Pobierz - Akademia Szkoleń i Kompetencji

Luty
I.
Tytuł:
Zarządzanie projektami z elementami metodyki PRINCE2
Uczestnicy:
Pracownicy publicznych słuŜb zatrudnienia posiadający przynajmniej
podstawowe doświadczenia w zarządzaniu projektami
Cel szkolenia:
Nabycie wiedzy teoretycznej z zakresu metodyki PRINCE2 oraz
umiejętności praktycznego jej zastosowania w projektach
społecznych
Rezultaty:
Uczestnicy będą potrafili definiować procesy występujące w
projektach zgodnie z metodyką PRINCE2
Wyodrębniać podstawowe procesy w przykładowych projektach
Planować realizację projektu w oparciu o metodykę PRINCE2
Planować produktowo
Definiować i uŜywać produkty zarządcze
Ściśle przeprowadzać procesy Przygotowania Projektu, Inicjowania
Projektu oraz Zamykania Projektu
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy specjalizujący się w tematyce związanej z EFS
Termin:
02 – 04.02.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Amadeus”
II.
Tytuł:
Organizacja szkoleń: metodyka planowania, monitoring,
pomiar efektywności wg standardów usług rynku pracy
Uczestnicy:
Pracownicy urzędów pracy zatrudnieni na stanowiskach ds. rozwoju
zawodowego
Cel szkolenia:
Usystematyzowanie wiedzy dot. standardów usług rynku pracy
Praktyczne zajęcia w zakresie diagnozowania potrzeb
szkoleniowych lokalnych rynków pracy i sporządzania rocznych
planów szkoleń
Zapoznanie uczestników z metodologią obliczania wskaźników
efektywności
Rezultaty:
Nabycie umiejętności sporządzania rocznego planu szkoleń
Nabycie umiejętności obliczania wskaźników efektywności szkoleń
Wzmocnienie kompetencji w zakresie kultury we wzajemnych
relacjach pracownik-klient urzędu
Prowadzący:
Licencjonowany doradca zawodowy, specjalista w zakresie
zarządzania zasobami ludzkimi, długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia
Termin:
02 – 04.02.2009
Miejsce:
Kraków – Pensjonat „U Pana Cogito”
III.
Tytuł:
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy
Uczestnicy:
Pracownicy publicznych słuŜb zatrudnienia
Cel szkolenia:
Przedstawienie i uzasadnienie zmian w ustawie o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Podniesienie umiejętności interpretacji i stosowania przepisów
Rezultaty:
Uczestnicy zapoznają się z nowymi instytucjami prawnymi w
ustawie i ich rolą
Nabędą umiejętność właściwej interpretacji i stosowania
poszczególnych aktów prawnych
Usystematyzują wiedzę na temat przepisów regulujących rynek
pracy oraz zadań wykonywanych przez powiatowe urzędy pracy
Prowadzący:
Certyfikowany trener i długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia
Termin:
05 – 06.02.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Amadeus”
IV.
Tytuł:
Nowe zasady obsługi kadrowej pracowników PUP w świetle
nowej ustawy o pracownikach samorządowych z dnia
24.10.08 oraz nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy
Uczestnicy:
Dyrektorzy PUP, kierownicy działów, pracownicy działów kadr
Cel szkolenia:
Wyjaśnienie wątpliwości związanych z naborem pracowników oraz
awansem
Wyjaśnienie wątpliwości w zakresie okresowych ocen
kwalifikacyjnych
Nowe regulacje prawne zawarte w ustawie o pracownikach
samorządowych uchwalonej przez sejm 24 października 2008r.
Ujednolicenie prowadzenia polityki kadrowej publicznych słuŜb
zatrudnienia
Rezultaty:
Umiejętność przeprowadzania ślubowania
Umiejętność organizowania, planowania i realizacji staŜy
adaptacyjnych dla nowych pracowników
Umiejętność planowania polityki kadrowej urzędu w zakresie
awansów
Zdobycie wiedzy na temat nowych stanowisk kluczowych w PUP i
zasad obsługi kadrowej
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
09 – 11.02.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Amadeus”
V.
Tytuł:
Zasady pracy z grupą w aspekcie realizacji standardów usług
rynku pracy
Uczestnicy:
Doradcy zawodowi staŜyści, doradcy zawodowi, osoby chcące
rozpocząć pracę doradcy, liderzy klubów pracy
Cel szkolenia:
Kształtowanie i doskonalenie kompetencji niezbędnych do pracy
z grupą klientów
Przedstawienie narzędzi i metod stosowanych w grupowym
poradnictwie zawodowym
Rezultaty:
Wzmocnienie kompetencji
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
11 – 13.02.2009
Miejsce:
Wrocław – Hotel „Patio”
VI.
Tytuł:
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŜkowych
Uczestnicy:
Pracownicy urzędów pracy, którzy monitorować będą lokalny rynek
pracy w zakresie zawodów deficytowych i nadwyŜkowych
Cel szkolenia:
Przygotowanie pracowników publicznych słuŜb zatrudnienia do
samodzielnego monitorowania rynku pracy w zakresie zawodów
deficytowych i nadwyŜkowych
Rezultaty:
Zapoznanie się z metodologią prowadzenia badań zawodów
deficytowych i nadwyŜkowych
Nabycie umiejętności wykorzystywania danych statystycznych
będących w dyspozycji urzędów pracy w celu samodzielnego
prowadzenia analiz rynku pracy
Prowadzący:
Socjolog, wykładowca akademicki, praktyk znający specyfikę
działania publicznych słuŜb zatrudnienia, koordynator projektów
badawczych
Termin:
12 – 13.02.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Amadeus”
VII.
Tytuł:
Publiczne słuŜby zatrudnienia jako aktywny uczestnik działań
outplacementowych
Uczestnicy:
Pracownicy powiatowych urzędów pracy realizujący aktywną politykę
rynku pracy
Cel szkolenia:
Przygotowanie pracowników powiatowych urzędów pracy do
świadczenia usług outplacementowych jako jednej z metod
aktywnego przeciwdziałania bezrobociu
Rezultaty:
Zapoznanie się z outplacementem jako metodą rozwiązywania
problemów związanych z restrukturyzacją zatrudnienia
Przygotowanie do praktycznej realizacji działań
outplacementowych
Prowadzący:
Pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Termin:
16 – 18.02.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Wyspiański”
VIII.
Tytuł:
Doskonalenie pracy pośrednika pracy
Uczestnicy:
Pośrednicy pracy
Cel szkolenia:
Poznanie sposobów lepszego rozpoznawania potrzeb klientów
Poprawa jakości świadczonych usług, skutecznych metod pracy
Rezultaty:
Nabycie umiejętności właściwego rozpoznawania oczekiwań
klientów, segmentowania rynku, planowania i promowania usługi
pośrednictwa pracy
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
16 – 18.02.2009
Miejsce:
Zakopane – Pensjonat „Boruta”
IX.
Tytuł:
Projekt programu staŜu przygotowawczego dla pracowników
pup w świetle ustawy o pracownikach samorządowych
Uczestnicy:
Kadra kierownicza pup, specjaliści ds. rozwoju zawodowego, słuŜby
kadrowe
Cel szkolenia:
Sprawne wdroŜenie do zadań oraz wprowadzenie do pracy
zespołowej nowozatrudnionych pracowników pup
Rezultaty:
Umiejętność opracowania programu staŜu przygotowawczego dla
pracowników samorządowych zatrudnionych w pup
Zidentyfikowanie katalogu niezbędnych zagadnień tematycznych w
programie staŜowym
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
19 – 20.02.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Wyspiański”
X.
Tytuł:
ŚcieŜka aktywizacji osób znajdujących się w szczególnej
sytuacji na rynku pracy
Uczestnicy:
Pracownicy powiatowych urzędów pracy w szczególności realizujący
standardy usług rynku pracy
Cel szkolenia:
Nabycie umiejętności prawidłowego planowania pracy z osobami w
szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z ustawą oraz
standardami usług rynku pracy
Rezultaty:
Prawidłowa realizacja standardów usług rynku pracy
Efektywne planowanie pracy z osobami wymagającymi specjalnych
działań
Umiejętność uporządkowania ewidencji bezrobotnych zgodnie z
zasadami segmentacji
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
23 – 25.02.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Wyspiański”
XI.
Tytuł:
Metoda hiszpańska – rozwijanie indywidualnych cech
ułatwiających zdobycie zatrudnienia
Uczestnicy:
Doradcy zawodowi zainteresowani poznaniem procesu doradczego,
ukierunkowanego na zasoby klienta
Cel szkolenia:
Zapoznanie doradców zawodowych z metodą pracy z osobami
bezrobotnymi, które charakteryzuje brak motywacji do
podejmowania działań związanych z poszukiwaniem pracy
Poznanie nowych technik pracy z klientami
Nabycie umiejętności łączenia indywidualnych i grupowych form
pracy z klientami
Rezultaty:
Nabycie umiejętności oddziaływania na indywidualne cechy
klienta, które ułatwią mu znalezienie i utrzymanie zatrudnienia
Identyfikowanie i stosowanie podstawowych technik pracy w
programie
Prowadzący:
Doradcy zawodowi, współautorzy podręcznika "Rozwijanie
indywidualnych cech ułatwiających zdobycie zatrudnienia" oraz
autorzy polskiej wersji „Kwestionariusza Oczekiwań”, praktycy słuŜb
zatrudnienia, certyfikowani trenerzy
Termin:
23 – 26.02.2009
Miejsce:
Kraków – Pensjonat „U Pana Cogito”
XII.
Tytuł:
Rola doradcy zawodowego w procesie przedsiębiorczości
oraz udzielania środków na podjęcie działalności gospodarczej
Uczestnicy:
Doradcy zawodowi
Cel szkolenia:
Przedstawienie zasad realizacji udzielania środków na podjęcie
działalności gospodarczej oraz roli doradcy zawodowego w
procesie przedsiębiorczości
Rezultaty:
Uczestnicy nabędą wiedzę na temat podstaw przedsiębiorczości i
zasad prowadzenia działalności gospodarczej
Uzyskają wiedzę na temat udzielania pomocy finansowej osobom
bezrobotnym na podjęcie działalności gospodarczej
Poznają proces doradztwa zawodowego w zakresie
samozatrudnienia
Poznają metody i narzędzia wykorzystywane przez doradcę
zawodowego do rozpoznania „potencjału” przedsiębiorczości
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
25 – 27.02.2009
Miejsce:
Wrocław – Hotel „Patio”
XIII.
Tytuł:
Racjonalny i planowy rozwój kwalifikacji zawodowych
pracowników pup – warsztaty szkoleniowe
Uczestnicy:
Dyrektorzy, kadra kierownicza pup, osoby odpowiedzialne za
inicjowanie doskonalenia kwalifikacji zawodowych pracowników pup
Cel szkolenia:
Zwiększenie skuteczności szkoleń organizowanych dla
pracowników pup
Uzupełnienie wiedzy z zakresu inwestycji w kwalifikacje zawodowe
publicznych słuŜb zatrudnienia
Rezultaty:
Umiejętność odpowiedniego doboru szkoleń
Wybór narzędzi do indywidualnej analizy potrzeb szkoleniowych
pracowników
Umiejętność opracowania załoŜeń długookresowego planu rozwoju
kompetencji pracownika pup
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
26 – 27.02.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Wyspiański”