klasa IIa - iwaszkiewicz.edu.pl
Transkrypt
klasa IIa - iwaszkiewicz.edu.pl
Zespół Szkół im Jarosława Iwaszkiewicza w Sochaczewie TECHNIK EKONOMISTA SYMBOL ZAWODU 333403 WYMAGANIA EDUKACYJNE NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA POSZCZEGÓLNYCH ŚRÓDROCZNYCH I ROCZNYCH OCEN KLASYFIKACYJNYCH KADRY I PŁACE KLASA II DZIAŁ: KADRY WYMAGANIA NA OCEN DOPUSZCZAJAC : - klasyfikuje pracowników w przedsi biorstwie według ró nych kryteriów, - omawia procedury zwalniania i przyjmowania pracowników, - omawia zasady rekrutacji pracowników, - wymienia dokumentacj kadrowa, - wymienia podstawowe prawa i obowi zki pracownika, - charakteryzuje umowy o prac , - omawia tryby rozwi zania umów o prac , - wymienia rodzaje urlopów pracowniczych, - zna uprawnienia zwi zane z rodzicielstwem, WYMAGANIA NA OCEN DOSTATECZN . WYMAGANIA NA OCEN DOPUSZCZAJ C A PONADTO : - potrafi policzyć współczynnik przyj ć, zwolnie , współczynnik wymiany, - wyja nia istot polityki kadrowej, - wymienia czynniki motywuj ce pracowników do pracy, - omawia cz ci akt osobowych, - zna okresy wypowiedzenia umów o prac WYMAGANIA NA OCEN DOBR . WYMAGANIA NA OCENE DOPUSZCZAJAC , DOSTATECZN A PONADTO: - okre la i wylicza współczynnik stabilno ci, - wyja nia poj cia: poda siły roboczej, popyt na sił robocza, - sporz dza prawidłowe dokumenty kadrowe, - wylicza wymiar urlopów pracowniczych, WYMAGANIA NA OCEN BARDZO DOBR . WYMAGANIA NA OCEN DOPUSZCZAJ C , DOSTATECZN , DOBR A PONADTO: - posługuje si przepisami prawa pracy w sporz dzaniu i omawianiu dokumentacji kadrowej, - potrafi sporz dzić regulamin pracy w przedsi biorstwie - porównuje umowy cywilnoprawne z umowami o prac DZIAŁ: PŁACE WYMAGANIA NA OCEN DOPUSZCZAJAC : - zna poj cie wynagrodzenia za prac i jego funkcje, - zna systemy wynagrodze , - wymienia elementy wynagrodzenia - wymienia wiadczenia pozapłacowe - wymienia rodzaje potr ce z listy płac - zna systemy ubezpiecze społecznych, - wymienia wiadczenia z ubezpiecze społecznych - zna podstawowe informacje dotycz ce podatku dochodowego potr canego w li cie płac, - wymienia wska niki wzrostu wynagrodze , - wymienia wska niki produktywno ci wynagrodze , - zna podstawowe zadania programu PŁATNIK, - zna podstawowe moduły programu GRATYFIKANT, - zakłada podmiot i kartoteki pracownicze, - wylicza list płac WYMAGANIA NA OCEN DOSTATECZN . WYMAGANIA NA OCEN DOPUSZCZAJ C A PONADTO: - wyja nia pojecie wynagrodze obligatoryjnych i fakultatywnych - wymienia składniki ubezpiecze społecznych, - omawia wiadczenia z ubezpiecze społecznych, - wylicza wska niki wzrostu wynagrodze , Zespół Szkół im Jarosława Iwaszkiewicza w Sochaczewie - wylicza wska niki produktywno ci wynagrodze , - sporz dza dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe w programie PŁATNIK, - wylicza płace w ró nych systemach wynagrodze , WYMAGANIA NA OCEN DOBR . WYMAGANIA NA OCENE DOPUSZCZAJAC , DOSTATECZN A PONADTO: - potrafi prawidłowo policzyć wysoko ć wynagrodzenia w ró nych systemach płac - omawia wiadczenia pozapłacowe, - zna wysoko ć procentow składek ubezpieczeniowych, - prawidłowo wylicza podatek dochodowy w li cie płac, - interpretuje wska niki wzrostu i produktywno ci wynagrodze , - omawia prac w programie PŁATNIK, sporz dza poprawne dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe, - samodzielnie dokonuje obligatoryjnych potr ce w listach płac WYMAGANIA NA OCEN BARDZO DOBR . WYMAGANIA NA OCEN DOPUSZCZAJ C , DOSTATECZN , DOBR A PONADTO: - omawia regulamin wynagrodze , - bezbł dnie wylicza ró ne wynagrodzenia za prac , - posługuje si przepisami prawa zawartymi w kodeksie pracy , - dokonuje prawidłowych potr ce z listy płac ubezpiecze społecznych, - sporz dza prawidłow list płac, - analizuje otrzymane wska niki wzrostu i produktywno ci wynagrodze . - z łatwo ci potrafi wprowadzić płatnika składek, dokonać zgłosze i rozliczyć odpowiednie składki ubezpieczeniowe i zdrowotne współpracuj c ze stron internetowa ZUS, - z łatwo ci posługuje si programem kadrowo-płacowym, samodzielnie i bezbł dnie wykonuje wszystkie zadania zwi zane ze sporz dzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej Celuj cy: otrzymuje ucze , który opanował 100% tre ci programowych i ponadto proponuje rozwi zania nietypowe, bierze udział w konkursach przedmiotowych