I. Tytuł - Akademia Szkoleń i Kompetencji

Kwiecień
|
I.
Tytuł:
Stosowanie przepisów kodeksu postępowania
administracyjnego w zakresie ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy
Uczestnicy:
Pracownicy PUP
Cel szkolenia:
Zapoznanie uczestników z prawidłowym stosowaniem przepisów
KPA w wydawanych decyzjach z zakresu ustawy z dnia 20 kwietnia
2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Nabycie umiejętności interpretacji przepisów dotyczących
bezrobocia w Polsce i w Unii Europejskiej
Rezultaty:
Prawidłowo i terminowo wydawane decyzje
Mniej uchyleń decyzji przez organ wyŜszej instancji
Sprawna obsługa potencjalnego klienta
Prowadzący:
Prawnik, długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia, pracownik
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Termin:
01 – 03.04.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Wyspiański”
II.
Tytuł:
Nowe zasady udzielania pomocy finansowej osobom
bezrobotnym i pracodawcom – jednorazowe środki na
podjęcie działalności gospodarczej oraz refundacja
wyposaŜenia stanowiska pracy dla skierowanego
bezrobotnego
Uczestnicy:
Pracownicy zajmujący się obsługą instrumentów rynku pracy
Cel szkolenia:
Przedstawienie rozwiązań związanych z praktyczną realizacją
udzielania środków na podjęcie działalności gospodarczej i
refundacji kosztów wyposaŜenia miejsca pracy z uwzględnieniem
nowelizacji przepisów
Uczestnicy nabędą wiedzę na temat nowych rozwiązań w zakresie
udzielania pomocy finansowej osobom bezrobotnym i
pracodawcom
Będą potrafili sprawdzać poprawność przedstawionych do
rozliczenia dokumentów (faktury, umowy kupna-sprzedaŜy)
Nabędą umiejętność przeprowadzenia rozmowy z osobą
bezrobotną w celu oceny stopnia przygotowania do podjęcia
działalności gospodarczej
Zdobędą wiedzę na temat zasad przeprowadzania kontroli
zewnętrznej
Poznają zasady konstruowania regulaminów kontroli zewnętrznej
(kontrola przyznanych środków finansowych)
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
01 – 03.04.2009
Zakopane – Pensjonat „Renesans”
Rezultaty:
Prowadzący:
Termin:
Miejsce:
III.
Tytuł:
Kontrola realizacji standardów usług rynku pracy
Uczestnicy:
Kadra kierownicza PUP
Cel szkolenia:
Nabycie umiejętności prawidłowej realizacji postępowania z
klientem urzędu zgodnie ze standardami usług rynku pracy
Rezultaty:
Przygotowanie dokumentów, które będą przedmiotem kontroli
słuŜb wojewody w zakresie realizacji standardów usług rynku
pracy oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników PUP
Szkolenie pozwoli stosować i nadzorować ujednolicone wzory
dokumentowania poszczególnych etapów postępowania z
bezrobotnym w trakcie realizacji ścieŜki aktywizacji osoby
bezrobotnej w urzędzie
Pozwoli uniknąć konsekwencji wynikających z niewdroŜenia
standardów usług rynku pracy
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
Miejsce:
15 – 17.04.2009
Kraków – Hotel „Wyspiański”
IV.
Tytuł:
Uczestnicy:
Cel szkolenia:
Rezultaty:
Prowadzący:
Termin:
Miejsce:
Okiem praktyków – dobór odpowiedniej formy wsparcia
z uwzględnieniem nowelizacji przepisów z zakresu promocji
zatrudnienia
Pracownicy PUP zajmujący się planowaniem, realizacją i rozliczaniem
aktywnych programów rynku pracy (instrumenty rynku pracy,
pośrednictwo pracy, aktywizacja bezrobotnych)
Uporządkowanie wiedzy w zakresie przepisów regulujących
instrumenty rynku pracy – po nowelizacji ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Przedstawienie praktycznych zagadnień związanych z
zastosowaniem przepisów – planowanie, organizowanie i realizacja
Poznanie sposobów rozpoznawania potrzeb klientów i współpracy
pomiędzy poszczególnymi komórkami, celem doboru
najefektywniejszej formy pomocy
Zapoznanie się z technikami monitoringu i kontroli
Prawidłowa segmentacja grup bezrobotnych
Zapoznanie się z metodami i technikami pracy z klientem w
procesie doboru najodpowiedniejszej pomocy
Nabycie umiejętności prawidłowego kwalifikowania osób na
poszczególne formy wsparcia
Poznanie technik i zasad planowania, realizowania i rozliczania
poszczególnych form wsparcia
Wypracowanie procedur realizacji poszczególnych form wsparcia
Certyfikowany trener, pracownik publicznych słuŜb zatrudnienia,
projektodawca i realizator programów rynku pracy
Pedagog, licencjonowany doradca zawodowy I stopnia, pracownik
publicznych słuŜb zatrudnienia
15 – 17.04.2009
Zakopane – Pensjonat „Renesans”
V.
Tytuł:
Efektywna współpraca pośredników z doradcami w PUP
Uczestnicy:
Pośrednicy pracy, doradcy zawodowi
Cel szkolenia:
Uświadomienie pośrednikom i doradcom zawodowym korzyści
wynikających ze współpracy, szczególnie w zaspokajaniu potrzeb
klientów poprzez dostarczenie kluczowych informacji o specyfice
pracy pośredników i doradców
Rezultaty:
Wypracowanie modelu skutecznej i realistycznej współpracy
pośredników i doradców zawodowych w celu kompleksowej
pomocy klientom
Prowadzący:
Socjolog, certyfikowany trener i długoletni praktyk słuŜb
zatrudnienia, International Coach ICC
Termin:
15 – 17.04.2009
Miejsce:
Zakopane – Pensjonat „Boruta”
VI.
Tytuł:
Negocjacje
Uczestnicy:
Pracownicy, którzy chcą nabyć umiejętności negocjacyjne
Cel szkolenia:
Nauka umiejętności negocjowania “twarzą w twarz” i w zespole
Ćwiczenie umiejętności negocjowania problemowego
Rezultaty:
Wzrost umiejętności negocjowania z druga osobą i negocjowania w
zespole
Prowadzący:
Pedagog, doradca zawodowy I stopnia
Psycholog
Termin:
15 – 17.04.2009
Miejsce:
Zakopane
VII.
Tytuł:
Marketing personalny w poradnictwie zawodowym
Uczestnicy:
Doradcy zawodowi, osoby zainteresowane metodologią rekrutacji i
selekcji
Cel szkolenia:
PodwyŜszenie umiejętności niezbędnych w pracy doradcy
zawodowego/specjalisty ds. rekrutacji ze szczególnym
uwzględnieniem problematyki technik i zasad warunkujących i
dynamizujących proces rekrutacji
PrzybliŜenie problematyki związanej z kreatywnym
funkcjonowaniem na stanowisku pracy
Omówienie zagadnień warsztatu i umiejętności wykorzystywanych
w pracy – specyfika stanowiska pracy
Studium czynników istotnych w pracy doradcy zawodowego
Przepracowanie strategii skutecznej perswazji i argumentowania w
procesie selekcji
Rezultaty:
Nabycie umiejętności niezbędnych w pracy doradczej
Poznanie mechanizmów marketingu personalnego
Znajomość warsztatu know – how przygotowania osób
poszukujących pracy do poszukiwania pracy
Znajomość mechanizmów funkcjonowania w perspektywie
samooceny i efektywnej pracy doradczej (podnoszenie
umiejętności twórczego zaangaŜowania w zadania wynikające ze
specyfiki pracy)
Znajomość mechanizmów funkcjonowania społecznego
w perspektywie interakcji
Prowadzący:
Certyfikowany trener kadry oraz instruktor stosowania metod i
technik poradnictwa zawodowego, praktyk słuŜb zatrudnienia
Termin:
15 – 17.04.2009
Miejsce:
Poznań – Hotel „Polonez”
VIII.
Tytuł:
Zasady dopuszczalności pomocy publicznej dla
przedsiębiorców ze szczególnym uwzględnieniem pomocy
udzielanej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy
Uczestnicy:
Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy
Cel szkolenia:
Pogłębienie wiedzy w zakresie wybranych zagadnień dotyczących
wspólnotowych przepisów o pomocy publicznej
Zapoznanie się ze zmianami w zakresie warunków udzielania
pomocy publicznej przez urzędy pracy
Rezultaty:
MoŜliwość zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce
Prowadzący:
Termin:
Miejsce:
Certyfikowany trener znający problematykę urzędów pracy
20 – 21.04.2009
Kraków – Hotel „Wyspiański”
IX.
Tytuł:
Kreatywność i motywacja w pracy z trudnymi klientami –
dwie strony medalu
Uczestnicy:
Pracownicy PUP
Cel szkolenia:
Nabycie nowej wiedzy oraz rozwijanie i doskonalenie warsztatu
pracy własnej i z klientami
Rezultaty:
Wzmocnienie poznania i rozumienia samego siebie oraz oczekiwań
płynących z otoczenia
Nabycie umiejętności kreatywnego poszukiwania twórczych
rozwiązań
Wzrost poziomu kompetencji w zakresie wspierania procesów
motywacyjnych klientów
Prowadzący:
Psycholog, wieloletni praktyk znający problematykę rynku pracy,
certyfikowany trener i wykładowca
Termin:
20 – 22.04.2009
Miejsce:
Kraków – Pensjonat „U Pana Cogito”
X.
Tytuł:
Ewidencja księgowa i rozliczanie projektów finansowanych z
EFS w perspektywie finansowej 2007-2013 ze szczególnym
uwzględnieniem poddziałań 6.1.2 oraz 6.1.3.
Uczestnicy:
Pracownicy komórek finansowych PUP
Cel szkolenia:
Doskonalenie wiedzy z zakresu prawidłowej gospodarki środkami
UE w perspektywie 2007-2013
Zwrócenie uwagi na prawidłowe prowadzenie ewidencji finansowoksięgowej w zakresie projektów systemowych i konkursowych w
PUP
Analiza wydatków strukturalnych
Rezultaty:
Pogłębienie wiedzy z zakresu gospodarki środkami EFS w PUP ze
szczególnym uwzględnieniem poddziałań 6.1.2 oraz 6.1.3.
Wypracowanie schematów przepływu środków oraz ścieŜki audytu
dokumentacji księgowej dotyczącej realizowanych projektów
Prowadzący:
Główny Księgowy WUP
Główny Księgowy PUP
Termin:
20 – 22.04.2009
Miejsce:
Kraków
XI.
Tytuł:
Odpowiedzialność pracowników działu rejestracji, ewidencji i
świadczeń i ich wpływ na właściwe funkcjonowanie urzędu
Uczestnicy:
Pracownicy działu rejestracji, ewidencji i świadczeń
Cel szkolenia:
DostrzeŜenie roli pracowników działu w tworzeniu wartości dla
klienta
Poznanie metod dobrej współpracy pomiędzy komórkami
organizacyjnymi urzędu
Rezultaty:
Polepszenie komunikacji między działami
Usprawnienie obsługi klienta
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
20 – 22.04.2009
Miejsce:
Zakopane – Pensjonat „Boruta”
XII.
Tytuł:
Wykonywanie pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej
przez cudzoziemców
Uczestnicy:
Pracownicy powiatowych urzędów pracy
Cel szkolenia:
Przedstawienie przyjętych rozwiązań organizacyjnych i prawnych z
zakresu wykonywania pracy na terenie RP przez cudzoziemców
Uczestnikom szkolenia zostaną przedstawione praktyczne aspekty
funkcjonowania rozwiązań związanych z wykonywaniem pracy na
terenie Polski przez cudzoziemców, prowadzeniem przez
powiatowe urzędy pracy rejestru oświadczeń o zamiarze
powierzenia pracy cudzoziemcowi bez zezwolenia, zatrudnianiem
cudzoziemców posiadających obywatelstwo państw graniczących z
Rzeczypospolitą Polską oraz państw członkowskich UE/EOG
Rezultaty:
Uczestnicy nabędą wiedzę praktyczną i teoretyczną z zakresu
wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez
cudzoziemców, wydawaniem zezwoleń na zatrudnienie
cudzoziemców, wykonywaniem pracy przez cudzoziemców bez
konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, swobody przepływu
osób w państwach UE/EOG w tym podejmowania zatrudnienia
przez obywateli tych państw na terenie Polski
Prowadzący:
Wieloletni pracownik słuŜb zatrudnienia, wykonujący zadania
związane z migracją zarobkową w państwach członkowskich UE/EOG,
posiadający wiedzę praktyczną i teoretyczną z zakresu wydawania
zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce, prawnik, ukończone
studia podyplomowe w zakresie „Integracji Europejskiej”, oraz
„Migracji Międzynarodowych”, wieloletnie doświadczenie w
prowadzeniu postępowania administracyjnego oraz stosowaniu
ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
20 – 22.04.2009
Kazimierz Dolny – SARP „Dom Architekta”
Termin:
Miejsce:
XIII.
Tytuł:
Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce
Publicznych SłuŜb Zatrudnienia
Uczestnicy:
Pracownicy Powiatowych i Wojewódzkich Urzędów Pracy
Cel szkolenia:
Omówienie problematyki szeroko pojętej procedury
administracyjnej z uwzględnieniem najnowszych zmian i
orzecznictwa sądowego
Rezultaty:
Doskonalenie umiejętności praktycznych w zakresie prawidłowego
sporządzania decyzji i postanowień w postępowaniu
administracyjnym
Prowadzący:
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy, postępowania
administracyjnego, egzekucji administracyjnej i sądowej, Kierownik
Referatu Prawnego PUP Radom
Termin:
21 – 24.04.2009
Miejsce:
Zakopane – OW „Start”
XIV.
Tytuł:
Odpowiedzialność kadry kierowniczej PUP ze szczególnym
uwzględnieniem odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych
Uczestnicy:
Kadra kierownicza Powiatowych Urzędów Pracy
Cel szkolenia:
Zapoznanie z podstawowymi przepisami w zakresie gospodarki
finansowej, zamówień publicznych, których stosowanie
sankcjonowane jest odpowiedzialnością za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych
Rezultaty:
Znajomość, w niezbędnym zakresie, przepisów ustaw regulujących
finanse publiczne, zamówienia publiczne i odpowiedzialność
pracowników
Znajomość procedur w zakresie zamówień publicznych z
uwzględnieniem specyfiki urzędu pracy
Znajomość zasad funkcjonowania obligatoryjnej kontroli
wewnętrznej
Świadomość osobistej odpowiedzialności za naruszenie przepisów
we wskazanym zakresie (czyny naruszające dyscyplinę)
Znajomość zasad postępowania w przypadku naruszenia
dyscypliny finansów publicznych
Prowadzący:
Pracownik RIO, certyfikowany trener
Termin:
22 – 24.04.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Wyspiański”
XV.
Tytuł:
Wykorzystanie badań rynku pracy w celu zwiększenia
efektywności aktywizacji bezrobotnych przez publiczne słuŜby
zatrudnienia
Uczestnicy:
Pośrednicy pracy, doradcy zawodowi, specjaliści ds. rozwoju
zawodowego, organizatorzy szkoleń
Cel szkolenia:
Nabycie umiejętności efektywnego korzystania z wyników badań
lokalnego rynku pracy w celu zwiększenia efektywności
podejmowanych działań aktywizujących bezrobotnych
Rezultaty:
Nabycie umiejętności wykorzystywania badań rynku pracy w
zakresie wyciągania wniosków o następujących trendach na
lokalnym, regionalnym i krajowym rynku pracy, tworzenia planu
szkoleń bezrobotnych, identyfikacji zawodów nadwyŜkowych i
deficytowych, diagnozy popytu na rynku pracy na osoby będące w
szczególnej sytuacji na rynku pracy, wnioskowania o potrzebach
partnerów lokalnego rynku pracy, diagnozowania wymogów
kwalifikacyjnych stawianych kandydatom do pracy przez
pracodawców
Prowadzący:
Socjolog, wykładowca akademicki, praktyk znający specyfikę
działania publicznych słuŜb zatrudnienia, koordynator projektów
badawczych
Termin:
23 – 24.04.2009
Miejsce:
Wrocław – Hotel „Patio”
XVI.
Tytuł:
Zmiany w obowiązujących przepisach kancelaryjnoarchiwalnych w powiatowych urzędach pracy
Uczestnicy:
Kierownicy działów organizacyjnych, archiwiści
Cel szkolenia:
Przygotowanie wzorów zmian w normatywach kancelaryjnoarchiwalnych uwzględniających zmiany w przepisach
Rezultaty:
Opracowanie gotowych wzorów zmian i uzupełnień w instrukcji
kancelaryjnej, wykazie akt i instrukcji archiwalnej
Prowadzący:
Pracownicy Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych
Termin:
27 – 29.04.2009
Miejsce:
Kraków – Hotel „Wyspiański”
XVII.
Tytuł:
Ocenianie pracowników publicznych słuŜb zatrudnienia
Uczestnicy:
Kadra kierownicza dokonująca oceny pracowników (lub
przygotowująca się do prowadzenia ocen) oraz personel Urzędu
zajmujący się zadaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Cel szkolenia:
Rezultaty:
Praktyczne poznanie zasad i technik oceniania pracowników
Urzędu Pracy
Przygotowanie do opracowania niezbędnych narzędzi oceniania –
stosownie do organizacji pracy Urzędu i wymogów ustawy o
pracownikach samorządowych
Znajomość zasad i technik oceniania i umiejętność ich
zastosowania w powiązaniu z oczekiwanymi efektami pracy i w
zaleŜności od przyjętego celu oceniania
Uzyskanie umiejętności przygotowania narzędzi oceniania pracy –
stosownie do potrzeb i standardów pracy Urzędu
Uzyskanie praktycznej umiejętności prowadzenia rozmowy
oceniającej ukierunkowanej na rozwój pracownika, motywowanie
i osiąganie rezultatów pracy
Poznanie sytuacji problemowych oceny i uzyskanie umiejętności
radzenia sobie z nimi
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy, wieloletni praktycy słuŜb zatrudnienia
specjalizujący się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradztwie
zawodowym, zarządzaniu projektami i rynku pracy
Termin:
27 – 29.04.2009
Miejsce:
Kraków – Pensjonat „U Pana Cogito”
XVIII.
Tytuł:
Dylematy zawodowe i etyczne w pracy doradcy zawodowego
w aspekcie standardów usług rynku pracy
Uczestnicy:
Doradcy zawodowi staŜyści, doradcy zawodowi, osoby chcące
rozpocząć pracę na stanowisku doradcy zawodowego
Cel szkolenia:
Wymian doświadczeń
Wskazanie moŜliwości rozwiązań trudności wynikających z
realizacji zadań
Wzmocnienie warsztatu pracy
Rezultaty:
Stworzenie i wzmocnienie kompetencji i warsztatu pracy doradcy
zawodowego
Prowadzący:
Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia
Termin:
27 – 29.04.2009
Miejsce:
Zakopane – OW „Start”
XIX.
Tytuł:
Współpraca doradcy zawodowego, lidera klubu pracy i
specjalisty ds. rozwoju zawodowego z pośrednikiem pracy w
realizacji standardów usług rynku pracy w zakresie rozwoju
zawodowego klientów słuŜb zatrudnienia (poradnictwo i
informacja zawodowa,
pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, szkolenia)
Uczestnicy:
Pracownicy urzędów pracy realizujący standardy usług rynku pracy,
w szczególności nowozatrudnieni
Cel szkolenia:
Rezultaty:
Przekazanie niezbędnej wiedzy z zakresu obowiązujących
standardów usług
Nabycie umiejętności w zakresie prawidłowego dokumentowania
pracy
Kształtowanie umiejętności współdziałania pomiędzy
pracownikami pionu rozwoju zawodowego a pośrednikami pracy
Wykształcenie i wzmocnienie kompetencji w zakresie
współdziałania pomiędzy poszczególnymi stanowiskami pracy w
realizacji standardów
Wzrost profesjonalizmu pracowników w sferze obsługi klientów
Prowadzący:
Licencjonowany doradca zawodowy, specjalista w zakresie
zarządzania zasobami ludzkimi, długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia
Termin:
27 – 29.04.2009
Miejsce:
Zakopane – Pensjonat „Renesans”
XX.
Tytuł:
Twórcze rozwiązywanie problemów związanych ze stresem
Uczestnicy:
Cel szkolenia:
Rezultaty:
Prowadzący:
Pracownicy PUP, MOPS-ów zatrudnieni na stanowiskach bezpośrednio
związanych z obsługą osób bezrobotnych
Nabycie umiejętności rozpoznawania przyczyn i objawów stresu
Poznanie sposobów unikania i niwelacji stresu
Ćwiczenie umiejętności radzenia sobie ze stresem na stanowisku
pracy
Kształtowanie poczucia bezpieczeństwa i zaufania miedzy
uczestnikami
Umiejętność identyfikacji sytuacji i zachowań stresowych
Umiejętność identyfikacji osobowości, wytrenowanie reakcji na
stres
Umiejętność identyfikacji „sygnałów ostrzegawczych” wypalenia
zawodowego
Umiejętność praktycznego zastosowania poznanych technik
Pedagog, doradca zawodowy I stopnia
Doradca zawodowy I stopnia
Termin:
27 – 30.04.2009
Miejsce:
Zakopane – Pensjonat „Boruta”