cv Szymon Niedzwiedz

dr inż. Szymon Niedźwiedź
ul. Poznańska 24
Stęszew 62-060
e-mail: [email protected]
skype: s.niedzwiedz
tel.: 662 007 770
fax.: 61 81 95 439
1. DANE PERSONALNE
Stan cywilny:
Obywatelstwo:
Data urodzenia:
Miejsce urodzenia:
kawaler
polskie
19 stycznia 1983
Poznań
2. EDUKACJA
2010 - 2015
Politechnika Poznańska – Studia doktoranckie – tematyka badań:
wdrażanie innowacji organizacyjnych, zarządzanie zmianą
2005 – 2007
Politechnika Poznańska – Studia magisterskie – Wydział Informatyki i
Zarządzania, kierunek: Zarządzanie i Marketing
2002 – 2005
Politechnika Poznańska – Studia inżynierskie – Wydział Informatyki i
Zarządzania, kierunek: Zarządzanie i Marketing
3. KARIERA ZAWODOWA ORAZ NAUKOWA
5/2015 – nadal
Niedźwiedź-Lock sp.j. (www.niedzwiedz-lock.pl)
Dyrektor Zarządzający – główne obowiązki
- opracowywanie oraz realizacja długofalowej strategii rozwoju
przedsiębiorstwa
- przygotowanie oraz udział w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych
- nadzór nad optymalizacją procesów produkcyjnych
- prowadzenie negocjacji z głównymi partnerami handlowymi
- opracowanie oraz wdrożenie wskaźników do bieżącego
monitorowania działalności firmy
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu
rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.
10/2010 – 5/2015
Politechnika Poznańska – Wydział Inżynierii Zarządzania
Temat
dysertacji:
„Metodyka
implementacji
organizacyjnych w przedsiębiorstwie produkcyjnym”
- prowadzenie zajęć:
„Kierowanie/Dowodzenie”
„Elementy sztucznej inteligencji w zarządzaniu”
„Współczesne problemy bezpieczeństwa”
innowacji
Wielkopolska Izba Handlowo Przemysłowa – udział, w roli eksperta z ramienia Politechniki
Poznańskiej, w projekcie “Centrum Promocji I Wsparcia Innowacyjności Organizacyjnej
Przedsiębiorstw”. Zakres obowiązków:
- przeprowadzenie badań marketingowych sprawdzających popyt na usługi z zakresu wsparcia
innowacji organizacyjnych przedsiębiorstw www.centrum.wiph.pl
- prowadzenie szkoleń z zakresu wdrażania innowacji organizacyjnych (m. in. narzędzi Lean
management, TQM, podstaw filozofii Kaizen, workflow management)
Współautor monografii:
„Kierowanie. Przewodzenie zespołom ludzkim w jednostkach organizacyjnych”, L. Pacholski, B.
Malinowski, Sz. Niedźwiedź, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2012
„Procesowe strukturalne i kooperacyjne aspekty innowacyjności organizacyjnej przedsiębiorstw”
B. Malinowski, Sz. Niedźwiedź, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2012
Ważniejsze publikacje:
“Organizational innovations: structural and process – in internal and external areas, Politechnika
Poznańska, Knowledge Management and Innovation in the Enterprises”, Poznań 2010 (rozdział
w monografii) Niedźwiedź Sz., Malinowski B.
„Role of innovative business models in creating cooperative connections”, Politechnika
Poznańska, Knowledge Management and Innovation in the Enterprises, Poznań 2010 (rozdział w
monografii), Niedźwiedź Sz., Malinowski B.
7/2013 – 10/2014
Trioline Polska
Production Manager - główne obowiązki:
- planowanie oraz nadzorowanie procesów produkcyjnych przy ścisłej
współpracy z klientami zagranicznymi
- kierowanie 40 osobową grupą produkcyjną
- koordynowanie współpracy pomiędzy różnymi działami
- planowanie dostaw z magazynu centralnego
- sporządzanie raportów dla klientów zagranicznych
- wdrażanie nowych produktów do produkcji
- raportowanie zarządowi o wynikach swojej pracy
- wdrażanie narzędzi Lean Manufacturing
1/2009 – 7/2011
Röder HTS Höcker Gmbh
Wyłączny przedstawiciel firmy na terenie Polski -główne obowiązki:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu
rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.
- wypromowanie marki Röeder HTS Höcker na polskim rynku
- zaplanowanie oraz nadzór nad przebiegiem kampanii reklamowych
(projekt strony WWW, pozycjonowanie SEO, linki sponsorowane,
artykuły sponsorowane w czasopismach branżowych, reklama na
portalach branżowych, szkolenie projektantów oraz sprzedawców )
- opracowywanie ofert przetargowych
- logistyczna organizacja dostawy na polski rynek konstrukcji hal firmy
Röder HTS
- wybór wykonawców montażu hal, nadzór nad nimi obejmujący
sprawdzaniem zgodności wykonywanych robót ze standardami i
wymogami firmy Röder HTS, terminowości i jakości wykonywanych
robót .
- zapewnienie na terenie polski serwisu gwarancyjnego i
pogwarancyjnego dla klientów firmy Röder HTS.
- analiza konkurencji
- poszukiwanie dostawców na terenie Polski
6/2007 – 12/2008
Elmark-Hale (po przekształceniach Protan-Elmark, Alu-Tent)
Dyrektor (od 3/2010 do 11/2010) – główne obowiązki:
- opracowanie strategii sprzedażowej oraz marketingowej
- organizowanie oraz nadzór nad procesem produkcyjnym
- nadzór nad projektami zadaszeń membranowych
- wdrażanie nowych technologii do produkcji
- opracowywanie umów dotyczących realizacji inwestycji
- zarządzanie relacjami z klientami – nadzór nad procesem sprzedaży
- szkolenie projektantów oraz sprzedawców
- pozyskiwanie kontrahentów zarówno w Polsce, jak i na rynkach
zagranicznych
- prowadzenie negocjacji handlowych z kluczowymi klientami
Technolog (od 3/ 2008 do 12/2008) – główne obowiązki:
- wdrażanie innowacyjnych technologii z zakresu konstrukcji
membranowych
- udoskonalanie istniejących produktów
- reprezentowanie firmy na targach branżowych
- projektowanie konstrukcji membranowych
- kontakt z zagranicznymi firmami (biura architektoniczne, dostawcy
materiałów, m. In. nawiązanie oraz utrzymywanie kontaktu z hutą
aluminium z Chin)
Specjalista ds. marketingu (od 6/2007 do 3/2008) – główne
obowiązki:
- pozyskiwanie klientów, aktywna sprzedaż konstrukcji aluminiowych
- budowanie bazy klientów
- reprezentowanie firmy na targach branżowych
,
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu
rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.
8/2006 – 6/2007
„Niedźwiedź-Lock” – Luboń
Specjalista ds. Marketingu - główne obowiązki:
- kontakt z importerami (Kulczyk Tradex, Toyota Motor Poland, Iberia
Motor Company, oraz inni)
- kontakt z zagranicznymi kontrahentami
- nadzór nad listą nowych produktów
4. JĘZYKI
Angielski
Rosyjski
bardzo dobrze (LCCI Certificate in Business English)
początkujący
5. OBSŁUGA PROGRAMÓW KOMPUTEROWYCH
MS Dynamics, MS Windows, MS Office, AutoCad, ArchiCad, CorelDRAW, ForTen 4000
6. SZKOLENIA/KURSY
9/2009 – 12/2011
udział w projekcie: „Foresight Sieci Gospodarcze Wielkopolski –
scenariusze transformacji wiedzy wspierające innowacyjną
gospodarkę”
9/2007 – 1/2008
Profesjonalny Key Account Manager – Uniwersytet Ekonomiczny w
Poznaniu
12/2007
Auditor wewnętrzny systemu ISO 9000:2000
10/2006 – 2/2007
Kurs LCCI EFB – Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu – kurs
językowy
11/2004
Cross-cultural team development – workshops w Bocholt (Niemcy)
Doświadczenie w wystąpieniach (referaty, prezentacje i wystąpienia naukowe, prowadzenie
zajęć dydaktycznych). Prowadzenie szkoleń o tematyce kierowanie/dowodzenie w oparciu o
symulację biznesową (gra decyzyjna „Simperience”) – aspekty pracy grupowej, motywowanie,
kontrola, podział oraz delegowanie zadań, wdrażanie zmian, zarządzania sytuacją kryzysową).
7.
ZAINTERESOWANIA
ekonomia, sport, muzyka - gra na gitarze, turystyka motocyklowa
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu
rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.