Prawidłowe ustalanie, planowanie i rozliczanie czasu pracy

Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.:
Prawidłowe ustalanie, planowanie i rozliczanie czasu pracy
pracowników samorządowych
Poradnik dla pracodawców samorządowych
Szkolenie to pozwoli uczestnikom poszerzyć i utrwalić wiedzę z zakresu organizacji czasu pracy. Przestawione będą
różne zastosowania poszczególnych systemów czasu pracy i warianty zastosowania tych systemów z uwzględnieniem
specyfiki działalności danej jednostki samorządowej. Uczestnicy poznają także zasady tworzenia harmonogramów
czasu pracy oraz prowadzenia ewidencji i kart czasu pracy dla poszczególnych pracowników. Przedstawione będą
także zasadnicze kierunki w wykładni przepisów (orzecznictwo SN, interpretacje urzędowe).
Miejsce szkolenia:
Hotel QUBUS PRESTIGE, ul. Uniwersytecka 13 Katowice
Godzina szkolenia:
09:00
Data szkolenia:
13.06.2016
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Podstawy prawne zatrudnienia w jednostkach samorządowych
ustawa o pracownikach samorządowych,
Kodeks pracy,
relacje przepisów kodeksowych do przepisów szczególnych
2. Pracownicy samorządowi – zastosowanie przepisów o czasie pracy do zatrudnionych w kontekście
podstaw prawnych wykonywania pracy.
3. Pojęcie czasu pracy
zasada dyspozycyjności pracownika,
znaczenie miejsca pracy
4. Normy i wymiar czasu pracy
normy ustawowe,
norma a wymiar czasu pracy,
zasadniczy sposób ustalania wymiaru czasu pracy – znaczenie art. 130 KP,
„sobota świąteczna” i jej konsekwencje dla wymiaru czasu pracy,
okresy rozliczeniowe
- dopuszczalność przedłużania wg. Kodeksu pracy i zastosowanie w jednostkach samorządowych,
- procedura możliwego wydłużenia okresu rozliczeniowego
5. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych – regulacja szczególna, rygory wykonywania pracy.
6. Odpoczynek dobowy i tygodniowy.
7. Zmiana w przepisach: system „ruchomej” doby pracowniczej z art. 140[1] KP i jego zastosowanie.
8. Praca w systemie zmianowym i jej dopuszczalność.
9. Systemy czasu pracy
system podstawowy,
równoważny czas pracy,
przerywany czas pracy,
system zadaniowy,
pozostałe systemy czasu pracy
10. Rozkłady czasu pracy
okres maksymalny,
podstawowe zasady tworzenia rozkładów czasu pracy,
krótsze okresy rozliczeniowe a obowiązek tworzenia harmonogramów,
indywidualne rozkłady czasu pracy
11. Praca w niedzielę i święta
warunki dopuszczalności pracy,
dodatki za pracę w niedzielę i święta, stanowiska PIP i orzeczenia SN
12. Praca w porze nocnej
ustalanie pory nocnej,
dodatki za pracę nocną
13. Godziny nadliczbowe
obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
- polecenie pracodawcy i jego konsekwencje,
- praca „z inicjatywy pracownika”,
- warunki dopuszczalności pracy w nadgodzinach,
- zakaz planowania pracy w nadgodzinach – nadal obowiązujący
limity godzin pracy, w tym godzin nadliczbowych,
zasady rozliczenia
- ewidencja czasu pracy,
- konsekwencje wydłużenia okresów rozliczeniowych,
- wynagrodzenie czy czas wolny
sposoby rozliczania pracy w nadgodzinach – czas wolny i wynagrodzenie,
„zwrot” godzin wolnych:
- zwrot wyłącznie na wniosek,
- czas wolny a wynagrodzenie pracownicze,
wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach:
- wynagrodzenie za pracę wykonaną,
- brak prawa do dodatku za nadgodziny – opinie doktryny, wykładnia urzędowa KPRM i GIP,
- znaczenie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 21.01.2014 r., sygn. P 26/12
14. Szczególne przypadku rozliczania i ustalania czasu pracy
pracownicy zarządzający zakładem pracy i kierownicy „średniego szczebla”:
- kiedy pracownik jest zaliczany do grupy pracowników zarządzających i kierowników
- organizacja pracy i różnice w uprawnieniach
- prawo do należności za nadgodziny jako wyjątek
podróż służbowa:
- podróż a czas pracy
- kwestia naruszenia godzin odpoczynku i sposoby rekompensaty
- zwolnienie od pracy na podstawie rozporządzenia o uspr. nieobecności w pracy i jego zastosowanie
dyżury pracownicze
15. Dokumentacja czasu pracy
obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy,
rejestrowanie godzin wykonanej pracy,
listy obecności
16. Zwolnienia od pracy a czas pracy
odpracowywanie „zwolnień prywatnych”,
zwolnienia obowiązkowe
Cena szkolenia obejmuje:
zajęcia dydaktyczne, materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta, dyplom ukończenia szkolenia,
lunch, serwis kawowy.
Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona.
W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer:
(042) 683-21-25. Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe
informacje można uzyskać pod numerem (042) 235-30-60. Serdecznie zapraszamy.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Rozpoczęcie szkolenia:
13.06.2016 09:00
Ilość godzin:
5
Miejsce szkolenia:
Hotel QUBUS PRESTIGE, ul. Uniwersytecka 13 Katowice
Cena regularna uczestnictwa
jednej osoby netto:
490,00 zł
Cena regularna uczestnictwa
jednej osoby brutto:
602,70 zł