pobierz - GANESA - Instytut Rozwoju Personalnego. Szkolenia w

Motto:
„Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy”
Daniel Janik
Instytut Rozwoju Personalnego GANESA
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
Szanowni Państwo,
Szkolenie jest adresowane do Kadry Kierowniczej urzędów pracy
(Dyrektorów, Zastępców Dyrektorów, Kierowników CAZ, Kierowników Działów
i
Referatów
Pośrednictwa
Pracy
i
Poradnictwa
Zawodowego)
oraz
do pracowników, doradców zawodowych i doradców klienta w WUP i PUP.
PROGRAM SZKOLENIA
DZIEŃ I
1. Powitanie, wprowadzenie do tematyki szkolenia, zapoznanie się –
integracja (ćwiczenie – ja i mój symbol).
2. Prawne regulacje w zakresie poradnictwa zawodowego (przypomnienie
zapisów ustawy – prezentacja).
3. „Dokąd podążamy po reformie urzędów pracy?” – panel dyskusyjny.
Powinniśmy odpowiedzieć sobie na pytania:
 Jaka była rola poradnictwa zawodowego przed reformą?
 Ilu obecnie mamy doradców zawodowych i co należy do ich
obowiązków?
 Ile albo czy w ogóle organizujemy porady grupowe?
 Czy pracodawca zgłaszający ofertę pracy ma z kim porozmawiać o
swoich oczekiwaniach?
 Czy mamy odpowiednie środki aby istniało u nas poradnictwo
zawodowe
 czy warto inwestować w odkrywanie kompetencji miękkich u naszych
klientów?
2
Instytut Rozwoju Personalnego GANESA
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
 Czy obecnie pomagamy osobom poszukującym pracy w odnalezieniu
się na rynku pracy?
 Czy wskazanie oferty pracy jest zapewnieniem pracy dla naszego
klienta?
4. Prezentacje wspólnie wypracowanych spostrzeżeń – podsumowanie
wniosków wynikających z dyskusji.
5. „Burza mózgów” (co powoduje, że nasi klienci nie mogą znaleźć pracy” –
podział na przyczyny subiektywne i obiektywne (zależne i niezależne od
klientów).
Podsumowanie i najważniejsze wnioski.
6. Doradca zawodowy czy doradca klienta (predyspozycje, zadania,
funkcja).
7. Od czego zacząć usługę poradnictwa zawodowego w urzędzie pracy.
Porada grupowa – ćwiczenia w grupach „O czym klient PUP powinien być
poinformowany podczas pierwszej wizyty, aby czuć się bezpiecznie w
urzędzie”.
Na zakończenie prezentacja „Drogowskaz” (PUP w Gdańsku).
DZIEŃ II
1. Organizacja poradnictwa zawodowego na przykładzie PUP w Gdańsku:
1) Doradcy zawodowi a doradcy klienta.
2) Rodzaje usług poradnictwa zawodowego:
- porady grupowe ,
- porady indywidualne.
3) Różnorodne warsztaty – między innymi „Bilet”.
3
Instytut Rozwoju Personalnego GANESA
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
4) Centrum Rozwoju Osobistego – porady grupowe dopasowane do
poszczególnych profili pomocy (I profil, II profil, III profil):
a) Podział odpowiednich form pomocy doradczej do profilu klienta na
przykładzie Centrum Rozwoju Osobistego – prezentacja CRO;
b) Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy – Trening Umiejętności
Osobistych – prezentacja.
I TYDZIEŃ – Pokazowe ćwiczenie wykorzystywane w pierwszym tygodniu TUO –
sprzedaż produktu – praca z kamerą.
II TYDZIEŃ – Wykorzystanie nagrań z internetu – sposoby radzenia sobie ze
stresem.
III TYDZIEŃ – Pokaz nagrań ze spotkań ze specjalistami.
Prezentacja wypowiedzi uczestników.
c) Finansowanie CRO – dobre rady organizacyjne, Syriusz.
5) Superdoradcy (zawodowi) – porady indywidualne.
6) Poradnictwo zawodowe dla pracodawców (doradca zawodowy – prawa
ręka pracodawcy).
2. Organizacja poradnictwa zawodowego na przykładzie PUP w Szczecinie
1) Zmiany w obszarze definiowania i postrzegania doradztwa zawodowego
realizowanego przez Publiczne Służby Zatrudnienia przed i po reformie.
2) Doradcy zawodowi a doradcy klienta na przykładzie Powiatowego Urzędu
Pracy
w Szczecinie.
3) Europejskie trendy w poradnictwie zawodowym.
3. Organizacja poradnictwa zawodowego na przykładzie PUP w Kępnie
1) Metody poradnictwa zawodowego i zasoby informacji.
2) Planowanie kariery zawodowej:
- inicjatywy w ramach partnerstwa lokalnego,
- poradnictwo zawodowe dla młodzieży szkolnej,
- autorski program na rzecz młodzieży szkół gimnazjalnych „Planuję karierę”.
4
Instytut Rozwoju Personalnego GANESA
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
3) Warsztaty grupowe dla osób planujących uruchomić własny biznes, osób
niepełnosprawnych i bezdomnych oraz 50+.
Czas trwania szkolenia 2 dni – 12 godzin zajęć dydaktycznych
Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów
z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach.
Trenerzy są cały czas do dyspozycji grupy
METODY NAUCZANIA
Wykład, prezentacja, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna,
ćwiczenia.
KADRA TRENERSKA
ROLAND BUDNIK
Jest Absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu
Gdańskiego.
Od 1991r. kieruje Powiatowym Urzędem Pracy w Gdańsku.
Autor wielu publikacji dot. problematyki rynku pracy. Konsultant
Międzynarodowej Organizacji Pracy, Związku Powiatów
Polskich, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Był pierwszym
przewodniczącym Ogólnopolskiego Konwentu Dyrektorów Powiatowych
Urzędów Pracy
w Polsce. Opracował wiele nowatorskich rozwiązań
i programów rynku pracy. Jako pierwszy w Polsce wdrożył w Powiatowym
Urzędzie Pracy system zarządzania jakością ISO 9001:2001. Powiatowy Urząd
Pracy w Gdańsku jest jedynym w Polsce, które posiada prestiżowe
wyróżnienie – Perłę Najwyższej Jakości – Quality International za Zarządzanie
Najwyższej Jakości oraz za Usługę Najwyższej Jakości „Rejestrację przez
Internet. Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku otrzymał od Ministra Pracy
i Polityki Społecznej dwa razy z rzędu Medal Pro Publico Bono. Trenernegocjator i trener wykładowca posiadający duże doświadczenie
w przygotowaniu i prowadzeniu szkoleń miedzy innymi dla Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości, wykładowca w dla NIKu ,Pomorskiej Wyższej
Szkole Polityki Społecznej i Gospodarczej, na Uniwersytecie Gdańskim –
Wydział Prawa i Administracji oraz dla wielu instytucji w szczególności dla WUP
i PUPow. Specjalizuje się w problematyce rynku pracy, zarządzania urzędem
pracy, pośrednictwa pracy.
5
Instytut Rozwoju Personalnego GANESA
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
DOROTA TYSZKIEWICZ – JANIK
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie,
menedżer, doradca zawodowy, trener, coach, socjolog ze
specjalizacją
praca
socjalna,
po
Uniwersytecie
Szczecińskim. Absolwent MBA MASTER OF BUSINESS
ADMINISTRATION, wykładowca na uczelniach wyższych,
trener
akredytowany
przez
MPiPS
–
współautor
modułowych szkoleń dla pracowników PSZ, realizator
szkoleń z zakresu badania jakości i efektywności działań PUP.
Posiada dwudziestoletnie doświadczenie w branży szkoleń skierowanych do
pracowników PSZ jak również do businessu na rynku polskim. Specjalizuje się
w prowadzeniu szkoleń z dziedziny: Budowania zespołów, Komunikacji,
Kontaktu z Klientami, Zarządzania czasem umiejętności Menadżerskich.
Osobiście zrealizowała ponad 400 szkoleń prowadzonych metodą
warsztatową. Prowadzi coaching indywidualny i grupowy, mentoring
w oparciu o nowoczesne metody pracy z klientem.
IWONA RATAJ
Dyrektor
Powiatowego
Urzędu
Pracy
w
Kępnie.
Absolwentka Politechniki Wrocławskiej, gdzie zdobyte
umiejętności zarządzania przekłada na codzienną pracę
nadzorując pracę wzorcowo działającego Urzędu. Jest
zwolenniczką innowacyjnych rozwiązań, które stopniowo
wdraża w struktury funkcjonowania PUP Kępno. Aktywny
trener, coach. Związana aktywni z licznymi Stowarzyszeniami Rozwoju
i
Inicjatyw
na
różnych
płaszczyznach.
Swoim
doświadczeniem,
profesjonalizmem oraz wrażliwością na drugiego człowieka wspiera wiele
osób jako Trener Motywacyjny.
SYLWIA DYMNICKA-IWANIUK
Psycholog, koordynator Centrum Rozwoju Osobistego w PUP
Gdańsk.
Absolwentka
Wydziału
Nauk
Społecznych
Uniwersytetu Gdańskiego oraz
studiów podyplomowych
z doradztwa zawodowego. Od przeszło 10 lat, pracując
w Urzędzie Pracy jako doradca zawodowy, wzbogaca swoją
wiedzę i umiejętności, doradzając osobom poszukujących
pracę jak wykorzystać swój potencjał na rynku pracy. Posiada
praktyczną znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem zespołem oraz
kreatywnym i sprawnym rozwiązywaniem konfliktów w organizacji, które
nabyła w trakcie przeszło 10 letniego kierowania organizacją pozarządową.
Posiada wiedzę, umiejętności i uprawnienie do kształcenia kadry trenerskiej
NGO. Szczególnie interesuje się kwestią komunikacji oraz zwiększania
efektywności pracy grupy poprzez odpowiednie motywowanie pracowników
i zmiany w stylu komunikacji. Potrafi każdego zmotywować do działania
6
Instytut Rozwoju Personalnego GANESA
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
i nauczyć go, jak być skutecznym w realizacji swoich celów osobistych
i zawodowych. Doświadczenie trenerskie nabyła między innymi,
współpracując z Agencją Rozwoju Pomorza, MOPS w Gdańsku, Pegaz
Group. Od wielu lat pracuje z osobami w szczególnie trudnej sytuacji
życiowej, jaką jest połączenie bezdomności i bezrobocia.
Współtworzyła w Gdańsku sieć Młodzieżowych Klubów Pracy, koordynowała
pracę 7 Klubów Pracy działających przy PUP w Gdańsku. Obecnie tworzy
i koordynuje pracę Centrum Rozwoju Osobistego, w którym odbywa się
szereg warsztatów z zakresu rozwijania kompetencji miękkich niezbędnych na
rynku pracy. Ponadto, jest orzecznikiem
Wojewódzkiego Zespołu d.s.
Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności, gdzie między innymi szkoli
orzeczników powiatowych zespołów.
Prowadzi szkolenia m.in. z zakresu autoprezentacji, treningu radzenia sobie
z czasem, komunikatywności i asertywności. Za swoją aktywność na rzecz
osób bezrobotnych znalazła się w 2015 roku wśród najlepszych pracowników
pomorskich służb zatrudnienia.
INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU
1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne
z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r., poz. 622).
2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego
GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę
ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach.
W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu:
Krystyna Kubiak
Tel. 58 768 58 28
Kom. 660 668 777
[email protected]
Agnieszka Wasilczyk
Tel. 58 768 58 26 Kom. 660 668 884,
[email protected]
7