OFERTA PRACY Centrum Projektów Polska Cyfrowa poszukuje

Transkrypt

OFERTA PRACY Centrum Projektów Polska Cyfrowa poszukuje
OFERTA PRACY
Centrum Projektów Polska Cyfrowa
poszukuje pracownika na stanowisko
młodszy specjalista ds. informatycznych
W Biurze Administracyjnym
Wymiar etatu: cały etat
Liczba stanowisk: 1
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa ul. Syreny 23;
Główne obowiązki:
1. Wykonywanie obowiązków administratora zasobów informatycznych (administrator
odpowiedzialny za działanie usługi) w zakresie konfiguracji, eksploatacji
i zarządzania:
 Help Desk w zakresie konfiguracji oprogramowania i stacji roboczych,
 oprogramowaniem antywirusowym stacji roboczych,
 serwisem – urządzeń drukujących,
 infrastruktury informatycznej,
 usługami telekomunikacyjnymi.
2. Zapewnienie wsparcia technicznego w zakresie stacji roboczych i informatycznego
dla pracowników CPPC.
3. Zarządzanie sprzętem komputerowym oraz licencjami na oprogramowanie
użytkowane na stacjach roboczych w CPPC.
4. Monitorowanie bezpieczeństwa administrowanych zasobów oraz weryfikacja spójność
i poprawność stosowanych w CPPC procedur oraz obowiązujących polityk
bezpieczeństwa w zakresie wykonywanych przez siebie działań.
5. Wykonywanie innych zadań związanych ze wsparciem informatycznym pracowników
CPPC.
Wymagane niezbędne kwalifikacje:









wykształcenie - minimum średnie,
staż pracy: min. 2 letnie doświadczenie w zakresie wsparcia informatycznego,
bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Windows na poziomie administracji
stacją roboczą,
bardzo dobra znajomość sprzętu tj. komputery klasy PC, laptopy, drukarki,
bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office,
znajomość obsługi urządzeń telekomunikacyjnych tj. telefony komórkowe, telefony
stacjonarne,
podstawowa wiedza na temat działania sieci TCP/IP,
podstawowa znajomość systemów serwerowych MS Windows 2008/2012,
podstawowa znajomość usług katalogowych Active Directory.
Wymagane umiejętności:





zdolności analityczne i manualne,
dokładność i systematyczność,
dobra organizacja pracy,
umiejętność pracy w zespole,
umiejętność pracy pod presją czasu,
Wymagania pożądane:
 znajomość aktualnych zagrożeń w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznego.
Wymagane dokumenty:
 życiorys i list motywacyjny
 oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy do realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego obecnie lub w przyszłości
przez Centrum Projektów Polska Cyfrowa zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. Ust. z 2016 r., poz. 922, z późn. zm.)”,
 kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
 kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagane
niezbędne kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.
Inne dokumenty i oświadczenia:
 kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów,
którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy
znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
 kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje lub
umiejętności.
Termin składania dokumentów:
15 września 2016 r.
Miejsce składania dokumentów:
drogą elektroniczną na adres: [email protected] z dopiskiem w temacie:
„Oferta pracy 41/2016/BA”
Inne informacje:
 w ofercie prosimy o podanie numeru telefonu oraz adresu e- mail
 forma zatrudnienia umowa o pracę na czas określony
 po zakończeniu procesu naboru oferty niespełniające wymagań formalnych oraz
wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata podlegają
zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia
 metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru:
 weryfikacja formalna ofert (do następnego etapu zaproszeni zostaną
kandydaci, którzy spełniają wszystkie wymagania formalne),
 sprawdzian wiedzy/umiejętności (fakultatywnie),
 rozmowa kwalifikacyjna (obowiązkowo),
 oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu
oferty)
 kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.

Podobne dokumenty