Analiza regulaminu wyboru ZSIP w dniu 10 lipca 2014 roku

W dniu 28 czerwca br. nasz Związek otrzymał propozycję regulaminu wyboru Zakładowego SIP,
nanieśliśmy poprawki i przesłaliśmy je do Stanisława Rowińskiego z dopiskiem, że takiej treści
regulamin może zostać przez NSZZ „Solidarność” podpisany. W odpowiedzi na to Stanisław Rowiński
stwierdził w rozmowie telefonicznej, iż poprawki będą zaakceptowane przez związki zrzeszone w
Radzie Branżowej SOK. W związku z tym 10 lipca br. w miejscu negocjacji regulaminu pojawił się
przedstawiciel NSZZ „Solidarność” w osobie Artura Zagórskiego – wiceprzewodniczącego Komisji
Zakładowej w celu zatwierdzenia regulaminu. Okazało się jednak, że przedstawiony regulamin nie był
tym jaki wstępnie uzgodniono z Przewodniczącym Rady Branżowej. Różnice były w bardzo ważnych
kwestiach: między innymi w strukturze Społecznej Inspekcji Pracy w SOK. Propozycja NSZZ
„Solidarność” zakładała jasną strukturę tj. Zakładowy SIP na szczeblu zakładu oraz Oddziałowi SIP w
poszczególnych Komendach Regionalnych oraz Ośrodku Szkolenia w Zbąszyniu. To co przedstawiono
do akceptacji dawało pewność bytu wyłącznie Zakładowego SIP.
Wyciąg z regulaminu wyboru Zakładowego SIP dla PKP PLK S.A. Komenda Główna SOK na kadencję 2014 – 2018 z dnia 11.07.2014r.
Więcej! Wskazuje, że najpierw powinno się ustalić strukturę SIP w Komendach Regionalnych, a
następnie dokonać wyborów. Zatem jak można było w dniu 10 lipca br. uchwalić regulamin i dokonać
wyboru Zakładowego SIP?
Regulamin jaki przyjęty został w dniu 10 lipca br. stanowi, że:
uchwalają go wszystkie organizacje zakładowe działające w SOK. Okazuje się, że wbrew temu co
twierdzi Pan Stanisław Rowiński w swoich pismach nie został on podpisany nie tylko przez NSZZ
„Solidarność”. Swoich podpisów potwierdzających akceptację nie złożyli również przedstawiciele:
Związku Zawodowego Administracji PKP S.A., Związku Zawodowego Kolejarzy Dolnośląskich, a także
Związku Zawodowego Pomorze.
Wyciąg z regulaminu wyboru Zakładowego SIP dla PKP PLK S.A. Komenda Główna SOK na kadencję 2014 – 2018 z dnia 11.07.2014r.
W tym miejscu warto wskazać, że regulamin wskazuje nie organizacje zakładowe działające w Straży
Ochrony Kolei zrzeszone w Radzie Branżowej SOK czy też Solidarność’80 lecz Centrale tych Związków.
Wobec tego czy osoby podpisujące dokumenty miały stosowne pełnomocnictwa?
Wyciąg z regulaminu wyboru Zakładowego SIP dla PKP PLK S.A. Komenda Główna SOK na kadencję 2014 – 2018 z dnia 11.07.2014r.
Czyżby w 2010 roku w Straży Ochrony Kolei funkcjonowały inne związki? Czy osoby podpisujące
regulamin wiedziały do jakiego związku należą i czy mają kompetencje do podpisana regulaminu w
dniu 10 lipca 2014r.? Poniżej wykaz związków zatwierdających regulamin w roku 2010.
Wyciąg z regulaminu wyboru Zakładowego SIP dla PKP PLK S.A. Komenda SOK z dnia 11.05.2010r.
Wybory Zakładowego SIP mają odbyć się nie później niż 30 dni od dnia zakończenia kadencji
wcześniejszego Zakładowego SIP.
Dla przypomnienia wybory poprzedniego ZSIP na czteroletnią kadencję zostały przeprowadzone w
dniu 11 maja 2010 roku.
Wyciąg z regulaminu wyboru Zakładowego SIP dla PKP PLK S.A. Komenda SOK z dnia 11.05.2010r.
Więc 30 dni od tej daty upłynęło w dniu 10 czerwca. Zatem jeśli wyboru Roberta Soboty dokonano w
dniu 10 lipca to upłynęło 60 dni, a nie 30. To kolejna sprzeczność w regulaminie jaki przedstawiono
do zatwierdzenia.
Ustępujący Zakładowy SIP ma pełnić swoje obowiązki do czasu wyboru nowego. Należy pamiętać, że
prawo nie powinno działać wstecz więc nie można było w dniu 10 lipca postanowić, że do dnia 10
lipca stary Zakładowy SIP pełni swoją funkcję skoro ten w dniu 10 maja br. przestał być ZSIP.
Wyciąg z regulaminu wyboru Zakładowego SIP dla PKP PLK S.A. Komenda Główna SOK na kadencję 2014 – 2018 z dnia 11.07.2014r.
Prawdziwą łamigłówkę stanowi pkt. 9 w §7 uchwalonego regulaminu. Domyślamy się tylko, że
autorowi chodziło o to, że tak naprawdę to regulamin nie jest negocjowany lecz co miało miejsce
właśnie 10 lipca br. większość ma rację. Okazuje się, że każda organizacja zakładowa niezależnie od
ilości członków jakich reprezentuje w zakładzie ma w głosowaniu nad projektem regulaminu jeden
głos. Zatem 9 organizacji zakładowych zrzeszonych w Radzie Branżowej SOK ma 9 głosów mimo, iż
zrzesza tylu członków co sama Solidarność. Więcej, z góry wiadomo, że wygrywają każde głosowanie.
Czy ktoś ma jeszcze wątpliwości dlaczego nie zgadzaliśmy się na ten regulamin?
Wyciąg z regulaminu wyboru Zakładowego SIP dla PKP PLK S.A. Komenda Główna SOK na kadencję 2014 – 2018 z dnia 11.07.2014r.
Regulamin przewiduje, że „wszystkie sporne kwestie będą uzgadniane w drodze negocjacji”. Gdy
pojawiły się sporne kwestie to okazało się, że negocjacji nie będzie bo trzeba przeprowadzić wybory.
Więcej, przewidziano, że podczas sporów będzie głosowanie, którego wynik jest z góry znany.
Nietrudno się domyślić intencji, jeśli wybory planuje się tego samego dnia co uzgadnianie
regulaminu.
Wyciąg z regulaminu wyboru Zakładowego SIP dla PKP PLK S.A. Komenda Główna SOK na kadencję 2014 – 2018 z dnia 11.07.2014r.