Zasady uczestnictwa w projekcie RPO WM II

Zasady rekrutacji i uczestnictwa Beneficjentów Ostatecznych w projekcie
,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków
(II), Kierunek – Praca” współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania
8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020
I. Ogólne informacje o projekcie:
1. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na rzecz zatrudnienia
osób w wieku 30 lat i więcej, zakwalifikowanych do profilu pomocy II (tzw. Wymagający wsparcia) oraz
w przypadku ubiegania się o dotacje na podjęcie własnej działalności gospodarczej również do profilu
pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni), w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego
Województwa Małopolskiego 2014-2020.
2. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 876 osób bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej
pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków, poprzez niwelowanie barier utrudniających
start zawodowy na rynek pracy.
3. Projekt realizowany od 1 stycznia 2016 r. do 30 czerwca 2017 r.
4. Budżet projektu wynosi 9 801 632.97 zł. Na realizację zadań w 2016 r. przeznaczono kwotę 8 371
144.47 zł., w 2017 r. – 1 430 488.50 zł.
5. Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz środków krajowych
w kwocie 8 331 388.02 zł. oraz 1 470 244.95 zł.
II. Beneficjenci projektu:
Program skierowany jest do osób mających 30 lat i więcej spełniających poniżej warunki:
1. Są zarejestrowane w Grodzkim Urzędzie Pracy i posiadają status osoby bezrobotnej,
2. Należą co najmniej do jednej z poniższych grup:
2.1 Osoby powyżej 50 roku życia
2.2 Osoby długotrwale bezrobotne (pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy
i aktywnie poszukujące zatrudnienia przez co najmniej 12 miesięcy)
2.3 Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
2.4 Osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (Międzynarodowa
Standardowa Klasyfikacja Kształcenia), czyli posiadających wykształcenie:
- podstawowe (ISCED 1 ),
- gimnazjalne (ISCED 2),
- ponadgimnazjalne – szkoła zawodowa, liceum, technikum (ISCED 3).
III. Oferowane wsparcie:
1. Osoby bezrobotne zostaną poddane kompleksowej i kompilacyjnej diagnozie w celu dopasowania formy
wsparcia do ich indywidualnych potrzeb i możliwości. W przypadku rozpoznania zawartych/ego
w Indywidualnym Planie Działania:
- niskich lub nieadekwatnych do potrzeb rynku pracy kwalifikacji, osoba bezrobotna zostanie
skierowana na szkolenie (210 osób),
- braku doświadczenia zawodowego/konieczności aktualizacji doświadczenia zawodowego,
osoba bezrobotna zostanie skierowana na staż (372 osoby),
- braku odpowiedniej oferty zatrudnienia, osoba bezrobotna będzie mogła ubiegać się
o dotację na założenie własnej działalności gospodarczej (294 osoby).
2. Uczestnicy projektu zostaną objęci pośrednictwem i poradnictwem zawodowym w proponowanych
wariantach ścieżek:
- Pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe + szkolenie,
- Pośrednictwo pracy + staż + pośrednictwo pracy,
- Pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe + dotacja.
3. W uzasadnionych/indywidualnych przypadkach dopuszcza się uczestnictwo w więcej niż jednej aktywnej
formie wsparcia. Łączenie form obejmować będzie różne konfiguracje min. 3 usług
Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (II), Kierunek – Praca” współfinansowany z
Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020
i instrumentów rynku pracy wymienionych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
tj.:
- Pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe + szkolenie + pośrednictwo pracy + staż,
- Pośrednictwo pracy + poradnictwo zawodowe + szkolenie + pośrednictwo pracy + dotacja,
- Pośrednictwo pracy + staż + pośrednictwo pracy + dotacja.
IV. Obowiązki uczestników projektu:
1. Obowiązkiem beneficjenta projektu jest akceptacja regulaminu.
2. Beneficjent wypełnia i podpisuje oświadczenie beneficjenta ostatecznego. Podpisując dokumenty
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
uczestnik akceptuje warunki udziału w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego oraz wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby projektu.
Brak akceptacji warunków uczestnictwa wyklucza możliwość udziału w finansowych formach wsparcia
dostępnych w projekcie.
Beneficjent zobowiązuje się do przekazania wszystkich żądanych danych osobowych, kompletnych
i zgodnych ze stanem faktycznym.
Na etapie postępowania rekrutacyjnego beneficjent projektu zobowiązuje się, że po zakończeniu udziału
w projekcie i podjęciu pracy, dostarczy do Urzędu odpowiednie dokumenty potwierdzające zatrudnienie
lub samozatrudnienie (np. kopię umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, zaświadczenie z zakładu
pracy o zatrudnieniu, zaświadczenie potwierdzające rejestrację działalności gospodarczej).
Beneficjent zobowiązuje się do aktywnego uczestnictwa w oferowanym mu wsparciu. Każde przerwanie
uczestnictwa winno zostać niezwłocznie zgłoszone na piśmie z podaniem dokładnej przyczyny.
Jedyną formą usprawiedliwienia nieobecności na szkoleniu lub stażu, jest zaświadczenie o niezdolności do
pracy na druku ZUS ZLA (dawne L4), które beneficjent ostateczny zobowiązany jest dostarczyć
niezwłocznie (pok. 119 – Dziennik podawczy).
Beneficjent projektu zobowiązany jest do powiadomienia Referatu Pozyskiwania i Obsługi Funduszy
o wszelkich przyznanych mu świadczeniach (np z ZUS-u, z MOPS-u).
Osoby ubiegające się o świadczenia w ZUS-ie (renta, renta rodzinna, świadczenia rehabilitacyjne, inne),
przed zapisem na szkolenia lub staż, zobowiązane są do poinformowania o tym fakcie pracownika
Referatu Pozyskiwania i Obsługi Funduszy oraz złożenia odpowiedniego oświadczenia.
Obowiązkiem beneficjenta jest udział w badaniach ankietowych prowadzonych po zakończeniu programu
potwierdzającym status na rynku pracy.
V. Zasady monitoringu Beneficjentów Ostatecznych:
1. Grodzki Urząd Pracy przeprowadza wizyty monitorujące w miejscu odbywania stażu i szkolenia mające
na celu sprawdzenie zgodności wykonywanych czynności i zadań z programem stażu i szkolenia,
prowadzenia listy obecności oraz promocji Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Grodzki Urząd Pracy przeprowadza wizyty monitorujące w miejscu prowadzenia działalności
gospodarczej mające na celu sprawdzenie zgodności zakresu działalności z wnioskiem o przyznanie
środków.
VI. Pozostałe informacje:
1. Wsparcie w ramach projektu świadczone jest na podstawie przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy / oraz aktów wykonawczych, na zasadach zgodnych z obowiązującymi
w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie procedurami.
2. Rekrutacja do projektu uwzględni wymagany udział procentowy grup objętych wsparciem w ogólnej
liczbie uczestników.
3. Informacji na temat dostępnych form wsparcia oraz harmonogramu realizacji projektu udzielają pokoje:
* 134 - staże (tel. 12 686 68 134),
* 136 – szkolenia, dotacje (tel. 12 68 68 136).
4. Terminy realizacji zadań podane zostaną w osobnej informacji zamieszczonej na stronie
www.gupkrakow.pl.
Uwagi pod adresem uczestnictwa w projekcie, prosimy kierować do pokoju 134, 135, 136 lub 212.
Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (II), Kierunek – Praca” współfinansowany z
Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020