Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku, ul

Dyrektor
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku, ul. Mestwina 32
ogłasza nabór na stanowisko
1. Nazwa stanowiska
PRACOWNIK SOCJALNY
- w wymiarze 1/2 etatu
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) pomoc w opracowaniu indywidualnego programu usamodzielnienia,
2) poradnictwo i doradztwo,
3) pomoc w uzyskaniu: odpowiednich warunków mieszkaniowych i zatrudnienia,
4) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz wydawanie decyzji w sprawie
przyznania pomocy pieniężnej na usamodzielnienie i kontynuowanie nauki,
zagospodarowania,
5) prowadzenie rejestru świadczeń przyznanych w ramach pomocy pieniężnej dla osób
usamodzielniających się.
6) prowadzenie dokumentacji.
7) obsługa programu POMOST
3. Warunki pracy na stanowisku:
1) praca biurowa, praca w terenie,
2) na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
4. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2 ) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy
społecznej ( Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362), tj. spełnienie co najmniej jedenego
z niżej wymieniowych warunków:
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej
do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika
specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie".
6) znajomość obowiązujących przepisów prawnych realizowanych przez Zespół ds. Pieczy
Zastępczej, w szczególności Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
oraz przepisów wykonawczych do ustawy,
7) umiejętności zawodowe: znajomość przepisów kodeksu postępowania
administracyjnego
5. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
2) umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu z klientem, dyspozycyjność,
samodzielność.
3) prawo jazdy kat. B.
6. Wymagane dokumenty :
1) list motywacyjny,
2) życiorys lub CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności
informacje o stażu pracy,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( świadectw pracy, zaświadczeń ),
4) kserokopie dyplomów poświadczających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń
o ukończonych kursach, szkoleniach,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe
7) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych,
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2002 r . Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) w celu przeprowadzenia naboru,
8) kopia dokumentów potwierdzających obywatelstwo polskie lub oświadczenie
o posiadaniu polskiego obywatelstwa.
8. Termin składania dokumentów
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko
Pracownik socjalny”, lub dostarczyć osobiście do sekretariatu w terminie do dnia
31.07.2014 r. ( decyduje data wpływu) na adres:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
ul. Mestwina 32, 84-100 Puck
9. Dodatkowe informacje
1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Centrum nie przekraczał 6%.
2. Dodatkowych informacji udziela Pani Joanna Jasiukiewicz – Kierownik Zespołu ds.
Pieczy Zastępczej w PCPR w Pucku tel.: 784 913 938, tel. 58 671-20-85, tel. 58 572-38-30 w
godzinach urzędowania PCPR .
3. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
4. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
5. Dokumenty aplikacyjne osób nie spełniających wymogów formalnych mogą być
odbierane osobiście przez te osoby do dwóch tygodni od dnia ogłoszenia wyników
o naborze, a w przypadku ich nieodebrania w tym terminie dokumenty zostaną
protokolarnie zniszczone.
Dyrektor PCPR w Pucku
mgr Gabriela Konarzewska