OFERTA PRACY Nr ref. EURESi: DANE PODMIOTU

OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES :
1431779
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu EURES)
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
OPERATOR MASZYNY CNC-KROJCZY PIANKI TAPICERSKIEJ
7534
Poszukujemy doświadczonych operatorów maszyn CNC w systemach Heidenheim,
Fanuc, cięcie pianki tapicerskiej.
1
UK
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
ii
Krótki opis działalności gospodarczej :
Agencja Pracy Tymczasowej
Euroforce People Solutions Ltd.
International House, Wueensbrook, Spa Road, Bolton, BL14AY
United Kingdom
+441204393000
+441204525555
[email protected]
www.euroforceltd.com
Euroforce People Solutions jest dynamiczną, rozwijającą się firmą, która specjalizuje
się w świadczeniu usług doradczych w zakresie międzynarodowego pośrednictwa
pracy.
Z dużym zaangażowaniem oraz skupieniem staramy się dostosować proces rekrutacji
do potrzeb określonych pracodawców i kandydatów.
MIEJSCE PRACY
iii
Lokalizacja:
Nazwa firmy:
Adres:
Kraj:
UK, Różna lokalizacja na terenie całej Wielkiej Brytanii
Wykształcenie:
Wyksztalcenie zawodowe nie jest wymagane, lecz doświadczenie w zawodzie jest
niezbędne.
Kandydat powinien posiadać wcześniejsze doświadczenie na stanowisku operatora
maszyny CNC w zakresie cięcia pianki tapicerskiej.
Język
Poziom
Angielski
Podstawowy
WYMAGANIA
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
6.50 - 7.50 £/ godz.
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Funt brytyjski
Rodzaj stawki wynagrodzenia
tygodniowa
Premie:
możliwe
Dodatkowe świadczenia:
Pomoc w transporcie z lotniska. Pomoc w znalezieniu zakwaterowania.
Zakwaterowanie, wyżywienie i podróż na koszt pracownika.
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Euroforce People Solutions Ltd
Rodzaj umowy:
Kontrakt tymczasowy
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Godziny wymagane przez klienta, zazwyczaj pełen wymiar czasu pracy i możliwość
nadgodzin.
Czas trwania umowy:
26 tygodni
Data wygaśnięcia umowy
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
(w przypadku umowy na
czas określony):
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo:
Zgodnie z wymaganiami pracodawców
Zmiany i praca w dni wolne:
Istnieje możliwość
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
Inne informacje:
Po upływie 26 tygodni pracy, dla najlepszych kandydatow istnieje możliwość
zatrudnienia bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
CV
Angielski lub polski
Marta Wegner
Marta Wegner [email protected] w tytule wiadomości
należy podać stanowisko
Agata Bajon – [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia
ważności oferty:
03.02.2014
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Euroforce People Solutions oświadcza, że działa zgodnie z prawem
obowiązującym na terenie Wielkiej Brytanii
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie
odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których
bazy danych ofert pracy nie są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data
rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób