Podinspektor ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego. I.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 91/2016
Burmistrza Bolkowa z dnia 8 sierpnia 2016 r.
w sprawie ogłoszenia naboru na wolne
stanowisko
urzędnicze:
Podinspektor
ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego.
Burmistrz Bolkowa ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Podinspektor ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego.
I. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Miejski w Bolkowie
ul. Rynek 1
59-420 Bolków
II. Określenie stanowiska:
Stanowisko: urzędnicze.
Nazwa stanowiska: Podinspektor ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego.
Wymiar czasu pracy – 1/1 etat.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy,
pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego
zatrudnienia.
Płaca zasadnicza: wg X kat. zaszeregowania (1.400,00 - 2.700,00).
Przewidywany termin zatrudnienia: 1 września 2016 r.
Liczba stanowisk: 1.
III. Określenie wymagań związanych z ww. stanowiskiem urzędniczym:
- wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):
a) wykształcenie: wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na wyżej
określonym stanowisku:
Minimalne wymagania kwalifikacyjne
wykształcenie
oraz umiejętności
zawodowe
wyższe
doświadczenie
zawodowe/staż pracy
(w latach)
-
Oczekiwane wymagania kwalifikacyjne
wykształcenie
oraz umiejętności
zawodowe
wyższe
doświadczenie
zawodowe/staż pracy
(w latach)
3
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) obywatelstwo polskie,
f) ogólna znajomość aktów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań przewidzianych
na stanowisku, a w szczególności:
 ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2016 r. poz. 446),
 ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz.
902)
 ustawa z dnia 18 lipca 2001 r. Prawo wodne ( Dz. U. z 2015 poz.469 z późn. zm.),
 ustawa z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie osób przebywających
na obszarach wodnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 656),
 ustawa z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (Dz. U. z 2015 r. poz.
2139),
 ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. Prawo o zgromadzeniach (Dz. U. z 2015 r. poz. 1485),
 ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej
Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 827 z późn. zm.),
 ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r.
poz. 2135 z późn. zm.),
 ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz. U.
z 2016 r. poz. 23),
wraz z wydanymi do wyżej wymienionych ustaw aktami wykonawczymi.
 rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 czerwca 2010 r. w sprawie podmiotów,
w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna
(Dz. U. z 2010. Nr 98, poz. 634),
 rozporządzenie Prezesa rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji
kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji
i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 r. Nr 14, poz. 67 z późn. zm.),
- wymagania dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym
stanowisku:
a) biegła obsługa komputera, umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska
Windows (pakiet MS Office, Word ) i korzystania z Internetu, przejawianie inicjatywy
i samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań,
b) umiejętność dobrej organizacji pracy na własnym stanowisku, sumienność i rzetelność,
c) wysoka kultura osobista, umiejętność redagowania pism, logicznego myślenia, stosowania
przepisów prawnych, odporność na stres, komunikatywność.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. koordynacja i nadzór nad realizowanymi programami i prowadzonymi akcjami
dotyczącymi bezpieczeństwa w gminie,
2. opracowywanie analiz, raportów, opinii dotyczących współpracy gminy z instytucjami
odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo i porządek publiczny w zakresie podejmowanych
działań,
3. prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpowodziowej, w tym opracowywanie
i aktualizacja planu operacyjnego ochrony przed powodzią,
4. prowadzenie magazynu przeciwpowodziowego,
5. koordynacja i monitoring zadań wynikających z przepisów ustawy o bezpieczeństwie osób
przebywających na obszarach wodnych,
6. współpraca z policją, jednostkami straży pożarnej i innymi podmiotami odpowiedzialnymi
za bezpieczeństwo i porządek publiczny w zakresie kształtowania zagadnień
bezpieczeństwa w gminie oraz podejmowania działań zmierzających do usunięcia
zagrożenia bezpieczeństwa i porządku publicznego,
7. współpraca z właściwymi podmiotami w zakresie monitoringu wizyjnego,
8. prowadzenie spraw dotyczących organizacji imprez masowych,
9. wykonywanie zadań dotyczących lądowisk statków powietrznych na terenie gminy,
10. prowadzenie postępowań dotyczących zgromadzeń,
11. realizacja zadań związanych z wykonywaniem przez skazanych nieodpłatnej,
kontrolowanej pracy na cele społeczne oraz prac społecznie użytecznych,
12. bieżąca obsługa programu „Druh”,
13. ścisła współpraca ze stanowiskiem ds. obronności, zarządzania kryzysowego i ochrony
przeciwpożarowej oraz stanowiskiem ds. promocji gminy w urzędzie.
V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku pracy:
 zmienne tempo pracy, praca okresowo występująca w terenie,
 częste kontakty z klientami zewnętrznymi,
 sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania,
 narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy,
 miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek dwupiętrowy.
Na parterze znajduje się jedna toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich. Budynek
nie jest wyposażony w podjazd i dźwig osobowy.
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumienie przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
w miesiącu lipcu 2016 r. wynosił – mniej niż 6%.
VII. Wskazanie wymaganych dokumentów:
1) podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem (list motywacyjny)*,
2) życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu nauki i pracy zawodowej (CV)*,
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (do pobrania:
umbolkow.bip.net.pl),
4) kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, uprawnienia
i kwalifikacje, udział w kursach i szkoleniach,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectwa pracy,
a w przypadku trwającego zatrudnienia - zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres
zatrudnienia),
6) kserokopia dokumentu potwierdzającego tożsamość,
7) kandydaci ubiegajacy się o stanowisko, posiadający ustalony stopień niepełnosprawności
– obowiązani są do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumetu potwierdzajacego
niepełnosparwność.
* List motywacyjny oraz życiorys (CV) należy opatrzyć klauzulą: „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Podinspektor ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego
w Urzędzie Miejskim w Bolkowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) ”.
VIII. Termin składania dokumentów: do dnia 19 sierpnia 2016 r. do godz. 15:00. Oferty,
które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Bolkowie po wyżej określonym terminie, nie będą
rozpatrywane.
IX. Miejsce składania dokumentów: oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej
kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej
ofertę z adnotacją: „Nabór na stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. bezpieczeństwa
i porządku publicznego w Urzędzie Miejskim w Bolkowie” – w sekretariacie Urzędu
Miejskiego w Bolkowie, lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Bolkowie, ul. Rynek 1,
59-420 Bolków.
X. Dodatkowe informacje :
1. Niniejsze ogłoszenie opublikowano w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Bolków:
umbolkow.bip.net.pl oraz umieszczono na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego
w Bolkowie (I Piętro).
2. Przed zawarciem umowy o pracę kandydat wyłoniony w drodze naboru przedkłada
pracodawcy zaświadczenie lekarza medycyny pracy potwierdzające brak przeciwwskazań
do wykonywania pracy na stanowisku, na które został przeprowadzony nabór (skierowanie
wystawia pracodawca).
3. O dopuszczeniu do II etapu naboru, jego terminie i miejscu kandydaci zostaną
powiadomieni telefonicznie, w ciągu 2 dni od daty posiedzenia, na którym komisja
zapozna się ze złożonymi aplikacjami.
4. Złożone w naborze dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji,
zostaną dołączone do jego akt osobowych.
5. Dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu
i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją
kancelaryjną, a następnie przekazane do archiwum zakładowego.
6. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez
zainteresowanych.
7. Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w siedzibie
Urzędu Miejskiego w Bolkowie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
Burmistrz Bolkowa
(-) Jarosław Wroński