Zestawienie ocen Kursów Trenerów Zarządzania MATRIK
Transkrypt
Zestawienie ocen Kursów Trenerów Zarządzania MATRIK
KURS TRENERÓW ZARZĄDZANIA MATRIK Całościowe zestawienie od roku 2009 Na rynku szkoleniowym nie brakuje szkoleń trenerskich, kierowanych zarówno do początkujących jak i zaawansowanych trenerów. Ich potencjalni uczestnicy często nie widza, czego się spodziewać i czy szkolenie spełni ich oczekiwania. Oczywiście wiele firm zachwala swoje produkty, ale my dysponujemy czymś, z czym nie da się polemizować. Poniżej prezentujemy fakty świadczące o tym, jakim jakościowo produktem jest Kurs Trenerów Zarządzania MATRIK. Od 2009 roku prowadzimy statystykę naszych Kursów. Zbieramy ankiety i skrupulatnie liczymy oceny naszych klientów, spisujemy ich komentarze. Od siedmiu lat ankietę wypełniły w sumie 163 osoby uczestniczące łącznie w 19-stu Kursach, które w tym okresie się odbyły. Poniżej przedstawiamy FAKTY zawarte w ankietach; Od roku 2009: Otrzymaliśmy następujące średnie ocen w poszczególnych kategoriach oceny w skali od 1 do 5: - Realizacja celów szkoleniowych: 4.91 (148 ocen „5” i 15 ocen „4”) - Program szkolenia: 4.91 (149 ocen „5” i 14 ocen „4”) - Dobór zastosowanych metod szkoleniowych: 4.94 (153 oceny „5” i 10 ocen „4”) - Przygotowanie merytoryczne trenera: 4.98 (160 ocen „5” i 3 oceny „4”) - Umiejętności komunikacyjne trenera: 4.97 (158 ocen „5” i 5 ocen „4”) - Budowanie przez trenera atmosfery sprzyjającej uczeniu się: 4.96 (156 ocen „5” i 7 ocen „4”) W żadnej z kategorii nie dostaliśmy ani jednej oceny niższej niż „4”, w sumie na 978 ocen (163 ankiet x 6 kategorii) W ostatnich dwóch latach łącznie otrzymaliśmy zaledwie 7 ocen „4” i aż 233 oceny „5” we wszystkich kategoriach, co daje średnią całości ocen ponad 4.97 W komentarzach uczestników określenia: „świetne”, „super”, „profesjonalnie” powtarzają się regularnie od 2009 roku Czy to możliwe, aby przez 7 lat utrzymywać z żelazną konsekwencją tak wysokie wyniki? Tak, to są fakty! Ankiety, z których podajemy średnie i komentarze są dostępne do wglądu w biurze Stowarzyszenia. KURS TRENERÓW ZARZĄDZANIA MATRIK Zestawienie Raportów Kursów Trenerów Zarządzania MATRIK (2014-2015) 10-13. 12. 2015 15-18. 10.2015 16-19. 07.2015 22-25. 06.2015 03-06. 07.2014 27.02-03. 03.2014 6 ankiet 7 ankiet 4 ankiety 9 ankiet 4 ankiety 10 ankiet 4.83 („4” – 1) 4.86 („4” – 1) 5.0 5.0 5.0 5.0 Program szkolenia 5.0 4.71 („4” – 2) 5.0 5.0 5.0 5.0 Dobór zastosowanych metod szkoleniowych 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.90 („4” – 1) Przygotowanie merytoryczne trenera 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 Umiejętności komunikacyjne trenera 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.90 („4” – 1) Budowanie przez trenera atmosfery sprzyjającej uczeniu się 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.90 („4” – 1) Kategorie oceny: Realizacja celów szkoleniowych KURS TRENERÓW ZARZĄDZANIA MATRIK Zestawienie Raportów Kursów Trenerów Zarządzania MATRIK (2012-2013) 20-23. 06.2013 20-23. 03.2013 06-09. 02.2013 24-27. 01.2013 19-22. 09.2012 10-12. 09.2012 10-13. 05.2012 18-21. 01.2012 8 ankiet 14 ankiet 14 ankiet 5 ankiet 14 ankiet 11 ankiet 6 ankiet 12 ankiet Realizacja celów szkoleniowych 4.75 („4” – 2) 5.0 4.86 („4” – 2) 5.0 4.93 („4” – 1) 4.64 („4” – 4) 5.0 5.0 Program szkolenia 4.88 („4” – 1) 5.0 4.86 („4” – 2) 4.60 („3” – 1) 4.93 („4” – 1) 4.82 („4” – 2) 4.83 („4” – 1) 4.92 („4” – 1) Dobór zastosowanych metod szkoleniowych 4.88 („4” – 1) 4.93 („4” – 1) 4.93 („4” – 1) 5.0 4.93 („4” – 1) 4.91 („4” – 1) 5.0 4.92 („4” – 1) 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 4.92 („4” – 1) Umiejętności komunikacyjne trenera 4.75 („4” – 2) 5.0 4.93 („4” – 1) 5.0 5.0 5.0 5.0 4.92 („4” – 1) Budowanie przez trenera atmosfery sprzyjającej uczeniu się 4.63 („4” – 3) 5.0 4.93 („4” – 1) 5.0 5.0 4.91 („4” – 1) 5.0 5.0 Kategorie oceny: Przygotowanie merytoryczne trenera KURS TRENERÓW ZARZĄDZANIA MATRIK Zestawienie Raportów Kursów Trenerów Zarządzania MATRIK (2009-2011) 14-17. 04.2011 19-21. 11.2010 17-19. 09.2010 14-16. 05.2010 06-08. 11.2009 5 ankiet 7 ankiet 9 ankiet 8 ankiet 10 ankiet Realizacja celów szkoleniowych 5.0 5.0 5.0 4.88 („4” – 1) 4.70 („4” – 3) Program szkolenia 5.0 5.0 5.0 4.88 („4” – 1) 4.80 („4” – 2) Dobór zastosowanych metod Szkoleniowych 5.0 5.0 4.89 („4” – 1) 4.88 („4” – 1) 4.90 („4” – 1) Przygotowanie merytoryczne trenera 5.0 5.0 4.78 („4” – 2) 5.0 5.0 Umiejętności komunikacyjne trenera 5.0 5.0 5.0 5.0 5.0 Budowanie przez trenera atmosfery sprzyjającej uczeniu się 5.0 5.0 5.0 5.0 4.90 („4” – 1) Kategorie oceny: KURS TRENERÓW ZARZĄDZANIA MATRIK Komentarze uczestników: „Poczucie dobrze wydanych środków” (10-13.12.2015) „Znakomity program” (10-13.12.2015) „Świetne przygotowanie szkolenia, niczego nie brakowało” (10-13.12.2015) „Piotr profesjonalista, wie, co robi, maksymalnie zaangażowany” (15-18.10.2015) „Plan szkolenia został w pełni zrealizowany” (15-18.10.2015) „Wszystko super” (15-18.10.2015) „Dowiedziałam się tego, co chciałam i jeszcze więcej o pracy trenera” (16-19.07.2015) „Kurs był świetnym rozwojowym przeżyciem” (16-19.07.2015) „110%” [komentarz do stopnia realizacji celów] (16-19.07.2015) „Super prowadzone zajęcia, duże zaangażowanie trenera, ciekawie prowadzone w miłej atmosferze” (22-25.06.2015) „Wykorzystano pełne spectrum metod szkoleniowych” (22-25.06.2015) „Program dobrany w sposób precyzyjny” (22-25.06.2015) „Bardzo dobry kontakt z grupą. Płynne prowadzenie zgodnie z harmonogramem. Bardzo mi się podobało” (03-06.07.2014) „Podobała mi się różnorodność wprowadzona przez zastosowanie szeregu metod” (03-06.07.2014) „Bardzo zadowolony z całego szkolenia” (03-06.07.2014) „Trener czuć, że robi to, co lubi. Wkłada całe swoje serce, miło się słucha, energiczny, zachęcający przede wszystkim do myślenia” (27.0202.03.2014) „Cieszę się, że mogłam wziąć udział w kursie. Mam poczucie dobrze wykorzystanego czasu” (27.02-02.03.2014) „Dostałam wyczerpujące odpowiedzi na wszystkie moje pytania. Dziękuję!” (27.02-02.03.2014) „Profesjonalnie w każdym calu” (27.02-02.03.2014) „Wspaniała organizacja” (27.02-02.03.2014) „Dziękuję za świetne szkolenie” (20-23.06.2013) „Trener ma ogromną wiedzę, którą potrafi zaszczepić uczestników szkolenia – wiedza, którą mamy przekazaną, pozwoli nam do swobodnego jej wykorzystania” (20-23.06.2013) „Program tematycznie podzielony na moduły, co dało nam szansę odpowiednio skupić się na danych tematach” (20-23.06.2013) „Dziękuję za to, że bardzo dużo się nauczyłam” (20-23.03.2013) „Świetna budowa relacji, wprowadzanie luzu, dużo żartów, nie przeszkadzało to profesjonalizmowi” (20-23.03.2013) KURS TRENERÓW ZARZĄDZANIA MATRIK „Duże zaangażowanie, zaopiekowanie i duża chęć dzielenia się” (20-23.03.2013) „Bardzo dużo treści umiejętnie wybranych i dostosowanych do czasu szkolenia” (20-23.03.2013) „Super” (20-23.03.2013) „Doskonałe przygotowanie, świetne umiejętności pracy z grupą” (06-09.02.2013) „Rzetelne przygotowanie, doskonałe umiejętności szkoleniowe” (06-09.02.2013) „Trudno określić mi, co było najbardziej przydatne, ponieważ całe szkolenie było SUPER, na wysokim poziomie” (06-09.02.2013) „Świetne metody szkoleniowe” (06-09.02.2013) „Duża różnorodność zapobiega zmożeniu” (06-09.02.2013) „Program jest kompleksowy i zawiera wszystko, co powinien” (06-09.02.2013) „Świetne szkolenie, dawno nie zleciały mi tak cztery dni – intensywnie, ale bardzo owocnie” (24-27.01.2013) „Jestem pod wrażeniem umiejętności” (24-27.01.2013) „Gotowe narzędzia – można je zastosować w praktyce” (24-27.01.2013) „Było wszystko, czego oczekiwałam, a nawet więcej” (24-27.01.2013) „Jak dla mnie było idealnie” (24-27.01.2013) „Jestem bardzo usatysfakcjonowania szkoleniem, poznałam narzędzia skutecznego programowania swoich zajęć, uporządkowanie wiedzy już zdobytej, poznałam bardzo ciekawych ludzi” (19-22.09.2012) „Trener wyróżniający się, kompetentny, łatwo nawiązuje kontakty, aktywny, słuchający, nienarzucający swojej opinii, zabawny, z poczuciem humoru” (19-22.09.2012) „Właściwy człowiek na właściwym miejscu” (19-22.09.2012) „Podobał mi się zastosowany metapoziom” (19-22.09.2012) „Żal kończyć” (19-22.09.2012) „Świetny kontakt z grupą, dobre tempo szkolenia” (10-12.09.2012) „Duża wiedza, swoboda w przekazywaniu informacji” [komentarz o trenerze] (10-12.09.2012) „Twórcza atmosfera na szkoleniu” (10-12.09.2012) „Dobry przykład, jak prowadzić szkolenia i jak się zachowywać” (10-13.05.2012) „Materiały przygotowane w dobry sposób, zrozumiałe” (10-13.05.2012) „Dowiedziałam się wszystkiego, czego oczekiwałam” (10-13.05.2012) „Szkolenie fantastyczne, merytoryczne, twórcze, inspirujące” (18-21.01.2012) „Super szkolenie! Wielkie dzięki” (18-21.01.2012) „Doskonała organizacja pracy i sposób przekazania wiedzy i umiejętności” (18-21.01.2012) „Trenerzy bardzo profesjonalni, od samego początku stworzyli przyjazną atmosferę” (18-21.01.2012) KURS TRENERÓW ZARZĄDZANIA MATRIK „Struktura szkolenia bardzo dobrze przemyślana” (18-21.01.2012) „Pełne zaangażowanie trenera oraz wiedza pozwoliły uczestnikom na aktywny udział w warsztatach oraz szybkie przyswojenie zagadnień” (1417.04.2011) „Kurs spełnił moje oczekiwania, nawet je przewyższył” (14-17.04.2011) „Dziękuję, na pewno będę polecał MATRIK” (14-17.04.2011) „Nie znałam tych metod a są super” (19-21.11.2010) „Nie sadziłem, że program będzie stricte odpowiadał moim celom, a taki był” (19-21.11.2010) „Program wszechstronny, różne podejścia” (19-21.11.2010) „Nie mogę doczekać się kolejnego tak wartościowego szkolenia” (17-19.09.2010) „Uważam, że to dobrze zainwestowane pieniądze” (17-19.09.2010) „Jestem w pełni usatysfakcjonowana i zadowolona z udziału w kursie” (17-19.09.2010) „Znałam trenera, ale to co zobaczyłam, przeszło moje oczekiwania” (17-19.09.2010) „Genialny trener z powołaniem” (17-19.09.2010) „Szkolenie prowadzone dynamicznie, zajmująco, bardzo przydatne w mojej pracy” (14-16.05.2010) „Świetny trener, zmienił mój stosunek do szkoleń” (14-16.05.2010) „Profesjonalista, budujący przyjazną atmosferę” [o trenerze] (14-16.05.2010) „Treściwie i można się uczyć samego szkolenia będąc na szkoleniu” (06-08.11.2009) „Złożoność metod – możliwość dotarcia do wielu uczestników” (06-08.11.2009) „Oczekiwałem konkretów dotyczących pracy trenera – były!” (06-08.11.2009) „Piotr jest profesjonalnym trenerem, podczas szkolenia zawsze panował nad sytuacją, świetna gra aktorska, trafne konkluzje, wyczerpujące odpowiedzi, objaśnienia, obrazujące przykłady, fantastyczne prowadzenie, przykłady opiera na bogatym doświadczeniu trenerskim” (06-08.11.2009) „Po to przyjechałem” (06-08.11.2009)