Dłuższa praca w urzędach

Dotyczy: sprostowania artykułu „Dłuższa praca w urzędach”
Na podstawie art. 31a ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz. U. Nr 5, poz. 24
ze zm.) Szef Służby Cywilnej zwrócił się do Redaktora Naczelnego „Rzeczpospolitej”
o opublikowanie sprostowania do artykułu Pani Katarzyny Wójcik pt. „Dłuższa praca w urzędach”,
który ukazał się w „Rzeczpospolitej” z 20 maja 2013 r. Nr 116 (9540), z uwagi na nieprawdziwe
wiadomości w nim zawarte.
W ww. artykule została podana nieprawdziwa informacja, że „zgodnie z projektem
pracodawca może zaplanować dniówki trwające do 12 godzin, sześć dni w tygodniu nawet przez pół
roku”. Natomiast w świetle obecnie obowiązujących przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505, ze zm.) oraz propozycji przepisów nowelizujących
ustawę o służbie cywilnej zgłoszonych przez Szefa Służby Cywilnej – w związku z nowelizacją
przepisów Kodeksu pracy – na stały komitet Rady Ministrów, jedynie w przypadkach uzasadnionych
rodzajem pracy i jej organizacją dopuszczalne byłoby wprowadzenie równoważnego czasu pracy
polegającego na możliwości przedłużeniu czasu pracy do 12 godzin na dobę, jednak w rozkładach
tych czas pracy nie mógłby przekraczać średnio 40 godzin na tydzień w okresie rozliczeniowym nie
dłuższym niż 12 tygodni. Okres rozliczeniowy mógłby być przedłużony maksymalnie do 4 miesięcy.
Ponadto w artykule znalazła się również nieprawdziwa informacja, iż „kobieta w ciąży też
będzie mogła pracować przez 12 godzin sześć dni w tygodniu.” Informacja ta jest nieprawdziwa
w świetle powyższych wyjaśnień. Jednocześnie, zgodnie z art. 97 ust. 10 ustawy o służbie cywilnej,
kobieta w ciąży oraz – bez ich zgody – członkowie korpusu służby cywilnej sprawujący pieczę nad
osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekującymi się dziećmi w wieku do lat ośmiu nie mogą
pracować w równoważnym czasie pracy.
W związku z powyższym Szef Służby Cywilnej skierował wniosek do Redaktora Naczelnego
„Rzeczpospolitej” o opublikowanie niniejszego sprostowania:
„W proponowanej nowelizacji przepisów ustawy o służbie cywilnej w zakresie czasu pracy nie
ma propozycji umożliwiającej pracę przez 12 godzin, sześć dni w tygodniu nawet przez pół roku.
A w stosunku do kobiet w ciąży nie przewiduje się możliwości stosowania równoważnego czasu
pracy.”
Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa; tel. +48 (22) 694 75 66; fax +48 (22) 694 67 68
www.dsc.kprm.gov.pl