Duńska Inspekcja Pracy w natarciu

Info nr. 6 • November 2014
•••••••••••••••••••••••••••••
•••••••••••••••••••••••••••••
wysłać je poza teren Danii lecz po to by zapewnić
Duńska Inspekcja Pracy (Arbejdstilsynet) przeprowadziła pracownikom zatrudnionych w nich takie same warunki
3 września ogólnokrajową akcję przeciwko dumpingowi pracy i wynagrodzenie jak w duńskich
przedsiębiorstwach.
socjalnemu (neuczciwej konkurencji). Akcja została
przeprowadzona w asyście policji i urzędu skarbowego. Odnotowaliśmy wiele przypadków złamania prawa przez
niektóre firmy polegające na zatrudnianiu osób za wręcz
Inspekcja objęła 91 zakładów pracy a rezultatem było
"niewolniczą"stawkę godzinową. Równocześnie
odnotowanie 54 przypadków złamania bądź
przekroczenia ustawy o środowisko pracy - pisze Building pracownicy tych firm pracowali ponad tygodniowy
wymiar pracy i mieszkali w opłakanych warunkach
Supply.
urągających ludzkiej egzystencji.Walka przeciwko takim
9 zagranicznych przedsiębiorstw nie było poprawnie
zjawiskom jest zadaniem RUT. Związek Zawodowy 3F i
zarejestrowanych w RUT rejestrze (Duńskim Rejestrze
jego wielka aktywna kampania by pomoc swoim
Zagranicznych Świadczycieli Usług) co również skłania
zagranicznym kolegom oraz wsparcie przez duńskich
nas do refleksji, że nadal potrzebna jest aktywna walka
pracodawców w branży budowlanej ma na celu
przeciwko dumpingowi socjalnemu. Zagraniczne
zapewnienie równych szans dla wszystkich stron, które
przedsiębiorstwo powinno rejestrować się w RUT
walczą w przetargu o nowe zlecenia budowlane.
rejestrze, żeby duńskie służby miały wgląd, kto
przyjeżdża do kraju i kto pracuje w danej firmie. Jest to
jedno z najważniejszych narzędzi, by zapewnić
wynagrodzenie i warunki pracy zgodne z tymi jakie
obowiązują na terenie Danii. Urząd skarbowy przy tej
okoliczności wizytował w 97 firmach i w 56 przypadkach
została zlecona szczegółowa kontrola, gdyż zachodzi
Uważaj na siebie pracując na budowie
podejrzenie oszustw podatkowych.
Upadek z wysokości na budowie może mieć
katastrofalne konsekwencje. Dlatego jest bardzo ważne
zachowanie wszelkich środków bezpieczeństwa i to
pracodawca jest odpowiedzialny za zabezpieczenie
pracownika na placu budowy zapewniając odpowiednie
Polska zaniepokojona rejestrem RUT
rusztowania i ogrodzenia by uniknąć upadku z wysokości.
Polski wicepremier Janusz Piechociński wyraził swoją
Naprawdę należy być ostrożnym!!! Okolo 15 %
dezaprobatę dla tego rejestru i zgłosił tą sprawę do
zgłoszonych wypadków na budowach jest tak
Komisji Unii Europejskiej, gdyż według niego rejest łamie poważnych, że prowadzą do nieobecności osób w pracy
prawo i jest na przeszkodzie swobodnego przepływu na przez okres dłuższy niż 3 tygodnie. A 10 % jest tak
rynku pracy wewnątrz Unii Europejskiej. Janusz
poważnych, że prowadzą do złamań kości lub amputacji
Piechociński ma nadzieję, że zostanie wczęte
kończyn.
postępowanie w tej sprawie przeciwko duńskim
władzom.
Ostatnie badania statystyczne z 2011 roku pokazują, że
Rzecznik SF od spraw Unii Europejskiej Lisbeth Bech
30% zgłoszonych wypadków powstało na wskutek
Poulsen poprosiła duńską panią minister pracy Mette
upadku z wysokości lub uderzenia w coś. 25% wypadków
Frederiksen by przyjrzała się tej sprawie w celu
powstało ze względu na przeciążenie ciała od zbyt
określenia czy rejestr ten działa według zasad, które
dużych ciężarów a 14% wypadków powstało poprzez
chroniłyby rynek wewnętrzny i gwarantowałyby
uderzenie czymś (spadająca dachówka, ceglówka).
swobodny przepływ wewnątrz Unii.
Liczba zgłoszonych przypadków generalnie jest dużo
-Rejest ten ma swoje wady, lecz jest najlepszym znanym wyższa u obcokrajowców pracujących w Danii.
nam narzędziem do walki z nierówną konkurencją i zbyt Naszym zadaniem jest jednak uczulenie wszystkich,
niskim wynagrodzeniem - mówi Lisbeth Bech Poulsen.
niezależnie od narodowości, by zwracali uwagę na
nieprzestrzeganie przepisów BHP co może ograniczyć lub
RUT wykorzystywany jest przez wykwalifikowanych
doprowadzić do uniknięcia poważnych wypadków.
pracowników Związku Zawodowego 3F, jako zródło
Dlatego bij na alarm i zgłaszaj każde zaniedbanie przez
informacji o polskich i wschodnioeuropejskich firmach
pracodawcę, na przykład brak odpowiednich rusztowań i
działających na duńskim rynku pracy. Rejestr
tego typu narzędzi pracy.
prowadzony jest nie po to by zamknąć owe firmy i
Duńska Inspekcja Pracy w natarciu
3F BYG - Lumbyvej 11 A, 5000 Odense C - tlf. 70 300 814 - e-mail: [email protected] - hjemmeside: www.3F.dk/byg