docMaj I. Tytuł - Akademia Szkoleń i Kompetencji
download 
Reklamacja Transkrypt
Maj I. Tytuł - Akademia Szkoleń i Kompetencji
Maj I. Tytuł: Realizacja instrumentów rynku pracy w świetle nowelizacji przepisów Uczestnicy: Pracownicy zajmujący się obsługą instrumentów rynku pracy Cel szkolenia: Rezultaty: Poznanie i umiejętne zastosowanie w praktyce nowych zasad organizacji instrumentów rynku pracy Wzrost kompetencji zawodowych w zakresie realizacji aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu Uczestnicy będą posiadali wiedzę na temat nowelizacji przepisów regulujących zasady realizacji instrumentów rynku pracy Zdobędą wiedzę na temat konstruowania umów cywilnoprawnych i zasad ich realizacji Będą potrafili poprawnie realizować staŜe i przygotowanie zawodowe dorosłych Będą umiejętnie naliczali refundację kosztów zatrudnienia osób bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych Zdobędą wiedzę na temat realizacji aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w ramach prac społecznie uŜytecznych Będą potrafili wykorzystać w praktyce zasady przyznawania pomocy finansowej na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych w tym: etapy oceny wniosku, tryb pracy komisji Będą umiejętnie realizowali zasady refundacji kosztów wyposaŜenia i doposaŜenia stanowiska pracy Będą umiejętnie naliczali zwrot kosztów dojazdu oraz kosztów opieki nad dzieckiem Zdobędą wiedzę na temat konstruowania regulaminów kontroli zewnętrznej (kontrola przyznanych środków finansowych) Prowadzący: Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia Termin: 04 – 06.05.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” II. Tytuł: Scenariusze zajęć aktywizacyjnych – warsztaty dla Liderów Klubu Pracy Uczestnicy: Pracownicy odpowiedzialni za realizację usługi pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy Cel szkolenia: Kształtowanie i doskonalenie kompetencji niezbędnych do pracy z grupą klientów Przedstawienie przykładowych scenariuszy zajęć Rezultaty: Wzmocnienie kompetencji Prowadzący: Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia Termin: 04 – 06.05.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Boruta” III. Tytuł: Rodzaje ryzyka i odpowiedzialność w zakresie organizowania staŜy i przygotowania zawodowego Uczestnicy: Pracownicy powiatowych urzędów pracy – stanowiska organizujące staŜe i przygotowanie zawodowe Cel szkolenia: Rezultaty: Doskonalenie wiedzy z zakresu prawidłowego zarządzania środkami Funduszu Pracy przeznaczonymi na staŜe i przygotowanie zawodowe Przygotowanie do audytu i kontroli Zwrócenie uwagi na rolę i znaczenie pracowników obsługujących programy rynku pracy na jakość świadczonych usług Pogłębienie wiedzy pracowników merytorycznych obsługujących staŜe i przygotowanie zawodowe w oparciu o zasady gospodarki finansowej Przygotowanie stanowisk do audytu i kontroli, zakres odpowiedzialności Prowadzący: Certyfikowany wykładowca (NLP) Certyfikowany trener i Audytor Wewnętrzny PIKW II Stopnia Termin: 04 – 06.05.2009 Miejsce: Zakopane IV. Tytuł: Myślenie projektowe – szkolenie z pisania i zarządzania projektami w ramach PO KL Uczestnicy: Pracownicy PUP (i innych potencjalnych projektodawców /beneficjentów wymienionych w dokumentach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki) zajmujący się pisaniem i realizacją projektów społecznych tj. koordynatorzy i kierownicy projektów oraz asystenci zajmujący się kwestiami merytorycznymi w projektach, raportowaniem etc. Cel szkolenia: Rezultaty: Zrozumienie specyfiki działań projektowych Zrozumienie potrzeby wyodrębnienia projektów z działań bieŜących Zdobycie podstaw wiedzy z zakresu zarządzania cyklem Ŝycia projektu Nabycie umiejętności pisania spójnych pod względem merytorycznym, logicznym i formalnym projektów społecznych współfinansowanych ze środków EFS Poznanie praktycznych sposobów zarządzania projektami Prowadzący: Certyfikowani trenerzy specjalizujący się w tematyce związanej z EFS Termin: 04 – 08.05.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Renesans” V. Tytuł: Zasady przyznawania świadczeń na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w związku z przepisami KPA i innych ustaw Uczestnicy: Pracownicy PUP – ewidencja i świadczenia, rejestratorzy Cel szkolenia: Prawidłowa interpretacja przepisów ustaw związanych z bezrobociem oraz terminowość wydawania decyzji i postanowień w trybie administracyjnym Rezultaty: Prawidłowo i terminowo wydawane decyzje Mniej uchyleń decyzji przez organ wyŜszej instancji Sprawna obsługa potencjalnego klienta Prowadzący: Prawnik, długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia, pracownik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Termin: 07 – 08.05.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” VI. Tytuł: Nowy zakres współpracy pomiędzy pracownikami rejestracji, ewidencji i pośrednictwa pracy oraz innych komórek urzędu pracy zgodnie z procedurami standardów usług rynku pracy Uczestnicy: Pracownicy PUP Cel szkolenia: Prawidłowe realizowanie przez wszystkie komórki organizacyjne urzędu usług rynku pracy, z zachowaniem procedur postępowania określonych w standardach usług rynku pracy Ustalenie właściwego zakresu współpracy pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi, przepływu dokumentacji i terminów realizacji Rezultaty: Właściwa współpraca pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi urzędu i zakres realizowanych zadań Prowadzący: Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia Termin: 11 – 13.05.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” VII. Tytuł: Postępowanie administracyjne w praktyce urzędów pracy Uczestnicy: Pracownicy PUP zajmujący się rejestracją oraz przyznawaniem świadczeń Cel szkolenia: Nabycie umiejętności łączenia zasad i procedur postępowania administracyjnego z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Rezultaty: Prawidłowe załatwiania spraw w trybie KPA przez urząd Prowadzący: Certyfikowany trener i długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia Termin: 11 – 13.05.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Renesans” VIII. Tytuł: Umiejętności doradcy zawodowego (dla nowych doradców) Uczestnicy: Osoby zainteresowane doradztwem zawodowym oraz doradcy zawodowi nie mający doświadczenia w pracy z klientami Cel szkolenia: Wykształcenie nowych doradców zawodowych Rezultaty: Nabycie umiejętności prowadzenia rozmów doradczych oraz udzielania wsparcia w procesie doradztwa indywidualnego Poznanie róŜnych metod poradnictwa grupowego oraz ich dobór do potrzeb określonych grup klientów Prowadzący: Pedagog, doradca zawodowy I stopnia Doradca zawodowy I stopnia Termin: 11 – 13.05.2009 Miejsce: Zakopane IX. Tytuł: ABC pośrednictwa pracy Uczestnicy: Pośrednicy pracy Cel szkolenia: PrzybliŜenie zasad i metod realizacji usługi pośrednictwa pracy przez pośredników pracy Rezultaty: Prowadzący: Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia Termin: 11 – 15.05.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Boruta” Zdobycie przez pośredników pracy wiedzy i umiejętności w zakresie skutecznego pozyskiwania i dystrybucji ofert pracy X. Tytuł: Zadania i odpowiedzialność kadry kierowniczej PUP w zakresie gospodarki finansowej Uczestnicy: Kadra kierownicza PUP Cel szkolenia: Zapoznanie z podstawowymi przepisami w zakresie gospodarki finansowej, zamówień publicznych, których stosowanie sankcjonowane jest odpowiedzialnością za naruszenie dyscypliny finansów publicznych Rezultaty: Nabycie umiejętności praktycznych w zakresie realizacji usług rynku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami Prowadzący: Pracownik RIO, certyfikowany trener Termin: 13 – 15.05.2009 Miejsce: Poznań – Hotel „Ibis Poznań Centrum” XI. Tytuł: Procesy zachodzące na współczesnym rynku pracy – rynek pracy dziś i jutro Uczestnicy: Pracownicy publicznych słuŜb zatrudnienia odpowiedzialni za aktywizację zawodową bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracownicy zajmujący się statystyką i analizami Cel szkolenia: Nabycie wiedzy o trendach występujących na współczesnym, dynamicznie zmieniającym się rynku pracy Poznanie procesów wpływających na uelastycznianie rynku pracy Rezultaty: Efektywne wykorzystanie nabytej wiedzy w codziennych kontaktach z klientami PUP-ów, a takŜe przy prowadzonych analizach i badaniach własnych rynku pracy Prowadzący: Socjolog, wykładowca akademicki, praktyk znający specyfikę działania publicznych słuŜb zatrudnienia, koordynator projektów badawczych Termin: 14 – 15.05.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” XII. Tytuł: Kancelaria elektroniczna i archiwum elektroniczne w urzędach pracy Uczestnicy: Pracownicy urzędów pracy odpowiedzialni za stosowanie instrukcji kancelaryjnej i wykazu akt; archiwiści. Wskazane jest, by byli to pracownicy, którzy juŜ uczestniczyli w szkoleniach kancelaryjnych dotyczących postępowania z dokumentacją papierową Cel szkolenia: Zapoznanie pracowników urzędów pracy z obowiązującymi aktami prawnymi dotyczącymi dokumentów elektronicznych w aspekcie praktycznego zastosowania w pracy kancelaryjnej Rezultaty: Prowadzący: Termin: Miejsce: XIII. Tytuł: Umiejętność oceny systemów teleinformatycznych do obsługi dokumentów elektronicznych w kontekście zgodności z obowiązującymi aktami prawnymi Umiejętność w zakresie adaptacji dotychczasowego systemu zarządzania dokumentami papierowymi do kancelarii elektronicznej Umiejętność dokonania zmian w instrukcji kancelaryjnej pod kątem elektronicznego zarządzania dokumentami Pracownicy Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych 18 – 20.05.2009 Kraków – Hotel „Wyspiański” Celowość i trafność przyznawania pomocy publicznej oraz pomocy de minimis, prawidłowe zabezpieczanie i rozliczanie zawieranych umów Uczestnicy: Pracownicy PUP zajmujący się planowaniem, realizacją i rozliczaniem aktywnych programów rynku pracy (instrumenty rynku pracy, pośrednictwo pracy, aktywizacja bezrobotnych) Cel szkolenia: Rezultaty: Usystematyzowanie wiedzy odnośnie przepisów dotyczących pomocy publicznej oraz pomocy de minimis Zdobycie umiejętności praktycznych w kontekście planowania, realizowania i rozliczania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz środków na wyposaŜenie stanowiska pracy Zapoznanie się z formami dokumentowania i zabezpieczania umów Wypracowanie procedur realizacji form wsparcia i wzornika dokumentacji Certyfikowany trener, pracownik publicznych słuŜb zatrudnienia, Kierownik Biura Rozwoju Przedsiębiorczości Pracownik publicznych słuŜb zatrudnienia, Kierownik Biura Pomocy Publicznej 18 – 20.05.2009 Zakopane – Pensjonat „Boruta” Prowadzący: Termin: Miejsce: Przedstawienie zasad udzielania pomocy de minimis i pomocy publicznej ze szczególnym uwzględnieniem tematyki zabezpieczania i wykonalności zawieranych umów XIV. Tytuł: Efektywni pracownicy PSZ w aspekcie realizacji standardów usług rynku pracy Uczestnicy: Pracownicy publicznych słuŜb zatrudnienia Cel szkolenia: Rezultaty: Zmiana postaw pracowników publicznych słuŜb zatrudnienia w aspekcie pracy z klientem Poprawa jakości świadczonych usług Przedstawienie narzędzi i metod stosowanych pracy z klientem Kształtowanie i doskonalenie kompetencji niezbędnych do pracy Uświadomienie roli pracownika PSZ w procesie orientacji i aktywizacji zawodowej Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu Nauka efektywnego radzenia sobie z sytuacjami stresogennymi Wzmocnienie kompetencji i warsztatu pracy pracowników PSZ Nabycie umiejętności rozpoznawania i zaspokajania potrzeb klienta Połączenie obsługi formalno-ewidencyjnej z obsługą aktywizującą Nabycie umiejętności zapobiegania nadmiernemu stresowi w pracy Prowadzący: Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia Termin: 18 – 22.05.2009 Miejsce: Zakopane – OW „Start” XV. Tytuł: Jak skutecznie aktywizować niezaktywizowanych? Uczestnicy: Pracownicy słuŜb zatrudnienia lub opieki społecznej pracujący bezpośrednio z klientem, przede wszystkim doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, specjaliści pracy społecznej Cel szkolenia: Podniesienie kompetencji pracowników publicznych słuŜb zatrudnienia w zakresie stosowania nowoczesnych metod rozwoju osobistego oraz zawodowego Rezultaty: Prowadzący: Socjolog, certyfikowany trener i długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia, International Coach ICC Termin: 18 – 22.05.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Pod Nosalem” Nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu stosowania narzędzi coachingowych do aktywizowania klientów słuŜb zatrudnienia XVI. Tytuł: Zamówienia publiczne w świetle standardów usług rynku pracy Uczestnicy: Osoby występujące w postępowaniu o udzielnie zamówienia po stronie Zamawiającego oraz osoby nadzorujące wydatkowanie środków publicznych Cel szkolenia: Zapoznanie z procedurami udzielania zamówień wynikające z ustalonych standardów Rezultaty: Rozszerzenie wiedzy z zakresu Prawa Zamówień Publicznych Zapewnienie prawidłowości w wydatkowaniu środków publicznych Prowadzący: Specjalista ds. zamówień publicznych, Partner w Grupie Doradczej Sienna – wiceprezes Urzędu Zamówień Publicznych w latach 20022005 Termin: 21 – 22.05.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” XVII. Tytuł: Świadczenia z Funduszu Pracy na rzecz bezrobotnych – nowe uregulowania prawne i organizacyjne Uczestnicy: Pracownicy powiatowych urzędów pracy zatrudnieni na stanowiskach obsługi formalnej, stanowiskach zajmujących się rejestracją, przyznawaniem i wypłatą świadczeń Cel szkolenia: Zdobycie wiedzy na temat nowych regulacji prawnych dotyczących przyznawania i wypłaty świadczeń na rzecz osób bezrobotnych Nabycie umiejętności stosowania nowych przepisów w praktyce Rezultaty: Uczestnicy zdobędą wiedzę w zakresie nowych uregulowań prawnych dotyczących zasad przyznawania świadczeń: zasiłku dla bezrobotnych, stypendiów (z tytułu kontynuacji nauki, staŜowych, dodatku aktywizacyjnego, refundacji opieki nad dzieckiem, refundacji kosztów zakwaterowania, finansowania badań, kosztów studiów podyplomowych, dodatków szkoleniowych) Prowadzący: Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia Termin: 25 – 27.05.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” XVIII. Tytuł: Problematyka doboru zawodowego w świetle standardów usług rynku pracy Uczestnicy: Pośrednicy pracy oraz doradcy zawodowi Cel szkolenia: Zapoznanie obu grup zawodowych z problematyką procesu rekrutacji i selekcji Wykształcenie i wzmocnienie umiejętności Interpretowania informacji pochodzących z analizy stanowiska pracy Rozpoznawania potencjału klientów PSZ Zastosowania metody doboru zawodowego adekwatnej do sytuacji Wzbudzenia nastawienia na realizację wspólnych celów zawodowych w świetle standardów usług rynku pracy Rezultaty: Zwiększenie efektywności działań (pośredników pracy i doradców zawodowych) ukierunkowanych na aktywizację zawodową klientów PSZ Prowadzący: Certyfikowany trener i długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia Termin: 25 – 27.05.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Renesans” XIX. Tytuł: Trening kreatywności Uczestnicy: Pracownicy PUP Cel szkolenia: Ukształtowanie postawy twórczej, pobudzanie kreatywności Udoskonalanie umiejętności przełamywania schematów umysłowych i barier w twórczym myśleniu Doskonalenie radzenia sobie z wewnętrznym krytykiem Uruchomienie nowego spojrzenia na dotychczasowe rozwiązywanie problemów Udoskonalanie umiejętności twórczego rozwiązywania problemów Rezultaty: Nabycie umiejętności twórczego myślenia Prowadzący: Pedagog, doradca zawodowy I stopnia Doradca zawodowy I stopnia Termin: 25 – 27.05.2009 Miejsce: Zakopane XX. Tytuł: Postępowanie egzekucyjne dla zaawansowanych – zajęcia warsztatowe Uczestnicy: Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy Cel szkolenia: Omówienie problematyki windykacji naleŜności na praktycznych przykładach z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego. Szkolenie będzie realizowane w formie warsztatów – wykłady i praca na konkretnych przykładach (na podstawie pytań uczestników lub podawanych przez prowadzącego) Rezultaty: Zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie prawidłowego prowadzenia egzekucji naleŜności (administracyjnej i sądowej) Prowadzący: Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy, postępowania administracyjnego, egzekucji administracyjnej i sądowej, Kierownik Referatu Prawnego PUP Radom Termin: 25 – 28.05.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Boruta” XXI. Tytuł: Kurs inspiracji – program grupowego poradnictwa zawodowego Uczestnicy: Doradcy zawodowi Cel szkolenia: Poznanie programu grupowego poradnictwa zawodowego pn. „Kurs Inspiracji” Wskazanie na techniki pracy z osobami poszukującymi pracy inspirujące do aktywności na rynku pracy Rezultaty: Nabycie umiejętności prowadzenia programu z wykorzystaniem metod i technik stosowanych w Kursie Inspiracji Prowadzący: Doradcy zawodowi, praktycy, certyfikowani trenerzy kadry Termin: 25 – 28.05.2009 Miejsce: Sopot – Hotel „Villa Aqua” XXII. Tytuł: Ochrona danych osobowych – wymogi prawa i praktyczne zastosowanie w Urzędach Pracy Uczestnicy: Pracownicy (kadra kierownicza, samodzielni, obsługi) urzędów pracy przetwarzający dane osobowe, zatrudnieni w działach: kadr, obsługi petentów oraz mający kontakt z danymi osobowymi informatycy, itp. Cel szkolenia: Rezultaty: Przygotowanie do poprawnej pracy z danymi osobowymi zgodnie z zasadami ochrony takich informacji określonymi w przepisach prawa Wskazanie jak w praktyczny sposób naleŜy rozumieć wymogi przepisów prawa, głównie w zakresie przetwarzania danych o bezrobotnych oraz osobach zatrudnionych w urzędzie pracy Uświadomienie uczestnikom szkolenia co jest traktowane jako błąd, a co jako przestępstwo jeśli chodzi o niezgodne z prawem postępowanie z danymi osobowymi Omówienie praktycznych metod i sposobów zabezpieczeń danych osobowych oraz realizacji innych obowiązków zawartych w przepisach prawa (obowiązek rejestracji zbiorów danych w GIODO, obowiązek informacyjny wobec osób, których dane przetwarza firma itp.) Przedstawienie kwestii odpowiedzialności karnej, dyscyplinarnej i finansowej Właściwe postępowanie z danymi osobowymi Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów dot. danych osobowych Realizacja wymogów ustawy o ochronie danych osobowych w sposób nie dezorganizujący pracy urzędu i nie wymuszający ponoszenia zbytecznych kosztów Prowadzący: Trener mający doświadczenie w pracy z procedurami dotyczącymi ochrony tajemnicy państwowej i słuŜbowej oraz ochrony danych osobowych Termin: 28 – 29.05.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański”
