Nabór kandydatów do pracy na stanowiska:

Nabór kandydatów do pracy na stanowiska:
-starszy księgowy – kasjer
-księgowy
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie ogłasza nabór na wolne stanowiska
pracy: starszy księgowy - kasjer i księgowy.
Informacje ogólne dotyczące ogłoszenia:
1. praca w pełnym wymiarze czasu na 1 etat,
2. data opublikowania ogłoszenia: 20.10.2009r.
3. Termin składania ofert upływa w dniu 31.10.2009r.
4. miejsce składania ofert: 59-300 Lubin, ul. 1 Maja 4
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne,
ścigany z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
5. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach złożonych w
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997r. O ochronie danych osobowych /Dz.U. Z 2002r., Nr 101, poz. 926 z późn.zm./
6. wykształcenie średnie ekonomiczne i roczny staż pracy w księgowości budżetowej, lub wyższe
ekonomiczne i staż pracy w księgowości.
7. Znajomość obsługi programu PŁATNIK
8. Znajomość obsługi programu księgowego „SIGID”
Wymagania dodatkowe:
1. Gotowość podjęcia pracy : od 1 grudnia 2009r.
2. Umiejętności zawodowe:
- zdolności organizacyjne,
- umiejętność pracy w zespole,
- komunikatywność
3. znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz znajomość i umiejętność
obsługi komputera oraz sprzętu biurowego.
Zakres
1.
2.
3.
4.
wykonywanych zadań na stanowisku :
prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej i finansowej
rzetelne przygotowywanie dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
zapewnienie terminowości, zgodności i prawidłowości dokumentów składanych na zewnątrz,
przestrzeganie właściwego obiegu i kontroli legalności, prawidłowości operacji gospodarczych, ich
udokumentowania,
5. dbałość o należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów księgowych i ksiąg rachunkowych,
6. bieżący nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem i rozliczaniem należności podatkowych,
w tym podatku dochodowego od osób fizycznych – sprawozdawczość budżetowa, finansowa,
statystyczna,
7. prowadzenie spraw ZUS-owskich podopiecznych oraz obsługa programu PŁATNIK.
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. Oryginał kwestionariusza osobowego,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych oraz dodatkowych,
5. oświadczenie o niekaralności, a także w przypadku wyboru kandydata, zobowiązany jest on przed
zawarciem umowy dostarczyć informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Dokumenty apilacyjne /list motywacyjny i CV/ opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. O ochronie danych osobowych” należy składać osobiście, w siedzibie
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie – pokój nr 3 lub przesłać pocztą w terminie do dnia
31.10.2009r. na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubinie
ul. 1 Maja 4
59 – 300 Lubin
w zaklejonych kopertach z dopiskiem : Nabór na wolne stanowiska pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy
Społecznej w Lubinie”.
Uwaga:
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie po wyżej
określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona
na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.ug-lubin.dolnyslask.pl oraz
na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie, ul. 1 Maja 4.
Dyrektor Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Lubinie
/-/Bronisława Dul