Biuro Podróży - Study in Poland
Transkrypt
Biuro Podróży - Study in Poland
1 Współczesna szkoła wyższa czyli jaka? - autonomiczna - urynkowiona - posiadająca misję, strategię rozwoju, procesy, plany działania…. - otwarta na świat Czyli przedsiębiorstwo konkurencyjnego biznesu? Ale również zgodnie z ideą humboltowską oświecona, niezależna, łącząca w sobie dwie powinności: instytucji badawczej i edukacyjnej. 2 BWZ wczoraj i dziś? Wczoraj: - „Biuro podróży” - Biuro zajmujące się wszystkim co dotyczyło „zagranicy” i/lub wymagało użycia języka obcego - Biuro tłumaczeń - …. A dziś? - Biuro stanowiące optymalne wsparcie dla UCZELNI UMIĘDZYNARODOWIONEJ 3 Opracowanie statystyczne ankiet IROs Forum Cel opracowania: Ocena potencjału 17 Uczelni Członkowskich i analiza zadań wykonywanych przez „Działy Współpracy z Zagranicą” 4 Wyniki ankiety Struktura respondentów: Uniwersytety 9 Politechniki 4 Uczelnie specjalistyczne (medyczne, ekonomiczne) 4 Procent zwrotu ankiet 88 % 5 Wyniki ankiety - Potencjał Uczelni Lp. Dane podstawowe SUMA Lp. Potencjał międzynarodowy SUMA 1 liczba studentów 417 443 1 liczba umów ERASMUSA 6 447 2 liczba doktorantów 18 061 2 liczba studentów wyjeżdżających (rocznie) 6 702 3 liczba uczestników studiów podyplomowych 32 168 3 liczba studentów przyjeżdżających (rocznie) 3 722 4 liczba wydziałów 148 4 liczba zagranicznych studentów na studiach częściowych 921 5 liczba jednostek pozawydziałowych 123 5 liczba zagranicznych studentów na pełnych studiach 5 990 6 liczba pracowników 49 718 6 liczba kursów w językach obcych 234 7 w tym liczba pracowników niebędacych nauczycielami akademickimi 20 211 7 liczba międzynarodowych projektów R&D 361 6 Umiędzynarodowienie (% studentów zagranicznych) GUMed 10,44 SGH 9,10 UJ 4,27 UW 3,83 UWr 3,71 PWr 2,36 UAM 2,15 UŁ 2,09 KUL 1,54 UEK 1,27 UMK 1,05 PŚ 0,53 UŚ 0,92 ATH 0,45 7 Wyniki ankiety „Biuro Podróży” Obsługa delegacji zagranicznych NIE 36 TAK 64 Zakup biletów TAK 53 NIE 47 Rozliczanie delegacji TAK 53 NIE 47 Obsługa wymiany nauczycieli (projekty edukacyjne) TAK 87 NIE 13 Zakwaterowanie gości zagranicznych TAK 86 NIE 14 8 Wyniki ankiety Studenci zagraniczni Organizacja pobytu studentów na studiach częściowych Organizacja pobytu doktorantów na studiach częściowych Rekrutacja na pełne studia Organizacja pobytu studentów na studiach pełnych Organizacja pobytu doktorantów na studiach pełnych NIE 21 TAK 79 NIE 14 TAK 86 TAK 29 TAK 33 TAK 29 NIE 71 NIE 67 NIE 71 9 Wyniki ankiety Promocja zagraniczna Udział w targach rekruterskich TAK 62 Udział w targach i konferencjach edukacyjnych TAK 92 Opracowanie materiałów informacyjnych i promocyjnych Przetargi na materiały promocyjne Kontakty z mediami NIE 38 NIE 8 TAK 80 TAK 50 TAK 64 NIE 20 NIE 50 NIE 36 10 Wyniki ankiety Programy międzynarodowe Erasmus Fundusze strukturalne NIE 27 TAK 73 Inne programy edukacyjne Programy badawcze NIE 7 TAK 93 TAK 29 TAK 21 NIE 71 NIE 79 11 Wyniki ankiety Wykaz innych jednostek administracyjnych zajmujących się działaniami uwzględnionymi w ankiecie: • Działy kształcenia, spraw studenckich, nauczania, rekrutacji • Działy projektów europejskich • Działy obsługi projektów strukturalnych • Księgowość / Kwestura • Biura promocji, Rzecznik prasowy • Dziekanaty, biuro rektorskie, działy kadr i organizacji • Domy studenckie, organizacje studenckie 12 Kluczowe pytania na jutro - Czy można robić wszystko i znać się na wszystkim? - Czy struktura i zakres działań Biur są dostosowane do wyzwań, którym musi sprostać współczesna szkoła wyższa? Wymogiem dzisiejszych czasów jest szybkość działania i… SKUTECZNOŚĆ, ZAPLANOWANE I SYSTEMATYCZNE DZIAŁANIA, WYNIKAJĄCE ZE STRATEGII UNIWERSYTETU, WSPIERAJĄCE REALIZACJĘ ZAŁOŻONYCH CELÓW = PROFESJONALIZM 13 Powinno/nie powinno? Rolą biura w nowoczesnym uniwersytecie nie powinno być już tylko wykonywanie przysłowiowego miliona zadań ale koordynacja/wsparcie realizacji celów wynikających ze strategii umiędzynarodowienia uczelni, a jeśli jeszcze jej nie ma: wsparcie w jej opracowaniu ważne żeby internacjonalizacja była jednym z elementów strategii Uczelni (strategię internacjonalizacji mają tylko nieliczne polskie uczelnie) 14 Jak powinna być struktura i zadania biura? • Biura mającego znaczący udział w budowaniu pozycji uczelni na rynku międzynarodowym • Biura aktywnego w ramach inicjatyw dotyczących umiędzynarodowienia na poziomie międzynarodowym, krajowym i regionalnym • Biura koordynującego działania „umiędzynarodowienia w domu” 15 Różne strategie, różne modele – case GUMed: Dział Współpracy z Zagranicą, Promocji i Projektów Rozwojowych Sekcja Współpracy Międzynarodowej Organizowanie współpracy międzynarodowej; Informowanie o międzynarodowych trendach; Koordynowanie zagranicznej działalności promocyjnej; Podejmowanie inicjatywy na rzecz podnoszenia kompetencji kulturowych społ. akademickiej Sekcja ds. Projektów Rozwoju Uczelni Pozyskiwanie funduszy, w tym ze środków zagranicznych na projekty rozwoju Uniwersytetu i monitorowanie ich postępu Sekcja Informacji i Promocji Zapewnienie realizacji polityki wizerunkowej Uniwersytetu, w tym promocja zagranicą 16 Jak powinna być struktura i zadania biura? Niezależnie od tego, jaka będzie struktura i zadania biura oraz ile jednostek będzie się zajmować sprawami internacjonalizacji, zawsze konieczna i niezwykle ważna będzie WSPÓŁPRACA na poziomie instytucjonalnym: z dziekanatami, biurami rekrutacji, działem badań naukowych, działami zajmującymi się współpracą z otoczeniem gospodarczym, biurami promocji, domami studenckimi, organizacjami studenckimi, itd. 17 Ludzie !!! Najważniejsze cechy pracowników biura: - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole - chęć stałego podnoszenia kompetencji, w tym międzykulturowych - uniwersalna i aktualna wiedza o uczelni - dyspozycyjność wykraczająca daleko ponad przyjęte normy i godziny pracy 18 Czyli jakie powinno być to BIURO • Biuro będące wsparciem dla działań mających na celu umiędzynarodowienie uczelni • Biuro będące elementem polityki jakości uczelni • Biuro uczestniczące w budowaniu marki uczelni, marki widzianej z zagranicy! 19 Dz ię ku je m y za uw ag ę Dane kontaktowe Ewa Kiszka Gdański Uniwersytet Medyczny [email protected] Dominika Janik-Hornik Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach [email protected] www.irosforum.pl 20