karabin pułapka
Transkrypt
karabin pułapka
Spis treści PRZEDMOWA 11 PODZIĘKOWANIA 12 1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6 1.7. 1.8. 1.9. 1.10. ROZBIEŻNOŚCI W OCENIANIU Niekonsekwentna opinia publiczna Niezgodność opinii ogólnych i szczegółowych Rozbieżności w ocenach szkolnych Oceny sędziów bokserskich Nietrafne oceny kliniczne Rozbieżne werdykty sądowe Zawodne oceny inżynierskie Zwodnicze zalecenia dietetyków Zróżnicowane oceny ryzyka Konkluzje 13 13 15 16 17 20 21 21 22 23 26 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.4.1. 2.4.2. PODSTAWOWE ZNIEKSZTAŁCENIA W OCENIANIU Trzymanie się środka skali (tendencja centralna) Efekt kontrastu Efekty pierwszeństwa i świeżości Przenoszenie ocen z jednych zadań na inne: efekt „aureoli" Wpływ nazwiska autora na ocenę wytworu Wpływ miejsca wykonania na ocenę wytworu 28 28 30 33 36 38 40 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. OCENY I UCZUCIA Widzenie przez różowe i czarne okulary Dlaczego nastrój wpływa na ocenianie? Znaczenie emocjonalnego stosunku wobec ocenianych obiektów Zabiegi mające na celu utrzymanie wysokiego mniemania o sobie Marketingowe uwiedzenie 42 42 44 46 48 49 4. I. 4.1. SPOŁECZNY KONTEKST OCENIANIA KONFORMIZM Konformizm 51 51 51 8 4.2. 4.3. II. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. PSYCHOLOGICZNE PUŁAPKI OCENIANIA I PODEJMOWANIA DECYZJI Znaczenie mniejszości Jak unikać nacisku społecznego? MYŚLENIE GRUPOWE Symptomy grupowego myślenia Co doprowadza do myślenia grupowego? Konsekwencje grupowego myślenia: w jaki sposób dochodzi do fiaska podejmowanych decyzji? Jak chronić się przed myśleniem grupowym? 5. ZNACZENIE PRZYJĘTEJ PERSPEKTYWY: MOŻLIWOŚCI MANIPULOWANIA OCENAMI LUDZI 5.1. Jak przyjęta perspektywa zmienia nasze decyzje? 5.2. Inne pieniądze, inna odwaga 5.3. Co bardziej przykre: wiele małych strat czy jedna strata duża? Co przyjemniejsze: wiele małych zysków czy jeden zysk duży? 5.4. Ubezpieczanie się 5.5. Wartość czasu i wysiłku 5.6. Manipulowanie ocenami poprzez narzucanie perspektywy 5.6.1. Skutki dla pomiaru opinii społecznej 5.6.2. Manipulowanie perspektywą w sferze społeczno-politycznej 5.6.3. Wykorzystywanie w marketingu 5.7. Jak kontrolować przyjmowaną perspektywę? 6. 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. 6.5.1. 6.5.2. ZNACZENIE KONTEKSTU Wpływ kolejności pytań na odpowiedzi w badaniach ankietowych Ocena serii bodźców: wpływ bodźców poprzedzających Implikacje i wnioski dla badań ankietowych Efekty kontekstu w badaniach marketingowych Wpływ kontekstu na wybory Asymetryczna dominacja Unikanie opcji skrajnych 7. ZNACZENIE WCZEŚNIEJSZYCH OPINII: POSZUKIWANIE POTWIERDZENIA WŁASNYCH MNIEMAŃ Argumenty neutralne przemawiające na korzyść wcześniejszego przekonania Ludzie przejawiający uporczywe trwanie przy raz ustalonych ocenach Uprzedzenia Utrzymywanie się mitów i bezpodstawnych mniemań Czy można „zatrzeć" raz otrzymaną informację? Wybór i stronniczość ocen Stronniczość ocen w werdyktach sportowych i w werdyktach politycznych Stronniczość ocen przy wyborach konsumenckich Przywiązanie konsumenta do marki towaru 7.1. 7.2. 7.3. 7.4. 7.5. 7.6. 7.7. 7.8. 7.9. 56 57 58 60 61 62 63 65 65 68 70 73 74 75 75 75 76 76 81 81 82 83 84 86 86 90 93 93 96 96 98 100 104 106 108 110 9 8. 8.1. 8.2. 8.3. 8.3.1. OCENY GLOBALNE CZY CZĄSTKOWE Dwie procedury formułowania ocen Trafność obu rodzajów procedur przy tworzeniu złożonych ocen . Porównanie trafności procedur przy stawianiu diagnoz i prognoz Diagnozy i prognozy oparte na zewnętrznej procedurze wykorzystującej wagi statystyczne 8.3.2. Wagi oparte na intuicjach ekspertów 8.4. Dlaczego nie wykorzystuje się oceniania opartego na zewnętrznej procedurze? 8.5. Nieinteligentnie zaprojektowany system ocen pracowników 8. 6. Parlamentarna utopia 8.7. Wybór amunicji do karabinów policyjnych 9. 9.1. 9.2. 9.3. 9.4. 9.5. 9.6. 9.7. 9.8. 10. 10.1. 10.2. 10.3. 10.4. 10.5. 10.6. 10.7. 11. I. II.1. 11.2. 11.3. 11.4. 113 113 . . . 117 118 ZŁUDZENIA W OCENIANIU SZANS — WYOLBRZYMIANIE I NIEDOCENIANIE SZANS Zasada reprezentatywności Zasada reprezentatywności w kasynach gry — złudzenie gracza Ignorowanie ogólnych prawidłowości Nieuwzględnianie regresji w przewidywaniach Błąd koniunkcji Zasada zakotwiczenia Złudzenie w ocenianiu zdarzeń łącznych (koniunkcji) i rozłącznych (dysjunkcji) Zasada dostępności psychicznej OCENY ZALEŻNOŚCI — KŁOPOTY Z WYKORZYSTANIEM DOŚWIADCZENIA Współwystępowanie i korelacja Pozorne korelacje Oceny oparte na obserwacji i oceny oparte na mniemaniach Iluzja kontroli Niezauważane przypadki Dlaczego nie uczymy się z doświadczenia: brakująca informacja Jak korzystać z doświadczenia: potrzeba eksperymentowania BŁĘDY W OCENIE WŁASNEJ WIEDZY NADMIERNA PEWNOŚĆ SIEBIE Test nieuzasadnionej pewności siebie Powszechność zjawiska nieuzasadnionej pewności siebie Gdy rośnie pewność bez poprawy trafności stawianych diagnoz Czy można poprawić oceny pewności (zmniejszyć nadmierną pewność siebie)? II. „WIEDZIAŁEM, ŻE TO SIĘ ZDARZY" 11.5. Złudzenie pod nazwą „wiedziałem, że to się zdarzy" 11.6. Złudzenie „wiedziałem, że to się zdarzy" i przewody sądowe 118 121 122 124 125 126 128 129 130 132 136 138 140 144 147 156 156 157 157 159 160 164 166 170 170 170 171 173 175 176 176 178 1O PSYCHOLOGICZNE PUŁAPKI OCENIANIA I PODEJMOWANIA DECYZJI 11.7. Złudzenie „wiedziałem, że to się zdarzy" i nadmierna surowość w ocenie nieudanych decyzji 11.8. Przekleństwo wiedzy 181 182 12. I. 12.1. 12.2. 12.3. 12.4. II. 12.5. 12.6. 12.7. 12.8. 12.9. PRAGNIENIA I PRZEKONANIA ZNIEKSZTAŁCANIE PRZEKONAŃ PRZEZ PRAGNIENIA Czy nasz kandydat ma szanse w wyborach prezydenckich? Myślenie życzeniowe Samooszukiwanie się Redukowanie dysonansu poznawczego PRZYSTOSOWYWANIE PRAGNIEŃ DO PRZEKONAŃ Efekt kwaśnych winogron Świadoma kontrola pragnień: samozobowiązania Manipulowanie informacją Kształtowanie charakteru Manipulowanie własnym wewnętrznym systemem 184 184 184 186 189 191 195 195 196 198 199 201 13. KIEDY OCENY WPŁYWAJĄ NA FAKTY: SAMOSPEŁNIAJĄCE SIĘ PROROCTWA 203 Niezwykły przyrost inteligencji 203 Przewidywanie urody nieznanej rozmówczyni 204 Czy dyskryminacja rasowa ma podstawy? 205 Samospełniające się proroctwa w szkole 206 Samospełniające się oczekiwania ekonomiczne: jak można doprowadzić do upadku banku, bessy na giełdzie, wzrostu inflacji? 208 Bajka na temat kariery 210 13.1. 13.2. 13.3. 13.4. 13.5. 13.6. 14. 14.1. 14.2. 14.3. 14.4. 14.5. DODATEK DLA STUDENTÓW: SKALE I TECHNIKI SKALOWANIA Skale rangowe Porównywanie parami Skale ocen Skalowanie bez liczb Bezpośrednia ocena wielkości 214 214 216 220 222 223 BIBLIOGRAFIA 227