Solidny Pracodawca Roku – prestiżowe wyróżnienie

Solidny Pracodawca Roku – prestiżowe wyróżnienie

STRONYplusBIZNESU
NR 8 (11)
RODA 23 KWIETNIA 2014
DODATEK PROMOCYJNO-REKLAMOWY
www.LovelyLovers.pl
Solidny Pracodawca Roku – prestiżowe
wyróżnienie liderów w dziedzinie HR
Nagroda ta stanowi potwierdzenie klarowności
oraz rzetelności działania firm, co niesie za sobą
łatwiejsze nawiązywanie współpracy biznesowej
oraz przewagę nad konkurencją w różnego
rodzaju przetargach oraz konkursach.
Czy opłaca się być solidnym pracodawcą?
Czy uczciwe traktowanie pracowników przekłada
się na wymierne korzyści? Tak! Przedsiębiorstwa
należące do elitarnego grona laureatów
są bardziej wiarygodne w oczach innych
podmiotów gospodarczych i ludzi.
O programie
Promocja medialna
uczestników programu
Celem programu Solidny
Pracodawca Roku jest wyłonienie najlepszych pracodawców
w Polsce, szczególnie tych, którzy w swojej działalności promują najciekawsze rozwiązania
z zakresu HR, a przy tym dzielą
się własnymi doświadczeniami na łamach ogólnopolskiej
prasy.
Projekt powstał przede
wszystkim po to, aby wyłonić,
uhonorować oraz promować
podmioty gospodarcze cechujące się wzorcową polityką personalną, przekładającą się na
wysoką jakość produktów i usług
świadczonych na wymagającym
rynku polskim.
Program Solidny Pracodawca Roku odbywa się w kilku
równorzędnych kategoriach
branżowych, regionalnych, oraz
kategorii ogólnopolskiej. Kategorie regionalne przeznaczone
są dla �irm, których siedziby
znajdują się w poszczególnych
makroregionach, ta ostatnia dotyczy zaś przedsiębiorstw, których oddziały lub �ilie obecne są
na terenie całego kraju.
Ruszyła dwunasta już edycja
programu Solidny Pracodawca Roku, który powstał w celu
wyłonienia, uhonorowania oraz
promocji tych podmiotów gospodarczych, które odznaczają
się wzorową polityką personalną
oraz w których faktycznie zdrowe
podejście do człowieka przekłada
się na jakość oraz pozycję rynkową pracodawcy. Rozpoczęła się
także część medialna programu.
W związku z tym przygotowujemy publikacje na temat najlepszych pracodawców w Polsce.
Kultura organizacyjna może
stać się silnym atutem przedsiębiorstwa i wzmocnić jego
wizerunek. Powinno się zatem
wskazać na pozytywne rozwiązania w sferze HR, przedstawić
styl funkcjonowania oraz role
ludzi w kształtowaniu sukcesu
�irmy. Warto pokazać, że przedsiębiorstwo wpisuje się w politykę Społecznej Odpowiedzialności
Biznesu. Korzystne byłoby również oddanie głosu pracownikom,
którzy np. niedawno awansowali,
zostali w różny sposób wyróżnie-
ni, młodym mamom, które nie
muszą się bać o stanowisko po
powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Kryteria
Kryteria, jakimi organizator
programu kieruje się przy wyborze:
• warunki pracy (respektowanie przepisów BHP, prawo
pracy itp.),
• terminowość wypłat,
• warunki socjalne,
• ścieżka kariery (szkolenia pracowników),
• zewnętrzne i wewnętrzne
opinie o �irmie (m.in. PIP,
urzędy pracy, władze lokalne, organizacje biznesowe,
środowisko lokalne, pracownicy),
• dynamika zatrudnienia na
przestrzeni ostatnich lat (stan
zatrudnienia w ostatnich latach, jego wzrost, spadek –
przyczynowość tych zjawisk).
Istotnym celem programu
jest jego istnienie medialne.
Uczestnicy – poprzez prezentacje prasowe publikowane na
łamach naszych dodatków do
dzienników: „Rzeczpospolita”,
„Gazeta Wyborcza”, „Dziennik
Gazeta Prawna” lub materiały
telewizyjne emitowane w programie Monitor Gospodarczy – mają
okazję wzmocnić swój wizerunek
jako rzetelnego pracodawcy, ale
też promować swoje produkty
bądź usługi. Celem prezentacji
jest pokazanie dokonanych inwestycji w kapitał ludzki, jak też
przełożenie właściwej polityki
personalnej na osiągane efekty
ekonomiczne i pozycję rynkową.
Gala podsumowująca
jedenastą edycję projektu
Solidny Pracodawca Roku
Gala stanowiąca zwieńczenie
programu Solidny Pracodawca
Roku od lat jest okazją do o�icjalnego podsumowania kolejnych
odsłon projektu. Dla wyróżnionych �irm przyznana nagroda to
nie tylko zdobyte trofeum, ale
przede wszystkim znak potwierdzający słuszność dotychczasowych działań z zakresu polityki
personalnej. Dodatkowo laureaci
mają możliwość wypromowania
się na rynku pracy, co skutkuje
zwiększonym zaufaniem wśród
osób poszukujących zatrudnienia.
W obecnych czasach kwestia ta
ma niezwykle istotne znaczenie.
Uroczystość wręczenia wyróżnień
jest również doskonałą okazją do
wymiany doświadczeń i pomysłów
dotyczących polityki personalnej,
która stanowi podstawę działalności najlepszych pracodawców
w Polsce.
Gala podsumowująca XI edycję
programu Solidny Pracodawca
Roku odbyła się 27.03.2014r, w kinoteatrze Rialto w Katowicach.
Poprowadzili ją Paolo Cozza, znany
głównie z programu "Europa da
się lubić" oraz Anna Buczkowska
– aktorka i prezenterka programu
informacyjno-promocyjnego "Monitor Gospodarczy". Wręczanie
nagród uświetniły występy Katarzyny Musiał, laureatki Grand
Prix Ogólnopolskiego Festiwalu
Piosenki Francuskiej, która swój
doskonale dobrany repertuar wykonywała przy akompaniamencie pianisty.
W czasie trwania uroczystości Redaktor Naczelny Robert Kowalski, Prezydent Kapituły prof.
Stanisław Dawidziuk oraz Dyrek-
tor Programu Tina Dej, powitali
zgromadzonych gości, gratulując
zdobytego tytułu. Reprezentanci
nagrodzonych �irm złożyli podziękowania swoim pracownikom,
bez których osiągnięcie sukcesu
nie byłoby możliwe.
Ostatnim punktem uroczystości był niebanalny show kabaretu Świerszczychrząszcz – duetu
prezentującego oryginalną formę
sceniczną, która łączy precyzyjnie
przygotowany ruch z towarzyszącym mu tłem dźwiękowym.
Gratulujemy wszystkim laureatom "Solidnego Pracodawcy
2013", życząc jednocześnie powodzenia w nowej, ruszającej właśnie edycji projektu. Dziękujemy
również Państwu za możliwość
współpracy oraz naukę, która pomogła naszej redakcji usprawnić
swą rolę organizatora projektu,
oraz wprowadzić wzbogacające
kolejną edycję zmiany.
„Nagroda w ramach projektu Solidny Pracodawca Roku to dla nas zaszczyt oraz
zwieńczenie wieloletnich działań z zakresu odpowiedzialnej polityki personalnej.
Cieszymy się z tego wyróżnienia i czujemy się zobowiązani do dalszej, konsekwentnej
pracy oraz realizacji kolejnych, ambitnych wyzwań związanych z obszarem HR.”
Katarzyna Kosel, Dyrektor personalny, Castorama Polska
„Tytuł Solidny Pracodawca Roku stanowi dla nas szczególne znaczenie i pozwala
nam sądzić, że zmierzamy we właściwym kierunku. Jest bowiem dowodem na to,
że w czasie gwałtownego rozwoju i szybkiej ekspansji naszej Grupy nie zapominamy po drodze o ludziach. Bo to właśnie oni pozwalają osiągać �irmie założone
cele i to dzięki nim jesteśmy jako organizacja w miejscu, z którego możemy dziś
spokojnie patrzyć na to, co robi nasza konkurencja.”
Artur Niewiadomski, Dyrektor personalny, GK BAĆ-POL
„Tytuł Solidny Pracodawca Roku 2013 jest dla nas kolejnym dowodem na to, że
kierunek, który obraliśmy w 2009 budując �irmę PANDORA w Polsce, był słuszny.
Jesteśmy bardzo dumni z tego, że nasze niekorporacyjne rozwiązania w ramach
polityki personalnej, niestandardowe podejście do zarządzania potencjałem ludzkim
i przede wszystkim zaufanie naszych Pracowników, pozwoliły nam zdobyć ten prestiżowy tytuł. Godło Solidny Pracodawca Roku jest gwarantem solidności i jakości
zatrudnienia, co na pewno jeszcze bardziej wzmocni naszą pozycję na rynku pracy.”
Patrycja Balling Hansen,Vice President, Human Resources CEE & ME,
Pandora Jewelry CEE
„Nagroda Solidny Pracodawca 2013 dla �irmy Exide Technologies stanowi dla mnie
osobiście, jak i dla zespołu kształtującego politykę personalną naszej �irmy, nobilitację, potwierdzenie utrzymywania standardów pracy oraz właściwego kierunku
naszego rozwoju. Chciałbym podkreślić, że ta nagroda, jak i każde inne wyróżnienie,
które jest przyznawane naszej �irmie, traktujemy zawsze jako zobowiązanie do
prezentowania właściwej postawy we wszystkich sferach funkcjonowania �irmy
oraz dalszej wytężonej pracy nad umacnianiem jej pozycji rynkowej.”
Janusza Mieloszyk – Dyrektor Generalny, Exide Technologies S.A.
„Jesteśmy dumni z przyznania �irmie CEVA tytułu Solidny Pracodawca Roku za
zasługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Wyróżnienie to potwierdza
słuszność obranego przez nas kierunku działań, w celu utworzenia stabilnego
i bezpiecznego miejsca pracy, w którym pracownicy są doceniani i zauważani.
Jednocześnie traktujemy to wyróżnienie jako kredyt zaufania i zobowiązanie do
kontynuowania tego wysiłku i ciągłego doskonalenia naszych procesów”
Miłosław Hetnał Dyrektor ds. Spraw Zasobów Ludzkich CEVA Logistics
Poland Sp. z o.o.
„Przyznane wyróżnienie jest dla naszej Spółki potwierdzeniem, że pod względem
prowadzonej polityki personalnej idziemy w dobrym kierunku - zwłaszcza, że jesteśmy
jedną z ostatnich sprywatyzowanych �irm informatycznych i z powodzeniem radzimy
sobie w trudnej rzeczywistości rynkowej. Branża zaawansowanych technologii, w której
od lat skutecznie działamy wymaga dużych nakładów sił i środków na budowanie
dobrej atmosfery pracy, ale z pewnością się to opłaca. Obserwujemy to w wielu realizowanych projektach, w których kluczem do osiągnięcia sukcesu, poza wysokimi
kompetencjami naszych pracowników, są zaangażowanie i przywiązanie do �irmy.”
Tomasz Kosobucki Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych, COIG S.A.
Redaktor naczelny: Robert Kowalski • Wydawca: Kowalski Pro-Media Kowalski Robert • NIP: 634 247 79 84 • tel. (32) 205 55 90 • e-mail: [email protected]
E2
STRONYplusBIZNESU
Myślisz nawigacja –
mówisz AutoMapa!
„Witam w systemie
nawigacyjnym
AutoMapa – ze mną
na pewno dojedziecie
do celu – Krzysztof
Hołowczyc”.
To powitanie znane
jest niemal każdemu
polskiemu kierowcy.
Jedenaście lat temu
rozpoczęła się sprzedaż
AutoMapy, a Polska
zaczęła błyszczeć
na cyfrowych mapach
świata.
P
ojawienie się AutoMapy
w 2003 roku było rewolucją. Polscy kierowcy po raz
pierwszy doświadczyli, jak
wygodnie można podróżować bez
papierowych map. AutoMapa stała
się wyznacznikiem jakości, dokładności i precyzji nawigacji, a słowo
AutoMapa – synonimem nawigacji.
W dniu premiery, AutoMapa jako
pierwsza wprowadziła obrysy budynków i przypisała do nich dokładne punkty adresowe. Już w 2005
roku pojawiło się ostrzeganie o radarach i fotoradarach oraz innych
użytecznych punktach, a w 2007
roku trójwymiarowe wizualizacje
budynków w polskich i europejskich miastach i miejscowościach,
które natychmiast stały się znakiem
rozpoznawczym AutoMapy.
Dwa lata później, jako pierwsza
nawigacja w Polsce i jedna z pierwszych na świecie, AutoMapa wprowadziła system wyznaczania tras
opierając się na aktualnym natężeniu ruchu drogowego, bazując
na najnowocześniejszej technologii
IP Traf�ic, dzięki której informacje
o korkach, remontach, zmianach
KTO Z KIM I GDZIE?
POLITYKA
SPORT
kierunkowości dróg czy nowo
otwieranych drogach przekazywane są do urządzenia poprzez Internet. Jako pierwsza i jedyna w Polsce
uruchomiła ostrzeganie o 500 najniebezpieczniejszych miejscach na
polskich drogach przygotowanych
wspólnie z Komendą Główną Policji oraz Fundacją Krzysztofa
Hołowczyca „Kierowca Bezpieczny”.
W 2012 roku AutoMapa pojawiła
się jako element systemu SMOK,
w wozach bojowych wszystkich
16 wojewódzkich Komend Państwowej Straży Pożarnej.
W 2013 roku pojawił się nowy
program twórców AutoMapy:
AutoRadar – czyli radar na radary
informujący kierowców o fotoradarach, miejscach kontroli drogowej
i wypadkach.
AutoMapa jest najchętniej kupowanym, najczęściej nagradzanym
programem do nawigacji i wciąż
stanowi wzorzec dla wielu progra-
mów nawigacyjnych nieustannie
wyznaczając kierunki rozwoju
systemów nawigacji GPS.
System AutoMapa jest zwycięzcą siedmiu kolejnych edycji
plebiscytu Laur Klienta i Konsumenta w kategorii „Mapy cyfrowe”.
Program został także trzykrotnie
nagrodzony najwyższym wyróżnieniem projektu – platynowym
godłem GRAND PRIX.
AutoRadar – Twój radar na radary!
Baza tysięcy fotoradarów stacjonarnych
i przenośnych, punktów kontroli drogowej,
odcinkowych pomiarów prędkości, przejazdów
kolejowych i miejsc szczególnie niebezpiecznych. Możliwość interakcji pomiędzy wszystkimi
kierowcami i wygodnego przekazywania sobie
informacji drogowych o najważniejszych wydarzeniach na drodze.
AutoMapa prezentuje AutoRadar – Twój radar na radary!
AutoRadar to całkowicie legalny, darmowy program przeznaczony do wymiany informacji drogowych pomiędzy kierowcami.
To mobilne CB Radio pozbawione jego wad. AutoRadar bazuje na ponad
11-letnim doświadczeniu AutoMapy – najpopularniejszego polskiego
programu nawigacyjnego. Dzięki wery�ikowanej na bieżąco przez
społeczność AutoMapy, Miplo.pl, Targeo.pl i AutoRadaru bazie setek
tysięcy danych, informacje są aktualne, sprawdzone i tra�iają szybko
do wszystkich użytkowników.
AutoRadar dostępny jest za darmo dla urządzeń działających na
platformach: iOS, Android i Windows Phone w App Store, Google Play
i Sklepie Windows Phone.
HUMOR
KTO CO I JAK?
KTO Z KIM... I PO CO?
POLSKA
A CZY TY BYŁEŚ JUZ DZIŚ NA WWW.MAGAZYNWTYCZKA.PL ?
E3
STRONYplusBIZNESU
Silny zespół – mocna marka
– Firma Exide Technologies S.A.
po raz kolejny została nagrodzona
w programie Solidny Pracodawca.
Wyróżnienie zostało przyznane
w branży: akumulatory i baterie.
Program jest prestiżowym przedsięwzięciem, mającym na celu
wyłonienie liderów w zakresie
polityki personalnej. Czym dla
Państwa jest to wyróżnienie?
– Dziękujemy Szanownej Kapitule, że doceniła nasze działania
w zakresie zarządzania zasobami
ludzkimi. Przede wszystkim jednak
uważamy, że nagroda ta jest wyróżnieniem dla naszych pracowników,
którzy tworzą wyjątkowy i zaangażowany zespół.
– Jakie czynniki wpływają na
sukces przedsiębiorstwa?
– Firmę tworzą ludzie, których
ona zatrudnia. Tym samym to, co
przedsiębiorstwo osiąga jest wynikiem pracy załogi – najnowsze
technologie są konieczne w osiąganiu przez �irmę sukcesów, ale sama
technologia bez zaangażowania
ludzi nie wystarczy. Nasza �irma,
a w zasadzie tworzący ją zespół pracowników, już po raz kolejny zostaje
wyróżniony w programie Solidny
Pracodawca. Jest to dla nas dowód,
że �irma jest zarządzana właściwie.
Jeśli mówimy o sukcesie �irmy, to
ważna też jest wysoka jakość produktów, które �irma oferuje swoim
odbiorcom. W 2012 roku po raz
kolejny doceniono produkty �irmy
Exide: akumulator Centra Futura
został odznaczony Medalem Europejskim, przyznawanym przez
Business Centre Club, natomiast akumulator Centra Micro – Hybrid AGM
zdobył wyróżnienie w konkursie
Produkt Roku 2012, organizowanym
przez czasopismo „AUTO – Expert”.
W 2007 roku marka Centra uzyskała
tytuł Marki Wysokiej Reputacji w kategorii „Motoryzacja”, w pierwszym
badaniu reputacji marek Premium
Brand 2006. Natomiast w ogłoszonym w grudniu 2011 przez „Rzeczpospolitą” rankingu najcenniejszych
polskich marek, Centra zajęła wysoką 9. pozycję, w kategorii „Pozostałych produktów niespożywczych”,
zarazem będąc najwyżej notowaną
marką z branży motoryzacyjnej. Badane były obszary: moc marki 2011
versus 2010, siła marki, postrzegana
wartość, prestiż, postrzegana jakość
i świadomość marki.
– Czy pracownicy mają możliwość indywidualnego rozwoju
w �irmie?
– Przeznaczamy na pracę znaczną część swojego czasu i uwagi,
stąd ważne jest, aby środowisko,
w którym pracujemy było przyjazne i stwarzało nam możliwości
rozwoju. W naszej �irmie jesteśmy
Laur Konsumenta
znów przyznany
dermokosmetykom
Palmer’s!
P
rodukty marki Palmer’s
zdobyły już 4 nagrody
prestiżowego ogólnopolskiego plebiscytu
Laur Konsumenta. W tym roku
marka dostała medal Grand Prix
2014, a Laur Konsumenta 2014
został przyznany już po raz drugi
linii produktów Palmer’s przeciw
rozstępom. Produkty te głęboko
nawilżają skórę, a także znacznie
zwiększają jej elastyczność i rozciągliwość w trakcie ciąży, po niej oraz
przy odchudzaniu. To produkty
hipoalergiczne, niezawierające pa-
rabenów i ftalanów, przebadane
dermatologicznie, nie testowane
na zwierzętach. Firma ET Browne,
właściciel marki Palmer’s, jest
jednym z najdłużej działających
producentów dermokosmetyków do pielęgnacji skóry w USA.
Palmer’s jest marką nr 1 na świecie
produkującą dermokosmetyki na
bazie masła kakaowego, dostępną
już w ponad 80 krajach. W Polsce
dostępne są produkty Palmer’s
dla kobiet w ciąży, dla dzieci, dermokosmetyki do pielęgnacji ciała,
a także seria produktów do twarzy.
Produkty dostępne w dobrych aptekach i drogeriach.
www.palmers.info.pl www.facebook.com/PalmersPolska
świadomi tego faktu, dlatego też
inwestujemy w szkolenia i rozwój
pracowników. Roczny plan szkoleń
jest wynikiem potrzeb �irmy i indywidulanych potrzeb szkoleniowych
pracowników. Pracujemy opierając
się na najnowszych technologiach
w dziedzinie produkcji zakumulowanych źródeł energii, naszym
klientom dostarczamy najwyższej
jakości akumulatory samochodowe, przemysłowe i prostowniki,
stąd też i nasza załoga reprezentuje
wysoki poziom profesjonalizmu.
Dzięki naszej polityce zarządzania
zasobami ludzkimi możemy się
pochwalić stabilną i wykształconą
kadrą. Realizowana przez Exide
strategia zarządzania opiera się na
inwestycji w poszczególnych pracowników i wzmacnianiu znaczenia
pracy zespołowej. Wspieramy się
narzędziami zarządzania zasobami
ludzkimi, mając wdrożone w spółce:
system ocen okresowych, programy
rozwojowe, pozyskiwania i utrzy-
mania talentów oraz systemy motywacyjne.
– W tym roku została również
przyznana nagroda indywidualna dla Pani za osiągnięcia w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Jakie rady przekazałaby Pani dla
osób kształcących się w tym kierunku?
– Miło mi, że moja praca została
doceniona. Dziękuję bardzo. Przede
wszystkim jednak nagroda jest zobowiązaniem wobec �irmy i naszej
załogi do jeszcze lepszej pracy. Rozpoczynającym karierę powiedziałabym, aby połączyli obowiązek
systematycznej pracy z satysfakcją
odkrywania wiedzy. Bardzo ważne
są wiara w siebie i radość z wykonywanej pracy. Warto też inwestować
w swój rozwój poprzez naukę na
studiach podyplomowych, udział
w kursach uzupełniających, czy też
szkoleniach. Każda taka inwestycja
jest warta włożonego wysiłku i poświęconego czasu.
Monacco: e-papierosy
dla wymagających
Sieć Handlowa PRINCE, jeden z największych
producentów e-papierosów w Polsce, po raz
kolejny została doceniona w ogólnopolskim
projekcie Laur Konsumenta 2014. Firma zdobyła
serca klientów, oferując nowoczesne produkty,
dostosowane do najnowszych trendów
i najbardziej wygórowanych potrzeb użytkowników.
S
ieć Handlowa PRINCE –
właściciel marek Monacco,
Sensation i Impressive, sukcesywnie poszerza grono
zaufanych klientów oraz kontrahentów. – Nasze marki to nowoczesne
produkty wykonane z najlepszych
komponentów opierających się na
normach i wymogach narzuconych
przez Unię Europejską (FDA,TUV,
ROHS, CE, SGS) – podkreśla Ewelina
Kaczorowska, właścicielka Sieci
Handlowej PRINCE. – Sprzedajemy
je zarówno w Polsce, jak i poza granicami kraju – w Anglii, w Niemczech,
we Włoszech oraz we Francji. To stawia nas w gronie liderów produkcji
e-papierosów i e-liquidów w Polsce.
Jako dynamicznie rozwijająca się
�irma, PRINCE stale rozszerza sieć
dystrybucyjną. Aktualnie zaopatruje
ponad 1200 punktów w dystrybucji
bezpośredniej oraz ok. 5000 punktów sprzedaży detalicznej w całej
Polsce. Wszystko to przy udziale 30.
oddziałów hurtowych współpracujących z �irmą na co dzień. – Dotychczas zaufali nam tacy partnerzy, jak
Kolporter czy Tabak Polska – dodaje
Ewelina Kaczorowska. – Jesteśmy
również po rozmowach z kilkoma
dużymi sieciami z branży FMCG, co
niewątpliwie umocni naszą pozycję
na krajowym rynku.
Uznanie klientów w projekcie
Laur Konsumenta �irma zdobyła
dzięki marce Monacco, którą sygnowane są jedne z najnowocześniejszych e-papierosów w Polsce.
Jednak najmocniejszą propozycją
w ofercie �irmy są liquidy, których
sprzedaż na stoiskach i w sklepach
specjalistycznych stanowi już ponad 80%. Można zatem śmiało
uznać liquidy Sensation za najlepiej sprzedające się na polskim
rynku, co niewątpliwie jest wynikiem połączenia jakości i smaku
w atrakcyjnym opakowaniu. Są
one oferowane w wielu różnych
aromatach: tytoniowe, owocowe,
miętowe, jak również imitujące
smaki napojów – kawy, herbaty,
czy też te przypominające smaki
popularnych alkoholi. Co ważne,
�irma oferuje płyny zawierające
różną ilość nikotyny, w tym także
wkłady całkowicie jej pozbawione.
Tak szerokie portfolio produktów to wynik ogromnego
doświadczenia �irmy w rozpoznawaniu aktualnych potrzeb klientów
i szybkiego reagowania na nie. Dzięki temu marki Monacco, Sensation
i Impressive to dziś synonimy ekskluzywnej przygody z e-papierosem
w najlepszym wydaniu.
Pełną ofertę �irmy, oraz najbliższy punkt dystrybucyjny można
znaleźć na stronach:
www.perfectsmoking.com
– Jak będzie wyglądać najbliższa przyszłość �irmy? Dlaczego
warto zostać pracownikiem Exide
Technologies?
– Exide Technologies S.A. jest
największym producentem akumulatorów starterowych nie tylko
w Polsce, ale w całej Europie Środkowo-Wschodniej. Ponad połowa
produkcji z naszego zakładu tra�ia na
eksport, z czego ogromna większość
do Europy Zachodniej. W kraju spółka dostarcza akumulatory na pierwsze wyposażenie do VW Poznań,
Fiat Auto Poland, CNH oraz Same
Deutz Fahr. Za granicą akumulatory
z Poznania montowane są w najnowszych modelach samochodów
marki Jaguar, Land Rover, Toyota,
Peugeot, Citroen, VW, Audi, Saab,
Seat, Skoda, Skania, Volvo, produkowanych w fabrykach w całej Europie.
Spółka posiada wszystkie najważniejsze w branży motoryzacyjnej
certy�ikaty: ISO/TS 16 949:2009, ISO
9001:2008 i ISO 14 001:2004 + Cor
12009. W 2012 roku przystąpiliśmy
do realizacji wielomilionowej inwestycji w rozwój i rozbudowę zakładu.
Fakt ten wiąże się z naszymi planami
zwiększenia zdolności produkcyjnych opierając się na zastosowaniu
w naszym zakładzie w Poznaniu
nowoczesnych technologii, które
są odpowiedzią na potrzeby rynku.
Z tym wiąże się wzrost zatrudnienia
i inwestycja w rozwój załogi, która
wypracowała ten sukces. Cieszymy
się, że tworzymy nowe miejsca pracy
i dajemy zatrudnienie. W przyszłość
patrzymy z optymizmem, mając na
uwadze, że w życiu ważne jest, aby
do tego, co się robi, podchodzić z pasją i zaangażowaniem.
– Dziękuję za rozmowę i życzę
dalszych sukcesów w zakresie
zarządzania zasobami ludzkimi.
Z Anną Walczak,
dyrektorem personalnym
�irmy Exide Technologies S.A.,
rozmawiała Elwira Charyga.
E4
STRONYplusBIZNESU
STRONYplusBIZNESU
Laur Konsumenta
dla Laurastar
Szwajcarski producent zaawansowanych systemów parowych do
prasowania Laurastar został wyróżniony tegoroczną nagrodą Laur
Konsumenta w kategorii Odkrycie roku 2014.
N
agroda została przyznana za wdrażanie nowoczesnych technologii
oraz znaczny rozwój firmy na
polskim rynku. Organizatorzy
konkursu podkreślili wysoką
jakość urządzeń oraz zadowolenie klientów z produktów marki
Laurastar. Ponadto zwrócono
uwagę na nowoczesny ekskluzywny design produktów,
który doskonale sprawdza
się w nowoczesnych aranżacjach wnętrz.
– Jest nam niezmiernie miło
otrzymać takie wyróżnienie.
Pomimo, iż Laurastar została
nagrodzona wieloma
prestiżowymi tytułami,
zawsze najbardziej cenne są dla nas te, które
pochodzą od naszych
Klientów. Potwierdza to
zadowolenie z naszych
produktów a nam daje
dalszą motywację do
O Grupie Laurastar
pracy nad rozwojem Laurastar na naszym rynku – mówi
Agnieszka Sterna dyrektor
marketingu Laurastar w Polsce.
– Cieszymy się, że zachodnie
standardy zaczynają przyjmować
się również u nas a Polacy coraz
częściej zauważają zalety prasowania parą. Na koniec chcemy
jeszcze raz podziękować wszystkim, którzy korzystają z naszych
produktów i oddali głos na naszą
markę – dodaje.
Szwajcarski producent
Laurastar to lider w dziedzinie
zaawansowanych systemów
parowych do prasowania. Na
całym świecie produkty marki
Laurastar cieszą się dużą popularnością oraz bardzo dobrą
opinią użytkowników. Stosowana w urządzeniach nowoczesna
technologia parowa, pozwala
prasować wszystkie rodzaje
tkanin z niespotykaną dotychczas skutecznością i łatwością.
Generatory pary Laurastar nie
tylko szybko wygładzają tkaniny, ale również odświeżają
je i dezynfekują. Zastosowana
technologia parowa nie niszczy
materiału i znacząco obniża czas
prasowania. Producent oferuje
zarówno zaawansowane systemy parowe z aktywną
deską do prasowania, jak
również mniejsze, przenośne generatory pary.
Więcej na temat nowoczesnych systemów
do prasowania można znaleźć na stronie
www.laurastar.pl.
Grupa Laurastar ma swoją siedzibę w Chatel - St - Denis, w Szwajcarii, została założona w 1980
roku. Odpowiedzialna jest za światowe innowacje technologiczne wynikające z Laurastar iiTM - program
INTELIGENTNYCH INNOWACJI, potwierdzając swoją pozycję nr 1 na świecie jako producent najwyższej
klasy rozwiązań do prasowania do użytku domowego.
Laurastar eksportuje swoje produkty do ponad 40 krajów i posiada ponad 2,2 miliony użytkowników.
W Szwajcarii 25% gospodarstw domowych posiada żelazko Laurastar. Producent oferuje nowoczesne
zaawansowane technologicznie produkty, dzięki którym prasowanie staje się szybsze, łatwiejsze i bardziej przyjemne.
Więcej na temat nowoczesnych systemów do prasowania można znaleźć na stronie
www.laurastar.pl oraz na profilu Facebook www.facebook.com/Laurastar.Polska
ODKRYCIE JEST TYLKO
JEDNO!
E5