oferta pracy - Centrum Projektów Polska Cyfrowa

OFERTA PRACY
Centrum Projektów Polska Cyfrowa poszukuje pracownika na stanowisko
Dyrektor
w Departamencie Prawnym
Wymiar etatu: 1 etat
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Główne obowiązki:
–
–
–
–
–
–
zapewnienie prawidłowej, efektywnej i terminowej realizacji zadań w podległej
komórce organizacyjnej;
koordynowanie i nadzór nad obsługą prawną CPPC (m.in. sporządzaniem opinii
prawnych, interpretowaniem postanowień umów o dofinansowanie, udzielaniem
Dyrektorowi CPPC i komórkom organizacyjnym CPPC informacji, opinii i wyjaśnień
w zakresie obowiązującego stanu prawnego, opracowywaniem wystąpień do
odpowiednich organów, instytucji i innych podmiotów w celu uzyskania wiążących
interpretacji prawnych, opracowywaniem projektów zarządzeń Dyrektora CPPC);
koordynowanie i nadzór nad prowadzonymi przez Wydział Prawny we współpracy
z Wydziałem Finansów postępowaniami administracyjnymi dotyczącymi zwrotu
środków przeznaczonych na realizację programów, projektów lub zadań oraz zapłaty
odsetek;
koordynowanie i nadzór nad prowadzonymi przez Wydział Prawny we współpracy
z Wydziałem Finansów postępowaniami o umorzenie całości albo części oraz
odroczenie albo rozłożenie na raty spłaty należności wynikających z obowiązku
zwrotu środków przeznaczonych na realizację programów, projektów lub zadań;
koordynowanie i nadzór nad postępowaniami przetargowymi prowadzonymi przez
Wydział Zamówień Publicznych w zakresie zamówień publicznych realizowanych
w ramach działalności bieżącej;
koordynowanie i nadzór nad kontrolami ex-ante i ex-post procedur związanych
z udzielaniem zamówień publicznych i kontrolą procedur zawierania umów
z beneficjentami/partnerami w ramach projektów wdrażanych przez CPPC.
Wymagane niezbędne kwalifikacje:
–
–
–
–
–
wykształcenie wyższe prawnicze;
staż pracy/doświadczenie zawodowe: co najmniej 60 miesięcy;
co najmniej 36 - miesięczne potwierdzone doświadczenie zawodowe w pracy
związanej z głównymi obowiązkami zawartymi w ogłoszeniu;
zdolności przywódcze;
bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Wymagane umiejętności:
–
–
–
–
znajomość obowiązującego systemu prawnego, w tym prawa publicznego ze
szczególnym uwzględnieniem K.p.a., Ordynacji podatkowej, kodeksu pracy, ustawy
o finansach publicznych, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
prawa zamówień publicznych;
znajomość przepisów prawa cywilnego i postępowania cywilnego;
umiejętność poprawnego redagowania pism;
umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz narzędzi informatycznych typu Lex,
Legalis itp.
Wymagania pożądane:
–
–
–
–
–
–
doświadczenie na podobnym stanowisku;
znajomość zagadnień dotyczących funduszy strukturalnych, regulacji krajowych oraz
wspólnotowych w zakresie wdrażania projektów finansowanych ze środków UE;
wysoka kultura osobista;
inicjatywa i samodzielność;
systematyczność, dokładność, terminowość, rzetelność;
status aplikanta adwokackiego/radcowskiego albo radcy prawnego.
Wymagane dokumenty:
–
–
–
–
–
życiorys i list motywacyjny;
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy do realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego obecnie lub
w przyszłości przez Centrum Projektów Polska Cyfrowa zgodnie z ustawą
z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 poz. 922
z późn. zm.)”;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe;
kopie dokumentów potwierdzające niezbędne kwalifikacje.
Inne dokumenty i oświadczenia:
–
–
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów,
którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy
znajdą się w gronie najlepszych kandydatów;
kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje lub
umiejętności.
2
Termin składania dokumentów:
18 października 2016 r.
Sposób składania dokumentów:
drogą elektroniczną na adres: [email protected]
z dopiskiem „Oferta pracy 49/2016/DP”
Inne informacje:
–
–
–
–
–
–
w ofercie prosimy o podanie numeru telefonu oraz adresu e- mail;
forma zatrudnienia umowa: na czas próbny/określony;
po zakończeniu procesu naboru oferty niespełniające wymagań formalnych oraz
wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata podlegają
zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia;
metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru:
 weryfikacja formalna ofert (do następnego etapu zaproszeni zostaną wybrani
kandydaci),
 sprawdzian wiedzy/umiejętności (fakultatywnie),
 rozmowa kwalifikacyjna (obowiązkowo);
oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu oferty);
kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.
3