oferta pracy - szwecja - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
l
OFERTA PRACY - SZWECJA
Nr ref. EURES: 4881951
Stanowisko:
PRACOWNIK LEŚNY
Kod ISCO:
Opis stanowiska / zakres obowiązków:
6311
Szwedzka firma leśna poszukuje osób do pracy przy ręcznym czyszczeniu
młodego lasu oraz przy sadzeniu. Praca odbywa się na terenie całej
Szwecji i organizowana jest w 2-5 osobowych zespołach. Praca jest
zróżnicowana i wymaga siły fizycznej.
25-35
Szwecja
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Svensk Skogsservice AB
Gamla Bengtsforsvägen 7
668 32 Ed
Szwecja
00 46 534 669 27
www.svenskskogsservice.se
Svensk Skogsservice AB wykonuje prace zlecone w leśnictwie takie jak na
przykład czyszczenie lasów na terenie całej Szwecji, czyszczenie
przecinków wzdłuż przewodów energetycznych zarówno sieci lokalnej
jak i regionalnej.
Svensk Skogsservice AB wykonuje również prace konsultingowe jak na
przykład planowanie. W chwili obecnej Svensk Skogsservice AB jest
jednym z największych przedsiębiorstw zajmujących się pielęgnacją
lasów w Szwecji mającym około 80 pracowników oraz obrót w wysokości
około
32
milionów
koron
szwedzkich.
W 2013 roku firma wycięła 11 000 ha lasu pod budowę linii
energetycznych oraz posadziła około pół miliona roślin.
Lokalizacja:
MIEJSCE PRACY
Prace wykonywane są na terenie całego kraju.
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Co najmniej 50% osób w zespole powinno posiadać wcześniejsze
doświadczenie w pracy. Poszukujemy osób doświadczonych przy pracach
związanych z czyszczeniem oraz sadzeniem młodego lasu. Preferowane
osoby z doświadczeniem w pracach leśnych na terenie Szwecji.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
l
Znajomość języków:
Uprawnienia/dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Język
Poziom
1. Angielski
1. Bardzo dobry
Znajomość języka angielskiego mile widziana, ale nie jest wymagana.
Niemniej jednak przynajmniej jedna osoba w zespole musi biegle
posługiwać się językiem angielskim.
Prawo jazdy typu B mile widziane, ale nie jest obowiązkowe. Niemniej
jednak przynajmniej jedna osoba w zespole powinna posiadać prawo
jazdy typu B.
-
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
106,42 -117,19 koron szwedzkich brutto (stawka godzinowa zgodnie ze
zbiorowym układem pracy i/lub ruchome wynagrodzenie za akord.
Zgodnie ze szwedzkimi przepisami), plus 13% dodatku wakacyjnego.
Niektóre prace będą wykonywane na akord, ale wynagrodzenie za czas
pracy pozostaje na minimalnym poziomie.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
SEK
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
W
czasie zlecenia
pracownicy
mieszkają
w
wynajętym
zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
domku/mieszkaniu niedaleko miejsca pracy. Zakwaterowanie opłaca
dojazdów itp.
pracownik w wysokości 80 koron szwedzkich za noc.
Wysokość pensji brutto:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy:
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Data rozpoczęcia:
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty
Dla osób zatrudnionych organizujemy szkolenie oraz przygotowanie do
pracy. Szkolenie trwa cztery dni i obejmuje wszystko, co trzeba
wiedzieć, aby jak najlepiej móc wykonywać pracę.
Umowa o pracę.
Pełny
Określony.
40
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV
angielski lub polski
Prosimy o wysłanie CV wraz z informacjami kontaktowymi do jednej z
następujących
osób:
Krystian
Blenski,
polskojęzyczny
kierownik/tłumacz: [email protected]
Anders Nyman, szef kadr: [email protected]
Można również, odpowiednio wcześniej, przesłać podanie drogą
pocztową na poniżej podany adres: Svensk Skogsservice AB Gamla
Bengtsforsvägen 7 668 32 Ed Sweden
DODATKOWE INFORMACJE
Wszystkim kandydatom zaproszonym na rozmowy rekrutacyjne zostaną przesłane na adres e-mail formularze
aplikacyjne wraz z zaproszeniem. Kandydaci, którzy pojawią się na rozmowach rekrutacyjnych wraz z
wydrukowanymi i wypełnionymi formularzami odbędą rozmowę zdecydowanie szybciej.
Rozmowy rekrutacyjne odbędą się w dniach 4 – 7 Luty 2014r. w kilku miejscach w Polsce. Podczas rozmów
kandydaci zapoznają się z krótkim filmem instruktażowym pokazującym charakter pracy oraz profil firmy. Po
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
l
zakończeniu rozmów rekrutacyjnych dalsze informacje będą przekazywać Pan Krystian Blenski polskojęzyczny
kierownik/tłumacz lub Pan Anders Nyman szef kadr.
Terminy oraz miejsca planowanych rozmów rekrutacyjnych:
4 Luty 2014 – Gdańsk
Hotel Amber
Adres:
ul. Powstańców Warszawskich 45
80-165 Gdańsk
Godzina: 10:00 oraz 15:00
http://www.amber-hotel.pl
5 Luty 2014 – Poznań
Hotel Twardowski
Adres:
ul. Głogowska 358a
60-004 Poznań
Godzina: 15:00
http://www.hoteltwardowski.pl
6 Luty 2014 – Kraków
Hotel Justyna
Adres:
Al. Jana Pawła II 70
31-571 Kraków
Godzina: 15:00
http://www.hoteljustyna.pl
7 Luty – Warszawa
Hotel Victor DeSilva Pruszków
Adres:
ul. Andrzeja 1a
05-800 Pruszków
Godzina: 15:00
http://www.desilva.pl/Pruszkow/
Powyższe informacje będą również dostępne na stronie: www.svenskskogsservice.se/pl w dziale: Aktualności
WAŻNOŚĆ
12.12.2013r.
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
30.01.2014r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
2.
3.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do
warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z
przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
l