Wygeneruj PDF dla tej strony

Prakseologia - opis przedmiotu
Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu
Prakseologia
Kod przedmiotu
08.9-WB-BTP-Praks-W/Z-S15_pNadGenTNVGR
Wydział
Wydział Nauk Biologicznych
Kierunek
Ochrona środowiska
Profil
ogólnoakademicki
Rodzaj studiów
pierwszego stopnia z tyt. licencjata
Semestr rozpoczęcia
semestr zimowy 2016/2017
Informacje o przedmiocie
Semestr
3
Liczba punktów ECTS do zdobycia
3
Typ przedmiotu
obowiązkowy
Język nauczania
polski
Sylabus opracował
Formy zajęć
dr Artur Wandycz
Forma zajęć
Wykład/Zdalne
Liczba godzin
Liczba godzin
Liczba godzin w
Liczba godzin w
Forma
w semestrze
w tygodniu
semestrze
tygodniu
zaliczenia
(stacjonarne)
(stacjonarne)
(niestacjonarne)
(niestacjonarne)
15
1
-
-
Zaliczenie
na ocenę
Ćwiczenia
15
1
-
-
Zaliczenie
na ocenę
Cel przedmiotu
Wzbogacenie wiedzy i umiejętności studentów o treści dotyczące skutecznego funkcjonowania człowieka w
społeczeństwie. Doskonalenie umiejętności pracy zespołowej i samodzielnej.
Wymagania wstępne
Podstawy wiedzy o człowieku i społeczeństwie - poziom szkoły średniej.
Zakres tematyczny
Wykład: Koncepcje organizacji. Kierowanie. Efektywność organizacji. Społeczny kontekst decyzji. Myślenie i twórcze
rozwiązywanie problemów. Komunikacja społeczna. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zachowanie i działanie w
organizacji. Ergonomia. Stres pracy. Ćwiczenia: Omówienie historycznych i aktualnych wydarzeń kulturowych,
politycznych, społecznych i ekonomicznych wpływających na życie i funkcjonowanie społeczeństw. Przygotowanie w
zespole opracowania na zadany temat.
Metody kształcenia
Wykład zdalny (w postaci multimedialnej), dyskusja, pogadanka, ćwiczenie.
Efekty kształcenia i metody weryfikacji osiągania
efektów kształcenia
Opis efektu
Rozumie związki między celem,
Symbole efektów
K1A_W29
planowaniem działania a jego skutkiem.
Metody weryfikacji
Forma zajęć
aktywność w
Wykład/Zdalne
trakcie zajęć
Ćwiczenia
dyskusja
kolokwium
przygotowanie
referatu
Potrafi współdziałać i pracować w
K1A_U12
grupie.
aktywność w
Ćwiczenia
trakcie zajęć
przygotowanie
referatu
Wyszukuje i wykorzystuje dostępne
K1A_U18
źródła informacji.
Potrafi myśleć w sposób przedsiębiorczy.
przygotowanie
Ćwiczenia
referatu
K1A_K21
aktywność w
Ćwiczenia
trakcie zajęć
dyskusja
Docenia znaczenie przedmiotowej
K1A_K24
aktywność w
wiedzy; rozumie możliwości jej
trakcie zajęć
wykorzystania w praktycznych
dyskusja
badaniach terenowych; działa w grupie i
przygotowanie
organizuje pracę w określonym zakresie;
referatu
Ćwiczenia
potrafi obiektywnie oceniać wkład pracy
własnej i pozostałych członków zespołu.
Warunki zaliczenia
Wykład – zaliczenie w formie pisemnej, trwające 60 minut (10 pytań, każde pytanie – 1 pkt). Do zaliczenia na ocenę
dostateczną konieczne jest uzyskanie 6 pkt. (60%). Ćwiczenia - warunkiem zaliczenia jest uzyskanie pozytywnych ocen z
dwóch pisemnych sprawdzianów wiedzy – ocena pozytywna powyżej 60% uzyskanych punktów z każdego sprawdzianu
oraz pozytywnie ocenione pisemne opracowanie na zadany zespołowi (grupie) temat. Ocena końcowa to średnia
arytmetyczna pozytywnych ocen obu form zajęć.
Obciążenie pracą
Obciążenie pracą
Studia
Studia niestacjonarne
stacjonarne
(w godz.)
(w godz.)
Godziny kontaktowe (udział w zajęciach; konsultacjach; egzaminie, itp.)
25
-
Samodzielna praca studenta (przygotowanie do: zajęć, kolokwium,
50
-
Łącznie
75
-
Punkty ECTS
Studia
Studia niestacjonarne
egzaminu; studiowanie literatury przygotowanie: pracy pisemnej,
projektu, prezentacji, raportu, wystąpienia; itp.)
stacjonarne
Zajęcia z udziałem nauczyciela akademickiego
1
-
Zajęcia bez udziału nauczyciela akademickiego
2
-
Łącznie
3
-
Literatura podstawowa
1. Ariely D.: Potęga irracjonalności, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2009.
2. Chmiel N. (red.): Psychologia pracy i organizacji, GWP, Gdańsk 2003.
3. Cialdini R.: Wywieranie wpływu na ludzi, GWP, Gdańsk 2004.
4. Koźmiński A. K.: Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
5. Robbins S. P.: Skuteczne podejmowanie decyzji, PWE, Warszawa 2005.
Literatura uzupełniająca
1. Mroziewski M.: Style kierowania i zarządzania, Difin, Warszawa 2005.
2. Proctor T.: Twórcze rozwiązywanie problemów. Podręcznik dla menedżerów, GWP, Gdańsk 2003.
3. Robbins S. P.: Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka, Poznań 2001.
4. Stoner J.A.F.: Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
5. Wren K.: Wpływ społeczny, GWP, Gdańsk 2005.
Uwagi
Zmodyfikowane przez dr Artur Wandycz (ostatnia modyfikacja: 16-12-2016 10:25)