Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata 2007

Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata 2007-2013.
DZIAŁANIA/ PODDZIAŁANIA:
1.3.1 Projekty na rzecz społeczności romskiej.
W ramach poddziałania realizowane są projekty obejmujące działania z zakresu zatrudnienia,
edukacji, integracji społecznej i zdrowia, przyczyniające się do aktywizacji społeczno-zawodowej
społeczności romskiej.
1.3.2 Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i
rodzinnego.
W ramach poddziałania realizowane są projekty wdrażające i upowszechniające rozwiązania służce
godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, w tym m.in. poprzez: pilotażową realizację powrotu do
pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka, tworzenie ośrodków opieki nad
dziećmi w miejscu pracy oraz rozwijanie alternatywnych form opieki nad dziećmi, upowszechnianie i
promocję alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia.
2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach.
Wsparcie w ramach poddziałania otrzymują: ponadregionalne zamknięte projekty szkoleń (ogólnych i
specjalistycznych) i doradztwa dla przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw, ogólnopolskie
otwarte projekty szkoleń (ogólnych i specjalistycznych) i doradztwa dla przedsiębiorców oraz
pracowników przedsiębiorstw, studia podyplomowe dla osób fizycznych prowadzących działalność
gospodarczą oraz pracowników przedsiębiorstw.
2.1.2 Partnerstwo dla zwiększenia adaptacyjności.
W ramach poddziałania wsparciem objęte są projekty ponadregionalne na rzecz wzmocnienia
potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw poprzez dofinansowanie nowych rozwiązań w zakresie:
organizacji pracy, form świadczenia pracy, zarządzania zmianą gospodarczą, promocji podnoszenia
kwalifikacji zawodowych, społecznej odpowiedzialności biznesu.
3.3.2 Efektywny system kształcenia i doskonalenia nauczycieli.
W ramach poddziałania wsparciem objęte są projekty polegające na przystosowaniu wybranych szkół
do realizacji: praktyk przez studentów przygotowywanych do wykonywania zawodu nauczyciela,
uruchomienie nowego typu studiów wyższych i podyplomowych przygotowujących do wykonywania
zawodu nauczyciela.
3.3.4 Modernizacja treści i metod kształcenia.
W ramach poddziałania wsparcie otrzymują projekty polegające na opracowaniu i pilotażowym
wdrożeniu innowacyjnych programów, materiałów dydaktycznych i metod kształcenia,
ponadregionalne programy rozwijania kompetencji kluczowych uczniów w szczególności w zakresie:
technologii informacyjno - komunikacyjnych, języków obcych, przedsiębiorczości, nauk przyrodniczomatematycznych.
3.4.3 Upowszechnienie uczenia się przez całe życie.
W ramach poddziałania wsparcie otrzymują projekty polegające na: opracowaniu narzędzi
diagnostycznych i materiałów metodycznych wspomagających proces rozpoznawania predyspozycji i
zainteresowań zawodowych uczniów, publikacji specjalistycznego biuletynu dla uczniów i doradców
zawodowych, opracowaniu i pilotażowym wdrożeniu programów doskonalenia zawodowego w
przedsiębiorstwach dla nauczycieli i kształcenia zawodowego.
4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni.
W ramach poddziałania wspierane są m.in. projekty polegające na: przygotowaniu, otwarciu i realizacji
nowych kierunków studiów, studiów doktoranckich oraz dostosowaniu programów na istniejących
kierunkach studiów do potrzeb rynku pracy i gospodarki opartej na wiedzy; rozszerzeniu oferty
edukacyjnej uczelni o zajęcia fakultatywne w postaci programów wyrównawczych dla studentów z
zakresu matematyki i fizyki; rozszerzenie oferty edukacyjnej skierowanej do osób spoza społeczności
akademickiej; współpraca uczelni z pracodawcami w zakresie wzmocnienia praktycznych elementów
nauczania (staże i praktyki studenckie).
4.1.2 Zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na
wiedzy.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: realizacji kształcenia zamawianego
poprzez podniesienie atrakcyjności kierunków technicznych, matematycznych i przyrodniczych.
4.2 Rozwój kwalifikacji kadr systemu B+R i wzrost świadomości roli nauki w rozwoju gospodarczym.
W ramach działania wspierane są projekty polegające na: podnoszeniu umiejętności pracowników
B+R (np. kursy, szkolenia, studia podyplomowe) w zakresie zarządzania badaniami naukowymi i
pracami rozwojowymi oraz komercjalizacji rezultatów prac badawczych; podnoszeniu świadomości
pracowników systemów B+R w zakresie wagi i zasad badań naukowych i prac rozwojowych dla
gospodarki, a także potrzeb sektora nauki i gospodarki w tym zakresie.
5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: poprawie obsługi obywatela i
modernizacji zarządzania w administracji samorządowej, podnoszeniu kompetencji kadr, wzmocnieniu
zdolności regulacyjnych i analitycznych.
5.2.3 Podnoszenie kompetencji kadr służb publicznych.
W ramach poddziałanie wspierane są projekty polegające na: badaniu i ocenie potrzeb szkoleniowych
służb publicznych, szkoleniach specjalistycznych i ogólnych dla służb publicznych, świadczeniu
doradztwa i szkoleń dla kadr służb publicznych w zakresie etyki i unikania konfliktu interesów,
wzmocnieniu potencjału samorządowych kolegiów odwoławczych,
wzmocnieniu potencjału
regionalnych izb obrachunkowych.
5.4.2 Rozwój dialogu obywatelskiego.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: wypracowaniu, upowszechnianiu i
wdrażaniu standardów działania trzeciego sektora, zapewniających wysoką jakość realizacji zadań
publicznych oraz uzgadniania polityk publicznych we współpracy z administracją publiczną; tworzeniu
regionalnych i lokalnych centrów informacji i wspomagania organizacji pozarządowych; tworzeniu i
wsparciu porozumień organizacji pozarządowych o charakterze pozarządowym oraz branżowym.
5.5.2 Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: realizacji studiów, analiz, ekspertyz na
temat dialogu społecznego, jego kondycji, perspektyw i barier; wsparciu udziału partnerów
społecznych
w
pracach
europejskich
struktur
dialogu;
tworzeniu
i wspieraniu programów ukierunkowanych na rozwój dialogu społecznego; tworzeniu
i wdrażaniu programów podnoszących kwalifikacje eksperckie.
6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
W ramach poddziałanie realizowane są projekty polegające na: identyfikacji potrzeb osób
pozostających bez zatrudnienia; organizacji warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego
poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych; wsparciu psychologiczno-doradczym
osób wchodzących i powracających na rynek pracy; wsparciu wolontariatu jako etapu
przygotowującego do podjęcia zatrudnienia.
6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
W ramach działania realizowane są projekty polegające na: udzielaniu wsparcia osobom
zamierzającym rozpocząć działalność gospodarczą oraz promocji przedsiębiorczości i
samozatrudnienia poprzez kampanię promocyjno-informacyjną.
6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich.
W ramach działania wspierane są projekty polegające na: aktywizacji zawodowej mieszkańców
obszarów wiejskich; wspieraniu lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych i doradczych,
promujących aktywizacje zawodową na poziomie lokalnym; tworzeniu dialogu, partnerstwa publicznoprywatnego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym.
7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: dofinansowaniu tworzenia i działalności
podmiotów integracji społecznej (centrów integracji społecznej, klubów integracji społecznej, zakładów
aktywności zawodowej); organizacji kursów i szkoleń umożliwiających nabycie, podniesienie lub
zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych; organizowaniu staży, subsydiowanego zatrudnienia i
zajęć reintegracji zawodowej u pracodawcy; organizacji poradnictwa psychologicznego,
psychospołecznego lub zawodowego.
7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: utworzeniu i/lub funkcjonowaniu
instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej, świadczących w ramach projektu w sposób
komplementarny i łączny usługi: prawne, księgowe, marketingowe, szkoleniowe, wspierające rozwój
partnerstwa lokalnego na rzecz ekonomii społecznej oraz doradztwo.
7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji.
W ramach działania wspierane są projekty polegające na: tworzeniu warunków do integracji
społecznej mieszkańców obszarów wiejskich; wspieraniu inicjatyw lokalnych o charakterze
informacyjnym, szkoleniowym i promocyjnym mających na celu przeciwdziałanie wykluczeniu
społecznemu.
8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: organizacji ogólnych i specjalistycznych
szkoleń oraz doradztwa związanego ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników
przedsiębiorstw; organizacji doradztwa dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym osób
fizycznych prowadzących działalność gospodarczą; organizacji szkoleń, kursów i poradnictwa
zawodowego skierowanego do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są
zainteresowane nabyciem lub podwyższeniem kwalifikacji.
8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.
W ramach poddziałania dofinansowanie otrzymują projekty polegające na wspieraniu tworzenia
partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków
zawodowych, jst, urzędów pracy i innych środowisk oraz wspierające osób zwolnione lub
przewidziane do zwolnienia z przyczyn nie dotyczących pracowników.
8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: organizacji pracy, promocji podnoszenia
kwalifikacji zawodowych, promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności
w odniesieniu do lokalnego rynku pracy.
8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na organizacji: staży i szkoleń praktycznych
dla pracowników, tymczasowego zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu, promocji
idei przedsiębiorczości akademickiej, szkoleń i wsparcia dla pracowników naukowych, wsparcia
tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami.
9.1.1 Zmniejszenie nierówności w stopniu upowszechniania edukacji przedszkolnej.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: tworzeniu przedszkoli na obszarach i w
środowiskach o niskim stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej, wsparciu istniejących
przedszkoli, opracowaniu i realizacji kampanii informacyjnych promujących edukację przedszkolną.
9.1.2 Wyrównanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz
zmniejszanie różnic w jakości usług edukacyjnych.
W ramach poddziałania wspierane są projekty polegające na: opracowaniu programów rozwojowych
szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie ogólne ukierunkowane na wyrównywanie
szans edukacyjnych uczniów i zmniejszeniu dysproporcji w ich osiągnięciach edukacyjnych oraz
podnoszeniu jakości procesu kształcenia.
9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego.
W ramach działania wspierane są projekty polegające na: diagnozowaniu potrzeb edukacyjnych w
obszarze szkolnictwa zawodowego zgodnie z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy;
opracowaniu programów rozwojowych szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie
zawodowe ukierunkowane na zmniejszenie dysproporcji w osiągnięciach uczniów w trakcie procesu
kształcenia oraz podnoszące proces kształcenia.
9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego w formach szkolnych.
W ramach działania wspierane są projekty polegające na: organizacji kampanii informacyjnej w
zakresie formalnego kształcenia ustawicznego w kontekście potrzeb regionalnego lub lokalnego rynku
pracy, kształceniu w formach szkolnych osób dorosłych, opracowaniu programów formalnego
potwierdzania kwalifikacji ogólnych i zawodowych zdobytych w sposób pozaformalny i nieformalny
oraz usługach doradczych dla osób dorosłych.
9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty.
W ramach działania wspierane są projekty polegające na: organizacji studiów podyplomowych,
kursów kwalifikacyjnych i doskonalących oraz innych form podwyższania kwalifikacji dla nauczycieli
oraz dla pracowników placówek kształcenia ustawicznego, praktycznego, doskonalenia zawodowego
oraz instruktorów praktycznej nauki zawodu.
9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich.
W ramach działania wspierane są projekty polegające na: tworzeniu inicjatyw ukierunkowanych na
pobudzenie świadomości środowisk lokalnych i ich zaangażowanie w działania na rzecz rozwoju
edukacji na terenach wiejskich i podnoszenie poziomu wykształcenia mieszkańców obszarów
wiejskich, działaniach informacyjno-promocyjnych, szkoleniowych, doradczych podnoszących
świadomość mieszkańców w zakresie korzyści płynących z kształcenia i szkoleń.