zespół szkół

ZZ E
E SS PP Ó
Ó ŁŁ SS ZZ KK Ó
Ó ŁŁ
G
I
M
N
A
Z
J
U
M
I
S
Z
K
O
Ł
A
P
G I M N A Z J U M I S Z K O Ł A PO
OD
D SS TT AA W
WO
OW
W AA
II M
W
M .. JJ AA N
N AA PP AA W
W ŁŁ AA II II
W M
MO
O CC H
H AA CC H
H
U
U LL .. SS ZZ KK OO LL N
NA
A 77 66 44 -- 22 33 44 PP RR ZZ EE M
M ĘĘ TT TT EE LL .. // FF A
AX
X 00 66 55 55 44 99 00 00 22 33
Mochy, 4 marca 2013r.
ZSGiSPM.1202.1.2013
OGŁOSZENIE
Dyrektor Zespołu Szkół Gimnazjum i Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Mochach
ogłasza nabór na wolne stanowisko: GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
wspólna obsługa księgowo-płacowa Zespołu Szkół w Mochach, Przedszkola Samorządowego w Nowej
Wsi oraz Przedszkola Samorządowego z Oddziałem Integracyjnym w Mochach
(zgodnie z art. 13 ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych
Dz.U. z 2008r. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)
I.
II.
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych ( Dz.U. 2009 nr 157 poz. 1240) w zakresie
wykształcenia i stażu pracy spełnienie jednego z niżej wymiennych warunków:
a. ukończone jednolite ekonomiczne studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia
zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia
podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
b. wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
c. posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg
rachunkowych lub posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do
usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych
przepisów.
2. Obywatelstwo państwa członkowskiego UE, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa
członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o
Europejskim Obszarze Gospodarczym.
3. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym
stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust.1 pkt 2 i 3
art.6 Ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych oraz dodatkowo:
a. posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata
działalność gospodarczą o charakterze zgodnie z wymaganiami na danym stanowisku,
b. posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko
obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
6. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania
obowiązków głównego księgowego.
7. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku.
8. Nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowo-budżetowych.
2. Znajomość zagadnień płacowych i ubezpieczeniowych w jednostkach budżetowych.
3. Biegła znajomości obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, program
księgowo-płacowy VULCAN, program PŁATNIK oraz znajomość Internetu.
4. znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: ustawy
o rachunkowości, prawa zamówień publicznych, Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy
o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy
o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych
z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy o odpowiedzialności za
naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości oraz
planów kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego.
5. Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji,
umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, gotowość do stałego
podnoszenia kwalifikacji.
III.
Zakres zadań
1. Prowadzi rachunkowość jednostki.
2. Wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi.
3. Dokonuje wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem
finansowym.
4. Dokonuje wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji
gospodarczych i finansowych.
5. Podpisuje dokumenty dotyczące poszczególnych operacji.
6. Podejmuje decyzje wstępnych zastrzeżeń do przedstawionej oceny prawidłowości merytorycznej tej
operacji i jej zgodności z prawem.
7. Zapewnia, że zobowiązania wynikające z operacji mieszczą się w planie finansowym oraz
harmonogramie dochodów i wydatków, a jednostka posiada środki finansowe na ich pokrycie.
8. W razie nieprawidłowości, zwraca dokument właściwemu rzeczowo pracownikowi, a w razie ich nie
usunięcia odmawia podpisania dokumentu, o czym zawiadamia pisemnie dyrektora.
9. Sporządza prawidłowo, terminowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami sprawozdania finansowe
składane przez szkołę na zewnątrz.
10. Nadzoruje gospodarkę kasową szkoły, przeprowadza kontrolę kasy szkoły i intendenta.
11. Sporządza, sprawdza i zatwierdza listy płac.
12. Nalicza podatek od wynagrodzeń, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
13. Prowadzi wszelkie rozliczenia szkoły z budżetem państwa, ZUS i innymi instytucjami, z którymi
Szkoła współpracuje w zakresie finansowym.
14. Czuwa nad zabezpieczeniem środków finansowych na fundusz socjalny, mieszkaniowy, nadzoruje
prawidłowość wypłat z tych funduszów określonych i zatwierdzonych przez Dyrektora Szkoły.
15. Należycie przechowuje i zabezpiecza dokumenty księgowe, księgi rachunkowe oraz sprawozdania
finansowe,
16. Wykonuje inne czynności zlecone przez Dyrektora Szkoły.
IV.
Wymagane dokumenty
1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2. kserokopia dowodu osobistego;
3. kopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska głównego
księgowego;
4. dokumenty potwierdzające staż pracy;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni
praw publicznych;
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego
„Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego” (osoba wybrana do
zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania”).
8. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.
9. kopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach itp.;
10. List motywacyjny oraz CV (z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz.U. z 2002 r. nr 101
poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych –
Dz.U. z 2008 r. nr 223 poz. 1458)
11. Informacja o ostatnio dokonanej ocenie pracy lub opinia o pracy osoby ubiegającej się o to
stanowisko.
V.
Termin i miejsce składania ofert
Wymagane dokumenty należy składać do dnia 18. marca 2013 roku do godz. 1500 w sekretariacie szkoły, w
zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko głównego księgowego w Zespole Szkół w
Mochach”.
Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
VI.
Informacje dodatkowe
Przewidywany termin wstępnej analizy złożonych ofert pod względem formalnym: 19. marca 2013 roku.
Lista kandydatów spełniająca wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będą umieszczone na
tablicy informacyjnej w Gminie Przemęt, ZS Mochy oraz na stronie internetowej szkoły i BIP .
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy
kwalifikacyjnej.
Dyrektor Zespołu Szkół