Szczegóły dotyczące Spotkania HR

DEDYKOWANE ZAPROSZENIE
ORGANIZATOR
27 października 2015 r. wtorek • godzina 14.00
Apteka Sztuki • Al. Wyzwolenia 3/5 • Warszawa
Zapraszam na Spotkanie HR
KPI dla dyrektorów
personalnych i działów HR
Kim powinien być dzisiaj dyrektor HR? Strategiem, finansistą, partnerem, psychologiem
czy może czarodziejem? Jednym tchem możemy wymienić wymagania… bardzo dobrze
znać swoją firmę, jej strategię i cele - to na początek. Powinien również znać otoczenie,
branżę, konkurencję. Musi umieć dostosować rozwiązania do szybko zmieniającej się
sytuacji i przygotowywać organizację na to co przyniesie przyszłość.
Z każdym z tych obszarów związana jest potrzeba dokonania pomiaru i analizy. Dlatego
podczas najbliższego Spotkania HR słowa „KPI, pomiar, oczekiwania” odmienimy przez
wszystkie możliwe przypadki. Wszystko po to, aby wspólnie podyskutować o tym, jak
buduje się partnerstwo na miarę wyzwań rynkowych.
W dyskusji wezmą udział dyrektorzy personalni firm, którzy są partnerami dla biznesu
i aktywnie go współtworzą.
Wspólnie zastanowimy się:
Jakie cele stawiają zarządy przed dyrektorami HR?
Jakich analiz i informacji oczekuje się od dyrektora HR?
Jakie najbardziej optymalne wskaźniki stosują dyrektorzy personalni kluczowych firm?
Które nowe wskaźniki warto zacząć monitorować?
I wreszcie – jak mierzyć to co potocznie niemierzalne czyli jak przekładać
działania HR na realne wyniki biznesowe?
20
dyrektorów
personalnych
20
ważnych dla
polskiego rynku
pracy marek
Najbliższe spotkanie dedykowane jest dyrektorom HR firm, które
skutecznie konkurują na polskim i europejskim rynku.
RSVP
do 19 października
2015
Dodatkowych informacji udziela autorka Spotkania HR:
Monika Dawid–Sawicka, monika.dawid–[email protected]
WSPÓŁORGANIZATORZY
PARTNERZY MEDIALNI