2 Wynik naboru

Załącznik nr 4
do Regulaminu naboru pracowników
na wolne stanowiska pracy
w LGD DIROW
Protokół naboru na stanowisko
Pracownik ds. Koordynowania Projektów.
w Stowarzyszeniu Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich
ul. Sprzymierzonych 8, 74-100 Gryfino
W dniu 28 czerwca 2011 r. zgodnie z regulaminem naboru na wolne stanowisko
pracy zastała podana do wiadomości publicznej informacja o wszczęciu procedury rekrutacji
na stanowisko; Pracownik ds. Koordynowania Projektów. Dodatkowo informacja została
przekazana do Powiatowego Urzędu Pracy w Gryfinie z prośbą o przekazanie jej również do
PUP / O w Chojnie oraz do PUP w Szczecinie. Dodatkowo przesłano informacje do 10 Gmin
wchodzących w skład Stowarzyszenia oraz do prasy lokalnej z prośbą o nieodpłatne
umieszczenie ogłoszenia o konkursie na wolne stanowisko pracy.
Oferty przesłało 23 kandydatów.
Komisja Rekrutacyjna w składzie:
1)
Prezes Jan Olech
2)
Skarbnik Tomasz Siergiej
3)
Osoba z Zarządu wyznaczona przez Prezesa, Zastępca Prezesa; Teresa
Sadowska
4)
Dyrektor Biura DIROW Małgorzata Piekutowska
odrzuciła 11 kandydatur, które nie spełniały warunków formalnych, określonych w ogłoszeniu
o naborze. Do rozpatrzenia zostało 12 ofert.
Kandydatów, których oferty spełniły wymogi określone w ogłoszeniu o naborze,
powiadomiono telefonicznie o terminie postępowania kwalifikacyjnego. Termin ten został
również podany do publicznej wiadomości wraz z listą kandydatów spełniających wymogi
formalne, zgodnie z regulaminem naboru na wolne stanowisko pracy w Stowarzyszeniu
DIROW.
W dniu 21 lipca 2011r przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjne.
Na I etap zgłosiło się 8 z 12 osób które przeszły ocenę formalną. Rozmowy zostały
przeprowadzone w dwóch etapach:
I etap – test kompetencji, mający wskazać predyspozycje pracowników,
Oceniono w ten sposób:
Profil temperamentu kandydatów
Role grupowe jakie pełnią poszczególni kandydaci.
II etap – właściwa rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy członkowie komisji rekrutacyjnej ocenili kandydatów w zakresie zgodnym
z wymogami formalnymi oraz wymogami dodatkowymi zamieszczonymi w ogłoszeniu na
wolne stanowisko pracy, a mianowicie:
1. Znajomość przynajmniej jednego języka roboczego Unii Europejskiej 2. Doświadczenie w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie projektów ze środków UE 3. Znajomość tematyki z zakresu opracowywania wniosków o dofinansowanie realizacji projektów ze środków Unii Europejskiej 4. Bardzo dobra znajomość obszaru LGD DIROW 5. Znajomość procedur funkcjonowania organizacji społecznych 6. Znajomość podejścia Leader w ramach PROW 2007‐2013 7. Znajomość oraz właściwa interpretacja przepisów prawnych z zakresu Ustawy z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz kodeksu postępowania administracyjnego. 8. Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznych, Doświadczenie co najmniej 3 miesięczne w pracy uwzględniającej zasady funkcjonowania administracji publicznej 9. Dyspozycyjność 10. Prawo jazdy 11. Dokładność 12. organizacja czasu pracy Zadano również kilka pytań dodatkowych:
1.
2.
3.
4.
5.
Dlaczego Panią/Pana interesuje praca w Stowarzyszeniu? Co może Pani/Pan wnieść do Biura? Jest Pani/Pan osobą pracującą obecnie? Jakie są Pani/Pana cele i marzenia Jakie chciał by / chciała by Pan /Pani mieć zarobki Najlepsze wyniki uzyskali następujący kandydaci uszeregowani wg poziomu
spełnienia przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, wyrażonych liczbą
uzyskanych punktów.
Lp.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Imię i nazwisko
Sebastian Chruściński
Tomasz Wrzeszcz
Justyna Wartalska
Łukasz Białas
Jarosław Kajda
Marta Magdalena Rytelewska
Agnieszka Konieczna
44
41,66
39,33
38,33
31,66
31
23
Komisja Rekrutacyjna proponuje na stanowisko Pracownik ds. Koordynowania
Projektów
Pana Sebastiana Chruścińskiego.
Uzasadnienie wyboru:
Komisja zadawała pytania podane wyżej za każdą odpowiedz poszczególni członkowie
komisji nadawali punkty. Przy wyliczeniu średniej Pan Sebastian Chruściński uzyskał
największą ilość punków. Z testu kompetencji wynika iż jest osobą dokładną i skrupulatną co
czyni go osobą właściwą na to stanowisko pracy.
Gryfino 21 lipca 2011 r.
(miejscowość, data)
Protokołował/a:
Małgorzata Piekutowska
Komisja Rekrutacyjna:
1) Prezes Jan Olech
………………………………………
2) Skarbnik Tomasz Siergiej
………………………………………
3) Zastępca Prezesa; Teresa
Sadowska
………………………………………
4) Dyrektor Biura DIROW Małgorzata
Piekutowska
………………………………………