ZASADY PRZEPROWADZANIA NABORU W URZĘDZIE DO

ZASADY PRZEPROWADZANIA NABORU
W URZĘDZIE DO SPRAW CUDZOZIEMCÓW
Zasady przeprowadzania naboru do korpusu służby cywilnej reguluje ustawa z dnia 21
listopada 2008 roku Dz.U. Nr 227, poz. 1505 z późn. zm., zgodnie z art. 4. ww. ustawy
w służbie cywilnej, może być zatrudniona osoba, która:
1.
2.
3.
4.
5.
jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5 ww. ustawy,
korzysta z pełni praw publicznych,
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,
cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Dyrektor Generalny Urzędu do Spraw Cudzoziemców organizuje nabór kandydatów
do
korpusu
służby
cywilnej
w
Urzędzie
do
Spraw
Cudzoziemców.
Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy upowszechniane są w:
Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu do Spraw Cudzoziemców
W budynkach Urzędu do Spraw Cudzoziemców (Warszawa, ul. Koszykowa 16;
ul. Taborowa 33)
Dokumenty należy adresować:
Wydział Kadr, Szkolenia i Organizacji
Urzędu do Spraw Cudzoziemców
ul. Koszykowa 16; 00-564 Warszawa
Termin składania aplikacji podany jest w ogłoszeniu o naborze (w przypadku przesyłania
dokumentów pocztą, decyduje data stempla pocztowego).
Rozpatrywane są tylko aplikacje:
−
−
−
−
−
kompletne, zawierające wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty,
zawierające wymagany dopisek (nr ogłoszenia),
nazwę komórki organizacyjnej oraz stanowiska,
wpływające w odpowiedzi na aktualnie publikowane ogłoszenia o wolnych
stanowiskach pracy w Urzędzie,
w przypadku wpłynięcia dużej ilości aplikacji, rozpatrywane są tylko aplikacje
spełniające warunki niezbędne i dodatkowe określone w ogłoszeniu o wolnym
stanowisku pracy.
Dokumenty niezbędne przy składaniu aplikacji:
−
−
−
−
list motywacyjny,
Curriculum Vitae,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o nieskazaniu za przestępstwa
popełnione umyślnie (własnoręcznie podpisane),
− oświadczenie o nie skazaniu za umyślne przestępstwa skarbowe (własnoręcznie
podpisane),
− oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji (własnoręcznie podpisane),
− kopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
− kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe (jeśli doświadczenie
jest wymagane),
− kopie dokumentów poświadczających znajomość języka obcego (jeśli znajomość języka
obcego jest wymagana),
− kopię dokumentu poświadczającego stopień niepełnosprawności (w przypadku
składania aplikacji przez osoby niepełnosprawne).
Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru
stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu
o naborze.
Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzane jest komisyjnie z zastosowaniem metod
i technik selekcji. Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu wyłonienie do zatrudnienia
najlepszego kandydata.
Zgodnie z ustawą o służbie cywilnej sporządza się protokół z przeprowadzonego naboru,
który zawiera:
− określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz
imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych
według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze,
− liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert niespełniających wymogów formalnych,
− informację o zastosowanych metodach i technikach naboru,
− uzasadnienie dokonanego wyboru,
− skład komisji przeprowadzającej nabór.
Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną i jest upowszechniana niezwłocznie
po przeprowadzonym naborze, w siedzibie Urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu
oraz Biuletynie Informacji Publicznej KPRM.
Wymagania formalne spełniają te oferty, które:
− zostaną nadesłane w terminie określonym w ogłoszeniu (decyduje data stempla
pocztowego),
− zawierają komplet własnoręcznie podpisanych oświadczeń, jak również dokumenty
potwierdzające wymagany poziom wykształcenia lub doświadczenia zawodowego.
Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu: (22) 60-150-76.