PDF

Styczeń 2017
Praktyka:
Praktyka Prawa
Korporacyjnego,
Fuzji i Przejęć
Ustawa z 16 grudnia 2016 roku o zmianie
niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia
prawnego przedsiębiorców
By Lech Najbauer, Jakub Pitera
W dniu 1 stycznia 2017 r. weszła w życie przygotowana przez Ministerstwo Rozwoju
ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego
przedsiębiorców. Stanowi ona element pakietu ułatwień dla przedsiębiorców „100 zmian
dla firm” będącego I etapem realizacji Planu na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. Jak
wskazuje Ministerstwo Rozwoju, celem wprowadzanych zmian była poprawa warunków
prawnych wykonywania działalności gospodarczej w Polsce. Projekt wprowadził zmiany
w osiemnastu ustawach, których celem jest uproszczenie wykonywania działalności
gospodarczej w różnych obszarach.
Wybrane zmiany z zakresu prawa spółek, działalności gospodarczej,
rachunkowości oraz prawa pracy:
1. Uregulowanie na poziomie ustawowym (w art. 1094 k.c.) tzw. „prokury łącznej
niewłaściwej”, czyli wyraźne dopuszczenie ustanawiania prokurentów z zakresem
umocowania obejmującym wyłącznie działanie łącznie z członkiem zarządu
(wspólnikiem spółki osobowej), wraz z umożliwieniem wpisu takiego rodzaju prokury
do KRS.
2. Zmiana zakładająca, że w soboty nie będą upływały nie tylko terminy procesowe, ale
również terminy prawa materialnego. Jeżeli koniec terminu przypada na sobotę lub
dzień ustawowo wolny od pracy, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem
wolnym od pracy ani sobotą. Sobota wobec tego uzyskuje kwalifikację alternatywnie
taką sama jak dzień ustawowo wolny od pracy (zmiana w art. 115 k.c.).
3. Rozszerzenie regulacji konfliktu interesów członków zarządu spółek kapitałowych
(art. 209 i art. 377 k.s.h.) o wprowadzenie obowiązku członka zarządu ujawnienia na
forum zarządu sprzeczności interesów spółki kapitałowej z interesami osób bliskich
wobec członka zarządu (tzn. jego współmałżonka, krewnych i powinowatych do
drugiego stopnia pokrewieństwa oraz osób, z którymi jest powiązany osobiście).
4. Zmniejszenie progu pozwalającego na umieszczenie określonych spraw w porządku
obrad najbliższego zgromadzenia wspólników z 10% do 5% kapitału zakładowego
(zmiana w art. 236 k.s.h.; dotyczy spółki z o.o.).
5. Zniesienie obowiązku opatrywania dokumentu akcji pieczęcią spółki, wystarczy
opatrzenie dokumentu akcji podpisem zarządu (zmiana w art. 328 k.s.h.).
6. Zmiana terminu wyznaczenia dnia dywidendy w spółce publicznej, zgodnie
z zasadami funkcjonowania Krajowego Depozytu Papierów Wartościowych - nie
wcześniej niż 5 dni i nie później niż 3 miesiące od dnia powzięcia uchwały - oraz
wprowadzenie maksymalnego terminu wypłaty dywidendy w spółce publicznej
(3 miesiące od dnia dywidendy) (zmiana w art. 348 k.s.h.).
7. Złagodzenie wymogów prawa pracy wobec mniejszych pracodawców poprzez
podniesienie progów zatrudnienia, które powodują powstanie obowiązku
wprowadzenia regulaminu wynagradzania oraz regulaminu pracy z 20 do 50
pracowników (art. 772 i art. 104 k.p.). Pracodawcy zatrudniający co najmniej 20, lecz
mniej niż 50 pracowników, mają jednak obowiązek wprowadzić takie regulaminy,
jeżeli zawnioskuje o to działająca w zakładzie organizacja związkowa.
8. Zwiększenie progu zatrudnienia, od którego pracodawcy mają obowiązek tworzenia
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - z dotychczasowych, co najmniej 20
pracowników, do poziomu co najmniej 50 pracowników.
9. Zniesienie obowiązku wydania świadectwa pracy, jeżeli pracodawca zamierza
nawiązać z pracownikiem kolejny stosunek pracy w ciągu 7 dni od ustania
poprzedniego zatrudnienia (art. 97 § 1 k.p.). W takim przypadku dokument ten jest
wydawany jedynie na wniosek pracownika.
10. Wydłużenie do 21 dni terminów na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu
od wypowiedzenia umowy o pracę, odwołania od rozwiązania umowy bez
wypowiedzenia oraz na wniesienie żądania nawiązania umowy o pracę (art. 264
k.p.).
11. Podniesienie limitu przychodów, do którego podatnicy podatku PIT mogą prowadzić
podatkowe księgi przychodów i rozchodów z 1.200.000 euro do 2.000.000 euro (art.
2 ustawy o rachunkowości).
12. Zmiany w zakresie kontroli przedsiębiorcy, które wprowadzają możliwość złożenia
skargi do sądu na przewlekłość kontroli, umożliwienie prowadzenia przez różne
organy władzy publicznej wspólnych kontroli, wprowadzenie zakazu ponownej
kontroli, organy kontroli będą zobowiązane do zamieszczania na swoich stronach
internetowych informacji o procedurach kontroli (zmiany
w u.s.d.g.).
Ponadto, z dniem 1 kwietnia 2017 r. wejdą w życie zmiany w zakresie zgłaszania
informacji o ogłoszeniu upadłości i o otwarciu postępowania restrukturyzacyjnego.
Projekt ustawy przewiduje wprowadzenie obowiązku, zgodnie z którym sądy będą
z urzędu wpisywały do CEIDG odpowiednio dane syndyka, nadzorcy czy zarządcy (art.
25 u.s.d.g.)
Autorzy:
Lech Najbauer
[email protected]
+48.22.653.4216
Jakub Pitera
[email protected]
+48.22.653.4223
2
Anchorage Austin Berlin Boston Brisbane Bruksela Charleston Charlotte Chicago Dallas Doha Dubaj Fort Worth Frankfurt
Harrisburg Hong Kong Houston Londyn Los Angeles Mediolan Melbourne Miami Monachium Newark Nowy Jork Orange County
Palo Alto Paryż Pekin Perth Pittsburg Portland Raleigh Research Triangle Park San Francisco São Paulo Seattle Seul Sydney
Szanghaj Singapur Taipei Tokio Warszawa Waszyngton, D.C. Wilmington
K&L Gates zatrudnia około 2000 prawników w zintegrowanych biurach na pięciu kontynentach. Reprezentuje
wiodące międzynarodowe spółki, średnie i rozwijające się korporacje, uczestników rynku kapitałowego i
przedsiębiorców działających we wszystkich sektorach gospodarki, a także podmioty publiczne i prywatne,
instytucje edukacyjne oraz organizacje filantropijne. Więcej informacji na temat K&L Gates, lokalizacji biur i
praktyk na stronie www.klgates.com.
Powyższe informacje mają wyłącznie charakter informacyjny i nie powinny stanowić podstawy do podejmowania wiążących decyzji. Powyższe
informacje nie mogą być traktowane jako porada prawna.
© 2016 K&L Gates LLP. Wszystkie prawa zastrzeżone.
3