HISZPANIA – PRACOWNIK OBSŁUGI KLIENTA Wykształcenie:

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Gdańsk)
HISZPANIA – PRACOWNIK OBSŁUGI KLIENTA
Nr ref. EURES: 27754
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Osoba na stanowisko pracownik obsługi klienta
4223
Obsługa klienta: praca na recepcji, odbieranie telefonów, prowadzenie
korespondencji mailowej oraz dokumentacji.
2
Hiszpania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
pracodawca
MIX MOMENTS WORLDWIDE S.L.
Ronda Europa (edificio Eurocenter) Nº60 11K Vilanova i la Geltrú
(Barcelona);VILANOVA I LA GELTRÚ;08800
Hiszpania
[email protected]
www.mixmoments.com
Agencja reklamowa, więcej informacji na stronie www
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Barcelona
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wymagane wykształcenie
Doświadczenie zawodowe:
niewymagane
Znajomość języków:
Język
1. polski
2. hiszpański
3.angielski
Poziom
1. ojczysty
2. podstawowy
3. podstawowy
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Data rozpoczęcia:
800-900 euro brutto miesięcznie
Zakwaterowanie, wyżywienie i podróż na koszt pracownika
Umowa o pracę na czas określony
Praca na pełen etat
od czerwca 2011
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
CV oraz list motywacyjny w języku angielskim lub
hiszpańskim należy przesyłać bezpośrednio do pracodawcy
na adres [email protected] w tytule
wpisując „Polish customer service”
WAŻNOŚĆ
09.05.2011r.
01.06.2011r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierowad wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyd ani
reprezentowad pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starao, aby zapewnid rzetelnośd i wiarygodnośd
ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnid, że oferta pracy została zgłoszona przez
stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w
ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe
dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.eures.europa.eu
www.wup-rzeszow.pl