wiceprezydenta Marka Wawrzeńczyka. Gospodarzem spotkania była Dyrektor Sieci Regionalnej
Renata Wierciak. W spotkaniu brali udział m.in. Dyrektorzy Sieci Międzynarodowej, czyli
Małgorzata Charaszkiewicz i Wioletta Grzybowska z Mariuszem Biskupskim, a także gośd
specjalny – Prezes Akuna Polska Sp. z o. o. Tomasz Kwolek.
Pierwszy wykład poprowadził Marek Wawrzeoczyk, który opowiadał o produktach, jakie
oferuje Akuna i ich znaczeniu w dobie zagrożeo
cywilizacyjnych.
Następny wykład należał do Małgorzaty Charaszkiewicz. Przeprowadziła ona
wśród uczestników spotkania test określający profil motywacyjny DNA. Test
ten składał się z 21
zestawów zdao, określających
podstawowy typ motywacyjny każdego uczestnika. Wśród typów możemy wyróżnid: dyrektora,
wizjonera, mistrza, opiekuna, sojusznika,
udoskonalacza, badacza. Według testu
Prezes Tomasz Kwolek okazał się typem
dyrektora (dyrektorzy to osoby myślące
strategicznie, dzięki którym plany są
realizowane). Można by rzec, że właściwy
człowiek na właściwym miejscu. Marek
Wawrzeoczyk i Ma-riusz Biskupski to
typowi mistrzowie (mistrzowie to osoby,
które lubią wyzwania i lubią wygrywad).
Po obiedzie Małgorzata Charasz-kiewicz
poprowadziła drugą częśd spotkania.
Uczestnicy zostali podzieleni na trzy grupy.
Otrzymali
do
wykonania
zadanie
zbudowania z ryzy kartek papieru A-4
najwyższej budowli. Wygrała grupa Prezesa Kwolka, która postawiła na
solidny fundament.
Kolejny wykład poprowadziła kolejna Dyrektor Sieci Regionalnej Kazimiera Sądel-Wróbel.
Wykład dotyczył serii BIO kosmetyków, CLEAR NATURE. Następnie przed zebranymi wystąpił
Prezes Akuna Polska Tomasz Kwolek, który mówił o etyce i lojalności oraz o nowych
produktach,
które
wzbogacą
asortyment naszej firmy.
W
ostatnim
wykładzie
Marek
Wawrzeoczyk
udzielił
wskazówek
dotyczących pozyskiwania klientów oraz
współ-pracowników. Zwrócił również
uwagę na budowanie z nimi właściwych
relacji. Po kolacji uczestnicy szkolenia
mogli potaoczyd przy muzyce, a chętni mogli zaprezentowad swoje
umiejętności wokalne w konkursie „Karaoke”.