Zapytanie ofertowe - Region Gdański NSZZ „Solidarność”

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Zaproszenie do składania ofert
Region Gdański NSZZ „Solidarność” w ramach projektu dofinansowanego z funduszy Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego „Nowe Kwalifikacje Receptą na Kryzys BIS!” zaprasza do składania ofert na
współprowadzenie szkoleń IT 45+ ze strony partnera projektu.
Oznaczenie postępowania
RG/ BIS /IT-2/2011/10/01
1.
Zamawiający
Nazwa
Region Gdański NSZZ „Solidarność”
Maria Gatz
Osoby upoważnione do
Koordynator merytoryczny projektu z ramienia partnera
kontaktów
Agnieszka Kraskowska
Asystent Koordynatora projektu z ramienia partnera
ul. Wały Piastowskie 24
Adres
80 – 855 Gdańsk
Województwo Pomorskie
NIP
583-001-81-50
Nr telefonu
058 308 42 45
Adres e – mailowy
[email protected]
http://receptabis.eduportal.pl
Adres strony internetowej
www.solidarnosc.gda.pl
2.
Przedmiot zamówienia
Realizacja zadań na stanowisku Drugi Trener – Współprowadzenie szkoleń IT zgodnie z wymaganiami projektu „Nowe
Kwalifikacje Receptą na Kryzys BIS!”
3.
Opis przedmiotu zamówienia
Osoba na stanowisku Drugi Trener – Współprowadzenie szkoleń IT będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Zapoznanie się z programem nauczania dla szkoleń IT dla 45+ na poziomach podstawowym i zaawansowanym
- Zapoznanie się z materiałami szkoleniowymi dla uczestników szkoleń
Zapoznanie się z wytycznymi EFS/PO KL w zakresie realizacji szkoleń
- Przejście szkolenia dla trenerów IT 45+ ze strony partnera projektu
- Przygotowywanie zasobów szkoleniowych do realizacji współprowadzonych szkoleń
Współprowadzenie szkoleń IT (na poziomie podstawowym i zaawansowanym) dla osób 45+ w wymiarze 30
- godzin lekcyjnych na szkolenie (Szkolenia odbywać się będą poza godzinami pracy – popołudniami lub w
weekendy, w podziale na ok. 6 dni szkoleniowych (4 godziny lekcyjne dziennie + przerwy))
Współprowadzenie szkoleń w wyznaczonym przez projektodawcę miejscu w Gdyni, Gdańsku lub innym mieście
na terenie województwa pomorskiego
- Realizację szkoleń zgodnie z obowiązującymi programami oraz procedurami ze strony partnera projektu
- Bezpośrednią współpracę z Trenerem Specjalistą ds. IT odpowiedzialnym za prowadzenie szkolenia
- Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej zgodnie z obowiązującym standardem ze strony partnera projektu
- Współpracę z osobami odpowiedzialnymi za obsługę i rozliczanie szkoleń ze strony partnera projektu
Współpracę z doradcami zawodowymi w kwestiach dotyczących uczestników szkoleń
- Miesięczne rozliczanie prac w zakresie realizacji szkoleń IT 45+ ze strony partnera projektu
Założenia projektu:
Łączna liczba szkoleń – 20 grup szkoleniowych (600 grupogodzin)
Średnio uczestników na szkolenie – 10 osób
Łączna liczba uczestników – 200 osób
4.
Okres i miejsce realizacji przedmiotu zamówienia
Okres realizacji
XI 2011 – XI 2012
Miejsce realizacji Województwo Pomorskie
(Dokładna informacja o terminie i miejscu realizacji szkoleń przekazywana będzie każdorazowo z wyprzedzeniem,
zgodnie z obowiązującymi procedurami w projekcie)
5.
Wymiar czasu pracy
30 godzin lekcyjnych / szkolenie
6.
Forma zatrudnienia
- Umowa cywilno – prawna
- Jednoosobowa działalność gospodarcza (Praca wykonywana osobiście)
7.
Wymagania dla wykonawcy
Doświadczenie:
- Doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu szkoleń IT
Kwalifikacje:
- Umiejętność współprowadzenia zajęć grupowych
Wiedza i umiejętności w zakresie współprowadzenia szkoleń komputerowych na poziomie podstawowym oraz
zaawansowanym
Znajomość innowacyjnych technologii komunikacyjnych, informatycznych oraz umiejętność wykorzystania
nowoczesnych elektronicznych narzędzi wsparcia.
- Doskonała znajomość obsługi komputera, narzędzi biurowych i elektronicznych narzędzi wsparcia.
Strona 1 z 2
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
-
Doskonała znajomość obsługi pakietu MS OFFICE, umiejętność poruszania się w środowisku internetowym.
Znajomość specyfiki grupy osób pracujących 45+ i umiejętność współprowadzenia szkoleń z uwzględnieniem
specyficznych wymagań i potrzeb tej grupy osób
- Znajomość zagadnień z zakresu realizacji szkoleń w ramach projektów współfinansowanych z EFS/POKL
Kompetencje społeczne:
- Umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność, staranność, sumienność, dokładność.
- Umiejętność radzenia sobie ze stresem, samokontrola nad własnymi emocjami.
- Indywidualne podejście do każdego uczestnika szkolenia
Komunikatywność, chęć działania, umiejętność współpracy z uczestnikami szkoleń, elastyczność oraz
ukierunkowanie na ogólny sukces całego projektu.
8.
Termin i miejsce składania ofert
Termin
Do dnia 24/10/2011 do godziny 15:00
Siedziba Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”
Ul. Wały Piastowskie 24
Miejsce
80 – 855 Gdańsk
Pokój 130
9.
Kryteria dostępu
- Dostarczenie oferty w podanym w zapytaniu ofertowym terminie i do podanego miejsca
Oferta zawiera CV, List motywacyjny uzasadniające spełnienie kryteriów dostępu oraz wypełniony Załącznik nr 1
do zapytania ofertowego
- Załącznik nr 1 do zapytania ofertowego zawiera pełną nazwę i dane kontaktowe wykonawcy
Załącznik nr 1 do zapytania ofertowego zawiera oferowaną stawkę za godzinę lekcyjną brutto za przedmiot
zamówienia
Załącznik nr 1 do zapytania ofertowego zawiera datę, miejsce, imię i nazwisko osoby upoważnionej do
reprezentowania wykonawcy oraz jej podpis
Dostarczenie oferty w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta na stanowisko Drugi Trener – Współprowadzenie
szkoleń IT” osobiście lub listem poleconym (obowiązuje data dostarczenia listu, a nie data wysłania) lub e-mailem
(pod warunkiem załączenia podpisanego i zeskanowanego załącznika nr 1 do zapytania ofertowego)
- lub e-mailowo (należy podpisać i zeskanować załącznik) na adres:
[email protected]
w kopii do:
[email protected]
W przypadku, gdy kryteria dostępu nie zostaną spełnione, oferta odrzucana jest ze względów formalnych.
10. Kryteria oceny
Cena
60%
Doświadczenie na podobnym stanowisku, w ramach projektu dofinansowanego ze środków Unii
20%
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Doświadczenie, kwalifikacje i kompetencje wyższe niż wymagane w pkt. 7
20%
11.
Wybór oferty
Data / godzina / miejsce
25/10/2011 10:00
otwarcia ofert
ul. Wały Piastowskie 24, 80 – 855 Gdańsk
3 osobowa komisja składająca się z przedstawicieli Zleceniodawcy.
Komisja Oceniająca
Z posiedzenia komisji sporządzony zostanie protokół.
Wybór oferty nastąpi na podstawie oceny CV i listu motywacyjnego oraz
wypełnionego załącznika nr 1 do zapytania ofertowego.
System oceny i wyboru ofert
Oferenci otrzymają informację o wyniku drogą e – mailową.
Oferta wybrana zostanie potwierdzona również listowo i telefonicznie.
12. Postanowienia końcowe
- Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych
- Zamawiający zastrzega sobie prawo wyboru kilku wykonawców
Zamawiający zastrzega sobie prawo podjęcia negocjacji oferowanych warunków z wykonawcami, których oferta
uznana została za najkorzystniejszą w celu uzyskania warunków korzystniejszych dla zamawiającego
Zamawiający zastrzega sobie prawo do potwierdzenia spełnienia wymagań przez wykonawcę, poprzez rozmowę
telefoniczną z min. 1 wcześniejszym pracodawcą na posiedzeniu Komisji Oceniającej
- Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania bez podania przyczyny
- Zamawiający zastrzega sobie prawo do złożenia zamówienia uzupełniającego na warunkach niniejszej oferty
Zamawiający zastrzega sobie prawo do modyfikacji zakresu czynności na stanowisku Drugiego Trenera –
Współprowadzenie szkoleń IT, pod warunkiem uzyskania zgody wykonawcy na przeprowadzenie takich zmian.
Zgodnie z przepisami art. 180 ustawy z dnia 29.01.2004 r. Prawo zamówień publicznych oferentowi przysługuje
prawo wniesienia protestu dotyczącego istotnych warunków zamówienia
Postępowanie dotyczy projektu: „Nowe Kwalifikacje Receptą na Kryzys BIS!” finansowanego ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
VIII „Regionalne kadry gospodarki”, Działania 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”,
Poddziałania 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”
Strona 2 z 2