ZARZĄDZENIE Nr 56/2007

REGULAMIN KONKURSU
NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU
SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO
W KOZŁACH
1.
Kandydata na stanowisko dyrektora wyłania się w drodze
konkursu.
2.
Konkurs przeprowadza Komisja Konkursowa powołana przez
Burmistrza.
3.
W skład Komisji Konkursowej wchodzi:
1) Po trzech przedstawicieli
a) Organu prowadzącego szkołę,
b) Organu sprawującego nadzór pedagogiczny;
2) Po dwóch przedstawicieli:
a) Rady pedagogicznej,
b) Rodziców;
3) Po jednym przedstawicielu zakładowych organizacji zawodowych.
4.
Przewodniczącym Komisji będzie osoba wskazana przez organ
prowadzący.
5. Kandydatem przystępującym do konkursu na stanowisko dyrektora może być osoba,
która
spełnia następujące wymogi:
a) Posiada wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym
oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole
podstawowej lub w przedszkolu lub wyższe wykształcenie zawodowe z
przygotowaniem pedagogicznym oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania
stanowiska nauczyciela w szkole podstawowej lub przedszkolu,
b)
Posiada ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania lub
kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z
przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
c)
Posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na
stanowisku nauczyciela,
d)
Posiada co najmniej dobrą ocenę w okresie ostatnich 5-ciu lat pracy,
e)
Posiada zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań
zdrowotnych
do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
f)
Posiada stopień awansu zawodowego – mianowany lub
dyplomowany,
g)
Nie była karana karą dyscyplinarną , o której mowa w art. 76 ust. 1
ustawy
z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r.
Nr 97 poz. 674
z późn. zm. ) oraz nie toczy się przeciw niej
postępowanie dyscyplinarne,
h)
Nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy
się przeciw niej postępowanie karne,
i)
Nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych
związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym
mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności
za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14 poz. 114 z
późn. zm.).
6.
Konkurs w celu wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora
szkoły ogłasza Burmistrz.
7.
Oferty kandydatów powinny zawierać:
• Krótkie uzasadnienie przystąpienia do konkursu, wraz z koncepcją funkcjonowania
i rozwoju szkoły,
• Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności
informacje o stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela lub stażu pracy
dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego,
• Akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty
potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia – w przypadku osoby będącej
nauczycielem,
• Dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu
zarządzania lub zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu
zarządzania oświatą,
• Ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
i Sportu z dnia 6 maja 2003r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba
zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowiska kierownicze, w poszczególnych
typach szkół i placówek,
• Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania
pracy na stanowisku kierowniczym,
• Oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76
ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r.. – Karta nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97
poz. 674 z późn. zm.) oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie dyscyplinarne,
• Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz
nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
• Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.
1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14 poz. 114 z późn. zm.),
• Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych
osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu
na stanowisko dyrektora.
8. Oferty z dokumentami kandydaci powinny składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem
„ KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKOLNOPRZEDSZKOLNEGO W KOZŁACH”, na adres Urzędu Miejskiego w Tłuszczu,
ul. Warszawska 10, pokój nr 30.
9.
Prace Komisji są prowadzone jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej 2/3 jej
składu.
10. Konkurs odbywa się dwóch etapach:
• W pierwszym etapie bada się czy kandydaci spełniają wymagania formalne, określony
w ogłoszeniu konkursu i podejmuje decyzję o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu do
udziału w dalszej części konkursu. Odrzuceniu podlegają oferty złożone po terminie,
nie zawierające wszystkich wskazanych w ogłoszeniu o konkursie dokumentów oraz
te, z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu
o konkursie. Kandydaci ci są dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego.
• W drugim etapie – ocena merytoryczna złożonej oferty, wysłuchanie propozycji
kandydata dotyczący sposobu kierowania pracą placówki. Ocenie podlega
w szczególności przedstawiona przez kandydata koncepcja funkcjonowania i rozwoju
placówki. Członkowie komisji mogą zadawać kandydatom pytania.
11. Po zakończeniu konkursu Komisja w głosowaniu tajnym wyłania kandydata na
stanowisko dyrektora placówki. Każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem.
12. Konkurs jest rozstrzygnięty, jeżeli na jednego z kandydatów odda głosy co najmniej
połowa obecnych na posiedzeniu członków komisji.
13. W przypadku gdy żaden z kandydatów w pierwszej turze głosowania nie uzyskał
większości głosów, przewodniczący zarządza drugą turę głosowania, do której
dopuszczeni są kandydaci, którzy uzyskali co najmniej dwa głosy w pierwszym
głosowaniu. W razie uzyskania takiej samej liczby głosów przez kilku kandydatów do
drugiej tury głosowania dopuszczeni są ci kandydaci.
14. W drugiej turze kandydatem na dyrektora zostaje ten, który uzyskał największą liczbę
głosów.
15. W sytuacji, gdy do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie
wyłoni się kandydata, Burmistrz powierza stanowisko wybranemu przez siebie
kandydatowi po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady rodziców, chybże są
zastrzeżenia organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad placówką.
16. Z prac komisji i głosowania sporządza się protokół.
17. Protokół podpisują wszyscy członkowie Komisji biorący udział w posiedzeniu.