projekt_50+ [0.00 ] Zlecenie dotyczące przeprowadzenia

Tomaszów Lub. 4.04.2011r.
CAZ-554-2-1/WG/11
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim ma zamiar udzielić zlecenia
dotyczącego przeprowadzenia:
1. aktywizujących warsztatów szkoleniowo - doradczych,
2. szkolenia z zakresu korzystania z nowoczesnych technologii komunikacyjnych
dla mężczyzn długotrwale bezrobotnych, powyżej 50 roku życia, bez kwalifikacji
zawodowych i wykształcenia średniego.
Powyższe warsztaty oraz szkolenie realizowane są w ramach programu
specjalnego pt. „Zysk z dojrzałości” finansowanego ze środków Funduszu Pracy.
I. Warunki zleceniodawcy dotyczące aktywizujących warsztatów szkoleniowo doradczych
Przedmiotem zlecenia jest:
1. Zorganizowanie warsztatów aktywizujących z psychologiem, które planowane są dla grupy
20 osób bezrobotnych zakwalifikowanych przez zleceniodawcę i będą obejmować:
- Pomoc psychologiczno – doradczą, w ramach której każdy uczestnik odbędzie dwie
jednogodzinne sesje z psychologiem mające na celu ustalenie przyczyn problemu
uczestnika na rynku pracy, a także wzmocnienie poczucia własnej wartości oraz zdobycie
umiejętności radzenia sobie ze stresem. Psycholog w trakcie indywidualnych konsultacji
powinien sporządzić charakterystykę każdego uczestnika.
- Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w wyniku, którego uczestnicy
zdobędą w szczególności wiedzę gdzie i w jaki sposób poszukiwać pracy, jak stworzyć
dokumenty aplikacyjne oraz w jaki sposób zaprezentować się w trakcie rozmowy
kwalifikacyjnej.
- Spotkanie bezrobotnych z pracodawcami, w ramach którego uczestnicy projektu nawiążą
bezpośrednie kontakty z pracodawcami, przeprowadzą rozmowy indywidualne, ponadto
zostaną wyeksponowane korzyści z zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia. W ramach
spotkania bezrobotnych z pracodawcami, które powinno obejmować 5 godzin i zostać
zrealizowane w jednym dniu szkolenia, instytucja szkoleniowa powinna zorganizować
lunch.
2. Czas trwania warsztatów szkoleniowo - doradczych: 30 godzin zegarowych na każdą
osobę tj. około 6 dni (w tym spotkanie bezrobotnych z pracodawcami powinno obejmować
5 godzin oraz każda osoba powinna odbyć dwie jednogodzinne sesje z psychologiem).
3. Szczegółowy harmonogram warsztatów szkoleniowo - doradczych powinien przewidywać
zajęcia we wszystkie dni robocze w godz. 800 – 1700.
4. Przewidywany termin realizacji warsztatów szkoleniowo - doradczych: kwiecień 2011 r.
Data rozpoczęcia i zakończenia warsztatów zostanie ustalona po wyborze wykonawcy oraz
po negocjacjach.
5. Program warsztatów szkoleniowo – doradczych powinien zawierać w szczególności:
-
nazwę i zakres usługi;
-
czas trwania i sposób organizacji usługi;
-
cele warsztatów szkoleniowo - doradczych;
-
plan
nauczania
określający
tematy
zajęć
edukacyjnych
oraz
ich
wymiar,
z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i praktycznej;
-
opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
-
wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;
6. Warsztaty szkoleniowo - doradcze powinny zakończyć się wydaniem zaświadczenia
o ukończeniu warsztatów szkoleniowo – doradczych, zawierające:
- numer z rejestru,
- imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika warsztatów,
- nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej warsztaty szkoleniowo – doradcze,
- formę i nazwę warsztatów,
- okres trwania warsztatów szkoleniowo- doradczych,
- miejsce i datę wydania zaświadczenia,
- tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
- podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą warsztaty –
szkoleniowo - doradcze.
7. Oferta powinna zawierać:
- wskazanie miejsca prowadzenia warsztatów szkoleniowo - doradczych z opisem sal
wykładowych oraz zaplecza socjalnego i sanitarnego.
Warsztaty szkoleniowo - doradcze powinny być realizowane w Tomaszowie Lubelskim.
- wykaz literatury i materiałów dydaktycznych, które za potwierdzeniem odbioru otrzymają
uczestnicy warsztatów szkoleniowo - doradczych,
- wykaz kadry dydaktycznej przewidzianej do realizacji zlecenia. Wykładowcy powinni mieć
wykształcenie wyższe w zakresie wykładanej specjalności i udokumentowane
przygotowanie pedagogiczne oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń zgodnych
z kierunkiem i programem zlecanej usługi. Pomoc psychologiczno – doradcza powinna
być realizowana przez psychologa. Przy realizacji spotkania bezrobotnych z
pracodawcami preferowani są pracodawcy, którzy otrzymali dotację na podjęcie
działalności gospodarczej z Urzędu Pracy. Do oferty należy dołączyć CV kadry
dydaktycznej przewidzianej do realizacji zlecenia oraz wykaz zrealizowanych przez
wykładowców szkoleń zgodnych z programem warsztatów psychologiczno – doradczych
oraz wykaz pracodawców przewidzianych do udziału w spotkaniu bezrobotnych z
pracodawcami.
- informację o ewentualnym zaangażowaniu instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc
pracy dla absolwentów warsztatów szkoleniowo - doradczych,
- referencje dotyczące zrealizowanych przez wykonawcę szkoleń w zakresie zgodnym
z kierunkiem i programem zlecanych warsztatów szkoleniowo - doradczych,
- kalkulację kosztów warsztatów szkoleniowo - doradczych, która powinna uwzględniać
koszt usługi dla jednej osoby oraz koszt osobogodziny,
-
wzory wydawanych dokumentów końcowych dla uczestników warsztatów
szkoleniowo - doradczych,
- zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do Rejestru Instytucji Szkoleniowych
prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy.
8. Jednostka szkoląca zobowiązana jest do dostarczenia w terminie do 30 dni po zakończeniu
warsztatów szkoleniowo - doradczych faktury wraz z zestawieniem kategorii wydatków
objętych załącznikiem do faktury.
9. Zapłata za przeprowadzone warsztaty szkoleniowo - doradcze nastąpi na podstawie
przedłożonej kalkulacji kosztów warsztatów szkoleniowo - doradczych, w terminie 30
dni po jego zakończeniu oraz dostarczeniu faktury wraz z dokumentami wymienionymi
w pkt. 8 i po spełnieniu pozostałych warunków zamówienia.
II. Warunki zleceniodawcy dotyczące szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii
komunikacyjnych
Przedmiotem zlecenia jest:
1. Przeszkolenie 20 osób bezrobotnych, mężczyzn w wieku powyżej 50 roku życia,
zakwalifikowanych przez zleceniodawcę, z zakresu korzystania z nowoczesnych
technologii komunikacyjnych, w wymiarze. 30 godzin tj. ok. 5 dni. Szkolenie ma na celu
zapoznanie uczestników z podstawami obsługi komputera oraz przygotowanie do
korzystania ze stron internetowych głównie związanych z ofertami pracy.
2. Czas trwania szkolenia 30 godzin zegarowych tj. około 5 dni.
3. Szczegółowy harmonogram szkolenia powinien przewidywać zajęcia we wszystkie dni
robocze w godz. 800 – 1700.
4. Przewidywany termin realizacji szkolenia: kwiecień - maj 2011 r.
Data rozpoczęcia i zakończenia szkolenia zostanie ustalona po wyborze wykonawcy oraz
po negocjacjach.
5. Program szkolenia powinien zawierać w szczególności:
-
nazwę i zakres szkolenia;
-
czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
-
wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
-
cele szkolenia;
-
plan
nauczania
określający
tematy
zajęć
edukacyjnych
oraz
ich
wymiar,
z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i praktycznej;
-
opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
-
wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;
-
przewidziane sprawdziany i egzaminy.
6. Szkolenie powinno zakończyć się wydaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia
zawierające:
- numer z rejestru,
- imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia,
- nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
- formę i nazwę szkolenia,
- okres trwania szkolenia,
- miejsce i datę wydania zaświadczenia,
- tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
- podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
7. Oferta powinna zawierać:
- wskazanie miejsca prowadzenia szkolenia z opisem sal wykładowych oraz zaplecza
socjalnego i sanitarnego.
Szkolenie powinno być realizowane w Tomaszowie Lubelskim.
- wykaz literatury i materiałów dydaktycznych, które za potwierdzeniem odbioru otrzymają
uczestnicy szkolenia,
- wykaz kadry dydaktycznej przewidzianej do realizacji zlecenia. Wykładowcy powinni mieć
wykształcenie wyższe w zakresie wykładanej specjalności i udokumentowane
przygotowanie pedagogiczne oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń zgodnych
z kierunkiem i programem szkolenia. Do oferty należy dołączyć CV kadry
dydaktycznej przewidzianej do realizacji zamówienia oraz wykaz zrealizowanych przez
wykładowców szkoleń zgodnych z programem szkolenia.
- informację o ewentualnym zaangażowaniu instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc
pracy dla przeszkolonych osób,
- referencje dotyczące zrealizowanych przez wykonawcę szkoleń w zakresie zgodnym
z kierunkiem i programem szkolenia,
- kalkulację kosztów szkolenia, która powinna uwzględniać koszt szkolenia jednej osoby
oraz koszt osobogodziny,
- wzory wydawanych dokumentów końcowych dla uczestników szkolenia,
- zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do Rejestru Instytucji Szkoleniowych
prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy.
8. Jednostka szkoląca zobowiązana jest do dostarczenia w terminie do 30 dni po zakończeniu
szkolenia faktury wraz z zestawieniem kategorii wydatków objętych załącznikiem do
faktury.
9. Zapłata za przeprowadzone szkolenie nastąpi na podstawie przedłożonej kalkulacji
kosztów szkolenia, w terminie 30 dni po jego zakończeniu oraz dostarczeniu faktury
wraz z dokumentami wymienionymi w pkt. 8 i po spełnieniu pozostałych
warunków
zamówienia.
Zainteresowane firmy, wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego
przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej,
proszone są o przesłanie do dnia 12.04.2011 r. do godz. 1000 ofert na przeprowadzenie
w/w szkoleń.