agencja zatrudnienie

AGENCJA ZATRUDNIENIE
jak założyć, rozwijać i unikać błędów w prowadzeniu jej działalności?
16 lipca 2014 r.
”OTREK” Europejskie Centrum Rozwoju Biznesu,
Sp. z o.o., ul. Fabryczna 10, 53-609 Wrocław
7 godzin dydaktycznych
www.otrek.com.pl
„OTREK” Europejskie Centrum Rozwoju Biznesu Sp. z o.o.
ul. Fabryczna 10, 53-609 Wrocław
tel.: 71/356 50 92, fax: 71/356 50 92
Cel szkolenia:
Przekazanie informacji i wyjaśnienie zagadnień związanych z założeniem i prowadzeniem Agencji Zatrudnienia oraz unikania błędów
w jej działalności.
Wykładowca:
Daniel Pałyga – trener „OTREK”, pracownik Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu, absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego we
Wrocławiu, oraz Uniwersytetu Opolskiego. Zajmuje się m.in. zagadnieniami związanymi z prawną ochroną pracy, bezpieczeństwem
i higieną pracy, czasem pracy i odpoczynku kierowców. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, czasu pracy, czasu pracy
kierowców oraz mobbingu.
Miejsce i czas szkolenia:
Sala szkoleniowa „OTREK” Europejskie Centrum
Rozwoju Biznesu Sp. z o.o., ul. Fabryczna 10,
53-609 Wrocław, w godzinach 9:00 – 15:15
Program ramowy:
Zgłoszenia:
I. Podstawy funkcjonowania Agencji Zatrudnienia.
Zgłoszenie udziału w szkoleniu należy przesłać
faksem na nr 71/356 50 92, najpóźniej na 5 dni
przed terminem rozpoczęcia zajęć. Formularz
zgłoszenia w załączeniu lub do pobrania z
naszej strony, www.otrek.com.pl
Kontakt:
Dodatkowych
informacji
Halina Skórska, Tel. 71/ 356
email: [email protected]
udziela:
50 92,
Cena:
Opłata za szkolenie wynosi 460, 00 PLN
+ 23% VAT i obejmuje udział w szkoleniu,
materiały dydaktyczne piśmiennicze, przerwy
kawowe oraz zaświadczenie.
Należność za udział w szkoleniu, prosimy
przekazać
przelewem,
po
otrzymaniu
potwierdzenia
o
rozpoczęciu
szkolenia,
na konto:
BZ WBK I/O Wrocław,
Nr: 85 1090 2398 0000 0001 1426 1336
1. Agencja Zatrudnienia – charakterystyka, zasady działania, korzyści dla firm
i pracowników.
2. Podstawy prawne działania Agencji Zatrudnienia:
ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
ustawa o zatrudnienia pracowników tymczasowych,
3. Usługi oferowane przez agencje zatrudnienia i ich charakterystyka:
Agencja Zatrudnienia
Pośrednictwo Pracy
4. Jak założyć agencję zatrudnienia?.
wymagania ustawowe
składanie wniosku o wpis do rejestru
5.Wpis do rejestru Agencji Zatrudnienia:
prowadzenie rejestru,
zgłaszanie zmiany w rejestrze,
6. Pozostałe obowiązki spoczywające na Agencji Zatrudnienia:
brak zaległości w daninach publicznoprawnych,
niekaralność za przestępstwa lub wykroczenia,
II. Agencje Pracy Tymczasowej:
wyjaśnienie pojęć: pracownik tymczasowy, pracodawca użytkownik,
agencja pracy tymczasowej,
niezbędne uzgodnienia pomiędzy pracodawcą użytkownikiem, a
agencją pracy tymczasowej przed zatrudnieniem pracownika
tymczasowego,
zasady zatrudniania przez agencję pracy tymczasowej na podstawie
umów cywilnoprawnych – zasady i obowiązki.
III. Odpowiedzialność Agencji Zatrudnienia:
odpowiedzialność cywilnoprawna,
odpowiedzialność administracyjnoprawna.
Szczegółowy program szkolenia na www.otrek.com.pl